"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 501-520 / 6,509건

한국 호스피스 전문간호사 현황, 문제점 및 개선방안과 영화감상문(크로닉)

간호사 교육기관에서 2년 이상이 교육을 이수하여야 한다. (자격요건으로 10년 이내에 3년 이상의 의료기관(호스피스 관련 업무에 종사한 경우에 한함) 혹은 종합병원에서의 실무경력 ... 이 요구된다. 그 후에 보건복지부 장관이 주최하는 전문간호사 자격시험에 합격해야 한다.이처럼, 호스피스 전문간호사는 실무경력과 대학원 이상의 고등교육과정, 그리고 현장실습과 훈련 ... 한다. 호스피스 간호실무 질 평가 및 향상 활동을 하며 관련 정책개발에 참여하기도 한다. 관리자로서 자원 및 기술을 조정하거나 인력, 시설, 장비 및 물자 등의 자원을 관리하는 관리자 역할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.09.23

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A+ 간호사의 협력 및 조정관련 논문(의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편을 읽고 요약정리

에게 SBAR 의사소통 시뮬레이션을 통한 교육의 효과이므로 신규간호사에게 제공할 시뮬레이션 교육 프로그램을 개발하여 강의를 진행하였고, 사례를 주어 시뮬레이션을 시행하도록 하였다. 그 ... 20대 중, 후반을 대상으로 실시하였다. 간호사-의사 의사소통 인식 점수는 SBAR 적용 전, 후 모두 연령군별, 임상경력군별, 근무부서별 유의한 차이가 없었다.2. SBAR ... 그에 의료진 간의 의사소통에 이러한 표준화된 형식은 필요하다고 할 수 있다.둘째 간호사가 표준화된 SBAR를 반복적으로 사용함으로써 스키마(schema)가 개발되기 때문이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18

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호스피스/완화의료의 현황과 전망

기관 지정을 위해서는 호스피스전문간호사, 가정전문간호사, 종양전문간호사 또는 호스피스전문기관에서 2년 이상 호스피스 업무에 종사한 경력이 있는 간호사를 1명 이상 두어야 한다고 ... 규정되어 있다. 실무경력과 대학원의 고등교육 과정, 현장실습과 훈련을 통해 양성되는 호스피스 전문간호사는 [표1]과 같이 전문가적간호실무 제공자, 교육 및 상담자, 자문/조정자 ... 지침서 개발-관련 교육 및 학술활동에 참여-대상자 상담(환자, 가족, 사별가족)-팀 구성원 상담리더쉽/변화촉진자ㆍ호스피스 활동에 필요한 행정업무 수행능력ㆍ호스피스 간호실무 질 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2020.12.28

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간호연구, 아동간호학-'아동간호사의 호스피스, 완화의료에 대한 지식, 인식과 임종 간호 스트레스' 논문 요약

, 임종간호수행 경험이 1회 이상 있는 간호사로 총 154명의 대상자가 본 연구에 참여하였다.3. 연구도구호스피스 ? 완화의료 지식 정도를 측정하는 도구는, Ross 등17)이 개발 ... 하였다.?대상자의 전체 간호사 경력: 평균 78.90±73.70개월, 어린이병원 경력은 평균 61.15±55.53 개월이었고, 근무 부서는 병동이 53.9%,중환자실이 46.1%였 ... ’아동간호사의 호스피스 ? 완화의료에 대한 지식, 인식과 임종간호 스트레스‘ 논문요약목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 연구 방법Ⅲ. 연구 결과Ⅳ. 논의Ⅴ. 결론 및 느낀점Ⅰ. 서론1. 연구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2021.05.05

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확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

