"직무태도유형"의 검색결과 입니다.

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"직무태도유형" 검색결과 481-500 / 11,060건

인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

한 형태의 의사소통과 감정을 포함한다. 인간관계는 개인의 성장과 발전에 필수적인 요소로, 사회적 지원과 정서적 안정감을 제공한다.2) 인간관계의 유형인간관계는 크게 가족관계, 친구관계 ... 와 직무 만족도를 높이며, 이는 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다.3. 조직 생활에서의 인간관계1) 조직 내 인간관계의 중요성조직 내 인간관계는 개인의 직무 수행과 조직의 성과 ... 에 직결된다. 좋은 인간관계는 업무 효율성을 높이고, 협업과 문제 해결을 촉진한다. 또한, 조직 내에서의 인간관계는 개인의 직무 만족도와 직장 생활의 질을 결정짓는 중요한 요소이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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보육교사의 전문성 계발을 위해 노력해야 될 점

보육교사의 전문성 계발을 위해노력해야 될 점- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 전문성이란, 영유아 교사의 전문성2) 교사 전문성의 유형3) 전문성 발달과 방법* 자질 향상* 재 ... 주는 태도와 행동을 말한다. 자율적으로 행동을 결정할 수 있는 전문적인 지식과 이러한 지식을 갖추고 있는 교사직은 전문직이라 볼 수 있으며, 영유아들의 잠재능력을 계발하고 그 ... 들을 우수한 인재로 육성하는데 필요한 특수한 지식, 능력, 그리고 자질이라고 할 수 있다.2) 교사 전문성의 유형* 지식기반전문성학습활동과 아동지도와 관련된 지식을 의미한다.일반교육학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

한 기본적인 구조를 설계하는 과정으로, 직무 내용의 편성, 가장 적합한 간호 전달 체계를 정하는 일, 직무 수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등이 해당한다.인사조직 ... 의 가장 중요한 자원인 인적 자원의 확보, 잠재적 능력 개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적 자원 관리이며, 직무 관리, 확보 관리, 개발 관리, 보상 관리, 유지 관리 ... 은 한 사람의 행위가 다른 사람의 태도. 가치. 신념. 행동에 변화를 일으킨 것을 의미한다. 영향력은 실제 일어난 변화의 정도라는 점에서 변화 또는 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 의미

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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간호관리학 리더십 보고서

지도자의 유형을 설명하고 있다.1. 구성원의 성숙도부하직원의 준비 정도를 말하며 능력과 의지로 구성된다. 직무 능력은 과거 직업 경험의 정도, 직무 지식, 문제해결 능력, 책임지 ... ..........................................................................................................................................- 리더십이론의 유형 ... - 각 리더십 이론에 따른 유형별 특성............................................................................- 각

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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아동복지와 관련 다양한 문제에 관심을 가지고 자신의 생각을 기반으로 해결방안을 제시해보시기 바랍니다

의 방임 행위까지 아동 학대의 정의에 포함되어 있다. 이 아동학대 주체는 부모가 가장 많았고, 학대 유형은 두 가지 유형을 동시에 가하는 중복 학대가 가장 많은 상황이라고 한다. 우리 ... 하기보다는 아동을 단수 부모의 소유물로 생각하는 잘못된 인식과 잘못된 자녀양육태도, 부모의 개인적 특성 및 가정 내에 존재하는 다양한 문제가 상호 작용한 결과로 나타나는 현상이 ... 에서 신고의무자를 총 24개 직군을 지정하고 있으며, 아동학대 신고를 의무화하고 있다. 신고의무자는 아동 대상으로 업무를 수행하고 있는 모든 직군 또는 직무상 아동학대 범죄 인지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

구성원이 자신의 직무와 직무경험을 평가한 뒤에 가지는 긍정적인 감정상태라고 정의할 수 있다. 직무만족은 직무에 대해 한 개인이 가지고 있는 태도이며, 직무만족을 느끼는 사람들은 조직 ... 조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계1) 직무 ... 을 제대로 관리하기 위해서는 다양한 요소를 철저하게 고려하여 해당 조직의 고유한 특성에 맞는 방법을 택해야 한다. 이러한 요소 중에서 특히 더 중요도가 높은 직무만족과 조직몰입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하시고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 설명하신 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.

