"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 5,061-5,080 / 8,595건

운영관리,K2코리아,K2코리아 정보화구축,Gap,Five Force Model,alue Chain,k2코리아분석,k2코리아전략

자료에 이용함으로 자료가공시간을 단축한다.(이미지화 활용범위 : 각종분석자료,작업지시서, 신상품소개, E-카다록 등)? WORK-FLOW 개념의 시스템 작업순서 모듈화: 신속 ... 본사 이전입주2002. 6 제회기계 도입 설치 완료, Romans CAD System 도입 ( 시제품 개발기간 단축)2004 브랜드샵 166개 개점2005. 9 물류센터 준공2006 ... , 바로 의사결정인사관리 - 낮은 이직률(생산직 근로자 숙련공화)높은 수준의 직원 복지(주 5일 근무제, 야근 X, 직원 자녀 교육비 지급)기술개발 - 매년 매출의 5~7% R&D

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.28

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유연근무제 종류, 필요성 및 우리나라 기업의 문제점

주일에 40시간 미만 단축 근무 ex) BMS5) 장기휴가제 (안식년, 안식월 등); 일정 근무시간이 경과하면 진학, 여행, 기타 자기계발을 위한 장기 집중휴가 부여 ex) 인텔2 ... . 유연근무제의 확산 요인1) 산업구조가 R&D, 디자인, 전문직 등 지식근로자 중심으로 변화한 것이 주요 동인a. 노동근로시대에나 적합한 시간, 장소를 제한하는 획일적 관리방식 ... 및 확산원인1. 유연근무제 유형1) 자율출근제 (Flexible Times); 회사에서 규정한 일정범위 내에서 근무 시작 시간을 선택 ex) KPMG2) 재택근무제 (Mobile

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토

시간 단축에 맞추어 특정주의 근로시간을 56시간에서 52시간으로 조정하였다.3. 요건1) 사용자는 근로자대표와 서면합의가 있어야 한다.① 근로자대표근로자대표란 근로자의 과반수로 조직 ... 근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법상 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 ... 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더라도 근로시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다.이러한 탄력적 근로시간 제도는 업무량의 증감에 탄력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 PPT자료

까지 노동시간을 25% 단축할 수 있도록 법으로 규정했다. 영국은 '탄력근무 요청권에 관한 법'을 만들어 유연근무를 의무화했다. 네덜란드는 경영자들이 풀타임과 파트타임 노동자를 동등 ... 시 연구위원은 정부가 세제 혜택을 확대하면 기업들이 좀더 적극적으로 나설 것 이라고 말했다. 기업들은 짧은 근로시간동안에 우수한 능력을 가진 여성 인재를 활용할 수 있다는 점 ... 국내기업에서 유연근무제가 성공적으로 정착되기 위해서는 무엇보다도 장시간 근로관행 및 경직된 조직문화를 탈피해야 한다. 최고경영자(CEO)와 관리자들의 인식전환도 필요하다. 중규직

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.19

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여성복지정책

여성근로자 고용복지기금 설립??여성친화적 협동조합 지원 확대??근로시간단축을 위한 사회 및 직장문화 개선사업여성에 대한 폭력 종식과인권 보호??여성에 대한 폭력 언론보도 가이드라인 ... 체계1) 여성복지청책의 변천과정(1) 시기별 여성복지정책①1960년대 : 여성들의 문제를 해결하기 위한 관련 법들이 제정, 부녀상담소의 설치 등 부랑여성과 근로여성의 문제에 관심 ... ,생계급여,의료보호 등을 제공5)일반 여성복지증진사업(1) 근로여성보호사업(2) 여성회관 운영(3) 여성단체 지원5. 여성복지의 향후 과제1) 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.10

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7.저출산정책

단축소득감소로 결혼의 안정성이 크게 위축됨자녀양육과 교육 비용부담(가구소비중 자녀양육비 한 자녀는 42.4%, 두 자녀는 60.7%, 세 자녀는 69.7%)..PAGE:8여성 ... 의 경제활동 증가는 저출산의 원인으로 지목되어왔다. 제한된 시간과 경제적 여건에서 임금노동과 출산, 양육을 병행할 수 없을 때 그 중에서 선택하게 되는데 여성의 사회진출과 개인성취 ... 확대아동수당,조세,사회보험혜택확대,주거안정지원가족가치관 확립을 위한 사회 및 학교교육 강화가족친화적 기업인증제 도입 및 직장문화산전 후 휴가급여 지원확대육아휴직제도 활성화 및 근로

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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관광법규2공통) 2015년 12월 22일(시행 2016.3.23) 개정된 관광진흥법에 대한 찬반의견과 그 이유를 기술하시오0k

의 촉진과 국민보건의 향상, 근로의욕의 증진 및 교양의 함양에 공헌하고 있다는 사실을 인식하고, 법률을 통하여 관광 내지 여행에 대한 국가의 기본적인 정책을 선언하고 있다.관광진흥법 ... 에 따른 인ㆍ허가 의제 사항을 확대하여 관광단지 등의 개발기간 단축 및 지역관광 활성화를 도모하고, 관광특구 안의 의료법인, 호텔 등에 대한 특례 적용을 확대함으로써 관광투자 활성화 ... 을 불허용한다. 따라서 정 필요하다면 서울에서 약간 벗어난 경기도권 학교 생활권과 동 떨어진 반경 30-1시간 내에 장소에 숙박업소를 밀집시켜 관광객을 전문적으로 맞이하는 호텔을 짓.