과 임상적 능력을 유지하기 위한 자기개발을 한다.? 기타 의료기관 가정간호와 관련한 전화상담 등 관련 업무를 수행한다.2. 보건교사1953년 교육공부원법에 양호교사(현재 보건교사로 개칭 ... 지역사회간호학“확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서”과목명지역사회간호학교수명학과명간호학과학번이름제출일목차I. 서론II. 본론1. 가정간호사2. 보건교사3. 산업간호사III ... . 결론참고문헌I. 서론1. 지역사회간호사란?1) 정의지역사회 간호과정을 통하여 지역사회를 대상으로 간호 제공 및 보건 교육과 관리를 실시하여 궁극적 목표인 지역사회의 적정 기능

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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A+ 13개 전문간호사역할(간호학개론)

하는 자이다. 또한, 환자, 가족, 일반 간호사,간호학생, 타 보건의료 인력 등을 교육하고 보수교육 및 실무교육 프로그램 개발 등에 참여한다.현재 의료법에서 인정하는 전문 간호사 분야 ... 하고 있으며, 최근 10년 동안 해당 분야에서 실무 경력을3년 이상 쌓은 자, 전문간호사 과정 대학원이나 이와 유사한 전문 교육 과정을 이수한 자,전문간호사 자격시험에 합격한 자, 또는 ... 서론보건의료 환경의 빠른 발전과 소비자 요구증대는 간호의 전문성을 요구하게 되었다. 이러한 변화에 대응하기 위해 간호의 전문화가 필요해졌으며, 이는 미국에서 가장 먼저 정착

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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간 농양 케이스 A+ 간호진단8개, 과정4개

case studyLiver abscess-성인간호학 실습1-사례연구 보고서■ 목 차Ⅰ. 서 론1. 사례연구 제목2. 연구의 필요성 및 목적 : 사례선정의 의의Ⅱ. 문 헌 고 찰 ... 1. 질환에 대한 개요(정의, 원인, 유발요인 등)2. 해부 및 생리 요약3. 병태생리 및 주증상4. 진단방법 및 주요 검사소견, 감별질환5. 치료 및 간호6. 합병증 및 예후Ⅲ ... . 대상자 사정자료 검토 계획: 문헌고찰 결과를 바탕으로 주관적 자료 확인을 위한 면담계획, 객관적 자료확인을 위한 신체검진 및 진단검사 확인 목록 계획, 예상되는 대상자의 간호문제

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.15

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[지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

할 경우 가산점을 얻는다. 보건직 중에서도 일반시험과 간호사들만 따로 응시할 수 있는 경력직이 마련되어 있다.3. 순환 근무간호사 면허증을 소지한 간호사들은 섬에 있는 보건지소로 순환 ... 의 기업에서 임상 경력이 있는 간호사를 선호한다. 하지만 꼭 필수적인 사항은 아니다. 산업위생관리기사, 인간공학기사, 산업안전기사, 산업 보건 지도사 등을 취득한 사람을 우대하는 편이 ... 2021학년도 4학년 1학기 지역사회간호학실습1보건간호사의 역할- https://youtu.be/nx1L2ED8PvQ[인터뷰] 찾동을 통해 알아보는 방문간호- https

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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간호이론-1. 이론의 기능을 제시하고 간호 분야에서 이론이 필요한 이유에 대해 자신의 의견을 반영하여 기술.2.나이팅게일 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정, 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등 사례 조사 제시. 나이팅게일이 제시한 주요 개념을 적용하여 사정하고 이에 따라 간호계획 작성.

에 근거한 실무의 발전은 전문직의 발전방향을 제시한다. 이론개발의 과정은 간호전문직의 자율성, 간호목적의 일관성, 유용한 이론의 발전을 촉진시키는 의사소통과정을 제공하는 데 기여 ... 하도록 이론개발을 지속해야하며 이를 통해 이론적 지식을 바탕으로 한 일관성 있는 간호목적을 유지할 수 있다. 셋째, 이론과 전문직의 의사소통이다. 모든 이론은 그 형태와 관계없이 간호사 ... 들 간의 의사소통을 향상시키는 데 기여한다. 간호에서 이론의 개발은 실무세계와의 의사소통에 의존하며 이러한 의사소통을 매개로 한다. 이론이 이론의 사용자와 이론가 사이에서 의사소통

