"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 4,561-4,580 / 8,591건

여성 노동자 현황

의 육아휴직급여 지급 육아기 근로시간 단축제 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있는 육아기 근로시간 단축제 시행 (08.6.22 부터 시행) , (육아휴직 동일) 육아기 근로시간 단축 후 ... 근로시간? 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하출산 휴가근로자40%가 90일 미사용 - 근로자지위 따라 휴가 ... 가 여성고용의 걸림돌 복직의 두려움과 회사의 관행으로 출산휴가를 사용 못함보건(생리) 휴가개정이유 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합되도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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여성취업문제

시간제의 다변화와 관련된 탄력근무제, 선택적 근로시간제, 재량근무제, 근로시간 단축 및 정규직근로자 전환제도, 재택근로 및 원격근무제도, 고용계약 및 근로시간에 따른 고용차별 금지 ... 의 경제활동과 근로시간우리사회에서 여성이 직장을 갖고 유지해 나가기란 굉장히 어려운 실정이다. 우리나라는 대표적인 남성부양자 모델(male-breadwinner model) 국가 ... 을성 취업자의 근로시간은 다른 국가와 비교해 볼 때 길게 나타났다.그러나 자녀양육기가 지나면서 여성 고용률이 부분적으로 회복되고 있다.우리나라 여성의 경제활동참가 욕구는 상대

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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일가정균형 -국가 지원 사례

을 확대하기 위해 전일제 육아휴직 대신 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축제가 있다. 육아기 근로시간 단축을 사업주가 허용하는 경우 근로시간은 15-30시간이다. 그리고 근로자 ... 적 근무를 할 수 있게 근무시간 및 형태를 자율적으로 선택하는 제도이다. 단시간 근로(part-time), 요일제 근무, 집중근무시간제, 시차 출퇴근제 등으로 분류되는데 근로자 ... 자는 "일자리 창출, 여성 인력 활용 등을 위해 유연근무제를 적극적으로 확산시킬 계획"이라며 "이는 노사관계 선진화의 일환이기도 하다"고 말했다고 한다.유연근무제란 근로자가 탄력

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.19 | 수정일 2014.06.05

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보훈행정서비스민원 관련 설문조사 사례, 노동정책 관련 설문조사 사례, 청소년정책 관련 설문조사 사례, 지하철운행 관련 설문조사 사례, 시내버스운행, 택시운행 관련 설문조사 사례

으나, 언론계 그룹은 만족도(62.5%)가 상대적으로 낮음3) 정책자문위 위원 견해○ 잘된 점- 원만한 임단협 타결, 근로시간 단축에 상응하는 휴가 조정○ 미흡한 점- 중소기업의 주40 ... 제 도입1) 결과 개요2) PCRM 고객3) 정책자문위 위원 견해3. 공무원 노동기본권 보장1) 결과 개요2) PCRM 고객3) 정책자문위 위원 견해4. 주40시간 근무제 시행1) 결과 ... 하다고 평가하고 있으나, 비정규직 보호 정책에 대해서는 유일하게 불만 비율(48.1%)이 높은 것이 특징2) PCRM 고객○ 사용자 그룹(60.2%)의 만족도가 높은 것이 특징이고, 근로자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 파워포인트 PPT

는 사회적 무게중심의 이동과 조정의 과정이 필요하다.산전후휴가 (급여)제도 유사산휴가 (급여)제도 배우자출산휴가제육아휴직급여 육아기근로시간단축제 육아휴직·육아기 근로시간 단축 장려금 ... · 단축을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 등 종료 후 직장에 복귀한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주에게 1인당 매 월 20만원을 지급한다. 육아휴직 등을 사용하는 근로자 ... 할 추세로 전망된다. 이에 남녀 근로자가 일과 가족생활의 갈등을 최소화하면서 안정적인 일과 가족생활을 영위할 수 있도록 두 영역의 조화로운 양립이 가능한 제도와 사회적 지원은 시급히

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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근로시간의 보호에 대한 법적 검토