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.21 | 수정일 2016.03.21

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저출산고령화사회기본법

에 대응하여 새로운 성장 동력 확보가 필수적 이다.3. 주요내용일·가정 양립 지원직장 보육시설 의무이행 강제수단으로 명단공표제 도입육아기 근로시간 단축 청구권 및 근로시간 계좌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.17

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비정규직 입장에서 바라 본 국내 비정규직 제도

으로 근로자 파견 사용기간이 연장되었다.프랑스)1. 노동 유연성근로시간 단축과정에서 파트타임을 촉진하는 것으로 파트타임을 제외한 다른 형태의 비정규근로는 여전히 규제된다.2. 기간제 ... 노무직(34만 명)이 주도했다. 다른 산업과 직업은 대부분 정규직은 증가하고 비정규직은 감소한 추세를 보이고 있다. 세부 고용형태별로는 기간제 근로(45만 만 명)와 시간제근로 ... 또는 보호 지침을 마련하기 위해 노력하고 있다. ILO의 「단시간근로협약및권고(1994)」와 「파견근로협약(1997)」이 대표적이다. 또한 1997년에는 파트타임에 대한 지침이 되

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06

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국민건강보험 연구자료

을 위해 기금 설치)?의료보험심사위원회 설치(보험급여비용 심사·지급기관에 설치)?보험료징수권 등 시효 단축(보험료징수권, 보험급여수급권 등의 소멸시효를 3년에서 2년으로 단축)1982년 ... 7월지역의료보험 2차 시범사업 실시(강화, 보은, 목표)1982년12월16인 이상 사업장 당연적용 및 5인 이상 사업장 임의적용1983년4월16인 이상 사업장근로자 당연 적용 ... 안정기금 설치(의료보험연합회 설치)?보험자부담 요양급여기간 연장1988년1월농·어촌지역 의료보험실시1988년7월5인 이상 사업장근로자 당연적용1989년7월도시지역 자영자 의료보험

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07

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근로기준법상 근로시간 및 휴게의 특례에 대한 검토

는다.2. 휴게시간의 특례“휴게시간을 변경할 수 있다”는 것은 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 변경할 수 있다는 것이지, 휴게시간을 전혀 주지 않는다거나 또는 휴게시간을 단축할 수 있다는 의미가 아니다. ... 근로기준법상 근로시간 및 휴게의 특례에 대한 검토Ⅰ. 들어가며금융보험업, 운수업, 보관업, 물품판매, 사회복지사업 등의 공중의 편의나 업무의 특성상 필요한 경우, 사용자는 근로자 ... 대표와 서면합의에 의하여 1주 12시간을 초과하여 연장근로하게 하거나 휴게시간을 변경할 수 있는데 이를 근로기준법상 근로시간 및 휴게의 특례 제도라고 한다.Ⅱ. 근로시간 및 휴게

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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노동조합

시간의 단축, 작업환경의 개선, 산업재해의 방지, 복지 후생의 향상 등 근로자의 경제적 지위향상을 이룩하는 기능이다.(2) 공제적 기능노동조합원 상호간의 상호부조를 목적으로 수행 ... Ⅰ 서론.1. 노동조합의 의의노동조합이란 근로자의 근로 조건의 유지개선 및 근로생활의 질 향상을 목적으로 결성하는 근로자의 자주적 단체라 할 수 있다. 영국의 웨버 부처는 그 ... 의 저서인 노동조합 발달사에서 『노동조합이란 임금근로자가 노동생활의 모든 조건을 유지 또는 개선을 목적으로 조직한 영속적인 단체』라고 정의 하였다. 이 정의를 분석하면,첫째, 구성원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.21

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(A+자료) 대한항공, 아시아나 경영전략, 마케팅

항공보다 높은 평가를 받았다. 대한항공는 52.7점을 기록하였다.▲ 기회① 주5일제 확산에 따른 국민의 여행수요증가근로시간의 단축과 이로 인한 여가 시간의 증대는 가족간의 대면시간 ... 아시아나그룹의 계열사로 국내외 항공운송을 전문으로 하는 운송업체1) 고객이 원하는 시간과 장소에 가장 빠르고 가장 안전하고 가장 쾌적하게 모시는 것아시아나 항공은 항공사의 품질

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.20 | 수정일 2013.12.31

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[경영정보시스템]경영정보시스템의 정의와 목적 발전과정 응용사례

.themegallery.comCompany NameERP성공사례금진화학 사람위주의 Paper중심 시스템을 개선하기 위해 ERP를 도입 집계분석 시간 단축 누적 Data의 집계 및 급여관련 ... ES (Export System)전문가로부터의 지식지식관리 시스템 KMS (Knowledge Management System)지식근로자로부터의 지식www.themegallery ... .themegallery.comCompany Name전자 상거래1.전자 상거래 협의 : 인터넷상에 홈페이지로 개설된 상점을 통해 실시간으로 상품을 거래하는 것을 의미 광의 : 소비자

