"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 4,901-4,920 / 8,592건

산업간호과정

, oil mist소음유해인자 발생주기불규칙불규칙근로자 수3910작업시간(폭로시간)9(8)시간9(8)시간측정방법개인개인측정건수22① 작업환경② 작업환경(소음) 측정 결과부서 : 가공 ... (더러워질 때, 요청시, 상태 불량시)귀마개를 지급하도록 산업장 안전보건 관리자에게 의뢰한다.- 건강검진 결과 직업병 유소견자(D1 판정자)가 발생될 경우에는 부서 전환, 작업시간 단축 ... 사정목적간호수행 및 전략일반적 목적구체적 목표사무직생산직남여남여1025211. 인구학적 특성 : 총 근로자 수 65명2. 환경적 특성측정대상 공정가공부조립부측정대상 유해인자소음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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지역사회복지의 개념과 이념에 대해 논하시오.

에 일어나고 저녁에 잠자리에 드는 등의 행위를 포함하는 하루일과에서의 정상적인 리듬, 일주일에 낮 시간의 6일은 직장에 나가서 일하고 밤 시간과 주말은 휴식을 취하는 정상적인 리듬 ... 적, 경제적 원인들이 복합적으로 작용하여 사회에서 점진적으로 수용되고 관심이 모아지기 시작함으로써 이루어지게 되었다. 이렇게 탈시설화가 나타남으로 해서 입원 환자감소, 입원기간의 단축 ... 시설, 자립자활시설 등이 있으며, 장애인복지시설은 지체장애인 생활시설, 정신지체장애인 재활시설, 장애인 요양시설, 장애인 근로시설 등이 있다. 기타 사회복지시설로는 부랑인 선도시설

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.20

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외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 보고서

거나 혹은, 그 이상의 노동시간에 들인다고 하더라도 그들에게 노동시간에 비례한 임금을 받지 못한 경우가 대부분임을 보여준다. 이것은 근로 기준법 제 5조의 균등처우의 원칙에 위배된 것이 ... 써 해결방안을 모색해 보기로 하였다. 그리고 국제노동기구의 ‘시간제 노동 협약’과 비정규근로에 간한 EU의 지침, 유럽 주요 국가의 시간제·단기간근로자 규제에 근거하여 해결방안 ... 진입에 상당한 인센티브를 받을 수 있도록 만들었다.) 이와 함께 스웨덴의 노동시간 단축정책과 노동시장 유연화 정책은 전반적인 노동시간 단축뿐만 아니라, 대량의 노동시장참여를 초래

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04

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정리해고의 유효요건

정규직 근로자보다 일용직 근로자를 우선해고대상으로 삼은 경우, 상용직 근로자보다 단시간 근로자를 우선해고대상으로 삼은 경우, 연령이 낮거나 근속연수가 낮은 근로자를 우선해고대상 ... ① 판례의 태도판례는 사전협의기간의 의미에 관해 “구체적 사정에 따라 그 통보의 전달에 소요되는 시간, 각 근로자들이 통보내용에 대처하는 데 소요되는 시간, 근로자대표와 성실히 협의 ... 정리해고의 유효요건Ⅰ. 서설1. 의의정리해고란 경영상 이유에 의하여 근로자의 귀책사유 없이 사용자의 일방적 의사표시에 의해 근로관계를 해지시키는 것을 말한다.2. 문제의 소재정리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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선박건조공학 요약 정리

formingMulti-Press(다점 프레스) 이용→ 가공시간 단축→ 프레스 변위(Stroke) 산출을 통한 목적 곡면을 가공→ Spring Back, 접촉 위치 변화, 대 용량 ... 공법 개발 후에도 1960년까지 리벳공법 고집오래된 경사식 건조설비에 집착하여 현대식 도크건설로의 이행 지체산업혁명이후 기계를 이용한 건조방법에 대한 부정적 인식으로 근로의식 약화

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2021.07.05

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 정리 [9장~14장]

