"직무역량기반평가기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기반평가기술서" 검색결과 5,121-5,140 / 8,534건

21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

이 지원자들을 조직 목표 달성에 도움을 줄 수 있는 필요한 지식, 기술, 능 력 및 다른 특성을 가지고 있는지 구별해 내는 과정③ 훈련 및 개발교육훈련 : 종업원이 직무관련 지식 ... , 기술, 행동을 학습할 수 있도록 계획된 노력개발 : 고객의 요구를 포함하여 다양한 현재 또는 새로운 직무에서의 도전에 대처할 수 있도록 종업원의 능력을 향상시키는 지식, 기술 ... 관계를 위한 조직으로 변질되는 폐단을 근본적으로 제거하고 기업경영을 합리적인 성과중심으로 운영할 수 있는 기반을 제공한다는 점에서 높은 평가를 받을 수 있다고 본다.4) 성과주의

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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[한국폴리텍대학교사무직자기소개서]한국폴리텍대학교일반직자소서 한국폴리텍대학일반사무직자소서직무역량기반기술서 한국폴리텍대학교사무직직원자소서직무역량기반지원서 한국폴리텍대학교직원자기소개서

[한국폴리텍대학 사무직일반직5급자소서자기소개서]한국폴리텍대학 사무직일반직5급 자소서 직무역량기반평가기술서 필요한 전문지식,능력을 습득하기 노력한 구체적 노력샘플1. 어떤 문제

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.03

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

중 하나는 인재다. 최근에는 지식기반 사회로 나아가고 있고 여기에 각종 신기술이나 신유형의 비즈니스 모델이 등장하게 되면서 이에 적합한 능력을 갖춘 인재를 적재적소에 배치 ... 자가 생겼을 때, 보직 변경자가 생겼을 때, 직무내용이 변경되었을 때, 작업방법이 바뀌었을 때, 설비가 바뀌었을 때, 새로운 기술이 도입되었을 때, 직무의욕이 저하되었을 때, 팀워크 ... 지 않을 때에만 사용할 수 있다 체계적 현장직무 교육훈련은 실제 직무와 가장 유사한 교육훈련이 이루어진다는 평가를 받고 있으며 교육훈련에 드는 시간을 단축하고, 비용을 감소시키며 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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고용관계론(한글과컴퓨터)

으로 설립한 회사소재지 : 경기도 성남시 분당구 대왕판교로 644번길49 한컴타워 10층8 - 1인재상한컴인은 즐거운 마음으로 출근하여 자신의 잠재역량과 직무능력을 개발하고 회사 ... ,협업, 보안과 같은 강력한 차별화 서비스를 제공하는 한글과컴퓨터의 제품 및 기술역량을 집약한통합 클라우드 서비스2) 한글, 한셀, 한쇼에 대해서 별도의 설치없이 웹브라우저 ... 테크놀로지”를 인수※ 2015년 기업형 SNS업체인 “DBK네트웍스”, 유럽기반의 오픈소스 PDF 솔루션 기업 “아이텍스트”를 인수☞ 기술확보와 글로벌 고객 확산에 나서고 있습니다.2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24

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addie기반 기업교육과정 개발 및 역량 중심 교육과정 개발

에서 다양한 직무에 속하는 능력을 다각도로 분석하는 데 활용되어 중요한 과업과 관련된 일반 지식, 기술, 도구와 행동을 파악할 수 있다.2. 역량기반 교육과정 개발(CBC)1 ... 기준직무 수행의 충실도조직 차원의 효율성 제고2) CBC의 장점 및 특징- 첫째, 직급별/직무별 핵심역량 내용과 수준 규명을 기반으로 한다는 것- 둘째, CBC는 조직의 전략 ... ) DACUM과 CBC구분DACUM 기법CBC 기법목적개인의 지식, 기술의 개발비즈니스 성과 증대요구필요한 지식, 기술의 충족수행 성과 충족해결책교육과정/체계의 개발다양한 학습지원책 개발평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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조직관리자 다양한 리더십 기술 카츠가 말한 리더십 기술 중심 휴먼서비스조직

