"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 4,861-4,880 / 8,592건

공중보건학-06사회보장,보건행정

, 물자, 지식, 기술5. 우리나라의 의료보장2)의료급여제도-공적부조-대상: 저소득층 및 특수계층-국가재정으로 운영1종「국민기초생활보장법」에 의한 수급권자 중 근로 무능력자-희귀난치성 ... 생활보장법」에 의한 수급권자 중 근로 능력자1종수급권자에 해당하지 않는 자-의료급여수급권자외래입원1차2,3차1종1차1000원2차1500원3차2000원전액무료2종방문당1000원본인 ... ⑧노동자본집약적 산업⑨공급과 수요의 일치성⑩공급과 수요의 시간적 불일치성3. 보건행정의 특성-공공성,사회성,봉사성,조장성,교육성,과학성,기술성*보건조직문화의 특성-자율성,민주성,전문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03 | 수정일 2014.08.09

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[경영][지식관리시스템][공정관리시스템][정보관리시스템][인사관리시스템][경영인]경영의 지식관리시스템, 경영의 공정관리시스템, 경영의 정보관리시스템, 경영의 인사관리시스템 분석

있다. 지식 프로세스에서 지식의 매개체는 바로 사람이기 때문이다. 조직에 가치 있는 지식의 존재형태가 사람의 두뇌이듯이 모든 구성원들은 지식근로자가 되어야 한다. 지식근로자가 양산 ... 관점에서 지속적으로 추진할 필요가 있다.둘째, 지식경영을 주관하는 경영층의 리더십이다.지식경영을 조직의 핵심전략으로 부각시키고 지속적인 지원과 지식근로자에 대한 철저한 보상을 약속 ... 와 비교 검토해서 작업량의 과부족을 조절하고 공정별, 기계별, 작업자별로 작업을 할당한다.(공수 계획 또는 능력소요계획)작업을 할당함에 있어서 작업실시시간의 순서(예정)를 정하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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생산관리윤리,도요타기업분석,포스코기업분석,생산관리윤리사례,기업윤리사례,윤리경영사례

관리이익증대에 기여 - 고용증대와 노동시간단축 및 임금인상 등을 통하여 근로자의 소득을 증대Ⅲ. 생산관리의 윤리적 문제 3. 생산관리의 윤리성 제고 방안 ( 1) 기업의 대내 ... 적 ․ 대외적 윤리문제 생산 기업 사 회 경영자 및 관리자 윤리 근로자 및 작업자 윤리 자재 및 설비 윤리 소비자 관련 윤리 환경 관련 윤리 공급업자 관련 윤리 생산성 ( 경제성 ) 사회 ... : 철강업 설립자 : 청암 박태준 현 회장 : 정준양 가동공장 : 포항 , 광양 일관제철소 근로자 수 : 약 1 만 9 천 명 매출액 : 약 75 조 원 (2009)1. 기업소개

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17

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스마트워크(조직관리)

의 제약 없이 실시간으로 업무를 처리하는 형태이다. 이는 현장에서 업무를 신속하게 처리할 수 있고 메일 등을 통하여 결재처리가 단축될 수 있다.■ 본론2) 스마트워크(Smart ... 원의 근무형태를 개인별·업무별·기관별 특성에 맞게 구분한 「유연근무제」를 2010년 8월부터 전 중앙부처와 지방자치단체에 도입하여 실시하고 있다. 현재 공직사회의 유연근무제는 시간 ... 제근무(시간제근무제), 탄력근무(시차출퇴근형·근무시간선택형·집약근무형·재량근무형), 원격근무(재택근무형·원격근무형) 으로 구분하여 실시되고 있다.즉 스마트워크, 즉 우리말로 "원격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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비정규직법 비정규직보호법의 문제점과 개선방안0k

의 100분의 25 이상을 가산하여 지급하여야 한다.3. 통산근로자의 근로시간 단축청구권단시간근로는 근로자의 자발적 의사에 기초한 경우가 많으므로 통상근로자가 근로시간의 단축 ... 하도록 노력하여야 한다.”고 하여 단순한 노력의무를 규정하고 있다.사용자는 경영상의 이유에 반하지 않는 한 근로시간단축에 동의하고 근로자가 원한 대로 근로시간이 배분되도록 정해야 ... 노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정 등 다양한 개선의 노력을 하고 있다. 비정규직근로자는 임시적, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등