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

개발 프로그램 제공리더십은 의사소통 능력, 간호 실무 수행 능력, 조직 몰입, 이직 의도와 밀접하게 관련되어 있는 것으로 밝혀지고 있다. 셀프리더십은 의사소통 능력과 유의한 순 ... 한 능력으로, 실제 간호사의 감성지능이 높을수록 직업 만족도, 경력 몰입도가 높았고 경력몰입도가 높을수록 이직 의도는 낮아지는 것 으로 보고되었다.① 자아인식능력자신의 감정을 인식 ... __________________________________________________________________- 이하 과제 작성1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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전문간호사제도 조사 보고

소지자로써 최근 10년 동안에 분야에 해당하는 실무 3년 이상의 경력소지자로 전문간호사과정 대학원이나 그에 준하는 전문간호사 교육과정 이수자로 전문간호사 자격시험에 합격한 자 또는 ... . 전문간호사 배출현황, 교육기관 및 제도전문간호사 양성과정은 보건복지부 장관이 지정하는 교육기관의 석사과정으로 지정되며, 10년 이내 해당분야 기관에서 3년 이상 실무경력이 있 ... 보다 간호사 자신의 자기개발 또는 성장을 위한 경우이며,실제 현업에 적용하고 싶어도 전문간호사 해당 분야의 일자리가 없기 때문이기도 하며, 현실적으로 전문간호사에 대한 인식부족 및 담당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산

전문적인 의견을 제공하는 자문위원, 프로그램 내용별로 수행하는 전문가(예: 의사, 간호사, 물리치료사, 미술치료사, 음악치료사, 심리상담사 등), 프로그램을 보조하는 자원봉사자 ... 를 직접 제공하기도 하고 서비스가 적합한 전문성을 갖춘 인력에 의해 수행되도록 조정자 역할도 한다. 담당자의 전문성을 보여주기 위해서 자격증(사회복지사 1급)과 사회복지 실무경력 ... 있도록 슈퍼비전을 제공한다.슈퍼바이저는 기관 내에서 선임사회복지사나 중간관리자 이상이 일반적으로 수행하며, 담당자를 슈퍼비전할 수 있는 경력을 갖추고 있어야 한다.3) 자문위원

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

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국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고, 병동특성 등에 따른 바람직한 교대제 모델을 개발하는 연구 용역을 추진한다.2. 간호사 태움, 성희롱 근절 등 ... 교육에 인권교육을 강화한다.③ 신규간호사에 대한 교육, 관리체계를 구축한다.- 간호계 태움 문화의 원인으로 지적되어온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력간호사들의 교육 ... 부담을 줄이기 위해, 을 제정한다.3. 간호 인력 확충 및 전문성 강화① 간호 인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다.- 간호대 입학정원을 확대하고 경력단절 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

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2022 간호사 국가고시 보건법규 대비 요약정리 (기출문제 위주의 이론)

, 조산사, 간호사3) 간호사의 업무? 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호? 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 시행하는 진료 보조? 간호 요구자 ... 에 대한 교육/상담/건강증진을 위한 활동의 기획과 수행? 간호조무사 업무보조 지도- 간호조무사는 간호사의 업무 보조 가능? 보건활동 - 대통령령- 보건진료 전담공무원으로서 하는 보건 ... 년 이내의 면허자격 정지6) 전문간호사1. 전문간호사가 되려는 사람은 보건복지부장관이 실시하는 전문간호사 자격시험에 합격한 후 보건복지부장관의 자격인정을 받아야 함? 전문간호사

시험자료 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.06

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병원 QI 활동 PDCA요약(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동

다. 또한 실제적으로 일을 할 수 있는 경력직간호사가 부족한 실정이다.현황파악(문제개요)초과근무-1인당 데이 100분 이상 이브닝 114분 이상 나이트 15분만족도-80%가 초과 ... NEDIS 의무기록 확인 Check List개발신규간호사 6주차 교육프로그램 운영주임간호사5인 중심 업무분장3.전체환자 인계에서 구역별 환자인계로 변경 업무공백이 있었던 경우 인계장을 통한 인수인계Check활동효과 파악 ... Plan과제분류□의료기관 차원 □유관부서 연계 주제 ?부서 차원팀구성팀 명책임교수(팀장)간사팀 원QI 주제OO센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동주제선정이유

