"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 5,181-5,200 / 8,595건

[소비자행동론] 주5일제 전환 후 백화점의 변화

기 때문이다.트렌드 4 : 기업 지원 서비스 확대근로시간 단축으로 근로자들이 핵심 업무에 집중하거나 부가가치가 낮은 업무를 없앨 필요성이 늘어남에 따라서 기업들의 잡다한 업무를 대행 ... 서비스, 기획지원 서비스, 기술연구 대행 서비스 등의 지원서비스도 확대될 것으로 보인다. 그리고 근로시간 단축에 대응하기 위해 기업들의 임시직 활용이 늘어날 것으로 보이며, 인력 ... 년대 일본에서는 노동시간단축과 함께 해외여행, Auto Camp, J-리그(관람과 함께 축구인구 급증), 게임 산업 등에 대한수요가 급증했다.우리의 경우도 주말 여행문화 등이 정착

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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토요타(도요다, 도요타) 역사, 토요타(도요다, 도요타) 환경, 토요타(도요다, 도요타) 안전위생관리, 토요타(도요다, 도요타) 전자산업, 향후 토요타(도요다,도요타)내실화 방안

)와 JIT3. 불량품의 제거4. 준비 및 교체시간의 단축5. 다기능 작업자와 소인화(少人化)6. 협력적, 우호적 관계7. 개선활동Ⅳ. 토요타(도요다, 도요타)의 공식화1. 도요타 ... 의 입장에 회사는 정년보장 약속으로 화답했다. 물론 춘투(春鬪)가 있었다. 그러나 조업에 차질을 주지 않기 위해 집회는 점심시간과 퇴근 이후에만 열렸다.도요타는 가이젠(改善)과 같 ... 은 도요다생산방식을 실현하기 위한 도구로, 보통 직사각형의 비닐 커버안에 들어 있는 카드를 의미한다. 간반은 ‘인수간반’과 ‘생산지시간반’의 두 가지로 구분된다. 인수간반은 후속

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[정리해고][정리해고 정당성][정리해고 장단점][외국 정리해고 사례][정리해고 방향]정리해고의 개념, 정리해고의 영향, 정리해고의 정당성, 정리해고의 장단점, 외국의 정리해고 사례, 향후 정리해고의 방향 분석

적으로 디레귤레이션을 수용하고 있다. 그 중 대표적인 예를 들면, 독일의 성장과 고용촉진을 위한 법률에 위한 해고제한법의 개정과 근로시간 단축 방법의 도입에 의한 근로시간의 탄력적 운영 ... 를 회피하기위한 최대한의 노력을 하여야 한다는 것이다. 즉 자산매각, 기업운영의 합리화, 연월차 휴가의 사용, 일시휴직, 근무시간의 단축 등으로 가능한한 정리해고를 피하기 위한 최선 ... 하고자 한다. 한 사회의 고용조정 관행은 경제구조 변화와 더불어 진화하고 새로운 관행과 제도를 정착시킨다. 그러나 역사와 문화의 변화는 오랜 시간을 요하기 때문에 이들 요인에 의해

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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가족친화

:1:00302:072:042:031:571:461:380:310:22영국미국네덜란드핀란드캐나다덴마크일본한국국가별 남성 가사 참여 시간 비교주5일 근로제 시행 이후 법정근로시간 단축 ... 출산,양육 사회공헌활동보육 및 돌봄 지원직장보육시설, 수유실탄력근무제재택근무, 육아기근로시간단축가족친화경영: 일 가정이 조화될 수 있도록 지원하는 경영 방식가족상담, 자기개발지원보육 ... 의 효과가 나타나고 있으나 여전히 선진국에 비해 장시간 근로를 하고 있음 - 임금근로자의 연간 실근로시간은 2,380시간('04)으로 OECD국가 중 최고 (OECD 평균 : 1

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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호텔경영전략

으며, 직접 판매와 관련된 스태프 조직을 강화시키고 있는 것인 현대적 호텔의 운영전략이다.이러한 유동성이 있는 조직형태는 고임금 시대의 도래와 근로시간 단축 성향의 증대, 경쟁업체 ... 로의 진입은 정보를 제4의 생산요소로서 평가되고 있는 상황으로 변화시켰다.그 동안 호텔의 경쟁력은 가격과 품질이라는 시각에서 접근하여 왔다. 그러나 정보화시대의 경쟁력은 시간이 승부 ... 를 좌우하게 되었고 제품이나 서비스의 가치를 결정하는 데 있어서 고객의 시간낭비에 따른 비용의 감소여부가 중요한 요소가 되고 있다.호텔경영의 가장 큰 목적은 고객만족과 인적서비스