리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03

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간호정책 이슈를 선택하여 현황 및 문제점을 분석하고 정책대안을 제시하시오.- 간호사 일-가정 양립을 위한 근로환경 조성 -

으로 전체 간호사들의 직무 만족도와 조직 몰입도가 동시에 높아졌다고 한다. 국민은행은 1주 20시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제를 시행해 좋은 반응을 얻고 있다는 평가다.일과 가정 ... 필요성을 가장 크게 느끼는 시기라 할 수 있다. 단시간 근로는 현실적 제약 하에서 기혼여성이 선택할 수 있는 직장과 가정의 병행을 가능하게 하는 하나의 대안적 고용형태가 될 수 있 ... 보육시설은 2007/06/30일 기준 직장 보육시설 중 8개소에 불과하여 근무시간이 일정하지 않거나 야간이나 휴일에도 근무해야 하는 근로자 가정에는 직장보육시설이 실질적인 도움을 주

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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주5일근무와 현대사회

ㆍ금융 2000.5.17 노사정위원회에서 '근로시간단축특별위원회'를 구성하여 논의한 결과 2000.10.23 근로시간단축 관련 기본원칙에 합의했다. 이후 노사는 100여 차례의 회의 ... 로 10여 차례의 관계 장관회의를 거쳐 정부 입법안을 단독으로 마련하였고, 이에 정부는 2002년 10월 국무회의를 열고 법정근로시간을 주40시간으로 단축하고, 휴가·휴일제도 ... ) 주5일근무제도의 주요내용-법정근로시간을 주 40시간으로 단축.-탄력적 근로시간제의 단위기간이 3개월로 확대.-특정일의 근로시간은 12시간으로, 특정주의 근로시간은 52시간

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2015.08.20

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우리나라 가족계획사업의 발전과정 및 향후 방향

인상 및 '육아기 근로기간 단축제도' 도입 육아휴직 중 대체인력 채용지원조건 완화 및 지원금 인상 '출산 후 계속 고용 지원금', '출산여성 재취업 장려금' 신설 전업주부 노동시장 ... 가정에 산모 도우미 파견(산후조리 및 육아 지원)양육 이야기 0~4세 아동 차등보육·교육비 지원대상 및 지원비율 확대 2010년까지 보육·교육비 지원 확대(도시 근로자 월평균소득 ... 설치 직장보육시설을 대폭 확대하고 운영지원 연차 별 확대 시간 연장형 보육 서비스 및 시간제 보육서비스 지원 문화시설 내 육아시설 설치 및 운영지원 확대 비용이 많이 소요

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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[경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

배분을 통한 가치 공유신세계의 노사관계 문제점1. 사원 경영참여 활동의 문제점2. 고충처리 시스템의 문제점3. 신세계 역량 모델링의 문제점4. 정규직전환과 근로시간연장의 문제점5 ... . 정규직전환과 근로시간연장의 해결책5. 사활동과 WLB프로그램의 해결책6. 성과배분제의 대안연구배경 및 목적1. 연구배경신세계는 국내 최대 그리고 국내 1위인 유통 업체이 ... 되어 있다.-노사협의회는 정해진 몫을 나누는 장소를 넘어서 새로운, 혁신적 제도를 도입하는 경우 노사가 같이 고민하고 연구하는 기회를 활용된다. 주 40시간 제도도입 시에는 근로시간

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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평생교육방법론

를 해결하기위해 계속적인 학습이 필요하며, 직업주기의 단축 및 평생직장의 개념이 사라지고 있어 끊임없이 새로운 직업정보와 기술을 습득하지 않으면 경쟁력에서 낙오자가 될 수도 있다. 이러 ... 수명 연장에 따른 노인인구 증가로 21세기에는 고령화 사회로의 진입, 정년제도와 가족구조의 변화, 또한 기술의 발달로 문명의 이기가 등장하고 개인의 노동시간이 감소하고 여가시간 ... 이 늘어나고 있다. 여가시간의 증대와 물질적, 경제적 여유는 질적으로 더 향상된 삶에 대한 욕구로 이어지고 있다. 이 에 따라 삶의 질을 향상시키려는 욕구는 교양과 문화 강좌를 중심

