"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 4,841-4,860 / 8,592건

노동시간단축과 주 5일 근무제

다.하지만 이번에 말하는 주5일근무제는 바로 시간을 주40시간 근무제로 바꾸는 것이다.1890년 영국에서는 주당 근로시간을 60시간에서 48시간으로 단축했고, 1847년 미국에서는 1 ... 일 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 노사간 중요 문제로 여겨져 왔다. 1888년에 미국에서는 888운동(8시간 근로, 8시간 수면, 8시간의 여가)으로 1일 근로시간을 8 ... 시간으로 줄이려는 총파업이 있었다. 그러다 1919년 ILO(국제노동기구)가 결성되면서 1일 8시간 노동원칙을 추진하면서 국제화가 되었다.이처럼 선진국에서 지속적으로 근로시간 단축

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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여성장애인 고용촉진을 위한 여성우대제도 개선방안

. 동는 경우 만6세 이하 취학전 자녀를 둔 근로자에 대해서 주당 15시간이상 30시간 이하로 사용(6) 육아휴직·육아기 근로시간 단축 장려금- 육아휴직·육아기 근로시간 단축을 30 ... 이 남성장애인 보다 근무시간 조정의 필요성을 더 많이 느끼는 것으로 나타났다.【표 8】 임금근로 실업자 성별 필요 근무조건 비교(단위 : %)구분전체남성여성근무시간 조정 필요 비율 ... 매월 60만원~30만원의 장려금 지원(4) 여성고용촉진 컨설팅 비용 지원- 여성고용을 촉진하기 위해 여성친화적 조직문화 조성에 관한 컨설팅 지원(5) 단시간 근로 일자리 창출

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.12

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[전략경영,경영전략]대한항공 진에어의 브랜드 Identity 확립전략.pptx

) 기회- K-POP와 한류열풍으로 인한 외국관광객 증대- 라이프스타일 변화에 따른 여행수요 증가 : 주 5일 근무제, 근로시간 단축, 가족단위 관광수요 증가- 잠재시장 중국의 대두 ... - 대한항공 자회사나) 약점- 노선의 한계와 연고지가 없음 : 지역적 지원이나 혜택이 없어 지역프리미엄이 없으며 적은노선의 한계는 다른 저가 항공사에 비해 노선이 적고 시간대별 활용

리포트 | 56페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.05.11

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관광 호텔 서비스 아이디어

부분을 여행, 외식, 문화생활 등의 여가를 즐기는데 사용함에 따라 관련 서비스업이 성장하게 되었다.또한 주 5일제 등의 실시 등으로 인하여 근로시간이 단축됨에 따라 여가선용을 위하 ... , 평생교육원 등 교육 강습 서비스업과 건강관련 및 실버산업 등의 서비스업을 성장시키고 있다.③ 가처분소득 및 여가시간의 증대과거에는 엥겔(Engel)지수. 즉, 소득이 낮은 가정일수록 ... 분업화에 의한 서비스업종과 각종 대행 서비스업이 등장하였다. 즉, 시간과 비용을 절감하기 위하여 무인 경비, 택배 등과 같은 전문 서비스업이 생겨나고, 비서?법률?세무?재테크?대리

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.05

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지식정보사회의 노사관계

에 따른 계속적 학습 요구 , 두뇌운동 다른 지식과의 교류 및 협력성 근무형태의 유연성 ( 선택적 근로시간 ) 비정형적 계층이 단축 , 병행 대화경로 재택근로 증가 – 감시 , 통제 ... , 핵심생산 요소의 변화 2) 글로벌경제의 심화 3) 실시간경제의 구현 4) 네트워크 구조로 전환 5) 신산업의 출현과 기존 산업의 변화 6) 불확실성의 증대 7) 새로운 불평등 ... 현상의 심화 디지털 경제측면 특징 1) ‘ 구조에서 개인으로 ’, ‘ 중심에서 주변으로 ’ 2) 경계의 상실 ㅡ제도와 규범의 해체 3) 가상시간 4) 상실된 육체 ㅡ비트화된 개인

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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KB금융의 조직구조 분석

사항 등에 대한 정보를 실시간으로 제공하고 있다.2) 이사회 독립성 확보KB금융지주는 이사회운영위원회, 경영전략위원회, 리스크관리위원회, 감사위원회, 평가보상위원회, 사외이사후보 ... 의 통제를 위한 시스템으로 기업 경영에 직접·간접적으로 참여하는 주주, 경영진, 근로자 등의 이해관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구를 말한다. 즉 기업의 소유구조뿐만 아니 ... 기능을 수행해야 한다.금융연구원을 중심으로 감사위원회 의결사항에 대한 재의결권 정족수를 재적이사의 3분의 2이상으로 상향하고, 상근감사위원의 독립성을 높이기 우해 임기 단축 운용

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.20

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[사회복지조사론] 사회문제에 대한 실태조사 작성사례 - 노동시간 최고 국가 현황과 문제점

강도주 5일 근무제가 도입된 것은 2004년 7월. 법정 근로시간이 40시간으로 줄어들었는데 실제로 지켜지는 직장은 많지 않다. 주 5일에 40시간이면 하루 8시간 꼴이다. 아침 ... 을 비교해 보면 한국이 다른 나라들에 비해 현격히 긴 상태이다.장시간 일하는 우리나라 근로자들의 임금수준은 열악했다. 근로시간은 가장 길면서도 임금은 2만 5천 달러 수준으로 OECD ... 는 주간 2교대제를 도입하고 “제도 변경에 따른 근로시간 감축 분은 회사 측이 설비투자를 늘리거나 인력충원을 통해 이뤄야 할 것”이라는 입장인 반면, 회사 측은 “주간연속 2교대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07

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한국 미국 FTA ppt 자료!

