"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 4,741-4,760 / 8,595건

산업안전 레포트

숨졌고, 4명이 다침 근로자들이 70m 높이에 고립되어있다 한 시간여만에 구조됨# 사고원인파이프와 건물을 연결하는 볼트가 파열 작업 팀원들 사이에 호흡이 맞지 않음# 대책낙하물 ... 낙하 및 런칭거더, 겐트리 크레인 등의 붕괴로 이어졌다.# 사고원인안전관리 지침 부재 부실한 감리 주무관청의 현장 감독 소홀 공사기간 단축을 위한 야간작업 강행 기계결함# 대책공사 ... 경기 수원시 장안구 조원동의 아파트 신축공사 현장 붕괴사고로 매몰됐던 인부가 구조작업 4시간여 만에 끝내 숨진 채 발견 사고는 공사장 뒤편 산비탈쪽에 설치된 흙막이벽이 흙의 무게

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.20

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기사분석[‘저출산 대책, 더 듣고 손질해야’]

. 따라서 다급한 심정의 정부 입장을 모르는 바 아니다.정부는 이번에 맞벌이 가정과 베이비붐 세대 등을 보다 배려했다. 자녀를 키우는 직장 여성에게 근로시간 단축 청구권을 주었다. 배우 ... 되지 않은 선심성 규제를 새로 만들거나 강화해 기업의 인력운용을 제약하고 고용창출 능력마저 저해하고 있다"고 비판했다. 육아기 근로시간 단축 청구권은 심각한 노사갈등을 일으킬 기폭제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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고용보험 정책분석틀

안정사업(1) 고용창출지원사업① 중소기업근로시간단축지원금주 40시간 근무제를 조기 도입하는 중소기업을 지원하여 신규 고용 확대를 유도하는 제 도.② 교대제전환지원금교대제 근무 ... 사회복지정책분석고용보험제도1. 고용보험의 의의1) 개 념고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.01

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국제 세계 노사관계의 단계별 역사적 발전과정

라는 장시간 노동으로 노동자는 혹사를 당하여, 이를 방지하기 위해서 1일 12시간으로 근로시작을 단축하기도 하였다.그러나 여전히 자본가 내지 소유경영자는 노동자를 착취하는 전제적인 ... 의 임금, 근로시간, 근로조건 등을 소유 자본가로부터 착취 당했다고 생각하는 시기이다.영국의 겨우 1820년경에 있었던 노동관계법의 제정내용을 보면 당시에 1일 14시간 내지 18시간이 ... 의 경영은 소유자 의한 경영의 단계에 있었던 까닭에 자본의 전제적 성격을 띠고 있었으며, 자본을 생산양식의 절대적인 권한을 행사하는 도구로 사용하고 근로자는 자본의 지배하에 있는 전제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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[A+ 최저임금제 개념 및 특징, 도입배경 및 현황 ] [ 최저임금제 장점 단점 분석 및 찬성 반대 논쟁 견해 ] [ 문제점 및 향후 개선방안 ]

일로 기재했다 . 실제로는 주당 60 시간을 근무하는 셈이다 . 급여 역시 허위 기재한 근로시간에 맞췄다 . 2010 년 최저임금은 주 44 시간 근무 , 월 928,860 원이 ... 이 대폭 올라 경비원 근무시간 단축은 불가피하다고 반박한다 . 광주시 북구 한 아파트에선 지난해 아파트 경비원을 10 명에서 5 명으로 줄였다 . 하지만 아파트 주민들은 이제 매일 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임 ※ 「헌법」 제 32 조제 1 항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 (’87. 10 월

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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기업경영사례연구의 이론적 배경