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07 | 수정일 2016.09.23

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북한의 형사소송법

를 반조사금지, 비밀누설의 금지, 피심자에 대한 권리통고, 증인구인시간의 제한, 제1심 및 제2심 재판기간의 단축 등도 함께 규정되었다. 2005, 2006, 2011, 2012년 ... 다. 2004년 이후의 형사소송법은 체포 또는 구속의 통지를 ‘48시간 안으로 피심자뿐만 아니라 가족 또는 소속단체에게 체포 또는 구속의 사유와 장소를 고지’하도록 하고 있다(제182조 ... , 수색, 압수를 허용하는 것이나(제142조), 체포 후 구금한 때에는 체포 48시간 안에 구금결정서에 대한 검사의 승인을 받도록 하여(제143조) 법관에 의한 영장주의를 인정하지

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.22

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[아파트][철골조 아파트][철골조 아파트 성장과정][철골조 아파트 장단점]아파트의 의의, 아파트의 발전 배경, 아파트의 동향, 철골조 아파트의 특성, 철골조 아파트의 성장과정, 철골조 아파트의 장단점 분석

그 무엇을 논의할 때 쓸 수 있는 공간이기에 기능적인 측면에서는 지금의 공간이 훨씬 좋을 수도 있으나, 각자 방에서 생활하고 밖에서 활동하는 시간이 집안에서보다 많기 때문에 생각 ... 됐다. 아파트가 처음부터 선망의 대상이었던 것은 아니다.광복 후 최초의 아파트인 종암아파트의 분양은 순조롭지 않았다. ‘흙냄새를 맡고 살아야 한다.’, ‘고공병이 생긴다.’며 공장근로자 ... 하게 되므로 철근콘크리트조에 비해 공기를 크게 단축하는 것이 가능하다.? 철강업계의 자료에 의하면, 코어(core)부를 RC전단벽(shear wall) 구조로 설계했을 경우, 철골

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[건설업][건설산업]건설업(건설산업)의 특성, 건설업(건설산업)의 동향, 건설업(건설산업)의 건설수요, 건설업(건설산업)의 취업구조, 건설업(건설산업)과 제조업의 비교, 향후 건설업(건설산업)의 방향 분석

으로 기 이후 건설투자가 급감하면서 기능직 인력을 중심으로 주당 취업시간이 크게 단축된 결과이다.?주당 50시간 이상 노동한 취업자의 비중이 68.8%이었으나 23.3%가 낮아졌다. ... 에 대한 인식의 전환Ⅴ. 건설업(건설산업)의 취업구조1. 직종별 추이2. 종사자 지위별 추이3. 주 50시간 이상 노동 추이4. 연령별 추이5. 저학력 취업자 추이Ⅵ. 건설업(건설 ... 의 불안정성 및 생산의 일회성 등으로 인해 일용근로자 중심의 고용구조이다.? 일괄적 보건관리(근로자 건강진단 및 작업환경측정)의 어렵다.- 건축공정에 따라 다양한 기능인력이 투입

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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인간조직론의 생성배경과 발달과정

하는 여성근로자 6명을 대상으로 진행 되었으며 메이요박사 등의 연구진을 강화하여 실시되었습니다.이 실험은 작업능률의 상승에 영향을 미치는 모든 조건(작업시간단축. 휴식시간의 합리 ... 배경20세기 초 테일러의 과학적관리법이 근로자의 조직적 태업을 방지하기 위해 등장하였고 시간과 동작연구를 기반으로 작업의 과학화, 작업환경의 개선 , 임금형태의 합리화 , 등의 성과 ... 나 작업시간, 임률의 변화 등이 종업원의 작업능률에 어떠한 변화를 미치는가를 연구하기 위해 1924~1932닌 까지 실시되었으며 록펠러재단이 재정적 후원을 하였고 메이요교수와 뢰슬

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

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주 5일 근무제 도입과 공무원의 삶의 질

을 중심다.2) 미국미국은 근로시간 단축의 대표적인 국가로 볼 수 있다. 1930년대 대공황으로 실업자가 급증하자 루스벨트 대통령은 근로시간 단축을 통한 실업률 감소를 위해 1938년 ... of america)가 실시한 조사에 의하면 모든 미국성인들의 절반이 1년에 최소 한 번 이상의 주말여행을 즐긴다고 한다.3) 일본(1) 근로시간 단축 배경1980년대 들어 장시간 ... 근로를 통해 경쟁력을 창출한다며 일본은 경제동물(Economic animal)이라는 국제사회의 비판에 직면하였다. 노?사?공익 대표로 중앙노동기준심의회를 구성하여 법정근로시간 단축

