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"근로시간단축" 검색결과 4,681-4,700 / 8,592건

  • [모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석
    의 금지가 폐지된 이유는 무조건적으로 성차별적이라는 이유로 여성근로자의 야간근로금지를 해제한 것이 아니라 전 사회적으로 단축된 노동시간이 시행될 수 있었기 때문에 가능한 것이 ... 을 제정하여 남녀근로자 모두에게 적용되는 근로조건을 개선하면서 여성에게만 야간근로를 금지, 여성의 휴식시간을 보다 길게 하던 규정을 없앴고 갱내근로를 금지시키는 여성의 범위를 축소 ... 검토는 남녀평등실현의 촉진이고 더 나은 근로자의 근로조건향상에 있으므로 종전보다 여성의 근로조건이 저하되지 않도록 주의를 촉구하고 있다. 예를 들어 독일의 경우 2차 남녀평등권법
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • 경기변동이론
    의 심화(深化) ·우회화(迂廻化)를 뜻하며 불황은 그것의 단축을 가리킨다. 또 우회화란 보다 많은 시간과 더 긴 생산과정을 통과하는 것이므로 생산물은 증대된다. 반면 단축은 생산물 ... 경제활동 수준은 매년 변한다. 대부분의 경우 한 해의 재화와 서비스의 생산은 그전 해에 비해 증가하는 것이 정상이다. 시간이 흐를수록 경제활동인구가 늘고, 자본이 축적되고, 기술 ... 는다. 기업은 만들어낸 재화와 서비스를 다 판매할 수 없어서 생산을 줄이는 경우가 있다. 이에 따라 근로자들이 해고되고 실업률이 높아지며 공장은 가동을 멈추게 된다. 재화와 서비스
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.05
  • 인력감축에 대한 자료
    있다.3) 내부방출일자리 나누기(job sharing) 중심으로 고용총량은 유지하면서 기존 노동력의 활용방법을 변경하면서 고용조정을 하는 형태이다.ⓐ 초과근무시간 단축인력감축 전략 ... 으로서 코스트가 가장 적게 발생하며 도입하기 쉬운 것이 초과근무시간 단축이다. 기업에게 경쟁력 저하나 경제적 비용을 발생시키지 않는 반면에 생산시설의 활용도가 약간 낮아진다 ... .ⓑ 노동시간 유연화근무시간의 형태를 유연화하는 방안으로 탄력적 근무시간제, 선택적 근로시간제, 재량 근로제, 인정 근로제, 교대제 근로제, 단시간 근로제 등이 있다.ⓒ 보상의 동결 및
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23
  • [가족친화제도] 가족친화경영 도입의 필요성과 향후 전망 PPT자료
    ,미국 등 1970년대부터 일과 가정 양립을 강조한 국가들은 근로시간 단축에 참여한 기업에 사회보장금 감액,중소기업에 대한 근로시간 단축개선 지원금 등을 제공하고 있다"며 "가족친화 ... 을 통해서 직원들이 가족을 돌볼 수 있는 시간을 마련해주고 있다.근무 시간을 자유롭게 해줌으로서 직원들이 자녀를 돌보는데에 시간을 할애할 수 있도록 배려해주는 것이라고 볼 수 있 ... 제 △근로자 건강 · 상담 프로그램 등 근로자 지원제 등 가족친화 경영을 적극 실천하는 기업들에 부여한다. 인증을 받은 기업은 고용노동부와 중소기업청에서 시행하는 9개 사업에 참여할 때
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27
  • 전략적 아웃소싱전략 (outsourcing) 이해 및 사례분석
    상 - Fax, 전화를 인터넷으로 대체 - 용품 소요량의 신속 파악으로 공동구매에 의한 비용절감 신문 제작 소요 시간 단축 - 1 시간 절약으로 보다 질 높은 기사 제작 가능 ... 을 전제로 한다 . 아웃소싱의 잠제적 위험 노사간 대립 품질 불량 부문 , 기능간 조정 통합능력 상실 사내기밀 및 노하우의 누설 아웃소싱의 재무 조정 능력 상실 근로의욕 저하 ... , 실직위협 공급자에 대한 지나친 의존 외부화에 의한 단절 중요한 기술의 상실 가능성 근로자의 직무역활 혼동아웃소싱의 도입목적 ( 1) 경제성 규모의 경제와 전문성에 의하여 가능 (2
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2017.09.25
  • 우리나라의 저출산