근로시간의 보호에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 근로시간의 개념근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용 ... 자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을 의미하지는 않는다.2. 근로시간 보호의 필요성신체적/정신적 피로를 회복함과 동시에 근로자에게 여가 ... 를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하게 하는데 있다.3. 근로시간 보호의 체계근기법에서는 일반 근로자, 여성 근로자, 연소 근로자로 나누어 보호하고 있으며, 산안법에서는 유해/위험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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쌍용자동차 노사 분쟁

했다. 주야간 맞교대에서 주간연속 2교대제로 전환되면 생산직의 임금은 22%가량 줄어들게 된다. 노동조합측은 노동시간단축으로 인한 22%의 임금삭감을 수용할 의사가 있다"며 "3조 ... 가. 정리해고를 하는 이유(경영상의 이유)1) 법적근거㉮ 근로기준법 제 24조(경영상 이유에 의한 해고의 제한) 법률2) 정리해고의 요건㉮ 긴박한 경영상의 필요, ㉯ 해고 회피노력 ... ㉰ 합리적이고 공정한 해고기준에 따른대상자 선정, ㉱ 근로자 측과 성실한 협의나. 정리해고 후 사용자 측의 협상안4. 노동조합 측 입장가. 사용자측의 경영정상화 방안 비판1) 쌍용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2023.10.09

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한국의 사회적 불평등 현상(계층, 계급구조)를 정리하고 문제점 및 해결방안을 적어 보시오.

시간 단축되었으나, 비정규직은 45.5시간에서 44.1시간으로 1.4시간 단축되었다.2. 한국의 사회적 불평등 현상에 대한 해결방안첫째, 중산층을 다시 육성해서 모래시계 형 또는 ... 되어 소득불평등, 소득양극화가 위험수위에 육박하고 있다. 소득양극화의 경우 2007년 기준 한국의 근로소득불평등도가 OECD 22O 국가 중 미국에 이어 두 번째로 높은 것 ... 에 이르러 55.7%를 차지하게 되었다. 비정규직이 이제 한국인의 일반적인 근로형태로 자리 잡은 것이다. 정규직과 비정규직의 양극화는 고용에서 뿐 아니라 소득에서도 확대되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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테일러 과학적관리법, 과학적시스템, 테일러시스템 상세 정리

분씩 작업하고 있었다. 과학적 관리법에서 진행한 시간 연구의 결과 하루 10시간30분의 작업시간을 10시간,9시간30분,9시간 그리고 8시간 30분으로 단축하면서 임금을 동일 ... 테일러, 과학적 관리법, 어디선가 많이 들어본 것들이었다. 생각해보니 고등학교 수업 시간에도 대학교 강의 시간에도 간간히 들어왔던 이름들이었다. 21세기 북스에서 출판하고 방영호 ... . 경험적 관리와 진척상황에 따른 관리가 시행되던 시대에 합리적이고 과학적인 관리가 제창되었기 때문에 이 명칭이 붙여졌다. 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.20

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A.Smith의 저서 국부론에 나타난 중심사상

을 증가시키는 원인첫째, 노동자가 하나의 작업에 전념해 숙련도를 높임둘째, 하나의 일에서 다른 일로 옮길 때의 시간을 절약가능셋째, 알맞은 기계를 사용함으로써 노동이 쉬워지고 단축 ... → 국부가 증진 → 근로자 수요 상승 → 임금 상승(자연율임금)→ 노동자 생활수준 향상 → 노동인구 증가 → 근로자 공급 상승→ 임금 하락(자연율임금)★이윤→ 임금과 같은 국부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.13

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남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13

의 불리한 처우를 해는 안 되며, 육아휴직 기간에는 해고하지 못한다(제19조). 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계 비용 ... 을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.2. 남녀고용평등과 일?가정?양립 지원에 관한 법률의 제정 ... 적으법률 제3989호에 의해 '남녀고용평등법'으로 제정되었다가, 2007년 12월 21일 '일 중심'에서 '가정과의 균형'을 중시하는 근로자들의 의식 변화에 대응하고 저출산·고령

