"감정평가제도"의 검색결과 입니다.

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"감정평가제도" 검색결과 421-440 / 23,482건

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인적자원관리-당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다. a. 전자모니터

과 스트레스를 받게 된다. 이는 고객서비스 업무에서 비롯되는 감정노동과 전자모니터링이라는 이른바 감시제도라는 인식이 주는 이중적인 압박감에 시달리고 있다는 것과 관련되어 있 ... 상품에 대한 성과 측정과는 다른 차별성을 가지고 있다. 서비스라는 일종의 재화가 갖는 무형성 등과 같은 특유의 특성과 서비스에 대한 고객들의 평가가 바로 서비스에 대한 성과 측정 ... 을 나타내고 있다. 이들 콜센터의 상담원들은 이러한 전자모니터링 시스템이 자신이 감시당하고 있다는 감정이 나타나고 이로 인해 마음이 불안하고 초조하다는 호소가 나타나며 이에 대해 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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우리나라의 다양한 장애인복지제도 또는 장애인복지와 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하여 제출

REPORT장애인복지론우리나라의 다양한 장애인복지제도 또는 장애인복지와 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하여 제출하시오.1. 서론 ... 보호의 대상으로만 여기던 시기를 지나, 이제는 그들의 ‘자립적인 삶’과 ‘사회참여’를 핵심 가치로 바라보기 시작했다. 그 변화의 중심에 있는 제도 중 하나가 바로 ‘장애인활동지원제 ... 도’이다. 이 제도는 장애인의 일상생활과 사회적 활동을 보조하기 위해 국가가 활동지원사를 파견해 주는 제도다. 단순한 돌봄을 넘어, 장애인의 삶의 질 향상과 자율성을 보장한다는 점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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[a+취득자료] 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.

면서 청소년 개개인의 욕구에 관심을 갖고 계획 및 절차를 구체화 하여 실행하고 그 결과를 평가하여 집단의 유지 강화에 힘쓰는 사람을 말한다. 유네스코 청년원이 정의한 청소년 지도자 ... , 비상근 지도자3) 청소년 지도자 제도의 문제점청소년 지도자 제도 중 가장 공식적인 청소년지도사 제도에는 여러 문제점이 있다. 우선, 이론 중심의 자격검정 교과운영으로 현장 지도업무 ... 은 교육수준에 비해 상대적으로 낮은 봉급수준과 불투명한 승진전망에 대한 불안수준이 높다. 따라서, 전문인으로 인식할 수 있도록 제도적 재정립과 보상체계, 표준 임금제 등의 재정지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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[12명의 성난 사람들] 배심원 제도의 한계와 대안

한 분위기에서 평결을 내려야하는 것이 옳다. 따라서 배심원들이 타당하고 객관적인 평가를 할 수 있도록 전문적인 감시관 여럿을 두고 서로가 격식을 차릴 수 있는 제도 아래서 평결 ... 지만 변호사와 검사, 판사가 놓칠 수 있는 단서를 토론을 통해 찾아냄으로써, 올바른 판결을 내릴 수 있도록 하는 제도적 장치였다. 하지만, 배심원들끼리 지나친 감정소모를 함 ... [12명의 성난 사람들] 배심원 제도의 한계와 대안영화 ‘12명의 성난 사람들’은 한 18살 소년의 일급살인사건을 두고 12명의 배심원단들이 유죄인지 무죄인지 판결하는 과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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A+사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

.평가, 효율평가, 효율평가. 이 두 부분으로 나누어 평가합니다.2) 인간관계이론인간 요소와 감정의 중요성을 보여주는 이론입니다. 멤버간의 상호작용(멤버 사기, 생산성, 동기부여 ... 의 생산력에 영향을 주어야 한다고 봅니다. 즉, 노동자는 가정의 일원이지 개인이 아니라는 것이며 집단 내의 인간관계는 감정적인 요소 등 비이성적인 요소로 구성되어 있습니다.3 ... 의 서비스를 판매하고 조직 경쟁력을 높이기 위한 제도를 구축하는 것입니다. 여기서 품질이란 결함 없는 서비스를 지속적으로 개선하고 서비스 제공 과정에 대한 고객의 요구를 충족시키는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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[A++독후감] [부활] - 죄의 기억과 사랑의 윤리, 그리고 제도의 거울