시간 단축 근로자 → 고용안정 지원 - 필요 시 분야별 경쟁력 강화방안 강구한 · 미 FTA 의 앞으로의 추진방향 미국과의 협상에서 우리가 몇 개를 잃고 , 얻었냐는 소모적 논쟁 ... 거나 피해가 크지 않을 것으로 예상되는 부문 - 제조업 , 서비스업 - 일시적 경영애로를 겪는 기업 → 자금 융자 · 컨설팅 등 구조조정 지원 - 소속기업의 경영애로로 실직 또는 근로

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.13

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[택시 파업] 택시 대중교통 인정을 둘러싼 갈등, 택시법 법안 문제점 및 시사점

해서는 특별법 제정이 필요- 택시 노동자들의 근로조건 개선을 위해서는 과잉 공급된 차량의 감차, 지입제 금지, 수입금 전액관리제 실시, 장시간 노동 단축 등 실질적인 대책이 요구 ... . 재계 뿐 아니라 시민들 또한 택시법 통과에 반대하는 입장이다. 택시의 경우 일정한 노선과 운행시간표를 갖추지 않았으며 정원이 5명이기 때문에 대중교통수단으로 인정받을 수 없 ... 안전을 크게 위협2. 택시 사업자만 배불리는 국민세금 낭비- 택시가 대중교통으로서 재정지원을 받아도 택시노동자들의 근로조건 개선보다는 전체 택시의 무려 65%를 차지하는 개인택시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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고용보험발표PPT

을 대상으로 이들의 일자리 창출을 지원하기 위한 제도 ① 중소기업근로시간단축지원금 ② 교대제전환지원금 ③ 중소기업고용환경개선지원금 ④ 중소기업전문인력채용장려금 ⑤ 중소기업신규업종 ... 1. 도입배경 및 의의1995년 7월 1일부터 고용보험제도를 도입,시행함으로써 4대 사회보험제도의 기틀을 구축 고용보험제도란? 근로자가 실직하였을 경우, 실직근로자 및 그 가족의 ... 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도로, 실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고 국가의 직업지도․직업소개 기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.24

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저출산기획안

상승한 합계출산율 마저 정책 시행에 의해 이루어진 것인지에 대해 확실하게 확인하기 어렵다.2) 기업과의 연계성 불투명.육아기 근로시간 단축제도나, 근로시간저축휴가제, 배우자 출산휴가 ... 여 지속적으로 감소할 것으로 예상된다. 특히 15~64세의 생산가능인구(특히 25~49세의 핵심근로계층)의 감소로 인하여 노동력부족 및 근로자 평균연령의 상승으로 인하여 생산성 저하 ... 으로 확대* (시간제) 전국가구 평균소득 50∼70%이하 본인부담 시간당 4 → 3천원(영아 종일제) 영유아가구 소득하위 40% 이하 본인부담 월 40 → 30만원3) 아동의 건전한 성장

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.23

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하나투어기업분석,하나투어,하나투어조직전략,하나투어인사시스템,하나투어개선점,하나투어기업,하나투이인사관리,인사관리사례,인사시스템사례

Sharing 제도근로자 1인 당 근무 시간을 단축하는 대신 여러 사람이 그 일을 나누어 처리하는 노동 형태인사 시스템보상/복리후생비금전적 보상 - Job Sharing 제도고용안정과 평생

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 A형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

법(task management)시간과 동작연구를 통해서 각 근로자에 대해 매일의 과업을 정밀하게 계산해서 부여함으로써 제 구실을 다할 수 있는 근로자에 대해서는 하루분의 일 ... 여 중소기업의 도산, 대기업의 조업단축, 실업자의 증가를 초래→노조운동이 고조됨으로 노사대립이 격화→이를 해결하기 위해 생산성향상과 생산, 임금, 관리의 경영합리화를 위한 운동 ... 으로 모색(2) 과학적 관리론의 가정① 비능률의 문제는 경영의 문제이지 근로자의 문제가 아니다.② 근로자들은 너무 빠른 속도로 작업을 하게 되면 지속적인 고용이 되지 않으리라는 잘못

