"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 5,121-5,140 / 8,595건

맞벌이 가족

이 되어서는 안 될 것이다. 남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제 정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성 ... 과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 근무시간을 단축하는 시간제근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등 ... 가족을 윈한 대책 8 . 결론맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께 임금수입을 얻고 있다는 의미에서 맞벌이가족이라고 부르고 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.08

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남자와 여자에게 필요한 제도

습니다. 2004년 7월1일부터 규모 및 업종에 따라 단계적으로 적용되는 개정근로기준법에 따라 주40시간제가 도입되면서 생리휴가제도도 일부 변경되었는데, ‘여성노동자에게 월1일의 유급 ... 습니다. 안 그래도 실업난과 취업걱정으로 바쁘기만 한 청년들에게 예비군 훈련을 더 하라고 주문하다니 저의 입장에서는 미칠 지경입니다. 국방부는 군복무기간 단축 등으로 국가위기 상황 ... 보급 등 여러 측면에서 우리 군의 정규 병력이 북한군에 압도적 우위에 있다는 것은 대부분의 전문가가 인정하는 사실입니다. 이런 상황에서 현행 예비군 훈련이 대충 시간만 때우는 식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[지역사회간호학] 직업병관리(소음, 진동, 분진)

-전신진동에 대한 대책 : 원인제거, 전파경로 차단, 완충장치, 작업시간 단축, 보건 교육이있으며 근로자 배치시 내장하수증, 다발성 신경염, 자궁탈 병력확인-국소진동에 대한 대책 ... : 공구개선, 완충장치, 보온대책(14℃ 이하), 작업시간 단축(1일 2시간 이하, 1주 5일 근무, 월 40시간 이하), 보건교육을실시하며 적정배치시 다발성 신경염, 류마치스 ... - 작업적정관리로 작업시간의 조정, 작업강도의 경감- 흡진을 적게 하는 작업자세 유지- 호흡기계 질환자, 결핵기왕력 있는 사람 채용 금지- 근로자들의 정기적인 건강진단? 문 제1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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[단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언

을 엄격히 적용하고 있다. 예컨대 1982년 주 40시간에서 39시간으로 법정 근로시간을 단축할 때 통상근로자에게 조정수당을 지급하거나 시간당 임금을 인상한 기업은, 법정 근로시간 ... 단축의 혜택을 보지 못한 단시간근로자에게도 근로시간에 비례하여 수당을 지급하거나 시간당 임금을 인상해야 했다(1987년 2월 4일 판례). 그리고 일정한 판매액 달성을 조건 ... 단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 단시간근로자의 정의Ⅲ. 단시간근로자

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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시설관리공단 자기소개서

다소 시간이 걸리는 부분입니다.3.경력 및 업무 실적“엑셀 프로그램을 이용한 시간과 노력 단축, 시설물 관리”군 시절 점호시간에 상황판을 이용하여 불편하게 매번 인원 및 총기 파악 ... 해야 하는 부분이 있었는데 기존에는 일일이 계산기를 두드려 가며 작업하여 많은 시간과 노력이 요구 되었는데 엑셀 프로그램을 활용하여 많은 시간과 노력을 단축 시켰습니다. 또한 ... 를 완수하는 것이 저의 가장 큰 장점입니다. 특히, 대학 1 년 시절 도서관에서 근로 장학생으로 2년간 일하면서 처음 한 학기 동안은 서류전형을 통해 일을 하였는데 그 후부터는 사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.28

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생계곤란 병역감면제도의 개선방안 - 규제 완화 및 행정간소화를 중심으로-

, 제도적 기준의 모호함 등으로 불필요한 시간을 소비한다. 군 복무 면제자에 대한 사회적인 인식은 부정적인 요소가 많다. 특히 생계곤란을 이유로 병역감면을 받은 자들은 제도적인 허점 ... 하여 대상자임에도 불구하고 입영·복무 중에 이를 인지하여 신청하는 사례가 빈번하다. 군 입영 후에 생계곤란 사유로 최종 복무단축이 결정되기까지는 최소 5개월이 소요되며 이는 복무기간 ... 의 치료를 요하는 환자, 3개월 이상 입원환자가 있는 경우는 50%∼100% 가산 적용된다. 셋째, 월 수입액은 가족의 1인당 1년간 총수입액을 월로 나눈 금액으로 근로소득과 퇴직소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.12.26

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세계화 시대, 자본주의 시장의 확대와 더불어 국가의 역할은 어떻게 변화하고 있는가?