고 있는 추세이다.즉 기업의 근태관리는 전통적 관리사고 방식 아래의 통제중심 방법으로부터 근로형태의 다양화와 근로시간의 단축 및 탄력화라는 방법을 통하여 단순한 양적 측면만이 아닌 ... 질적 측면도 함께 고려하는 추세이다.1.선택적 근로시간제의 장점(1)업무의 양에 따라 하루의 근로시간을 정할 수 있어 합리적인 시간배분을 할 수 있고,연장근로의 시간수를 단축할 수 ... 기업경영 사례의 이론적 배경목 차1.기업관리의 역사적 흐름(9주)-선택적 근로시간제(플렉시블 타임제)1) 플렉스 타임제의 의의2) 선택적 근로시간제의 도입배경3)선택적 근로시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.14

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산업체전기기기전력절감방안

까지 와 있는가?대표적인 예로 공공기관과 대기업의 근로 시간 단축 제 와 계절별 전력 수요 피크에 따른 에너지 절약 운동 등이 있다. 하지만 이것모두 근본적인 전력절감효과를 기대 ... 에 따라, 연료비 단가가비교적 고가인 복합 화력발전소는 전력수요가 많은 계절과 시간대에 전출력 운전을 하고,그 외의 경우는 대수제어운전 혹은 전 Plant를 운전정지를 한다. 이때

리포트 | 10페이지 | 16,000원 | 등록일 2013.06.13 | 수정일 2022.03.24

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실효성 있는 저출산 대책

50만원씩을 받을 수 있다. (부ㆍ모 각각 1년씩 사용가능)일하는 엄마가 원하는 경우에 1년간 ‘육아기 근로시간 단축제’를 실시한다.(2) 이용되고 있는 제도 (보건복지부 ... 등 인센티브 발굴, 우수사례 홍보·확산□ 가족 친화적 사회 환경 조성o 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진* 경제단체와 협력을 통한 패밀리데이(Family ... 을 위해 유연근무제 모델 개발(5개 분야 9개 유형)·확산□ 유연근로형태 도입 여건 조성o 단시간 근로자 고용시 정부 규제·지원에 불리하지 않도록 상시근로자 수 산정기준 조정o

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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노동정책

한) 고용평등2007년 7월 1일「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」이 시행되고, 사용제한기간(2년)이 2009년 7월 1일 도래함에 따라 2008년 및 2009년 초 ... 하여 신고사건 지도해결율을 높이고, 평균처리일수를 단축함으로써 체불근로자 보호를 위한 서비스의 질을 높였다. 한편, 고령화가 급속히 진행하는 가운데, 근로자의 안정적인 노후소득을 보장 ... 목차1. 노동정책11-1. 노동정책 개관 및 평가11) 산업안전보건 부문12) 고용정책 부문23) 노사관계 부문84) 근로조건 부문95) 국제 고용? 노동협력 부문101-2

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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노사관계

었다. 집단로시간을 13시간에서 10.5시간으로 단축하고 야간교육을 실시하였으며, 구내매전을 운영하여 근로자들의 일용품을 저렴하게 구입할 수 있도록 해주었다. 이것은 그 당시로서는 대단 ... .1시간에 비해 상당한 장시간 노동이었다.이에 대한 노동저항이 1970년 전태일의 분신으로 시작되었으며 1979년 8월 YH공장 여성근로자 김경숙의 사망으로 촉발된다. 하지 ... 에도 변형근로시간제 도입, 선택적 근로 시간제, 인정 근로시간제, 퇴직금중간정산제 등이 도입되었다. 1998년 이후 노사정 위원회가 발족하여 정리해고제 및 파견근로제의 합법화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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천안시 시내버스 문제점과 버스노선 개편방안

노선은 일부 버스이용자의 경우 노선선택의 범위가 넓고 대기시간을 단축할 수 있다는 장점이 있으나, 과다 중복으로 인하여 노선 효율성이 저하되고 이로 인하여 결국 대다수의 이용시민 ... %)불만족하는 편109 (37.3%)매우 불만족12 (4.1%)A: 비싼 요금B: 버스기사의 불친절C: 불규칙한 배차시간D: 이른 막차시간E: 중복노선시내버스 불만족 요인 중 가장 많 ... 이 보다 나은 서비스를 제공 받기 어려워진다.세 번째로 많은 표를 얻은 요인은 불규칙한 배차시간과 정시성 부족이다.정시성이란 보통 운행계획시간보다 1분 이내에 미리 도착하거나 3분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2015.12.04