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.04 | 수정일 2015.04.14

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우리나라 여성노동의 실태 및 개선방안

았으며 OECD 회원국 평균인 49% 의 1.57 배 수준 법정 근로시간의 단축이 실질 근로시간의 감소에 얼마나 영향을 미칠 것인가를 파악하는 것이 가장 우선적인 과제 긴 시간의 노동은 특히 ... 함Ⅱ. 한국 여성근로자의 근로조건 실태 및 문제점 2. 근로시간 주당 40 시간 이상 근무하는 여성 근로자의 비중은 우리나라가 77% 로 OECD 회원국 가운데 가장 많 ... 으로 영유아보육법이 제정ㆍ공포되면서 정부지원 하에 많이 확충 시간제나 이동식 탁아소를 법 규정으로 명시해 정부 차원에서 지원해야 할 필요성이 높아지고 있다Ⅱ. 한국 여성근로자의 근로조건

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.10.31

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가족복지정책에 있어서 가족의 노동권보장을 목표로 하는 보육에서 보다나은 미래를 향한 저출산에 따른 대책은 어떠한 것들이 있는가?

의 기회를 정기적으로 보장하는 지원체계도 마련되어야 한다.둘째, 여성인력 활동을 위해 선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동시간 변경 등 ... 한 교육과정을 구성할 수 있도록 하는 다양한 보육 프로그램이 개발, 제공도어야 한다. 또한 취업맘을 위한 24시간제, 시간데, 야간제, 종일제, 반나절, 휴일 보육 그리고 기숙제의 보육시설 설치가 요구된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.04

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[여가와 여가교육의 발달] 여가교육의 역사, 사회교육으로서의 여가교육

의 열악한 근로조건 개선을 위해 작업환경 개선,근로시간 단축, 충분한 휴식시간 요구가 정식으로 제기되었고, 휴식시간의 효과적 활용을 위한 레크리에이션 도입과 직장에서의 교육이 실시 ... , 주종관계에 있어서의 지주 등)으로부터 다시찾아 자기의 시간으로 만들어 자기를 위해 쓸 수 있는 시간이라는 의미가 담겨 있다. 특히 산업사회에 있어 다수의 근로자들이 자본가(기업 ... 되기에 이른다. 그리고 대량생산체제가 도입된 1940년대에 들어오면서 노동중심의 가치관에 변화가 일기 시작하고, 여가시간에 대한 열망과 활용에근로자들이 더욱 많은 관심을 갖게 되

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.24

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[글로벌 경영과 리더십]글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략

.다섯째, 인력감축은 정말 최후의 수단입니다. 적극적인 해고회피 노력이 없는 경우 직원들은 정리해고의 당위성을 인정하지 않습니다. 방법은 다양합니다. 초과근로시간을 단축할 수도 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.22

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생산관리 도요타방식 활용 한국기업 혁신 사례

재고가 없도록)② 무결함될 때까지 품질을 향상시켜라(무결점에 세워져야 고객만족을 시킬수있음)③ 준비 교체시간 단축을 통한 소요시간 단축 및 유연성 향상(순환시간 단축)④ 대기 ... 시간 단축 및 작업단위 크기 줄임(Lot size를 줄임)⑤ 한번에 조금씩 개선(끊이지 않는 개선)⑥ 최소비용으로 개선(효율적으로 개선)⑦ 품질을 측정(측정지표를 통한 제품 품질 ... 에 간반 시스템을 풀(pull)방식이라고 부르기도 한다. 작업자들이 얼굴을 맞대고 대화하기 쉽도록 공장 면적을 좁게 만들었다. 재고공간이 필요없다는 의미이기도 하다. 한 시간 생산량

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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유한킴벌리의 노사관계

에 대한 반발 기업 상황별 특성의 미고려 일자리 창출과 실노동시간 단축의 효과성과 효율성에 대한 의문4 조 근무제도의 문제점 4 조 근무제도로 인한 실질근로일수 저하 유효임금 ... - 지식근로자양성 - 노사협력 - Slim Flat 구조 ▶ 결론 ▶ 참고문헌 차 례연 혁 설립이후 ~ 2003 년 까지 2004 년 ~ 현재시민사회와 협력 우리강산 푸르게 푸르 ... 일근무 (12 시간 ) 휴무 3 일 + 교육 1 일 야간 4 일근무 (12 시간 ) 휴무 4 일 (1 주기 =16 일 ) 연간 180 일 근무 주간 3.5 일 42 시간 근무 (3

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24

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국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

하기 위한 기업의 조직문화와 종업원들의 태도와 가치 등을 근본적으로 개혁해 나가는 장기적인 시스템변화 전략보다 신규채용의 억제, 명예퇴직의 실시, 정리해고, 근로시간의 단축 등과 같 ... 은 단기적인 인력감축 전략을 선호한 결과로 판단된다.각 유형별 고용조정 방법을 구체적으로 살펴보면, 수량적 고용조정의 경우 근로시간조정보다 인원수조정의 비율이 상대적으로 높 ... 과 같고, 그 직장생활의 시간은 감정이 통하고 행복감을 느끼는 시간이 될 것이다. 이러한 기업에서는 노사갈등이나 분리가 일어날 리 없으며, 설령 일시적으로 대화나 이해부족으로 인한

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

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