"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 4,541-4,560 / 8,598건

사회학개론 - 전태일

권층의 이익을 뺏어서 노동자나 근로자에게 나누어 주자는 요구가 아니었다. 단지 근로기준법을 준수하기만을 원했던 것이다.- 하루 근무시간 10~12시간으로 단축- 1개월 휴일 2일 ... 사회학개론11월 18일. 올해 대학수학능력시험을 전국적으로 시행했던 날이다. 모든 공공관서 출근시간이 1시간 늦춰지고 뉴스에서 수능시험 난이도를 예측하는 등 전국의 관심이 이 ... 하는 ‘스펙’의 일부로 생각하진 않았을까?전태일 평전을 읽으면서 스스로 느꼈던 부끄러움은 이루 말할 수 없었다. 배운 것 하나 없이 근로자 기준을 준수하기 위해 온몸으로 투쟁했던 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.10

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[사회문제] 노동의 종말 (제레미 리프킨) 독후감

한 임금 삭감만으로 일자리를 늘릴 경우 대부분 불안정한 비정규직에 그치지 않을 것이며, 임금 삭감과 근로시간 단축을 병행해도 그만큼의 상시적인 일자리를 창출할 수 있지만. 생산성과 품질 ... 고 노동자는 하층계급의 나락으로 더욱 더 내몰아질 것이다.과연 이에 따른 대응책은 없는가.저자는 우리는 생산성을 희생시키지 않고 실업을 감소시키는 방법으로서 노동 시간 단축에 주목 ... 책 중 일부를 발췌한 것이다. 여기서의 실업의 원인은 생산물의 공급능력 부족이 아니라 수요 부족에 있다고 말한다.아마도 일자리 나누기(=노동시간의 단축) 로 인해 예전보다 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.14

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고용위기

하고자 한다.우선 첫째로 시장 수요 감소 및 재고 증가로 조업시간을 단축하는 기업 및 근로자에 대한 지원을 강화함으로써 기업 해고를 방지하고 해당 근로자의 직업훈련을 유도하여 향후 ... 경기회복 국면에 대비하고 있다. 조업시간을 단축한 기업에서 근로자가 해고되는 것을 방지하기 위해서 조업 단축 기간 중에 고용을 유지하는 기업에 대해서는 해당 근로자 급여의 60 ... %~67%를 정부가 해당 기업에 지원하고 있다.둘째로 경기침체기간 중 조업 시간 단축 등에 따른 유휴인력을 대상으로 특별 직업훈련 프로그램을 운영하고 취업알선을 강화하였다. 이로써

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

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4월7일 보건정책

형태의 보건 서비스를 받을 것인지를 결정한다. 예를들어 정부는 저출산 고령화 시대에 출산률을 높이기 위해 육아휴직제도 대체인력 지원체계 개발 및 육아기 근로시간단축제 이용여건 ... 조성, 단시간 일자리 확산 지원, 기업의 가족친화경영 기반마련 지원 등의 역할을 할 수 있다. 또한 고령자를 대상으로 직업훈련과 취업지원을 할 수 있고 고용상 연령차별금지제도의 정착 ... , 시니어 창업지원, 고령자의 근로유인 제고를 위한 연금제도 개선 등의 활동을 할 수 있다.노인들은 다양한 복합질환, 난치성 만성질환을 가지고 있고, 저소득층 등 취약계층의 건강

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.23

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최저임금제도의 찬반론과 문제점해결방안00

임금은 2006년 12월 31일까지 효력 지님.- 근로시간 단축에 따른 임금보전(부칙 제1항) : 소정근로시간 단축 시 정당한 사유 없이 최저임금의 적용대상이 되는 임금을 종전 ... -2000년간에는 10%대로 오르고 있고 특히 17시간미만자의 비중은 IMF경제환란 이전의 90년대에 비해 경제환란 이후에 배증되었다.임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약 ... 라고 함.(5) 일본 최저임금 산입임금ㅇ 일본 최저임금 산입임금은 통상의 근로시간, 근로일수에 상응하는 임금에 한정. ㅇ 모든 현물급여는 적정?평가하여 최저임금 산입가능 - 단, 식사