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저 출산 대책의 추진현황 및 성과

하기 위하여 육아휴직급여 상향조정, 대체인력 지원, 정보제공 등을 실시하고 있다. 육아기간 동안 전일제 휴직보다 근로시간 단축을 희망하는 근로자에게 근로시간 단축제도를 실시하고 있 ... 다. 그 결과 육아휴직률은 2005년 산전후휴가자 중 26.0%에서 2008년 42.5%로 증가한 것으로 나타난다. 선택적·탄력적 근로시간제 등 근로형태를 유연화 하는 노력을 강화 ... 등이 이루어질 필요가 있는 것이다. 예를 들어, 일정한 짧은 기한 내의 육아휴직보다 다양한 근로시간과 근로형태가 가능한 유연화에 더 초점을 맞출 필요가 있다.넷째, 임신, 출산 및

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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저출산 해결을 위한 복지는 어떻게 실현되어야 하는가

의 내용에는 아래와 같은 것들이 있다.분야중점 과제일과 가정의양립 일상화휴가휴직제도개선육아휴직 급여 정률제 및 복귀 인센티브 도입육아기 근로시간 단축청구권 도입산전후 휴가 분할사용 허용 ... 은 육아지원 인프라를 확충하기 위한 시도와 산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직제도 활성화, 근로형태 유연화, 출산?육아기 이후 노동시장 복귀 지원, 가족친화적 기업 인증제 도입 등 일 ... 하고 있는 정책방향은, 저출산의 요인으로 지적되어 온 양육비 및 사교육비 부담, 일가족 양립을 어렵게 만드는 제반 조건들(긴 노동시간, 임신·출산에 대한 불이익, 여성의 과도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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구글 에릭 슈미트에 관한 고찰 리포트

가 가능하고 개발자들에게는 확장과 상품과 시간을 단축함과 동시에 배포를 용이하게 해주며 컴퓨팅 환경에서 근무하는 사람들에게는 어디서든 정보를 공유하고, 작업을 가능하게 해주는 클라우드 ... 황금률1. 위원회를 통회 지식근로자를 선발하라2. 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하라3. 프로젝트 팀원을 한 공간에 배치하라4. 팀원 간 의견 조율을 더욱 쉽게 만들어라5. 내부 ... 은 철저히 양적 분석을 바탕으로하라.10. 효율적 대화의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.20% 룰이란?창의성을 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 직원들의 업무시간의 20

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.10.28

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성모병원의 노동쟁의

고 있으나 이도 전혀 지원을 못 받고 있다. 고용보험법 적용 영역이 점차 확대됨에 따라 고용보험에서 주는 각종 급여 혜택(실업급여, 휴업수당, 근로시간단축 지원, 유급휴가훈련 지원 ... 한 여의도 성모병원, 경기도 의정부시 금오동 65-1번지에 위치한 의정부 성모병원 등이 있으며, 근로자 수는 강남 성모병원에 1,242명, 여의도 성모병원에 1,440명, 의정부 ... 문제는 보건의료노조 산하 대학병원 노조들의 공통 요구 사항이었다. 현행 사학연금제도가 대학교수나 교직원들을 대상으로 하고 있다 보니 대학병원에 근무하는 근로자들의 입장에서는 일반

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.30 | 수정일 2015.03.09

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현재 우리나라에서 이루어지고있는 스마트워크의 사례를 찾은후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리 방식과 비교하며 장단점을 논해보시오