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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제일모직 전자재료 SCM

전달 역할Gateway역할ERP와 Control간정보의 연계Action5) 효 과MES의 정성적 효과MES의 정량적 효과♣재공재고 감축♣최종품 제조 소요시간 단축♣데이터 입력시간 ... , 설비,작업방법, 작업자)으로부터 직, 간접적으로 수집/집계하고, 실시간으로 정보를 처리함으로써, 현장 작업자에서 경영층에 이르기까지 생산 현장의 실시간 정보를 공유할 수 있 ... 하고 작업진행정보를 실시간으로 수집하고 공유함으로써 생산 현장에서 제품생산의 Order달성이나 품질 개선, 오류방지, Line Balancing등의 의사결정에 도움을 주는 시스템

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.18

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원가 관리 회계 학습곡선 이론에 대한 자료 연구

1.학습 효과의 개념학습효과는 기업의 생산량이 증가함에 따라 근로자는 동일한 작업을 반복하게 되고 그로인한 숙련도의 증가로 단위당 노무시간이 점차 단축되는 현상을 말한다.이러 ... 수 있고, 점차 직접노무시간이 단축되는 폭은 줄어들게 된다.사전조정이 잘 이루어져있던 경우라도 사후조정에 비해 직접노무시간이 단축되는 효과가 더 적은 경우가 많기 때문에 사전조정 ... , 설비와 노동력의 배치, 작업 계획, 근로자들에 대한 동기 부여 등을 통해서 나타나게 된다.학습효과가 발생하는 생산 활동에 있어서는 생산 능력의 향상에 따라 작업 표준도 수정해주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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포스코KM,포스코기업내부성과,포스코뉴패러다임,포스코외부평가성과,포스코KM도입,POSCO의KM도입,KM활성화

% 단축 (56시간→42시간)1. 뉴 패러다임 도입2. 고 성과 조직문화3. 신기술 개발성과연간 휴무일 최대 3배 증가 (50일→91~180일)전 후전 후평생 학습체제 구축인간중심 ... 었다. 그 중 괄목할 만한 기업내부 성과는 우선 뉴 패러다임을 도입함으로 창출된 근무시간의 단축과 그 시간을 활용한 평생학습체제의 실현을 들 수 있다. 더불어 직원의 만족도가 증가 ... *POSCO KMPosco KM성과보고와 도입배경 본격 추진 과정 생활화 단계 활성화 단계 학습조직화 단계 향후 계획기업내부성과전사 지식 통합 관리시스템 구축주당 근무시간 25

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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간호사가 알아야 할 노동법

으로 하였습니다)월급은 836천원(월 209시간을 적용했을 때를 기준으로 하였습니다)입니다.▶ 연장, 야간(22시~익일6시) 및 휴일 근로시에는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급 ... 해야합니다.※ 주 40시간제 도입일로부터 3년간은 최초도래 4시간은 25%이상 지급하여야 한다고 합니다.2. 근로시간, 휴일, 휴가, 취업규칙법정근로시간▶ 휴게시간을 제외하고 1일 ... 8시간입니다. 1주에 40시간을 넘어서는 안됩니다.※ 당사자간 협의로 1주 12시간내 연장근무는 가능합니다.▶ 휴게시간 : 근로시간 4시간에 30분 이상, 8시간에 1시간 이상

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.03

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인사관리 사례발표

으로 한다. 초과근무, 무급휴일근무, 비상근무는 근로기준법이 정하는 범위 내에서 실시한다. 현장의 경우는 무급휴일과 비상근무에 한하여 최고경영자의 승인을 득하여 지급한다.근무 시간 ... 한 구비서류★ 입사지원서, 자기소개서, 인사기록카드, 근로계약서, 서약서(회사양식)★ 신원 보증보험 증권 (보증보험 증권회사 발행)★ 졸업증명서, 성적증명서★ 가족관계 증명서(발행일 ... 하고, 월급제로 대가를 받는 근무자- 사원: 개인별로 별도의 계약을 체결한 후, 근로를 제공하고 대가를 받는 자(용역직, 일용직, 임시직, 별정직)- 평사원: 상기 제1호 직원의 직급구분

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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청년실업

할 필요가 있다.현재 한국의 법정 노동시간은 OECD 회원국 중 최장을 기록하고 있으며, ILO 회원국 중에서도 장시간 근로국가에 속한다. 그러므로 일자리 나누기 차원에서도 노동시간 ... 의 단축이 절실하다. 특히 노동시간 단축은 실제 노동시간의 단축으로 이어져야 하며, 이를 통해서만 적극적인 일자리 나누기가 가능하다.(2) 미시적 원인□ 인력수급의 불균형해마다 진학 ... 였다.이는 산업 구조의 변화에 따라, 사회적 필요 노동시간은 점점 축소되고 있다는 것을 의미한다. 그러므로 이에 맞추어 법정 노동시간도 같이 줄여 적극적인 일자리 나누기 정책을 실시

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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