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.22

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노동시장정책 대책및 방안

8시간 40시간 근무 기준으로 다음과 같이 정액 지급지원금은 참여근로자 인건비 (최저임금 이상) 및 사업자부담 사회보험료로만 사용해야 함예시) 최저임금: 2010년 시급 4 ... ,110원주 40시간 근무의 경우 월 최저임금액: 858,990원참여근로자 근로시간이 1일 8시간, 1주 40시간 미만인 경우 근로시간에 비례하여 지원금 지급예시) 932,000원 ... / 40시간 * 1주 근로시간③재원주요 재원 조달은 국가 정부기관인 노동부에서 담당하고 있다.ㅇ2003년 노동부 시범사업으로 도입 후 예산규모 및 지원인원 지속 확대ㅇ2007년

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07

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우리나라가 가족복지를 활성화시키기 위해 실행하는 정책이나 제도, 기관, 법의 내용을 조사하여 요약하세요

씩 근무하거나, 3일간 12시간씩 근무하는 식으로 이루어진다. V-시간제는 Voluntary reduced work-time program의 약어로 근로자가 근무시간을 단축하는 대신 ... 편의를 제공하자는 것이다. 탄력적 근무제도는 근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 탄력적으로 선택하고 조정할 수 있게 함으로써 직장과 가정 영역의 일을 조화롭게 수행할 수 있 ... 도록 하는 제도로서, 여기에는 원격?재택근무제, 직무공유제, 시차출퇴근제, 집중근로시간제, V-시간제 등이 포함된다. 원격?재택근무제는 근로자가 직장과 가정에 설치된 컴퓨터 또는

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.02

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보건복지부의 임신, 출산과 관련된 복지제도 중 한가지 주제를 들어 서술하시오

게 하여 가족 친화적인 직장, 아울러 직장의 근로 환경 개선뿐만 아니라 지역사회의 참여와 역할 강화를 위해 사회 환경조성개선을 강화하여 노사정 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 ... 세 미만 3명 이상의 자녀를 둔 무주택 세대주로써, 전용면적 85m²이하의 등기부 등본상 주택 구입 또는 임차시 대출한도가 상향되고, 우대금리가 적용 지원되며, 근로자서민 구입 ... 단축, 공무원 정상근무 관행 확산, 출산장려 우수지역(지자체)인센티브 제공 등 다양한 제도 개선에 힘쓰고 있다.2) 결혼, 출산, 양육부담 경감가족형성에 유리한 조건을 조성하고 임신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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노사관계론 쌍용차 노사 분석 해결방안

려고 하며 이러한 구조조정 계획은 생존을 위한 불가피한 선택이라고 주장.* 노동조합 측- 총고용 보장을 위해 임금삭감을 전제로 노동시간 단축, C200(쌍용자동차 신차) 긴급자금과 연구 ... 타협을 이루어내었다. 현재 976명 중에서 52%의 노동자는 이미 정리해고를 당했고, 나머지 48%인 의 무급휴직자들 중에서도 약 150여명에 근로자들이 사측의 강요에 의해 희망 ... 측은 ‘회사가 정상화 됐을 때 우선 채용한다.’라는 약속과 함께 근로자의 무급휴직을 유도하였다. 하지만 쌍용자동차가 2009년 1월 9일 기업회생 절차를 시작한 지 2년 2개월 만

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.03

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산업평화의 노사관계 문제와 과제

는 지혜가 필요하다. * 선진국이 지난 100년에 걸쳐서 이룩한 노사관계의 선진화를 시간적으로 단축하기 위한 공동노력이 필요하다.결론 * 경제성장 이후 우리는 노사 모두 대립주의 ... 의 존속도 근로자의 생계도, 나라의 발전도 기약할 수 없다.경영여건의 악화, 고용불안의 심화 등 변화하는 경제환경에 대응하여 기업과 근로자, 국민경제의 발전을 지속하기 위해서는 종래 ... 는 관계를 말한다. 노사관계의 이중성이란? 사용자와 근로자의 관계에서 서로 반대되고 이율배반적인 내용이 있는 것 을 말한다.가장 중요한 것은 노사관계는 협조적 관계와 대립적 관계

