"감정평가제도"의 검색결과 입니다.

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"감정평가제도" 검색결과 561-580 / 23,468건

대안 개발기법

하다 키고 참가자 모두의 동등한 목소리 를 들을 수 있다 · 쟁점이 되는 감정적 이슈를 다루어야 할 때나 집단이 곤경에 빠져 있는 경우에 유용 하다 [ 명목그룹기법의 용도 ... 를 취합 할 때 · 가장 중요한 아이디어나 , 항목 , 문제를 찾고 팀이 문제 해결을 위한 과정에서 다음단계로 나아가도록 그에 대한 합의를 도달 하려 할 때 · 분위기가 감정적으로 고조 ... . 명목청 . * 최민수 , 「물가 변동에 따른 건설공사비 조정 제도의 개선방안」 한국건설관리학회논문집 제 5 권 제 6 호 , 2004. 12 참조 . 브레인스토밍 1. 명목그룹기법

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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장애인재활상담사 전과목 요약집

성 : 다양한 장애 문제 →직업재활 서비스 복잡다. 종합성 : 장애인 직업재활문제는 다양하고 복잡→해결방법 종합적으로 접근라. 역동성 : 어떤분야보다 국가 정책이나 제도에 민감함.마 ... 장애인의 해마.1981년 심신장애자복지법 제정(장애인복지법)바.1990년 장애인고용촉진등에 관한 법률 제정 (의무고용제도 실시)사.2008년 중증장애인생산품 우선구매 특별법 제정Ⅴ ... 적(상호관계 속에서 내담자의 생각과 행동 이해)의 특징 있음.4) 주요기법-빈 의자 기법: 빈 의자에 누군가 앉아있다고 암시를 준 후, 의자와의 대화를 통해 개인의사고, 감정 및

시험자료 | 88페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해2) 채용 프로세스에서의 AI 적용3) AI 채용의 장단점 고찰(1) AI 채용의 장점(2) AI 채용의 단점3. 결론 : 시사점참고문헌1 ... 한 상황과 더불어 최근 채용시장에서 가장 눈에 띄는 변화는 AI의 등장이다. 공공기관과 대기업을 중심으로 직원 선발과정에서 소요되는 시간과 비용을 줄이고, 평가자의 주관적 편견을 배제 ... 할 수 있어 인공지능 기술을 활용한 채용이 증가하고 있다. AI는 입사지원서 검토와 화상 면접 등을 통해 자기소개서 표절 여부, 직무 적합성 및 인재 부합도 등을 평가하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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26회 부동산학개론 기출

의 근거가 된다.㉡ 소모를 전제로 하는 재생산이론과 감가상각(감가수정)이론이 적용되지 않는다.㉢ 부동산활동을 임장활동화 시키며, 감정평가시 지역분석을 필요로 한다.㉣ 일물일가 ... , ㄷ, ㄹ⑤ ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ2. 정답 ②㉠ 토지의 집약적 이용과 토지 부족 문제의 근거가 된다. --> 부증성㉢ 부동산활동을 임장활동화 시키며, 감정평가시 지역분석을 필요로 한다 ... 은?(단한다.15. 정답 ③할당효율적시장에서는 부동산 거래의 은밀성으로 인해 부동산가격의 과소평가 또는 과대평가 등 왜곡가능성이 높아진다. -->할당효율적 시장은 전혀 은밀하지 않

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.06

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A+사회복지실천관계의 기본원리(개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장)에 대하여 예를 들어 서술하시오.

변화로 실무관계가 갈수록 소홀해지고 있다. 사회복지사는 행정업무량이 과다하고 업무수행과 성과 중시 평가제도 때문에 실제 관계 구축에 많은 시간을 보내기 어려운 실정입니다. 그렇 ... 사회복지실천관계의 기본원리(개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장)에 대하여 예를 들어 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 개별화2. 의도적 감정표현3. 통제된 정서적 관여4. 수용5. 비심판적 태도6. 클라이언트의 자기결정7. 비밀보장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론실천관계란 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