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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방송대 성, 사랑, 사회 워크북, 기출문제 요약정리

를 야기하는 경우임.· 가족친화적인 고용정책- 내용: 노동시간단축, 보살핌 노동의 공유로 요약 가능, 산전후 휴가, 직장인 보육시설, 가족휴직제- 가족친화정책의 문제점: 남녀 노동자 ... 출범으로 대통령직속여성특별위원회가 만들어지고 5개 부처(행정자치, 법무, 교육, 보건복지, 농림)에 여성정책담당관실, 기존 노동부 근로여성국을 포함하여 6개 부처에 여성정책 담당 ... 은 나의 결핍된 측면을 대상이 지니고 있기 때문임.= 플라톤의 에로스: 시간이 흐르면서 정신적 아름다움으로 고양된다고 제시. ‘향연’에 의하면 에로스는 아름다운 것과의 결합 욕구

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16

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단체교섭과 생산적교섭을 위한 방안

. 노조에 손들어 줌 아시아나는 일반노조와 조종사노조가 병존 (1 사 2 노조 ) 단체교섭의 사례 _ 아시아나항공 2 파업의 배경 비행안전 , 고용안전 , 근로조건에 대한 개선 요구 ... .10 긴급조정권 발동 단체교섭의 사례 _ 아시아나항공03 4 단체교섭의 쟁점 단체교섭의 사례 _ 아시아나항공 노조측 요구사항 사측 최종안 연간 총 비행시간 축소 (960 시간 ... + 이동시간 100 시간 제한 ) 정년 연장 ( 만 58 세 + 촉탁 2 년 ) 유급휴일 ( 월 10 일 연 120 일 ) 조종사 자격 심의 위원회 노사 동수 운영 무단 결근 연 10

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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CJ대한통운 마케팅전략분석/CJ 대한통운 서비스전략분석/Cj 대한통운 기업성과분석

까지 직접 배달해주는 일”로써 교통의 발달과 인터넷 쇼핑의 증대로 인해 성행하게 되었다. 고객에게 제공하는 가치는 직접 물건을 먼 지역까지 전할 필요가 없는 시간의 단축과 공간이동 ... 에 인 가구가 늘면서 편의점 택배시장은 10년 새 35배에 달하는 성장세를 보이고 있다. 시간에 구애받지 않고 24시간 택배를 주고받는 것이 가능하며 유동인구가 있는 곳이라면 전국 ... 하는 편의점 점포에 자사의 24시간자동 택배처리서비스를 제공하게 되었다. 이는 자연스럽게 편의점 택배시장 장악으로 이어졌기에 같은 시기 편의점과의 네트워크를 모색하던 경쟁사(현대택배

리포트 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.03.20

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참여정부(노무현정부) 노동정책 국제기준, 예산편성지침, 참여정부(노무현정부) 노동정책 이주노동자, 참여정부(노무현정부) 노동정책 손배가압류, 참여정부(노무현정부) 노동정책 평가

이 주장하는 국제기준에 부합하는 제도 개선을 보면 한도 끝도 없다. 생리휴가제 폐지, 초과근로할증율 25% 인하(ILO기준), 1년 단위 탄력적 근로시간제 도입, 법정퇴직금제도 ... 성을 염두에 두고 있는 말이다. 그런 점에서 신자유주의 노동정책과 근본적으로 다르지 않다. 게다가 기업연금제의 도입, 정부안을 토대로 한 노동시간단축 입법추진 등을 놓고 보았을 때 ... ) 노동정책의 손배가압류Ⅶ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 최저임금제도Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 평가1. 성공한 노동정책1) 노동정책 중 근로조건 보호증진 정책 가장 좋

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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IMF 외환위기 그 이후, 한국 사회에 가져다 준 변화 과거와 현대의 한국 노동시장