부활 - 죄의 기억과 사랑의 윤리, 그리고 제도의 거울학과 이름學科 제출자 이름指導敎授 지도 교수 이름목차서론1. 왜 지금 『부활』인가: 개인의 죄책과 사회적 책임2 ... . 텍스트의 역사적 맥락: 후기 톨스토이 사상과 러시아 제도의 풍경본론1. 줄거리 개관: 법정에서 시작된 기억의 역류2. 네흘류도프의 각성: 죄책감에서 책임 윤리로3. 카튜샤 마슬로바 ... 의 주체성: 피해자·죄인·여성의 교차 지점4. 제도 비판: 법정, 감옥, 시베리아가 보여준 관료의 기계5. 사랑의 변형: 소유적 욕망에서 타인의 선을 돕는 사랑으로6. 종교적 회심

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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칸트의 의무윤리를 적용해서 사형제에 관해 논하시오

는 것이어야 한다. 응보의 참된 목적은 신념의 문제가 아니라 태도 혹은 평가의 문제이며, 현실의 제도나 법의 문제이기에 그에 대한 정당성의 근거는 그 시대 그 사회를 구성하는 시민 ... 1. 서론사형제도는 선사 시대부터 존속해 왔을 것으로 보이는 유구한 제도로 문헌적 근거로 가장 오래된 사례는 기원전 18세기 함무라비 법전을 들 수 있다. 여기에는 잘 알려져 있 ... 일반 국민의 법감정과 전문가 집단의 사형제 폐지에 대한 견해의 차이도 존재하고 있다. 이에 칸트의 의무윤리를 적용하여 사형제 존폐에 관한 이론적 고찰을 하고자 한다.2. 본론

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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한국교통안전공단 연구교수6급(기계. 자동차) 자기소개서

, 클레임 DB 분석, 차종별 품질 리스크 평가도 진행하였으며, 국제회의에서 UNECE 기준 개정 의견을 기술적 근거로 제시한 경험도 있습니다.공단 입사 후에는 실무 기반의 기술력 ... 과 법령 기반 정책 이해도를 바탕으로, 국제 기준 조화된 안전성 평가 체계, 제작결함 사전 모니터링 체계, 친환경차 실증 기반 검사방법 개발 등에 기여하고 싶습니다. 나아가 국민의 생명 ... 성, 환경성, 신뢰성 등을 평가하는 업무는 단순 기술 숙련을 넘어서 표준화된 시험 방법과 국제기준에 대한 이해, 데이터 해석 능력, 법령 해석력까지 종합적으로 요구된다고 판단

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

힘들다.무엇보다 평가제도로 인해 직원들을 이른바 줄 세우는 방식은 직원에게 정신적 스트레스를 주게 되는데 이는 심리학에 있어 편도체 납치로 설명돼 물리적, 감정적 위협 상황 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성 ... 지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러가지가 존재한다. 이러한 직무평가는 동일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림

게 한다. 넷째, 교사 평가제를 통하여 학생보호를 중점으로 하는 제도로 보완해야 할 것이다. 그러한 이유는 기존의 평가제를 보면 교사가 교장과 교감으로 승진하기 위해서는 일정한 점수 ... 수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.집단따돌림이란2.해결방안1)학교제도 개선2)학교차원의 방안3)부모와 가족 역할 강화4)피해학생 보호Ⅲ ... 적으로 가해서 반복적으로 고통을 주는 행위라고 정의한다.2.해결방안1)학교제도 개선첫째, 과밀한 학급의 해소를 기반으로 하여 지도와 감독의 교사가 더욱 많은 관심과 보호 관찰이 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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직업상담 파트2