Human Resource ManagementINDEX 1. 기업 현황 및 분석 2 . HR 제도 소개 3 . 대한항공 HR 의 Strategic Choice 및 특성 - 선발 ... 및 배치 - 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4 . 문제점과 대안 제시 - 여성 인력 - 감정 노동 - C - Player기업 현황 및 분석 1 KOREAN AIR인적자원관리 ... 음 . 서비스 기업의 특성상 고객의 만족과 평가가 가장 중요시되는 가치 가격과 서비스에 민감 , 다양한 요구사항 기업 교체 비용이 낮음 대한항공의 브랜드 인지도 , 선호도는 좋은 편

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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한양대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서

논술과작문, 방송편성, 신문제작, 글로벌방송영상제작실습, 광고론, 매체계획론, PR론, 광고기획제작, 전자출판제작, 언론제도, 언론법제, 언론연구조사방법, 디지털미디어의이해 ... , 인종적 혐오 트윗이 인지된 정치적 양극화와 부정적인 감정 및 개성화의 역할에 미치는 영향 분석 연구, 사이버 혐오의 명백하지 않은 피해: 혐오 트윗의 소스 확대, 건강에 해로운 ... 구조, 신뢰성 및 타당성에 대한 평가 연구, 엔터테인먼트 미디어의 정치적 관련성 연구, 소셜 네트워킹 사이트에서 젊은 유권자의 정치 후보자에 대한 인상 형성 연구, SNS상에서 인상

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.07

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국내외보건의료정책 (A+) 의료분쟁조정제도

의 성과와 평가Ⅱ.의료기관 인증제도1. 목적2. 인증대상3. 인증기준& 인증신청4. 제도의 의의Ⅲ. 상급종합병원 지정 제도1. 상급종합병원 지정 제도에 대한 설명2. 지정기준Ⅰ.의료 ... 제도도 마련되어있습니다.그러나 의료진이 조정결과를 거부할 수 있으며 소송으로 이어질 수 있습니다.●시행의 성과&평가2015년도부터 2019년까지 조정 · 중재가 처리된 5,971건 ... 국내 보건의료 정책의료기관 정책중 의료분쟁조정제도와 인증 및 지정 시스템Ⅰ.의료분쟁조정제도1. 의료분쟁조정제도의 정의2. 도입배경3. 의료분쟁조정중재원 구성과 시행과정4. 시행

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이

과 함께 긍정적 감정을 인정하며 받아들이게 된다. 내담자 측에선 자기평가 및 정서적 반응 사이의 일치, 조화를 탐색하며 정리를 한다. 긍정적인 감정을 받아들인다는 건 찬성 ... 으로 존중하고 감정과 사고, 행동을 평가한다거나 판단하지 않으며 있는 그대로 받아들이게 되는 걸 말한다. 사심이 없이 내담자에게 관심을 가져야 한다는 게 중요하겠다. 내담자 ... , 정서, 신체적으로 최상의 발달을 추구하기 위하여 청소년 자신에게 직접적으로 혹은 가정 및 사회를 통하여서 간접적으로 제공이 되는 모든 사회제도적, 전문적인 활동을 뜻한다. 청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[강력추천] 2025년 대한산업보건협회 보건관리팀 면접 기출문제 / 모범답안 100선

? 15문항(산안법 주요 조항, 법적 의무, 유해요인 평가, 건강진단 제도, 직업성 질환 예방 등)7. 직업관 및 자기계발 ? 12문항(소명 의식, 장기 비전, 평생학습 자세, 성장 ... , 감정노동 관리 등)5. 직업윤리 및 가치관 ? 10문항(윤리관, 책임감, 생명존중 의식, 윤리적 갈등 사례, 기밀 유지, 공정한 판단 등)6. 산업보건 전문지식 및 실무역량 ... 학을 전공하며 근로자 건강관리, 유해요인 평가, 직업병 예방 등 실무 중심의 지식을 쌓았고, 산학협력 프로그램을 통해 실제 제조업 현장의 보건관리 업무를 경험하며 현장 중심의 문제

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.29

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[A++독후감] 조지 엘리엇 [미들마치] - 이상과 현실 사이에서 배우는 성숙의 기술