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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인사관리 (성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용관계)

문화시설 등의 복리후생비금전적 보상직무관련 보상직무자율 및 권한 확대?훈련과 개발의 기회?승진기회직무환경 보상쾌적한 직무환경?변동적 근로시간제인센티브금전+비금전적 보상금전적인 ... 에 대한 중요성과 생성원인이 접근1) 인간소외의 극복? 노동 효율성이란 노동의 분업을 통해 얻을 수 있는 특정 종업원들의 숙련도의 상승, 직 무전환비용의 감소, 노동시간의 단축 등 ... ◎ 기업 노사 관계 사례(한국인포데이타 : KOID) - 27P◎ 참고 문헌 - 32P◎ 자기사명 선언서 - 32P제 10 장 성과보상성과보상은 종업원이 조직에 기여한 근로의 대가

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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(한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

의 복지와 삶의 질 문제와 관련하여 그 필요성이 강조되고 있다. 또한 일자리 나누기는 주 5일제 및 근로시간 단축, 근로의 과로체제에서 학습체제로의 전환 등과 관련하여 몇 가지 모델 ... 자 이상 하락한 54세 이상 근로자의 임금 지원(차액의 50%, 6년간)37억원(1,085명)근로시간단축지원금주 40시간 근무 조기 도입으로 근로자 수가 증가한 중소기업에 대한 ... 시킬 수 있으며, 더 나아가 산업구조의 변화에 대응할 수 있는 인력을 양성할 수 있는 중요한 역할을 수행한다.2. 일자리 나누기의 개념 및 의의일자리 나누기는 근로시간을 줄이고 교육

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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[사회복지정책론]고용보험

에 대한 휴업, 휴직, 근로시간단축, 직업전환에 필요한 직업능력개발훈련, 인력의 재배치 등의 실시, 기타 근로자의 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우에 사업주에 필요한 지원을 하는 것 ... 하고 근로자의 실직을 예방하는 지원금이다.▶ 지원요건-근로시간단축: 연속하는 1개월간 하루 근로시간을 1/10이상 또는 1주간 8시간 이상 단축한 기업-휴업: 월 단위 기준으로 2일 ... 를 고용조정으로 이직시키지 않아야 한다.▶ 지원금액- 근로시간단축의 경우 근로시간 단축 전 평균임금의 1/10(대기업1/15)을 최대 6개월간 지급- 고용유지조치 기간에 사업주가 근로

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24

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똑똑하게 일하기 - WORK SMART

이 창의성 발휘를 위한 여력으로 전환된 사례□ 정부 차원에서도 근로시간 단축, 탄력적 근로시간 운영과 관련된 법적기준을 마련해 근로자와 기업이 win-win 할 수 있는 제도적 장치 ... 이데올로기에 갇혀 '머리'가 아닌 '몸'으로 승부하는 체질에서 벗어나지 못하는 상황 - 한국 근로자의 OECD 회원국 대비 업무시간이 길고, 생산성은 떨어지는 비효율적인 업무 관행 ... 팽배OECD 회원국 노동생산성 및 근로시간('08년 기준)자료 : 한국생산성본부 (2010.2.12) “노동생산성 국제비교(131개국)”후진국일수록 과거부터 해오던 방식을 단순히

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.03.15

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인력 과부족에 따른 수급 조정 방법

sharing) 중심으로 고용총량은 유지하면서 기존 노동력의 활용방법을 변경하면서 고용조정을 하는 형태이다.ⓐ 초과근무시간 단축인력감축 전략으로서 코스트가 가장 적게 발생하며 도입 ... 하기 쉬운 것이 초과근무시간 단축이다.기업에게 경쟁력 저하나 경제적 비용을 발생시키지 않는 반면에 생산시설의 활용도가 약간 낮아진다.종업원에게는 근무시간이 줄어들어 피로도가 낮아지 ... 지만 소득이 줄어든다.ⓑ 노동시간 유연화근무시간의 형태를 유연화하는 방안으로 탄력적 근무시간제, 선택적 근로시간제, 재량 근로제, 인정 근로제, 교대제 근로제, 단시간 근로제 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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[기업 경영환경]기업 경영환경의 특징, 기업 경영환경의 변화, 기업 경영환경의 시나리오, 기업 경영환경의 회사제도, 기업 경영환경의 정보기술, 향후 기업 경영환경의 개선 방향