로 인정하는 것과 교섭력을 뒷받침하는 쟁의권이 보장되어야 한다.공제적 기능이란 근로자들이 질병, 재해, 실업, 노령, 사망 등으로 노동력의 일시적 또는 영구적 상실에 대비하여 조합 ... 의 사회보장제도 발전 등에 따라 공제적 기능의 비중은 상대적으로 저하되었다.노동조합의 정치적 기능은 근로자의 경제적 목적을 달성하기 위해 수행하는 노동조합의 정치적 활동을 말 ... 하는데, 정치적기능은 상대가 사용자가 아니라 주로 국가나 사회단체이며 노동관계법 등 법령의 제정. 물가정책, 사회정책 등 영향을 주어 근로자들의 생활안정을 위한 활동이다.2. 일반 노동조합

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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지역(산업장실습) 간호과정과 평가계획 : 작업장 소음 및 보호구 미착용과 관련된 소음성 난청 위험성

한다.-건강검진 결과 직업병 유소견자가 발생될 경우에는 부서 전환, 작업시간 단축, 근무시간 조정, 의사의 소견에 따라 적절한 사후 조치를 강구하여 근로자의 건강장해 요인을 사전 ... 남여남여646642 환경적 특성①작업환경 측정 결과측정 대상 공정절단부, 취부, 용접부, 사상부측정 대상 유해인자소음유해 인자 발생 주기연속적근로자 수42작업시간(폭로시간)주간(9 ... 작업장 소음 및 보호구 미착용과 관련된 소음성 난청 위험성사정진단목 표간호계획 및 수행일반적 목표구체적 목표1. 인구학적 특성총 근로자 수 :80명(남-72, 여-8)사무직생산직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.19 | 수정일 2014.12.20

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[농업][농업 발달][영농규모화사업][영농규모화사업 문제점]농업의 개념, 농업의 발달, 영농규모화사업의 추진배경, 영농규모화사업의 효과, 영농규모화사업의 문제점, 영농규모화사업의 개선 방향 분석

으로 노동력 절감 효과는 물관리 노력비 절감효과와 농작업 관련 노력비 절감효과로 다시 구분된다. 즉, 농지가 집단화되면, 경작농지간의 이동시간이 단축되어 물관리에 소요되는 노동시간이 단축 ... 되므로 노력비가 절감되며, 그리고 농기계 이동시간이 단축되면 농작업 노동시간이 단축되어 노력비가 절감된다.따라서 영농규모화사업으로 여러 명이 소유한 분산된 농지를 쌀전업농에게 집단 ... 에게 집단화시켜 노동력 및 농기계의 이용거리 등을 단축시키고 영농관리의 효율을 제고시킴으로써, 생산비를 절감시키는 효과를 분석해 보고자 한다. 그리고 여기에서 한 걸음 더 나아가 사업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.02

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조직관리 및 인사관리

인적자원 관리 현상을 보면,첫째, 조직 계층의 단축화, 조직슬림화, 업무 영역의 전문화가 요구되고 있다. 둘째, 근로자의 가치관, 노동관의 다양화ㆍ다원화됨에 따라 이에 적합한 인 ... 적으로 외부노동시장으로부터 우수한 노동력의 확보, 종업원에 대한 동기유발과 근로의욕의 고양, 합리적인 임금관리를 통한 내부인력의 유출방지라는 세 가지의 목적을 달성할 수 있도록 전개 ... 을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 제 급부를 말한다. 따라서 복지후생은 종업원들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜주는 보상의 일종으로서 비작업시간에 대한 보상, 보험료 보조

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10

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[모성보호][여성장애인모성보호][여성차별][모성보호 정책 제언]모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석