져 경제발전과 사회복지제도의 운영에도 문제가 생기게 된다. 그래서 일본은 출산장려를 위한 다양한 복지정책을 준비해 오고 있다. 1살이상의 유아를 돌보기 위한 정규 근로시간을 단축시켜주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12 | 수정일 2015.03.28

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한국기업의 복리후생제도 조사분석 및 비교

다. 또한 육아기 근로시간 단축, 출산 전후 휴가는 물론 유산 및 사산 휴가, 배우자 출산 휴가 제도를 통해 직장인들의 임신 및 출산, 육아에 대한 부담을 줄이기 위해 노력하고 있다. 또 한 본부에서는 2011년 말부터 ’셋째 아이 출산 이벤트‘를 실시하고 있다고 한다.

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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청년실업의 원인과 대책

소년의 취업기회가 줄어들고 있다. 따라서 정부의 실업대책 방향은 구직기간을 단축하고 빠른 시간 내에 자신에게 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 해야 한다. 정부는 다양한 직장체험 ... 직, 사무보조원, 환경미화원 등에 지원이 늘어나고, 전문대나 직업전문학교로 다시 진학하는 사례도 늘고 있다. 이로 인해, 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직종에 종사하는 근로자 ... 산업은 균형을 이루지 못하게 된다.④장기적인 청년실업은 청년층의 근로의욕과 취업의지를 약화시킬 수 있으며, 건전한 근로의욕을 상실한 청년층의 비뚤어진 사회의식과 불만은 사회적 일탈

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06

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최저임금제

시간을 단축(주44→40시간)하는 사업장의 경우 단축 전 근로시간에 따른 최저임금을 받을 수 있도록 하여야 한다.(8) 사용자의 최저임금법 위반 시 처벌사항사용자가 근로자에게 최저임 ... 에 종사하는 근로자에게 지급되고 있는 임금총액을 비교하여 결정한다.2) 최저임금액의 표시최저임금액은 시간, 일, 주 또는 월을 단위로 하여 정한다. 이 경우 일, 주 또는 월 ... : 2008.1.1. ~ 2008.12.312) 시간급 3,770원(8시간 기준 일급 30,160원)『근로기준법』 제 63조 제 3호의 규정에 의하여 감시 또는 단속적으로 근로에 종사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.08

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고용관계와 공간에 대해 논하기

이 임금 총액을초과하도록 충분한 규율을 행사해야만 한다. 노동시장에서 기업은 임금 상승과 노동시간의 단축을 추구하는 노동자들을 억제할 수단이 필요하다.노동자에 대한 자본(가 ... 하며, 그에 따라 경영진은 작업 속도를 높이거나 임금과 근로 조건을 낮추는 것이 가능해진다.종종 자본은 전 지구적으로 이동하지만 노동은 국지에 묶여 있다고 말한다. 그러나 이런 말은 너무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.22

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저출산,저출산현황,저출산문제점,출산장려정책,저출산대책,저출산극복사례

과 양육에 유리한 환경 조성 일 - 가정 양립 - 육아 휴직 급여 정률제 : 휴직전 급여 40% - 육아기 근로시간 단축 청구권 ‧ 근로시간 저축휴가제 도입 - 배우자 출산휴가 유급 ... 당 약 1.35 명 일본 일본의 사회 현상은 우리나라에서 시간차 두고 나타남 우리나라 인구는 일본보다 더 적은 출산율 기록 국민들은 여전히 체감하지 못하고 있음 우리나라01 현황 및 ... 있는 전자 바우처 ( 고운맘 카드 ) 의 형태이다 . 임신 중 또는 산전후휴가 중인 계약직 및 파견근로자를 계약 기간 종료 즉시 또는 출산 후 1 년 이내 재고용한 경우 지원금

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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[행정]근로기준법과 주 40시간 근무제

근로기준법 개정안 (주 40시간 근무제)(1) 시행시기법정 근로시간 단축을 위한 「근로기준법」 개정안이 2003년 8월 29일 국회에서 통과되었다. 이로써 근로시간 단축(이른바 ... 다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.○ 주당 법정 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축 개정됨(제49조, 1일 8시간 법정 근로시간은 현행대로 유지 ... 됨).- 연소근로자(15～17세)에 대해서는 주당 법정 근로시간이 42시간에서 40시간으로 단축되었다. 그러나 1일 7시간 법정 근로시간은 현행과 같다.▶ 근로기준법상의 주40시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.09

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기업의 사회적 책임이 경영성과에 미치는 영향 LG전자를 중심으로

사랑 어린이집‘을 운영하고 있다. 또한, 임직원의 임신·출산·육아부담을 경감하기 위하여 육아 휴직, 근로 시간 단축 근무, 임신 기간 중 무급휴직제도를 시행하고 있다.3.5.2

논문 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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[서비스경영] 주5일 근무제 실시에 따른 백화점의 마케팅 전략