과목명 : 사회복지행정론주제 : 조직의 관리자는 다양한 리더십 기술을 갖추어야 한다. 카츠가 말한 리더가 갖추어야 할 리더십 기술을 중심으로 휴먼서비스조직에서의 리더십을 기술하시 ... 가 제공된다는 점에서 휴먼서비스조직 종사자들의 직무태도와 직결되는 휴먼서비스조직을 이끄는 리더십에 대한 논의는 필수불가결한 것으로 생각되어 진다.왜냐하면 인간을 대상으로 서비스를 제공 ... 하는 조직의 경우 종사자의 직무태도가 서비스의 질에 크게 영향을 미치기 때문이다. 이와 관련하여 일반서비스조직은 물론, 보육과 교육, 사회복지 등 여러 분야의 휴먼서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.05.08

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(교직실무 A형) 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇

. 시대 변화에 맞게 지식기반사회의 지식과 기술 그리고 정보 활용을 극대화할 수 있는 교사로서 지식기반형 특성을 갖추어야 한다. 인터넷 시대에 적합한 네트워크형 전문성이 필요 ... 검사를 통해 측정된 것이다. 반면에 실천적 교수역량은 ‘행하는 능력’과 관련이 있다. 즉 교사의 실제 수업장면의 관찰과 분석을 통해 평가한다. 교수역량은 가르치는 일을 성공 ... 필요한 지식과 태도 그리고 동기 및 심리적 특성 그리고 행동적 특성 등과 관련된다. 즉 교원의 핵심역량은 교사의 역할과 직무 그리고 자질 및 능력에 관련된 것으로 교사가 갖추

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

적으로 보여주는 것이라고 할 수 있다. 이러한 시대적 요구에 대응하여 핵심역량 모델링이 부각되고 있다. 핵심역량 모델링은 직무?직책 등 필요에 따라 역량을 규명하고 GAP분석 및 평가 ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념2. 핵심역량의 조건 ... 과 유형3. 핵심역량으로서 인적자원의 중요성4. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.13

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요

직업 차원에서의 전문성은 실용성에 기반을 둔 문제해결과 지원, 일상생활문제와 인권보장 등을 목적으로 하는 것을 의미한다. 독자적인 기술습득과 개발, 기술의 보편화를 도모하기 위해 ... 로 사회복지 전문직이 갖추어야 할 내적 조건과 외적 조건을 정리하면 다음과 같다.1) 전문직화를 위한 내적 조건(1) 체계적인 이론과 기술먼저 전문직은 직무수행에 사용되는 지식 ... 학습자의 생각을 기술하세요.목차사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직 속성은 무엇

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.22

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교육훈련 니즈분석 인적자원개발론

- 최적의 직무수행의 내용과 조건 및 직무 수행을 잘하기 위해서 반드시 갖추어야 할 지식, 기술, 태도 규명● 실제(현재의 상태)파악 - 현재 직무가 수행되고 있는 상태 또는 직무 ... Analysis대응적 니즈분석- 기대되는 업무성과와현재의업무성과간의 차이(Gap) 극복- 현재문제 해결 기반선수적 니즈분석- 현재직무 행동이 미래의 기준이나 기대에 부응 하지 못함 ... interview)9. 목표에 의한 관리(MBO) 혹은 업무 기획(work planning)과 검토 시스템직무분석을 위한 자료원1. 직무기술서(의무와 책임)2. 직무명세서(직무기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적 조건에 대해 설명하시오