이 대단히 적은 점 등) 따라서 일부 사업장에서는 노동시간단축을 통해 수유시간규정을 활용토록 하고 있다.- 임신과 관련된 생리현상에 대해 여성노동자를 보호하기 위한 유급생리휴가는 존폐 ... 근로기준법과 남녀고용평등법 등을 통해 모성보호와 관련된 제도를 시행하고 있다. 유급출산휴가, 근무 중 수유시간 보장, 육아휴직, 보육시설의 설치 등의 제도가 시행되고 있다. 그러나 ... 실태5) 수유시간2. 모성기능으로 인한 성차별3. 유기용제와 모성 파괴Ⅳ. 모성보호의 비용분담화1. 범주2. 요구 배경Ⅴ. 모성보호의 여성장애인모성보호1. 모성관련 현황2. 여성장애

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.19

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저출산 고령화 ppt

을 국공립시설로 만들어 가계의 교육비 부담율을 10% 수중 으로 낮춤 - 배우자 육아휴직 제도 , 근로시간 단축권 등 다양한 육아를 위한 정책들을 입안 후 시행 - 출산율을 높이 ... 이상 양육시 비장애아 대상 ) 그 외 가정 중 양육자의 장기입원 질병 및 취업 준비 등의 경우 * 장애 아동의 경우 경증장애아에 한정하여 서비스 제공 - 시간제 돌봄 서비스 맞벌이

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2020.07.29

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다음 3가지 주제의 내용을 모두 조사하여 과제를 작성하시기 바랍니다

다.우리사회의 변화방향은 산업과 경제면에서는 국제화, 정보화가 가속화될 것이며 서비스의 경제화가 두드러지게 나타날 것이다. 또한 자원의 재활용과 근로시간의 단축이 이루어 질 것이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.23

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주 5일 근무와 여가 생활

- p22. 주 5일 근무제 ------------------ p21) 주 5일 근무제란?2) 해외의 근로시간 단축 사례3. 주 5일 근무에 따른 변화 ---------- p51 ... 었다. 근무방식의 변화뿐 아니라 생활과 문화의 변화 등 경제 사회적으로 큰 영향을 미치게 된다는 점에서 주5일 근무제는 근로시간 단축 이상의 의미를 가진다. 이틀 간의 휴일을 활용 ... 된다. 마지막 6단계인 20인 미만 사업장은 2011년을 기한으로 대통령령이 정하는 날부터 시행된다.2) 해외의 근로시간 단축 사례선진국의 경우 근로시간의 단축이 이루어진 방식은 우리나라

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04

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산업복지론 실업자복지

째는 신체적 건강이다. 실업은 실업자가 신체적 질병에 더 노출되고, 수명 단축, 자살 등 여러 문제를 가져온다.정신적 측면을 설명하는 것으로 단계 모델이 있는데, 이는 실업은 실업자 ... 을 갖도록 해 줄 필요가 있 다.Ⅴ. 우리나라의 실업자를 위한 정책과 서비스1. 실업급여 (고용보험 제도)고용보험제도는 근로자가 실직했을 경우, 실직근로자에게 실업급여를 지급 ... 하는 제도로 보험료납부와 급여지급이 사회적 연대 원칙과 법으로 강제되는 사회보험이다. 우리나라의 고용보험제도는 실업급여지급을 중심으로 하는 전통적 실업보험이 갖는 특성과 아울러 근로자

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2017.01.09

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행위변화의 전략(강화이론)

책임증가근로시간단축꾸짖음(구두,서면)공개적 비판정직강등권한 축소전직해고3) 벌의 부작용처벌한관리자의행동강화바람직하지못한 행동처벌바람직하지 못한행동의단기적 감소부정적결과결극증가이직 ... 일정계획을 수립할 수 있는데, 어떤 일정계획에 의해 단지 부분적 시간에 따라 긍정적 강화를 제공한다. 여기에는 고정간격?변동간격 일정계획과, 고정비율?변동비율에 의한 강화기법이 있 ... 다.① 고정 간격법고정 간격법은 일정시간에 기초를 둔다. 여기서 강화요인은 단지 요구된 반응이 발생할 때, 전에 실시한 강화로부터 일정시간이 경과한 후 제공된다.. 이 방법은 강화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25