2. 사용자의 편의성 만족 중심3. 기술 발전 주기 및 기술 확산 시간의 단축4. 개방형 환경에서 통합 추세Ⅶ. 향후 기업 경영환경의 개선 방향1. 우리 기업의 글로벌 경쟁과 미래 ... 을 완료한다. 이때 소요되는 시간은 5일 내지 25일이다. 이렇게 부서별로 여러 사람에 의하여 순차적으로 처리되는 업무를 이제는 한 사람이 총괄 담당토록 했다. 특별한 사항이 없 ... 는 경우 즉시 보험계약을 체결토록 하고 특별한 사항이 있는 가입신청자의 경우에는 각 부서의 전문가에게 즉시 연락하여 조속히 진행되도록 재촉하였다. 이렇게 함으로써 보험계약 완료시간

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안

), 임산부보호제도(2.35점), 산전후휴가(2.41점)의 경우 보통수준(2.5점)보다 느끼는 부담이 낮았다. 그러나 육아휴직(2.68점), 육아기 근로시간단축제(2.57점)는 부담정도 ... 가 보통수준 이상으로 평가됐다.상의는 "육아휴직과 육아기 근로시간단축제의 경우 최장 1년 동안 휴직 또는 단축근무(주 30시간 이내)를 할 수 있어 장기간의 업무차질을 가져올 수 ... -근로자가 신청기한(30일전)을 경과하여 육아휴직신청서를 제출한 경우, 사업주는 제출일부터 30일 이내의 기간중에 휴직개시예정일을 지정할 수 있음단, 다음의 1의 사유가 있는 경우

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.14

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인간관계의 중요성과 목표 및 조건, 인간관계론의 배경과 성립

으로는 휴식시간의 도입과 간식제공, 작업시간단축 등 물적 환경을 다양하게 변화시켰다. 이 결과 조명실험의 결과와 마찬가지로 '물적 변화보다는 심리적 태도의 변화가 작업량에 더 큰 영향 ... 적 가치를 고려하지 않고 기계시 하였다.또한 과학적 관리는 경영자의 독계에 의해 실시된다"는 것이었다.실제로 과학적 관리에서 시간과 동작의 연구 및 성과에 대한 차별적보상은 경제 ... 로 가정하여 그들의 다양한 동기욕구나 인간적 요소를 배제하였다. 결국 이는 근로의욕의 감퇴로 이어져 협력체계를 와해시키고 생산능률을 저하시켰다.따라서 대량생산을 위한 경영합리화를 위

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.07

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취업규칙에 대하여

고, 경되었으나 동 취업규칙 변경에 임금인상, 근로시간의 단축 등 근로자에게 유리한 부분도 포함되어 있는 경우(나) 연수, 평가시험, 교육, 인사고과 등과 같이 사무처리에 필요한 사항 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 취업규칙0. 의의(0) 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 직장질서 및 근로조건에 대한 구체적인 사항을 정한 규칙(1) 사용자가 다수의 개별적 근로 ... 관계 처리상의 편의를 위하여 근로계약의 내용이 되는 사항을 일방적으로 정한 것으로서 보통 계약약관과 그 법률상의 성질을 같이 한다.(2) 노동조합이 없는 경우 법령 이외에 근로관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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인사관리 3-4장 ppt

.법률에 기초한 휴가의 촉진과 그 외의 휴가 충실 2.연간 총 노동시간의 실질적 단축 3.잔업을 전제로 하지않는 직무의 할당 및 요원계획 4.근로자들 다양한 가치관 인정하는 인적자원제ow} ... 직무에서는 그 직무를 수행하기 위한 자질을 갖춘 사람을 요구하기 때문 에 , 직무 특성에 맞는 자질을 갖춘 근로자 선발 및 배치가 중요함 2)교육훈련 직무 분석을 통해 어떤 직무 ... . 2)행동지향 기법 수행해야 할 직무만이 아니라 근로자의 행동 , 즉 근로자의 직무수행 행동에 초 점을 두고 분석하는 기법 3)특성지향 기법 직무수행 과정에서 업적을 향상

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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사회보장 및 의료보험 보고서!