갖는 것이 필요하다.2) 직무 및 직무평가를 통한 성과관리구분직무분석직무평가직무성과평가목적직무성질 및 내용파악직무의 상대적 가치결정직원 각자의 수행을 평가대상직무직무직무종사자 ... 는 결과를 나타내었던 것으로 보인다. 결과적으로 이렇게 민주적 선거 과정을 거쳐 관련 법률이 제정되고, 법률을 기반으로 제도가 만들어지고, 이러한 토대 위에서 복지국가가 작동하게 되 ... 적 요구를 수용해야 한다.5) 조직기술은 실천이념 또는 사회적 이념을 반영한다.6) 클라이언트의 반응성으로 서비스의 과정상 다르게 해석되는 상황이 발생할 수 있다.7) 클라이언트의 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구(LG 전자)

하게 되며 개인별 역량 수준과 필요 역량을 확인한 뒤 교육에 참가할 수 있도록 14개 직무 College를 구축·운영하고 있다. 직무 College는 분야별 사내외 전문가들이 약 830 ... 으며 사전 학습을 선행하고 현장 사례들을 중심으로 토론 학습을 진행함으로써 직원 개개인의 직무 수행 역량을 증진시키고 실제 현장에 바로 적용할 수 있는 솔루션들을 제시할 수 있도록 하 ... 을 통해 고부가가치를 창출해 내는 것이 경쟁력의 핵심이라 할 수 있겠다. 따라서 기업의 성장 및 발전을 위하여서도 인적자원의 지식, 기술, 태도를 혁신시키고 개발하는 활동은 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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단국대 인적자원관리 기말고사 교수님이 찍어준 범위

어서 후보자들의 상대적 우위성을 바탕으로 결정한다는 것이다.직무분석이란, 직무 기술서와 직무 명세서 등을 통하여, 직무가 필요로하는 역량이 무엇인지 파악하는 것이다. 인적자원기획이란 ... 한데, 멘토는 직무에 대한 내용을 이해해야하며, 조직의 비전과 목표, 전략에 대한 깊은 이해도가 요구된다. 또한, 전인격적인 관계에 기반하는 만큼 사람에 대한 이해도도 있어야하 ... 구성원들로 하여금자신들이 수동적인 존재로 인식하게 함으로써 부정적인영향을 끼칠수도있다.HR ASSESMENT CENTER평가센터는 채용이나 선발 뿐만 아니라 역량개발에 효과적인

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.31

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산업심리학 ) 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

서 중요한 개념이 바로 ‘준거’ 개념이라 할 수 있다. 즉, 인사관리라는 산업 내 중요 활동을 이해하고 보다 나은 직무수행평가를 위하여 산업심리학은 ‘준거’와 그에 기반 한 ‘직무 ... 로 구분된다. 이에 대한 구체적 내용을 일반행정직 NCS 기반의 직무 기술서 상 기획 직무를 중심으로 설명하자면 다음과 같다.1. 개념준거의 의미개념준거란 하나의 이론적 구성체이자 개념 ... 산업심리학한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오개념준거와 실제 준거의 이해- 실제 직무에 대한 분석을 중심으로 -목차Ⅰ. 논의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.06.10

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조직심리 관련 질문 답변 레포트

1. A라는 조직에서는 신입사원들의 역량은 필요한 자료를 수집하고, 정리하며, 정리한 내용을 기반으로 제안서를 작성하는 것이며, 이와 같은 능력을 가지고 있는 직원들은 직무수행 ... 이 높았다. 따라서 A 조직은 이와 같은 역량이 있는 직원들을 채용하고자 한다면, 어떠한 방법으로 평가할 수 있을지 자유롭게 기술해 보시오 (단, 자유롭게 기술된 내용에서 그러 ... 한 평가 방법을 사용하는 근거를 모두 제시하시오, 즉, 본인이 선택한 평가 방법에 대한 근거를 제시하시오).A조직에서 원하는 직무 역량을 가진 직원을 채용하기 위해서는 직무역량평가 방법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27