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정리해고 요건 전반에 관한 근로기준법상 검토

, 직급별 인원상황 등 따라 구체적으로 판단된다.② 구체적 사례ⅰ) 시간외근로 중단, 조업시간 단축ⅱ) 전근, 전직통한 취업유지ⅲ) 사무실 규모축소, 임금동결ⅳ) 신규채용 중단ⅴ ... 정리해고 요건 전반에 관한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의정리해고란 긴박한 경영상 필요에 의해 기업에 종사하는 인원을 일정요건 아래 해고하는 것을 말한다. 이러한 정리해고 ... 는 급변하는 경영환경에 탄력적으로 대응하거나 기업의 경영위기를 타개하기 위한 불가피한 수단으로 근로자의 귀책사유 없고 집단적으로 근로자의 생존권을 위협하는 고용조정수단이라는 점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

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기업의 국가경쟁력 강화방안(무억학레포트)

단축, 신상품 개발시간 단축, 설계 생산 동시화, 신소재출현가속화, 기술보호주의, 기술동맹 등선진국들은 기술혁신을 우선적으로 추진하여 연구개발에 힘쓰고 있으나 우리기업은 아직 ... 절대적이고 상대적으로 덜 쓰고 있다.미 국일 본독 일한 국GNP: R&D2.63.02.51.8(2) 인적요소* 근로자의 역할- 오늘날 한 나라의 국력은 그 나라의 경제력에 달려 있 ... 고 그 나라의 경제력은 기업의 생산력은 기업의 생산력에 달려 있으며 기업생산력은 기업을 움직이는 사람의 의욕과 능력에 달려 있는 것이다. 근로자가 근로의욕을 잃기 시작하면 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.14

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[저출산 고령화 문제 해결방안] 저출산 고령화 문제의 심각성과 원인 및 외국 사례를 통한 해결방안

%까지 경감을 해주고 있다. 그리고 육아기에는 근무시간을 단축시킬 수 있는 근로시간단축청구권이 있다. 또 2011년부터 보육 교육비 전액지원 대상을 하위소득 70%까지 확대해 아이를 낳 ... 다. 퇴직 전 직장이 퇴직자에게 계속 근로 차원에서 특정 사업이나 민원 상담·안내 등 일자리를 제공하며 인건비는 모기업에서 지원해주는 정책이다. 또 장기요양 공급과 서비스의 질 개선 ... 의 경로당이 체계적인 프로그램이 없이 운영되고 있는데 이곳을 이용하는 노인들의 시간을 알아보면 매일 10시간 이상 이용하는 노인이 40.79%, 5시간 이상이 83.5%로 나타나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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근로기준법상 공민권 행사에 대한 연구

근로기준법상 공민권 행사에 대한 연구Ⅰ. 의의와 주요 논점1. 의의근기법10은 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권의 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하 ... 여 필요한 시간을 청구하는 경우에는 거부하지 못한다. 다만, 그 권리행사 또는 공의 직무를 집행함에 지장이 없는 한 청구한 시간을 변경할 수 있다”고 정하고 있다.2. 논점근로자 ... . 원칙사용자는 근로자가 공민권행사 등에 필요한 시간을 청구한 경우 이를 거부하지 못한다(근10본).“거부하지 못한다”는 것은 거부의 의사표시가 현실적으로 있어야 한다는 것을 뜻

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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독학사 2단계 경영학 전공

하는대신 다른근로일은 단축 평균근로시간기준노조의3대기능 졍제적 정치적 공제적기능사용자부당노동행위단체교섭거부 황견계약 노동조합불이익대우노동조합개입,지배,경비원조단체행동 참가에 대한 ... 조합원유지 우선 에이전시 오픈노사관계 발전과정전제적->온정적->근대적->민주적단체교섭노동조합이 단결권,단체행동권,쟁의권을 배경으로 사용자와 임금,근로시간,근로조건 일괄결정쟁의행위 ... 에 가입할 것을 고용조건으로 하는 고용계약 부당노동행위변형근로시간제노사간합의 미리정한근로시간초과하지않는 범위내에서 기준근로시간 초과하여 근로단력적근로시간제어떤 근로일의 근로시간연장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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