기업 근로시간단축 지원금, 교대제전환 지원금 등 있음.② 고용조정지원사업 - 종업원 고용유지나 전직에 필요한 활동을 제공하는 데 목적이 있으며, 세부 사업의 종류는 고용유지 지원금 ... 참여성? 급여수준의 적절성? 사회보장 수급권의 지속성3) 사회보장의 필요성 및 목적(1) 필요성① 전통적 상호부조제도의 붕괴② 산업구조 변화로 근로자 수의 증가③ 사회체제 및 국민 ... 기능, 재분배기능, 그리고 저축기능을 동시에 담고 있다.가입자로부터 근로기간 동안에 보험료를 납부 받아 퇴직 후 연금을 지급하는 보험기능과 소득계층간 연금지급액에 있어서 재분배 해주

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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템플스테이 문제점 개선 및 한류관광활성화 방안

에는 45.9시간으로 3.3시간이 단축되었다가 그 후 빠른 경기회복 등으로 주당평균근로시간이 점차 감소하고 있으며, 2004년에는 45.4시간으로 단축됨.ㅇ 2003년에는 대기업을 중심 ... .6%17.1%관광여행5.4%23.1%자료 : 국가균형발전위원회, 주5일근무제 실태조사 분석보고서2) 평균근로시간 감소에 따른 여가시간 증대ㅇ 우리나라의 주당 평균 근로시간(전산업 ... 으로 주5일 근무제 분위기가 확산되면서 근로시간이 감소했 고 2004년 주5일제 본격실시 등으로 근로시간은 점차 감소할 것으로 보임.3) 실질소득 및 가구당 레저비 비중 증가ㅇ

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.18

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[노조][노동조합][노조 역할][노조운동(노동조합운동) 과제]노조(노동조합) 성격, 노조(노동조합) 목적, 노조(노동조합) 역할, 노조(노동조합) 상태, 노조운동(노동조합운동) 정세, 노조운동(노동조합운동) 과제

(단체교섭기능)노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다. 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당한 권리침해에 대한 방지와 그에 대한 해결, 직업 ... 수 있다. 즉 노동조합이 단결력을 배경으로 하여 집단적으로 임금 및 근로조건을 개선하는 일이야말로 가장 중요한 일이다.2. 정치적 기능근로자의 권익은 사용자와의 교섭뿐만 아니 ... 라 정부의 경제정책, 사회전체의 노동조합에 대한 태도 등에 대하여도 크게 영향을 받는데, 노동조합은 이러한 측면에 대한 활동을 통하여 궁극적으로 근로자의 권익을 크게 신장할 수 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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노동법 정리

적인 임금으로서 근로자에게 정기적 ? 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액 ? 일급금액 ? 주급금액 ? 월급금액 또는 도급금액을 말한다.통상임금 ... 이 적용되는 경우에는 ① 해고예고 수당 ② 시간외 야간 ? 휴일 근로 가산임금 등이다.5.퇴직급여( 퇴직금 + 퇴직연금)현행 근기법 제 34조는 퇴직급여제도에 관하여 근로자 퇴직 ... 의 원칙 : 임금은 매월 1회이상 일정한 기간을 정하여 지급되어야 한다.8. 근로시간의 의의근로기준법상의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약상의 근로를 제공

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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현대차,글로벌전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

을 확산3. 미국시장에서의 판매 확대 : 혀지 소비자의 선호와 반응에 입각한 마케팅 전략 수립, 배달시간 의 단축 등을 통한 현지 판매 확대이중 가장 큰 동기는 대미통상마찰 완화다. 즉 ... 과 배달기간 단축등의 효과를 보고 있다.4) 지속가능 경영 체제 구축현대자동차는 이를 위해 글로벌 기업으로서의 윤리경영과 투명경영 등을 통해 사회적 책임을 준수하고 소비자, 종업원 ... 때는 안정적인 국내 시장을 바탕으로 하고 있음.5. 임금대비 우수한 인력현대차 근로자의 생산기술력은 타 업계에서도 인정하고 있다.선진국 업체에 비해 임금수준이 낮아 원가 경쟁력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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