    또는 부에게 육아휴직 제공한다. 보육서비스는 자녀양육을 지역사회가 지원하고 자녀 이익을 최대한 존중하는 관점에서 수요자의 다양한 요구에 부응하고 있으며, 기업들도 근로시간 단축 ... 제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 시간근로 금지, 사업체 내 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족 관련 퇴직근로자 재고용 등 가족친화적 제도를 시행하고 있다.?일본의 저출산 ... 에서 무상으로 유치원 과정을 운영하며, 사회보장부에서는 5세 미만 영유아를 위한 교육 및 보육을 하고 있다.독일 - ‘부모시간’ 제도 시행▲ 가정이 자녀를 갖는 결정을 용이하게 하
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오
    을 억제하고 상품가격의 하락을 방지하였다. 또한 노동자의 단결권, 단체 교섭권을 인정하고, 기업은 대통령에 의해 인가된 근로시간, 최저입금, 기타 고용조건에 동의하도록 강제하였다. 임금 ... 인상과 노동시간단축을 통해 임금소득을 증대시키는 한편 공공사업을 추진하여 실업자를 대규모로 흡수하였다.(4)농민경제 활성화 정책농업 조정법을 제정하고 농업조정청을 설립하여 경작 ... 을 크.(6) 노동제도의 개혁노동조합을 활성화 시킨 전국산업 부흥법의 위헌판결 후 정부는 일련의 노동정책을 계승한 와그너 법을 제정한다. 이는 근로자의 단체교섭권을 보장하고 사용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.31
  • [인사관리][인사][독립성]인사관리의 정의, 인사관리의 영역, 인사관리의 독립성, 인사관리의 시스템, 인사관리의 구조조정, 인사관리의 캐나다 사례, 향후 인사관리 제고 과제 분석
    시스템변화 전략보다 신규채용의 억제, 명예퇴직의 실시, 정리해고, 근로시간단축 등과 같은 단기적인 인력감축 전략을 선호하고 있는 것으로 나타나고 있다. 그리고 고용조정의 실시 ... 이유도 인건비 절감, 기업구조조정, 매출액 감소에 따른 감량경영 등과 같은 단기적인 기업의 수익구조개선이 주된 이유로 나타나고 있다. 또한 고용조정의 과정에서도 노동조합이나 근로자 ... 에 비해 생존자에 대한 지원프로그램은 미흡한 상태이다. 따라서 기업 조직의 분위기를 쇄신하고 근로자들의 사기를 고양시키며 작업을 합리적으로 재조정하는 등 생존자에 대한 관리프로그램
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • [가족친화제도] 가족친화경영 도입의 필요성과 향후 전망 보고서
    를 지원해주기를 요구하고 있다.김혜원 한국교원대 교수는 "프랑스,영국,미국 등 1970년대부터 일과 가정 양립을 강조한 국가들은 근로시간 단축에 참여한 기업에 사회보장금 감액,중소 ... 기업에 대한 근로시간 단축개선 지원금 등을 제공하고 있다"며 "가족친화제도가 이직률 감소,만족도 상승으로 생산성 향상에 도움이 된다는 연구결과가 나오고 있는 만큼 정부도 지원 확대 ... 다. 중소기업 중에서도 엠아이케이21은 자율 근무 등의 탄력 근무제 운영을 통해서 직원들이 가족을 돌볼 수 있는 시간을 마련해주고 있다.근무 시간을 자유롭게 해줌으로서 직원들이 자녀
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.27
  • [인사관리]_경영환경의_변화에_따른_기업의_인사관리전략
    된다고 본다. 그러나 지금의 소득수준으로는 아직 여유지향만을 위한 장기 휴가 제도를 만들다가 무리하게 근로시간단축하여 선진국을 따라가는 주5일 근무제를 도입하여 일부 중소기업의 경쟁력 ... 을 가치창출로 연결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성( 특히, 동기, 평가, 보상 등에서 )(3) 종업원의 가치관 변화구성원의 개성 중시, 개인주의 확산, 여가와 근로생활의 질 중시 ... 에서 탈피하여 업무와 자신을 위한 여유지향시간의 균형을 이루는 신사고로의 변화를 요구하고 있다.제 1 유형은 휴가를 적극적으로 활용하는 계층으로 휴가 없는 직장은 지옥이라고 생각하는 것
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07