를 기대할 수 있다. 따라서 기업의 입장에서는 근로시간의 단축을 생산성 향상으로 극복하는 비용측면에서의 노력 못지 않게 이와 같은 긍정적인 효과를 검토해 사업전략에 적절히 반영 ... 시키는 노력이 중요하다고 할 수 있다. 다음은 근로시간단축으로 인한 시장변화와 수요창출에 대해서 살펴보기로 한다.가. 체험형 여가 시장 확대우리나라 사람들의 여가 활동을 보면 TV 시청 ... 시간이었는데, 1970년대에 와서는 1960년대에 비해 노동시간이 단축되는 경향을 보이기는 했으나 선진공업국에 비하면 월등한 장시간 노동이다.이것은 선진국에 비하여 그러할 뿐만 아니

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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대한항공HR제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

적인 서비스를 제공하는 것이 필수 적 가디언 2 년간 인턴 후 정규직 전환 - 교육 및 훈련과 평가의 시간 - 고객에 대한 서비스 훈련 Rat race 비생산적인 정치행위 높은 이직 ... 률 차별적 대우에 대한 가능성 객실 승무원채용 과정 ? 상향평준화된 균질적인 서비스를 제공하는 것이 필수 적 가디언 2 년간 인턴 후 정규직 전환 - 교육 및 훈련과 평가의 시간 ... ? 일반직 채용 과정에서 가장 중요한 부분은 면접 ! 일반직 1. 조기퇴직 근로자를 회사입장에서 다시 활용하는 방안에 대해 자신의 생각을 펼쳐보시오 . 2. 대한항공의 경영자의 입장

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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[마케팅]테마파크 에버랜드의 서비스마케팅 분석

에 대한 욕구증대, 근로시간 단축에 따른 자유시간의 증대, 핵가족화 및 생활 가치관의 변화, 자동차 보유대수의 증가 등과 같은 라이프스타일의 변화, 특히 1989년 해외여행 자유 ... 수가 없었다. 고도성장과 이에 따른 국민소득 수준의 향상, 자유시간의 증대 등으로 인해 국민들의 레저산업에 관한 관심이 급증하면서 소비자의 욕구 또한 급상승했으며 풍요로운 생활

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.11

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주40시간 근무 도입 제안

강화를 위하여 법정근로시간 단축 및 휴가제도를 국제기준에 맞게 개선코자 함.근로기준법 개정이유근로시간 단축 효과근로자 측면기업 측면- 실 근로시간 단축 - 삶의 질 향상 - 현 ... 요일 유급휴무주 6일 근무제Ⅲ. 근로기준법 주요 개정내용 (1)법정근로시간 단축 (근기 제49조[근로시간])항 목내 용개정이유1주간 법정 근로시간 44시간에서 40시간으로 단축실근 ... 로시간 단축과 휴가제도 개선 : 제도 정착 혼선 최소화1탄력적 근로시간제 (근기 제50조[탄력적 근로시간제])항 목내 용개정이유단위기간 1개월에서 3개월로 확대 특정주의 근로시간

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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개정 고용보험법상 고용안정, 직업능력개발사업

환경 개선, 근무형태 변경 등을 통하여 고용의 기회를 확대한 사업주에 대하여 대통령령이 정하는 바에 따라 필요한 지원을 할 수 있다.2. 지원의 내용(1) 중소기업근로시간단축지원금 ... 노동부장관은 법 규정에 따라 우선지원 대상기업에 해당하는 사업주가 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수(적용후월평균근로자수)가 개정규정에 의한 근로시간으로 단축한 날이 속한 월의 직전 ... 3월의 월평균 근로자수(단축전월평균근로자수)를 초과하는 경우에는 중소기업근로시간단축지원금을 지급한다.(2) 교대제전환지원금노동부장관은 사업주가 근로자를 조를 나누어 교대로 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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주5일수업제(주5일제수업)의 의미와 도입 배경, 주5일수업제(주5일제수업)의 필요성과 교육적 이해, 주5일수업제(주5일제수업)의 교육과정 편성, 주5일수업제(주5일제수업)의 문제점과 운영 방안 분석

5일 수업제의 배경은 최근 사회 일반의 근로기준법에 의거 주 40시간 근무제의 병행에 따른다. 그것은 단순히 근로 시간의 단축이라는 측면뿐만 아니라, 휴일을 충실히 보낸다는 생활 ... 여 촉발되어 온 것이 사실이다. 즉, 주5일 수업제에 대한 직접적인 영향을 준 요인은 주5일 근무제의 도입에 따른 노동시간 단축 문제와 밀접한 관련이 있으며, 그 자체의 효과로서 논의 ... 적 주 5일 수업의 정착을 위한 학교 교육과정의 수업일수를 탄력적으로 편성2. 토요 휴업일 편성과 단계적 휴업일 확대 실시3. 교육과정의 연간 최소 수업 시간 이수4. 체험학습

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.06

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