를 보안하기 위해 리더들은 자신의 과욕으로 불필요한 일들을 만들어 강요하거나 잔업, 특근 지시등은 하지 않도록 주의해야 하며, 모바일 오피스 등으로 인한 근로시간 인정에 대해 ... 에 스마트 워크 센터가 잇따라 개소하고 있다. 이것은 스마트폰의 보급, 무선네트워크의 상용화로 가능해진 일이며 복잡한 출퇴근시간을 피해 인근 스마트워크센터로 출퇴근하며 일을 할 수 ... 을신위원회, 2010))스마트워크의 개념은 시간과 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일할 수 있는 체제 (재택근무+ 모바일근무 + 스마트워크센터) 라고 할 수 있다.) 우리나라

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.18

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아웃소싱의 정의와 형태 , 요소별 아웃소싱의 장단점과 도입 절차 및 방법

에서 경쟁력이란 아웃소싱의 대상에 따라 우수한 품질의 확보, 비용절감, 관리의 용이성, 유통 또는 시간의 단축 등 다양하다. 여기에서 핵심역량(Core Competence)이란 경쟁사 ... 들의 아웃소싱에 대한 저항5. 기업과 근로자 차원의 아웃소싱의 장점과 단점1)기업측면# 장점- 주력업무에 경영자원을 집중하고 핵심역량을 강화- 조직을 슬림화, 유연화- 시너지 효과 ... 업체에 대한 통제력을 상실2)근로자 측면# 장점- 주력업무에 집중- 조직이 슬림화, 유연화되어 업무 능력 향상- 시너지 효과에 의한 새로운 부가가치가 창출됨으로 고용의 안정

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.09.17

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[일자리나누기]일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토(일자리나누기 찬반입장)

자리 나누기(Job Sharing) 유형별 분류1) 근로시간 단축2) 배치전환3) 임금삭감?반납4. 우리나라의 일자리나누기 사례 및 유형별 분류5. 우리나라 고용시장의 현·실태6 ... 한 감소에 따른 고용문제를 해결하기 위해서 근로시간 단축을 통하여 고용을 유지하자는 주장이 대두되었고, 2002년 3월 일본 노사정은 일자리 나누기 활성화에 대한 기본 합의문을 채택 ... 평균 3일 정도의 휴일 수를 늘이는 방식을 도입했다. 근로시간 단축으로 1인당 기본급의 약 12%를 인하하였다. 산요전기는 일자리나누기를 통해 위기를 극복할 수 있었다.3) 미국70

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.28

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품질 리더십

*지역사회와 환경 보호에 적극 기여스타벅스서비스 품질스타벅스서비스 교육스타벅스서비스 교육3. 승진교육직급업무시간입사 및 승진 시 교육시간파트타임근로자(B3)파트타임36시간바리스타(B ... 총괄본부로 통합되어 회장 직속체제로 개편되며 강화-임직원 및 협력회사 직원들의 품질교육부터 전 세계 곳곳에서 발생하는 현대-기아 자동차의 품질 문제를 실시간으로 체크하는 전초기지 ... 1)풀 타임 (주 5일)36시간부 점장풀 타임 (주 5일)68시간점장풀 타임 (주 5일)8주 간 320시간지역 매니저풀 타임 (주 5일)4개월 간 200시간스타벅스서비스 원칙

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.24

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캐논기업 분석-생산품질관리적인 효과에 대해

(Meister)제도는 2000년부터 생산직 근로자를 대상으로 시행한 인재개발제도이다. 주로 복사기나 카메라와 같이 작업공정수가 많은 제품을 짧은 시간 내에 조립을 마치고 외주지도와 공구개량 ... 에서 마지막공정까지의 조립 및 검사, 포장까지를 수행하는 생산방식이다.둘째, 셀(Cell) 생산방식은, 조립 작업에서 작업자 간 균형을 조정하는 어려움을 극복하고 조립 리드 타임을 단축 ... , 제품검사까지 여러 작업을 함께 수행할 수 있는 다기능 생산근로자를 육성하는데 목적을 두고 있다.최고 수준의 마이스터는 1만점이상의 부품으로 구성된 제품을 혼자서 조립할 정도

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17

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