  • 스마트폰 도입에 따른 IT 산업의 사무환경과 부가가치 노동생산성의 변화
    는 비용과 시간단축시켰고 산업 전반에 거친 부가가치노동생산성을 증가시키는 계기가 되었다.또한 팩스와 통신기기 역시 과거 편지와 비교 했을 때와는 비교할 수 없을 만큼 수 많 ... 하면서 이런 시장 변화를 가속화 시키고 있는데 그 정점에 있는 산업이 바로 스마트폰 산업이다. 스마트폰은 시간적 제약과 공간적 제약을 받지 않고 네트워크접속을 더 용이하게 함 ... 은 데이터를 단시간에 교환할 수 있게 만들었고 그에 따르는 비용을 감축 시켜 it 산업과 관련된 정보를 보다 쉽게 이용할 수 있게 만들었다.컴퓨터, 팩스, 통신기기의 도입에 따른 부가
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.27
  • 현행 산안법상 안전보건관리체제 검토
    의 건강관리 기타 보건관리자의 업무를 지도하며, 건강진단 실시결과의 검토, 결과에 따른 작업배치, 작업전환, 근로시간 단축근로자의 건강보호조치를 하여야 하고, 건강장해 원인조사, 재발방지위한 의학적 조치를 실시하여야 한다. ... 상의 업무를 수행하며,②위험방지가 특히 필요한 작업에 대하여 작업자에 대한 특별 교육등 안전?보건상의 업무를 추가로 수행한다.Ⅳ. 안전관리자1. 설치1) 전담 안전관리자통상근로시간을 안전 ... 하고자 한다고 할 수 있다.Ⅱ. 안전 보건관리책임자1. 설치①상시 근로자 100인 이상 인 사업장②상시 근로자 100인 미만인 사업 중 노동부령이 정하는 사업에는 관리 책임자를 두어야 한다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11
  • (한국사회문제D형)현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논의
    이 부족한 청년층의 취업기회가 줄어들고 있다. 따라서 정부의 실업대책의 방향은 구직기간을 단축하고 빠른 시간 내에 자신에게 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 해야 한다. 그 예로 재학 ... 다.한국은 IMF 때 중장년층 실업률보다 청년층 실업률의 비율이 낮아지는 반대현상이 나타난 바 있다. 그러나 그것은 청년층의 경제활동참가율이 단시간 내에 급격히 하락한 데 따른 일종 ... 의 통 전문대나 직업전문학교로 다시 진학하는 사례도 늘고 있다. 이로 인해 자신의 적성, 전공지식, 기술과는 무관한 직종에 종사하는 근로자들이 증가하고 있다.(2) 사회적 측면첫째
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.31
  • 한국과 세계의 산업재해보험제도
    . 사고발생시 재해근로자는 사업주에게 24시간 이내, 사업주는 관할 초급질병 보험금고에 48시간 이내에 재해발생신고를 해야 한다. 초급질병 보험금고는 신고일로부터 업무상재해인 경우 ... (1년 이내로 파견되는 해외 파견근로자도 포함)이며, 자영업자는 임의적용이다. 시간근로자인 경우 근무시간이 1주일에 8시간을 넘지 않으면 업무상재해와 질병만 보호를 받는다(통근 ... 감소와 수혜기간의 단축으로 1994년의 경우 전체 근로자의 2%정도가 장해급여 대상자에서 감소하였고 이러한 감소현상은 네덜란드 역사상 최초로 이루어진 것이다. 1995년의 경우
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.06
  • 청소년복지에 대한 정책의 현황문제점개선방안
    로 어른들이 이해하기 힘든 이유 없는 반항을 하고 갈등과 고민 속에서 괴로운 시간을 보내는 경우가 많다. 하지만 이것은 분명 성인기를 준비해 나가기 위한 하나의 도약이요, 넘치는 혈기 ... 으로 옮겨지는 과도기`라고 정의할 수 있다. 사회학적으로는 청소년의 연령기를 보면 타당하게 규정하기가 불가능하다. 왜냐하면 사회의 특징에 따라서 청소년기가 단축될 수도 있고 길어질 ... -가족문화 형성정책도입기-아동복리법 시행(18세 미만 요보호 아동의 보호) → 일부 청소년까지 대상 확대-장애 청소년에 대한 복지 사업의 실시-미성년자 보호법의 제정-근로청소년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07