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인사관리 1-7장 정리

기업1)직무특성-구체적 기술-기계화-산출물의 유형성2)인사관리방안1.확보활동: 구체적 자격이 필요함2.개발활동: 구체적 기술->교육훈련설정 용이->평가 용이3.보상: 생산결과(업적) ... ->평가쉬움,but기준설정에 있어서 노사간 합의점 찾기 어려움.4.유지: 산업재해 위험 높음5.방출:기술변화->유휴인력->인력감축 논의1)직무특성-보이지 않는 기술(추상적 기술) ... 조립작업실험3.면접조사4.배전기 전선작업실의관찰. 특징: 비전문화,물리적 작업조건에 대한 낮은평가, 심리적측면의 강조, 사회적 동물, 비공식집단전략적접근: 자원기반 이론-경쟁력 우위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

된 내용, 정도의 훈련을 할 수 없다.⑤ 전문적인 고도의 지식과 기술을 가르칠 수 없다.⑥ 훈련비용의 일부가 지도자에게 부담된다. (*)자료: 황병일, 『인사관리』, 법문사 ... 기획지도평소의 관리감독 행동, 개별적인 육성 활동간접적 OJT경험의 장 상황 조성직무할당, 직무교대. 역할부여, 과제할당, 견학, 유학, 파견 등개발적, 육성적 풍토조성직장연구발표회 ... ,h(Facilitator)와 함께 문제해결기법, Communication Skill, Project Management, 회의 운영기술 등 다양하고 강력한 기술들을 이용하여 과제

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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산업심리학 과제 - 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하시오

성과 간의 차이를 발견해야한다. 구성원들의 생산성에 대해 기대할 수 있는 성과표준이 있다. 이는 직무기술서에 근거하여 이루어진다. 또한 성과평가를 통해서 구성원들의 현재 역량과 수준 ... 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.사람이 살기 위해 집을 지었다고 하자. 몇 십년이고 그 집이 유지된다는 보 ... 는 단계이다. 무엇이 문제인지 파악하고 난다면, 그 조직 내의 역량 역시 파악해야한다. 무엇이 문제인지 그 성질과 영향력을 알아보고, 해결하고자 하는 문제의 범위를 확정하여 교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2021.05.19

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스타벅스에 취업하기 위한 자료조사

직무 내용 필요 역량 영업 / 마케팅 홍보 / 사회공헌 전략적인 언론 홍보와 대관 업무 사회 공헌 활동 전략 수립 / 관리 정부 , 소비자 단체 , 환경 단체 , NGO 등과 호의 ... 브랜드 관리 업무 고객과 점포에 대한 이해 시장 트렌드 분석 능력영업 마케팅 부서 직무 직무 내용 필요 역량 영업 / 마케팅 디지털 마케팅 캠페인과 프로모션 홍보 고객 만족과 소통 ... 의 윤리적 구매 ] [ 40 년이상의 전문적인 로스팅 기술을 통한 철저한 품질 관리 ] ▪ 1971 년 시애틀에서 최초의 설립자인 제럴드 제리 볼드윈 , 고든 보커 , 지브시글

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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NCS모듈형 요약정리(교수형)

· 현 직무를 기반으로 성장할 수 있도록 성공적으로 직무를 수행할 필요 있음· 자신의 역량을 개발하기 위해 교육프로그램 참가, 상급학교 진학 등을 할 수 있음· 자신을 알리고 다른 ... · 역량이 비슷, 두 기업이 호환성 없는 기술을 각각 개발하고 있으나 표준화 경쟁이 소모적이라고 판단하면 겁쟁이 게임 양상을 보임· 시장에서의 위치나 기술수준이 대등한 기업간 유혈경쟁 ... : 공통의 목표를 추구해 나가는 집단내의 기본적인 존재 기반이고 성과를 결정하는 핵심 기능- 핵심요소 => 효과적으로 표현하는 것/ 사고를 이해하는 노력3) 의사소통 중요성- 직장

시험자료 | 79페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.22

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