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.18

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개정 고용보험법상 고용안정, 직업능력개발사업 중 고용창출지원에 대하여

) 중소기업근로시간단축지원금노동부장관은 법 규정에 따라 우선지원 대상기업에 해당하는 사업주가 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수(적용후월평균근로자수)가 개정규정에 의한 근로시간 ... 으로 단축한 날이 속한 월의 직전 3월의 월평균 근로자수(단축전월평균근로자수)를 초과하는 경우에는 중소기업근로시간단축지원금을 지급한다.(2) 교대제전환지원금노동부장관은 사업주가 근로자 ... 를 조를 나누어 교대로 근로하게 하는 교대제를 새로이 실시하거나 조를 늘려 교대제를 실시하고, 교대제전환 이후 매분기 당해 사업의 월평균 근로자가 교대제전환을 한 날이 속한 월

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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고용단계별 여성 차별 실태와 남녀고용평등을 위한 정책

임금은 139만 4천원으로 나타난 것에 비해 미혼여성의 경우 150만 7천원으로 기혼 여성이 임금을 덜 받는 것으로 나타났다. 이는 근로시간에 따른 차이로 알 수 있는데 같은 조사 ... 써 부모들은 시간제휴가를 보다 쉽게 선택할 수 있게 되어 시간제 육아휴직의 유연성도 확대되었으며, 이것은 일일 노동일의 단축근무가 가능하다는 것을 의미한다.이렇게 자유주의 국가인 미,242 ... .0200766.4100.0200866.5100.0200966.5100.0자료 : 노동부「고용형태별근로실태조사」주 : 근로자 수 5인 이상 사업체 대상임금은 월 급여(총 급여=정액급여

리포트 | 31페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.12.18 | 수정일 2013.11.11

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현대사회와기업, 유한킴벌리사에 관한 생각

인프라의 개조 + 평생학습 체제 구축⇒ ‘근무조 확대를 통한 근로시간 단축과 직장 내 평생학습 체제 구축 → 과로체제 탈피를 통한 삶과 직장의 조화와 지식노동자 양성 → 기업 ... → 7일간 오전 근무 → 2일간 휴식과 교육.∴ 노동자 1명이 연평균 320시간의 교육 받음. (이는 특별근무로 인정돼 급여 지급)이러한 생산과정을 통해 노동자들이 기계부품처럼 한 ... 하였는데. 이는 4조 근무제로 충분한 휴식시간이 주어졌기 때문이라 할 수 있다.유한킴벌리의 사내활동도 뛰어나지만 사외적활동, 즉 사회활동도 우수하다. 유한킴벌리의 대표 홍보문구 ‘우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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정보통신기술(ICT)의 의미, 정보통신기술(ICT)의 특징, 정보통신기술(ICT)의 기술이전, 정보통신기술(ICT)의 영향, 정보통신기술(ICT)의 경제효과, 정보통신기술의 응용

되는 특성을 가지고 있었으며, 시간, 공간의 제약을 많이 받아서 그 전달범위가 매우 협소한 특성을 지니고 있다. 인류의 활동범위가 넓어짐에 따라, 지역적 교류가 활성화됨에 따라 ... , 이에 상응하는 의사전달 수단이 필요했으며 이의 시간적 제약과 함께 공간적 제약을 해소시켜준 것은 문자였다.문자를 바탕으로 한 통신수단의 개발이 눈에 띄게 발전하는데 편지, 전보 ... 와 같은 예가 그렇다. 이러한 수단에의 접근은 대중화 되었고 만국우편연합과 전신회사의 창설에 따라 빠른 속도로 보급된다. 시간적 제약을 해소한 문자가 다시 공간적 제약을 벗어나 장소

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구

제 나아가서 연간 휴일 수를 늘려 궁극적으로 근로시간의 단축에 기여하는 바 크다.II. 탄력적근로시간제1. 의의탄련적근로시간제란 일정한 기간(단위기간)을 평균하여 1주당 근로시간 ... 근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간 ... 을 단위로, 그 기간 내 총근로시간이 기준근로시간 이내인 경우 그 기간 내 어느 주 또는 어느 날의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도/연장근로가 되지 않는 근로시간제를 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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