정신분석의 단계종결- 문제를 해결하는 단계행동주의의 단계*초기변담의 주요 항목1. 감정이입단계 -> 공감하고 객관적인 평가2. 비언어적 행동1. 자기 노출- 자신을 개방하는 단계2 ... 화 개념1. 강화 이론: 원하는 행동의 발생빈도를 향상하자고 하는 방법변동 비율과 간격을 줄이는 것.2. 행동계약: 보상과 처벌을 사전에 계약토큰 강화(상표 제도)3. 타임 아웃1

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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[경찰행정][생윤][보고서] 경찰과 언론의 공익적 정보 공개

이 베트남 철수를 결정하는 여론적 기반이 되었음.▷ 퓰리처상 수상, ‘보도사진의 힘’을 대표하는 사례로 평가됨.② 공공의 경각심 유발충격적인 사진은 사람들에게 감정적인 반응(공포 ... 로 평가됨.[종합 정리]기능설명대표 사례사회적 파급효과감춰진 현실 폭로말보다 강한 이미지로 현실을 직시하게 함네이팜탄 소녀반전 여론 확산, 미국의 철군 결정공공의 경각심 유발감정 반응 ... ·분노·연민)을 유발하고, 단순한 정보 전달을 넘어 사회 문제를 ‘나의 문제’로 인식하게 만듭니다. 이를 통해 정책 변화, 시민운동, 제도적 개혁 등 구체적인 행동으로 이어질 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.30

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

역량강화 활동을 전개해야 하는데, 이때 인사고과는 강력한 도구로서 작용할 수 있다.최근 들어 많은 기업들이 도입하고 있는 다면평가제도는 여러 사람으로부터 동시에 평가를 받 ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인사고과는 기업 내 직원들을 대상으로 직무수행능력 및 성과를 평가하기 위한 일련의 과정이다. 즉, 조직 구성원들이 자신의 업무 ... 성과를 스스로 파악하게 하고, 이를 근거로 개인별 보상수준을 결정하며, 나아가 승진 등의 처우결정에까지 영향을 미치는 제도이다. 이러한 인사고과는 다양한 목적을 가지고 실시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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부가가치세법 상 과세표준 계산에 대해서 설명하세요

된 가격을 의미한다).본래 거래되는 시가가 존재하지 않거나 혹은 그러한 시가가 명확하지 않은 경우에는 감정평가법인이 감정한 감정가액과 상속세, 그리고 증여세법의 규정(보충적 평가액 ... )을 지켜서 평가한 가액과 특례가액 등을 순차적으로 적용하게 된다. 외국통화로 대가를 수취한 경우 과세표준은 공급시기 도래 이전에 원화로 환가한 경우는 환가한 금액이며, 공급시기 ... 는 것을 뜻한다.이러한 대손세액 공제제도는 거래를 진행한 상대방으로부터 부가가치세를 징수하지 못했다고 할지라도, 부가가치세 납부 시 이에 대한 세금 부담을 한층 더 완화하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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최근 묻지마 범죄 등과 같이 계속적으로 발생하고 있는 사회적 문제에 대한 이슈를 객관적으로 평가하고, 이에 대한 예방법이나 대처방안에 대해 자신의 의견과 함께 서술하시오

- R E P O R T최근 묻지마 범죄 등과 같이 계속적으로 발생하고 있는 사회적 문제에 대한 이슈를 객관적으로 평가하고, 이에 대한 예방법이나 대처방안에 대해 자신의 의견 ... 지마 범죄와 같은 사회적 문제의 원인론적 접근1) 사회학습이론적 측면2) 사회통제이론적 측면4. 사회적 문제의 예방법과 대처방안1) 신상공개제도의 개선2) 분노 범죄에 대한 전담 ... 범죄가 사회적 공분을 유발하고 있다. 따라서 본론에서는 최근 묻지마 범죄 등과 같이 계속적으로 발생하고 있는 사회적 문제에 대한 이슈를 객관적으로 평가하고, 이에 대한 예방법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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자원관리론 ) 리더십의 개념 정의, 관계 중심 리더십의 주요 특징