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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[인사관리 보수관리][인적자원관리 보수관리][인사관리 보수관리][보수관리 시스템 어프로치][인사관리론, 보수관리 인적자원관리, 경영학 인사관리, 임금관리, 인센티브제도, 메리트]

%를 할증하여 더해주는 방식이다.둘째 할시식할증급(Halsey premium plan)은 일정한 작업에 대하여 시간을 단축했을 때는 그 절약시간에 대한 임금의 3분의 1또는 2분의 1 ... 을 할증급으로 지급하는 것이다.셋째 로우완식할증급(Rowan premium plan)은 할시식과 마찬가지로 표준시간을 정해놓고 표준시간 이하로 작업을 끝마치면 절약임금의 일부를 근로자 ... 되어야 한임금이 종업원과 그의 가족의 생계비에 미달될 경우에는 기업의 노동능력 내지 생산증강을 기할 수 없다. 이러한 생계비 보장을 위한 임금의 하한선 결정에 고려되어야 하는 것은 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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호손실험과 메이요, 매슬로우 이론

대학의 사회학자인 메이요 교수가 시카고 교외의 호손 전기회사 공장에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 실험했다. 이 실험은 호손 공장에서 일하는 근로자를 대상으로 이루어졌고, 작업 ... 하고, 생산성을 회복하려는 추세에서 호손 실험이 이행되었다.(3) 호손실험의 4단계호손실험의 4단계조명실험조명의 변화가 노동자의 작업능률에 미치는 영향휴식실험임금제도, 휴식시간 ... 의 합리적 배당, 작업 환경의 개선, 주당 근무일수의 단축 등이 미치는 영향면접실험종업원들의 불만에 대한 면접조사자생조직실험비공식적인 조직이 생산성에 미치는 영향① 조명실험조명의 밝기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.02

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스마트워크기술동향

자들에 의해 사용된다.사업 밀집지역의 스마트 워크센터비즈니스를 위한 근로자 유동이 많은 지역으로써, 영업직원이 임시적으로 활용할 수 있는 거점이 될 수도 있으며, 소규모 벤처기업 ... 성이 높다.근로자 거주 지역 중심 스마트 워크센터출퇴근 거리와 교통 혼잡이 심각한 대도시 지역에서 주로 적용되는 모델로, 다양한 기관 소속의 종사자들이 활용할 수 있다. 근로자 ... 가 많이 살고 있는 지역의 본사 이전 등으로 인해 기존 본사 건물 내에는 유휴시설(가동할 수 있는 기계, 설비 등이 조업 단축 등으로 가동하지 않는 상태에 놓여 있는 것)이 생기

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.05

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신문 기사 논평 금융노조 은행마감 3시 반으로…논란 가열

창구의 영업시간을 오후 3시 30분으로 한 시간 단축하는 방안을 추진하는 것으로 알려지면서 논란이 벌어지고 있다.금융노조는 "지나치게 긴 근무시간으로 인한 살인적인 업무량을 다소 ... "는 비판이 뒤따라 나오면서 논쟁이 가열되는 양상이다.'한 시간 영업시간 단축' 왜?금융노조가 창구영업 마감시간을 한 시간 줄이려고 하는 것은 창구 마감 후에도 일선 은행원들은 보통 ... 은행원들의 노동강도가 살인적일 정도로 극심하다"며 "과로사의 사례들도 나타나고 있어 일선 현장에서의 영업시간 단축 요구가 높다"고 설명했다.금융노조는 또 "지난해 금융권 종사자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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네덜란드의 기적, 사회복지정책론, 정책

기 보다는 노동조합과 자본, 그리고 정부의 협의와 타협하여 노동시간을 단축하여 일자리를 창출하고 임금을 낮춰 기업의 생산성을 높이는 방법으로 경제위기를 극복해내는 기적이 일어났 ... 다.우리나라 사람들이 정규직을 고집하는 이유는 비정규직은 정규직에 비하여 턱없이 낮은 임금과 열악한 근무조건, 근로자들을 보호할 법적 장치가 미비하고, 미약한 노동조합과, 비인간적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.08