들이 새로른 요소가 같더라도, 정규직이 아니라는 이유 때문에 비정규직 근로자는 정규직 대비 낮은 임금(시간당 임금총액 기준)을 받고 있다. 그러나 주당 노동시간의 경우 비정규직이 정규직 ... 불균형이 지속되는 기간을 단축하고 그 정도를 경감하는 것이다.2.2 IMF 지원금융 신청국내 외환시장에서의 달러화 부족으로 원화 환율이 폭등하고 일부 금융 기관들이 외채상환 불능 ... 노동의 시간보다 오히려 긴 것으로 나타나고 있다. 게다가 정규직 노동자의 경우 국민연금, 직장의료보험, 고용보험 등 주요 사회보험 가입룰이 74~91% 수준을 보이고 있는 데 반해

리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.07.12 | 수정일 2022.05.21

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공공가정경영 내용 중 비영리기관에 직접 봉사를 해보고 운영관리의 개선방안을 유도하는 레포트입니다

하여 시행하였다. 일자는 10/4 오전 10시부터 14시까지 4시간을 수행하였으며 위와 같이 증명하는 바이다.2. 비영리기관의 운영현황(1) 법인소개남동장애인종합복지관은 카톨릭계열 비 ... 의 일상생활원조 및 대상자의 실태 파악 및 활동 동기 강화- 휠체어단축마라톤대회: 마라톤대회를 통한 휠체어장애인들의 체육활동 및 사회참여의 기회 증대와 이를 통한 지역사회의 장애인식개선 ... ③ 자활근로사업- 사업목적: 장애인복지 분야의 경험을 원하는 인력을 위탁받아 복지관 각 프로그램에 투입하여 프로그램의 인력수급의 어려움을 해소하고, 자활근로자들에게는 근로의 기회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.22 | 수정일 2015.06.04

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사회복지정책론-스웨덴의 육아양육정책

이내의 범위에서 근무하는'육아기 근로시간 단축'을 신청 근로시간 단축을 이유로 해고나 불리한 처우를 하는 사업주에 대해선 3년 이하의 징역이나 2000만원 이하의 벌금이 부과된다.5 ... 조화시킬 수 있는 정책을 펴왔다.둘째 : 여성의 사회참여와 복지에 관련된 정책공공탁아 시설의 확보정책부모휴가세금분할 정책시간제 근로자의 권리확대 정책저 출산 관련 정책스웨덴의 인구 ... '을 통과 여성 근로자는 1년에 한해 육아휴직을 분할해서 사용할 수 있다. 가령 3개월간 휴직한 뒤 3개월간 근무를 해도 나머지 9개월간 휴직을 할 수 있게 된다 주 15∼30시간

리포트 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.03.18

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경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)

어 분업의 원리(principle of division of labor)를 채택하려 하였다.그에 의하면 분업은 한 가지 기출만 습득하게 되므로 학습시간이 단축되며, 생산과정 중 기술 ... 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.· 2차 실험, 계전기 조립작업실험작업과 관련된 요인, 즉 임금인상, 휴식시간, 주당 근무일수의 단축, 작업환경의 변화 등에 대해 실험을 한 ... 경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)목차* 경영이론Ⅰ. 과학적 관리법1. 시간연구와 동작연구2

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28

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아동양육 관련 휴가정책의 현황

양립 지원에 관한 법률에 의하면, 육아휴직의 활용도를 높이기 위해 전일제 육아휴직과 함께 육아기 노동시간 단축형태로도 육아휴직이 가능하도록 하고 있다. 즉, 현행 전일제 육아휴직 ... 대신 주 15시간에서 30시간 이내로육아기 노동시간 단축을 1회에 한하여 분할 사용할 수 있도록 하고 있다. 그리고 육아휴직의 사용으로 인한 인사상의 불이익은 법적으로 금지되어 있 ... ). 이 자료에서는 우리나라의 대표적 휴가정책인 산전후휴가 정책과 육아휴직정책에 대해 조사하였다..(1) 산전후휴가"산전후휴가" 제도는 여성근로자가 임신하였을 경우에 근로계약의 형태

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2016.07.07

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