의 문제의식2. 본론?2.1 작은 도시의 ‘대서사’가 주는 압력: 초반 몰입의 감정 곡선?2.2 도로시아의 이상주의와 결혼의 현실: 캐서번과 라드슬로 사이에서 느낀 모순?2.3 리드 ... 얼굴을 얻는다. 도로시아는 선의와 열망으로 가득하지만, 그 열망이 정확히 무엇을 향하고 있는지 아직 모른다. 이상을 향해 손을 뻗지만 그 손이 실제로 잡는 것은 결혼이라는 제도 ... 는 구체적인 줄거리보다 ‘사람을 평가하는 속도’를 늦추는 법을 조금 배운 느낌이 들었다.또 하나 인상 깊었던 지점은 ‘작은’ 행동들의 윤리다. 대단한 영웅담 대신, 눈에 잘 띄지 않

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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경북대 사회학의 이해 중간고사

를 구성하는 중심이며, 시민사회와 국가의 활동들은 개인들의 동의/합의/계약에 의해 정당화되어야 한다는 주장. 왕권신수설에 정면으로 도전1. 사회학적 상상력앤서니 기든스"사회, 제도 ... 화/양식화된 역할을 수행ex. 카메라 앞에서 시민들과 악수하는 정치인, 쇼윈도 부부 등-무대 뒤의이면 영역에서는 무대 앞에서 억제하던 감정 및 행동양식이 표출. 무대 앞을 준비 ... 은 ‘사회생활’을 하게 됨*비판점:개인의 행위에 지나치게 초점을 맞추어 구조와 권력의 역할이 배제됨. 특정 사회(서구사회)의 상황에만 적용되는 이야기일 수 있음감정노동:일상적인 사회생활

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체 ... 및신에 대해 갖고 있는 일반적 믿음3) 자기효능감: 특정 과업에 대한 자신감2. 조직행동에 영향 미치는 주요 성격 특성1) 통제위치외재론자더 걱정을 많이 함내재론자3. 감정1 ... ) 감정의 의의정서경험, 모든 종류의 느낌감정반작용, 감정에 원인 ㅇ기분막연히 가지는 것2. 감정노동/ 감정부조화-. 감정지능 높음: 감정노동 多2) 알더퍼(ERG)2가지 욕구 동시

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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정신간호학 필로폰 의존증 치료적 의사소통 교수님 피드백 및 간호진단

학생의 분석 (사용한 의사소통기법) 평가 및 수정 11/19 마음틔움센터 어느 학교에서 왔어요? 저도 오늘 처음 왔어요. 잘 부탁 합니다! 안녕하세요,**대학교에서 왔 ... 동안 많이 힘드셨죠? 공감하기 폐쇠적 질문하기 지금 느끼시는 어려움을 구체적으로 말씀해 주시면 도움드릴 방법을 찾아 볼수 있을 것 같아요. (경청하기 명료화 하기) 어제도 몸이 떨리 ... 으로 손떨림을 관찰함) 경청하기 관찰한데로 표현하기 중독에서 벗어나려고 노력하는데 어려움이 있어 보입니다. 어떤부분이 가장 힘드신가요? (공감하기 감정 반영하기 개방형질문하기) 솔직히

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.24

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아파트 층간소음 저감장치 시스템 - 노이즈캔슬링 진동제어기술

·제도적 시사점과 부동산 시장에서의 의미 5. 향후 기술 발전 방향 및 융합 기술 가능성 탐색 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 한국 사회에서 층간소음은 더 이상 사소한 불편 ... ‘견. 그러나 능동형 진동 제어 기술은 ‘물리적 차단’이 아닌 ‘디지털 제어’에 기반하므로, 이 같은 기존 구조적 성능 평가 항목에는 적절히 반영되기 어렵다. 즉, 기술적 성과 ... 를 제대로 인정받기 위해선 별도의 인증 기준과 실효성 평가 체계를 마련할 필요가 있다. 이를 위해선 국토부 주도의 시범사업, 공인기관의 성능 테스트, 관련 조례 및 시행령의 개정이 선행