  • 출산장려정책의평가
    3일(최대 5일.3일 외 무급)로 확대- 육아기 근로시간 단축 청구권 법제화- 임신기간중 산전 후 휴가 분할 사용 허용- 직장 보육시설 설치 활성화(설치기준 완화 및 설치비용 ... 의 단축, 젊은 층의 결혼, 출산에 대한 당위성의 약화(소득·고용의 불안정과 과도한 결혼비용으로 인한 결혼 기피·지연)로 인한 비혼·만혼 등이 있다. 또한, 자녀 양육비용 및 사교육비 ... 부담 증가 등의 경제적 부담과 양육시간 분담이 사회적, 경제적 진출이 늘어난 여성에게 여전히 집중됨으로써 부담을 가중시켜 출산을 기피하게 만들며, 이렇듯 여성의 자아성취 욕구
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06
  • 현대 경영 환경과 근로생활의 질
    성을 증대시키고 통제성을 약화시키는 방향으로 검토될 수 있다.2) 근로시간 재조정근로시간 단축 및 유연화를 통해 창의성과 집중력 증대를 꾀할 수 있다. (집중근무일제, 선택적 근무시간 ... 현대 경영 환경과 근로생활의 질 (QWL)Ⅰ. 들어가며1. 의의근로생활의 질에 대한 문제는 결국 일을 통한 인생의 희망과 보람 제시하는 움직임에 대한 해법을 구하는 과정이라고 할 ... 수 있다. 현대 경영에서는 과거와 달리 높은 생산성, 능률을 유지함과 동시에 근로자가 회사에서 더욱 윤택, 풍요로운 인간적인 삶 영위하는 것이 큰 과제가 되고 있다. 이러한 이슈
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13
  • 맞벌이 부부를 위한 육아 지원 방안
    수준을 유지하고 있는데 여기에는 시간단축근로형태가 기여하고 있다. 한국노동연구원은 여성 고용률이 높은 국가가 출산율도 높다는 결과를 발표하였다. 유럽 국가들은 출산율과 여성 고용률 ... 시간에 탄력성이 부여되어야 직장과 가정이 양립할 수 있기 때문이다. 평균적으로 OECD국가에서 여성 근로자 중 파트타임 비중이 73.2%(2004년)이므로 한국 여성의 파트타임 ... ’를 도입하였는데, 직원이 회사와 협의하여 일정기간 동안 파트타임으로 전환할 수 있게 하였다. 근무시간단축할 수도 있으며, 출퇴근 시간도 자신의 사정에 따라 조정이 가능하다. 급여
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27
  • 패션 산업에 영향을 준 사회적 트렌드와 앞으로의 전망
    가 일반화되면서 근로자의 근로시간단축과 휴가 일수의 증대로 레저산업이 점차 신장세를 나타내고 있다. 또한 스포츠와 레저에 대한 관심이 증대됨에 따라, 아웃도어 스포츠 룩이 주목받 ... 함으로 기업에 주는 효과는 첫째, 제품 제조에서 판매에 이르는 유통 시간단축이다. 둘째, 재고수준의 감소이다. 셋째, 원가절감이다. 넷째는 생산성의 향상, 다섯째는 소비자 만족 ... 은 패션이나 유행이라고 하는 시간과 싸우며 사람들의 욕구를 탐색하면서 시대를 타이밍에 맞게 선취하고, 매력적인 상품을 제공하는 일로 숙명지어진 산업으로서 의복이라는 물건을 팔
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.08
  • 오로라월드 기업 경영전략분석및 오로라월드 위기상황분석및 극복방안제안과 향후계획 제안
    도록 하였다. 덕분에 바이어-판매법인-본사-생산법인으로 넘어가는 주문시간이 기존 12시간에서 1시간 이내로 단축되고, 제품 개발 기간도 3개월에서 1개월로 줄었다. 연간 200개 ... 의 캐릭터개인적 가치관의 상승과 생활수준의 향상을 초래하였으며 1차적 구조집단의 질의 향상은 사회적 보상의 상승(인건비/복리후생 등)의 결과를 가져왔다. 우리나라 제조업체 생산직 근로자 ... 의 시간당 평균 인건비용은 75년 0.32달러에서 80년대 0.96달러로 5년 만에 0.64달러가 상승했다.완구업체인 오로라월드에 미친 영향한국은 세계 완구의 메카로 불렸으나
    리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2014.07.25
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2025년 08월 27일 수요일
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