리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2023.03.30

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A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

사 교육과도 관련이 있다. 신규간호사 교육은 프리셉터 교육제도로 이루어지는데, 프리셉터를 맡은 경력간호사들은 본인의 간호업무뿐만 아니라, 일대일로 신규간호사 실무 교육을 담당 ... 하기 위해 신규간호사 적응 프로그램 개발과 충분한 교육 기간을 보장하도록 하는 것이 필요하다. 예를 들어 일본은 신규간호사가 직접 간호를 제공하기 전에 4~6개월간 훈련하도록 정부 ... 기술의 표준을 통해 간호 수행 프로토콜을 개발하여 일에 대한 기준을 세워 신규간호사가 임상적응력을 높이기 위해 노력해야 한다.둘째, 간호사 인력확충이 필요하다. 인력 부족에 따른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점

고 경력이 단절된 유휴간호사가 다시 현장에 재취업하기까지 평균 8년이 걸린다. 결국 현장 활동 간호사 비율은 51.9%에 그쳤다. 이는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최하위 ... 으로 간호사는 극심한 피로감에 지쳐가고 있다. 3교대 근무로 출산과 육아 등 모성보호와 학업, 자기개발, 생활리듬 파괴로 일과 삶의 균형이 어려운 상황에서 많은 간호사들이 사직 ... 을 위한 숙련 형성에 장애가 되고, 고연차 경력간호사마저 많은 업무량으로 소진시켜 이직으로 내모는 악순환으로 연결된다.3. 해결법간호사의 확보 여부는 환자 안전에 미치는 영향이 크

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

, 인사, 지휘, 통제? 산출 : 환자간호, 환자만족, 직원개발, 간호연구 등[간호산출요소]? 간호관리의 목표: 제 자원을 효율적, 효과적 방법으로 활용→ 조직이 기대하는 목표 달성 ... 간호관리의 개념[경영, 행정, 관리의 기본개념]? 관리(management): 경영하다, 관리하다 (운영적)? 경영(management): 기업의 관리, 운영에 있어, 각종 업무 ... , 프로그램 등 방법을 설정?조직- 틀을 짜는 것? 조직목표 달성 위해 조직구성원이 수행해야 할 일을 효과적으로 할수 있도록 기본적인 구조 설계 과정? 직무내용 편성, 가장 적합한 간호

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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간호사보유정책

유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력 개발, 상담, 인식개선 등 간호인력 종합지원센터로 기능 확대ㅇ 인권침해 피해 및 감정노동으로 인한 스트레스 등에 대한 상담 ... 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용- 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 만족도 ... 개선은 경력단절을 막고 장기근속을 유도하며 유휴인력들의 현장복귀를 촉진하여 간호사 부족문제 완화 가능2) 간호사 인력 확충으로 늘어나는 신규 보건의료 일자리 수요충족3.지속적이고

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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간호 기획관리 보고서

-환자 확인 시 개방형질문을 사용한다.-환자에게 검사, 수술 전후 주의사항 및 약 복용 시 주의사항에 대해 반드시 설명한다.-원내 간호사 교육과정(임상실무, 경력개발, 전문간호과정 ... 목표-세계 최고 수준의 교육, 연구, 진료간호부 목표-양질의 간호로 고객사랑간호를 실천하기 위한 조직을 개발한다.-효율적인 인사관리를 통해 간호 생산성을 향상시킨다.-교육 계획 ... 4. 간호관리전략 보고서 양식교과목: 간호관리학실습담당교수: ** 교수님담당현장지도자(수간호사): ** 수간호사실습병동: **병원 A동《2주차 월요일(2022.02.21.)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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