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.18

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무정 독후감

과 영채, 그리고 병욱과 선형이 만들어내는 복합적인 감정선은 그 시대 젊은이들이 느꼈을 희망과 불안, 열정과 고뇌를 고스란히 담고 있다. 사랑이라는 감정이 전통적 결혼 제도나 가문 ... 는 열망을 잘 드러낸다. 형식과 영채 사이에서 감정이 싹트는 과정은 옛 굴레에서 벗어나는 행보와 맞물려 독특한 긴장감을 자아낸다.병욱은 작중에서 또 다른 측면을 보여주는 인물 ... 되어, 아직 완전히 뿌리내리지 못한 근대적 사상과 제도에 대한 열망을 드러낸다. 식민지라는 특수한 환경 속에서 민중에게 가장 시급한 과업이 무엇인지를 자연스럽게 제시한 점이 눈길

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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사회복지실천 현장에서 이루어지는 개입활동에 대해 설명하고, 효과적인 개입전략을 수립하기 위해서 사회복지사가 고려해야 하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

위한 일종의 원조노력으로 정의했습니다.우리나라의 경우 한국사회복지사협회가 1998년 사회복지사법 시행령과 시행규칙을 개정하고 2003년 사회복지사 자격을 취득한 국가시험제도를 도입 ... 방법입니다. 재보증은 클라이언트가 갖고 있는 문제는 부정하면서도 문제를 수반하는 감정을 부정하지 않는 과정을 말합니다. 범화는 사회복지사에게 클라이언트의 생각과 행동이 비슷한 상황 ... , 슬픔, 죄책감, 불안과 관련된 다양한 감정을 자유롭게 표현해 감정을 완화 또는 약화시키는 기술입니다. 환기법은 클라이언트가 특정 문제에 대한 의미를 재고하도록 장려 또는 수정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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[A+ 서평/독후감] '무기여 잘 있거라'를 읽고

출간된 이 작품은 제1차 세계대전을 배경으로 하고 있으며, 헤밍웨이 자신의 경험을 반영한 자전적 요소가 짙게 묻어난다. 문장은 간결하고 직설적이며, 감정을 절제하는 특유 ... 의 도구가 된다. 그러나 그조차도 오래가지 못한다. 죽음 앞에서 사랑은 아무 힘도 없다. 이는 사랑의 허무함을 말하는 것이 아니라, 인간의 모든 감정과 가치가 얼마나 쉽게 무너질 수 있 ... 던 감정의 붕괴다. 그는 이제 무엇에도 기대지 못하는 존재가 된다. 이로써 제목 『무기여 잘 있거라』는 단지 전쟁 무기에 대한 이별이 아니라, 인간적 가치를 지탱해온 모든 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.26

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

경영 패러다임이 자리 잡아가고 있음을 보여준다. 이러한 흐름 속에서 심리학, 특히 산업심리학은 조직 내 인간 행동의 원리를 분석하고, 이를 실제 업무와 제도에 적용함으로써 구성원 ... , 배치, 평가, 경력개발 등 조직 내 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 분야이다. 이 영역은 개인의 특성과 직무의 요구 간의 적합성을 판단하여 조직 내 자원 배분을 최적 ... 핵심 영역으로, 조직 내에서 사람을 어떻게 선발하고 배치하며 평가하고 육성할 것인가를 다루는 분야이다. 무엇보다 인사심리학은 구성원의 개별 특성을 과학적으로 파악하고, 이를 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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한국예탁결제원(KSD) 2025년 신입직원 채용 일반_수리통계 자기소개서와 면접자료

의 제도 운영이 결합된 기관으로 명확히 설정하게 되었습니다. 한국예탁결제원은 자본시장의 중추적 역할을 하며, 특히 증권의 예탁, 결제, 등록, 정보관리 등 수많은 금융거래의 흐름 ... 을 정확하게 처리하는 데이터 기반 공공기관이라는 점에서 제 가치관과 방향이 일치했습니다. 특히 전자증권제도 도입, 증권정보 분석시스템(KSD STAT) 운영 등 실질적인 통계 기반 ... 진행에 방해가 되기도 했습니다. 하지만 그러한 상황에서도 원활한 협업을 위해 감정이 아닌 전략으로 접근하려고 노력해 왔습니다. 대학교 3학년 때 교내 통계 분석 공모전에 참가

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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