들의 의견을 존중하고, 감정을 이해하며 협력적인 분위기를 만들어 자발적 참여를 유도한다. 신뢰와 존중을 바탕으로 긍정적인 조직 문화를 구축하는 데 기여한다. 리더십은 조직 목표 달성 ... 하는 제도를 마련해야 한다. 경력 계획은 개인의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 과정을 계획하는 것이며, 경력 관리는 조직 내 제도를 통해 개인의 성장을 지원하는 활동이 ... (Design) 단계에서는 분석된 정보를 바탕으로 교육 프로그램의 세부 내용을 계획하며, 교육 방법과 평가 방법 등을 구체화하여 학습자들이 효과적으로 학습할 수 있는 구조를 설계

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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한국 사회 기저의 지나친 대학 서열화에서 기인한 청소년 정서 발달에의 악영향을 분석하시오.

는 방안1) 교육 제도의 개혁입시 제도의 개선이 가장 우선적인 과제다. 단일한 점수 체계를 넘어, 학생들의 다양한 역량을 평가하는 시스템을 도입해야 한다. 예를 들어, 학생부 종합 ... 영향을 미친다.청소년기는 자아 정체성을 확립하고 감정적 안정감을 키우는 시기다. 하지만 대학 중심의 경쟁 구조는 이 과정을 왜곡하며, 지나친 성적 압박과 비교 의식 속에서 청소년 ... 한 통로로 작용했다.2) 입시 제도가 서열화를 강화하는 방식대학 서열화는 입시 제도를 통해 더욱 공고히 된다. 수능을 중심으로 한 점수 경쟁은 전국의 학생들을 줄 세우는 역할을 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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미국사

미국 근대 역사상 동족상잔의 비극인 남북전쟁은 당시 엄청난 피해를 기록하였으며 미국사에서 빼놓을 수 없는 대표적인 문제이다. 미국은 시작부터 남과 북이 문화적·제도적 차이를 가지 ... 고 성장해갔고 그들의 노예제도, 정치적 갈등, 경제구도의 차이, 헌법 해법상의 이견 등 제도상의 문제들이 지역 정서로 굳어지면서 결국은 서로에게 총을 겨누게 되는 비극이 일어났 ... 불화의 근원은 감정대립”이었던 것처럼 서로에 대한 감정이 깊게 자리를 잡고 있었다. 이 같은 인간의 마음속에 깊게 내재되어 있는 감정에 근본 된 것이었기에 결코 쉽게 해결될 수 있

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18

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학대아동을 위한 복지서비스의 문제점 및 개선방향을 기술하고, 이 중 앞으로 더 개선해야 할 필요성이 있는 한 가지를 선정하여 그 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 서론

에도 적절한 조치가 이루어지지 않는 경우가 많다. 학대아동 조사 후에는 재학대 위험도를 평가하고, 적절한 조치를 취해야 한다. 그러나 현재의 제도는 재학대 위험도를 평가하는 기준과 방법 ... 위한 제도적 개선 필요현재의 학대아동 신고제도는 신고자의 신원을 공개하거나, 신고 내용이 허위로 판명되면 법적 책임을 물을 수 있는 규정이 있어, 신고자가 신고를 주저하거나 포기 ... 하는 경우가 많다. 이러한 문제를 해결하기 위해, 신고자의 신원을 비밀로 유지하거나, 허위 신고에 대한 처벌을 완화하고, 정당한 신고에 대한 보상을 제공하는 등의 제도적 개선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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레미제라블

과 감정세계도 이러한 주제를 더욱 풍부하게 표현하고 있다. 작품이 다루는 사회적 배경 또한 주목할 만한다. 프랑스 19세기의 사회적 어려움과 불평등, 형벌제도 등이 작품에 녹아있 ... 는 작품. 작품은 역사적인 배경을 통해 프랑스의 현실을 그린다는 점에서도 주목할 만한다. 프랑스 19세기의 빈곤과 부의 간극, 인신매매, 형벌제도 등이 작품 속에 반영되어 있다. 이 ... 은 평가를 받고 있는지를 고민하게 만드는데, 그 이유는 작품이 담고 있는 인간성과 인생에 대한 진솔한 표현 때문일 것이다. '레미제라블'은 문학의 고전 중 하나로 계속해서 읽히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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