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청년실업 현황과 그 해결책

성 증가로 실 근로시간 단축 효과 기업 - 시장수요 변화에 따른 유연한 생산체계를 구축하고 인건비 부담을 완화하는 동시에 숙련근로자의 고용유지로 인적자원의 손실을 막을 수 있음 기대효 ... 에게 대기수당이라는 것을 지급하는데 이는 졸업 후 일자리를 구하지 못한 청년층에 대한 최소한의 금전적 혜택 .독일 – 근로시간 계좌제 , 이원화제도 (Dual System) 근로시간 ... 계좌 ( Arbeitszeit-konten ) 근로시간계좌에 근로시간 채권과 근로시간 채무를 설정 . 특정기간내에 채권과 채무가 변제되어야 하는 제도로 1 개월 , 1 년의 특정

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.10

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최근의 일자리 나누기 움직임 관련 노사갈등 해결 방안

로 감원회피를 위해 근로시간을 단축하거나 정규직 원청업체 등의 임금양보를 통해 비정규직 협력업체 등의 고용을 유지하는 것이다.고용창출형은 임금동결 삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용 ... 하거나 교대제 전환 근로시간 단축등으로 고용을 늘리는 것이다.고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것이다.파트타임일자리 ... %나 줄이겠다는 구상을 공개하였다. 노조는 이에 맞서 근로시간 단축에도 불구하고 실질임금수준을 유지하겠다는 입장을 밝혀 강하게 대립하기도 했다. 하지만 양측은 근로시간을 여러 사람

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27 | 수정일 2021.05.03

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지역사회 프로그램 소개 FOOD STEMPS

( recertification) 여부를 심사 - 수혜기간이 6 개월 이상인 경우 : 매월 경제상황변동 상황을 관할사무소에 보고 푸드 스탬프 지원금은 근로의사가 있는 경우에 한 ... 해서 주어짐 . -16~60 세에 해당하는 가구원 : 근로신청을 반드시 해야 함 * 18~50 세 , 부양자녀가 없는 경우 일자리에 취업하지 않거나 고용훈련프로그램에 참가하지 않 ... 으면 수 혜 기간이 3 개월로 단축된다 .Food Stamp(S.N.A.P.) 지원범위 최대 지원 한도액 은 가구규모에 따라 다르게 책 정 - 실 지원액 : 최대지원 한도 금액

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2014.11.04

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[A+] 유한킴벌리 사회공헌활동과 일자리 나누기제도의 긍정적, 부정적 효과 및 보완점

한다. 주(週) 노동시간 단축, 잔업 감축 등이 있다.② 유한킴벌리의 일자리 나누기제도 내용연간교육평균시간유한킴벌리교육훈련 평균시간은 근로시간제와 연관성을 갖고 있다. 생산직 사원 ... 부터 대전공장에서 일할 신입직원들을 뽑기 시작했다.②일자리나누기제도에 대한 근로자의 우려시간이 지나면서 직원들 사이에서는 임금에 대한 문제가 제기되기 시작했다. 당시 대전 노조지부 ... 를 실시 가리킨다. 하나의 직무를 둘 이상의 파트타임 업무로 나누는 직무 분할을 말한다. 워크셰어링은 작업을 전원이 나눠 함으로써 노동시간을 단축하고 실업자를 줄이는 노동관리 형태를 뜻

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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A+ 2011년 유성기업의 파업이 일어난 배경과 문제점에 대해 상세히 정리한 리포트

한이후 작업을 없애자는 것이다.Ⅱ. 본론1. 파업의 근본적 이유인 유성기업의 과도한 근로시간의 문제점※ 야간 노동... 발암물질 2급, 12년 수명 단축돼 ※? 유성기업 노동자 ... 및 문제점1. 파업의 근본적 이유인 유성기업의 과도한 근로시간의 문제점2. 파업을 둘러싼 노사 간의 의견차이1) 주간2교대제 도입 논란2) 귀족노조? - “연봉7000만원 ... 근무시간은 한국 자동차산업 연 평균근로시간보다 높다.(한국 자동차 산업 연 평균 근로시간 = 2,304시간, 2007년 기준)(참고) 독일의 평균 근무시간 1,350, 일본

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.04.02

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