주제: 스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하시고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 설명하신 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오 ... .1. 스트레스의 개념과유형일반적으로 스트레스란 사람에게 불편함이나 해로움을 주는 바람직하지 않은 혹은 원치않는 스트레스와 도움이나 행복감을 주는 바람직한 또는 원하는 스트레스 ... 의 원인으로 작용합니다.쾌적하지 못한 환경으로 사람들에게 부정적인 영향을 미칩니다.3)직무 스트레스업무에서 경험하는 과도한 스트레스는 신체에 심각한 영향을 주는데, 특히 우울증

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.1. 서론지역자활센터는 현대 사회에서 지역사회의 발전과 개인의 자립을 촉진하는 중요한 기관으로 인식되고 있다. 이러한 센터들은 다양한 사회 ... 는 다양한 사업 유형을 운영하고 있으며, 이를 통해 지역사회의 발전과 개인의 자립을 실현하고 있다.먼저, 지역자활센터가 제공하는 사업 유형 중 하나는 직업 교육 및 훈련 프로그램이 ... 다. 이러한 프로그램은 지역주민들이 취업 준비를 하거나 직업 기술을 향상시키는 데 도움을 준다. 예를 들어, 컴퓨터 교육, 외국어 강의, 직무 교육 등이 있다. 이를 통해 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

- R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련 ... 의 목적2. 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점1) 직무 현장훈련(OJT)2) 집합교육훈련(Off-JT)3. 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 - 집합 ... 화된 OJT의 실행필요성이 제기되면서 체계적 현장직무교육훈련(structured-on-the-job training:이하 S-OJT)에 대한 관심이 증가하였다. 따라서 본론에서는 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

면서 유연근로시간제가 제안되었다. 현재 근로기준법의 유연근로시간제 유형에는 근로기준법 51조를 바탕으로 하는 탄력적 근로시간제, 근로기준법 52조를 바탕으로 하는 선택적 근로시간 ... 한다. 또한 나아가 유연근무제가 근로자의 근로 의욕이나 직무 만족도에 어떠한 영향을 끼칠 수 있는지에 대해서도 고찰해 볼 것이다.2. 본론최근 소비자들은 각종 물건과 서비스를 선택하여 소비 ... 자로서의 Z세대의 태도와 가족 구성, 사회 분위기의 변화가 기업을 바꾸고 있다. Z세대에 속하는 근로자들은 다른 세대보다 더욱 자유로우면서도 다소 개인주의적인 성격을 가진다. 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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공업교육론 시험대비 총정리 및 해설

를 설명해라브루두이의 지식의 용도 4가지를 쓰고 설명해라메시아, 럭스가 분류한 지식의 유형 4가지를 쓰고 설명해라공업 기술교육의 특징 6가지를 써라직업 기술계 교사에게 필요한 자질 ... 교육 : 모든 사람에게 공통적으로 실시하는 일반적 기초 교육②직업기술교육 : 직업적 능력을 길러주기 위한 교육, 직업 생활에 필요한 지식, 기능, 태도를 길러 주는 전문 교육-- ... 여 요구되는 사고의 유형(학생들에게 길러주어야 할 능력) 4가지를 쓰고 간단히 설명해라문제해결법의 장점 5가지를 간단히 쓰시오인지적 영역 : 지식 이해 적용 분석 종합 평가정의적 영역

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

되고 있는 지식·기술·능력 수준, 성격·흥미·가치·태도, 작업 경험, 자격요건 등이 이에 포함된다.(3) 직무평가와 직무수행직무평가라는 것은 직무분석을 통해서 작성된 직무명세서 ... 활동체계를 말하고 있다. 조직 복표의 혹은 욕구와 개인의 목표나 욕구를 조화롭게 혼합하는 것으로 직무를 통해서 조직과 개인을 연결하는 과정이며 사회복지 행정에서는 직원의 능력 ... 의 요구를 고려하여 직원을 선발하는 과정이며, 선발시험 방법은 크게 필기시험과 실기시험 그리고 면접시험 등으로 구분이 되고 있으며, 직업능력검사 등을 통해서 다양한 유형의 검사 도구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

에게 동일한 관계를 유지하기보다는, 상호 신뢰와 직무 태도, 기대치 등을 바탕으로 차별화된 관계를 형성하게 된다. 이 중 신뢰와 기대치가 높은 일부 구성원이 자연스럽게 내집단 ... 서열을 나타내는 것은 아니지만, 리더와의 관계 질, 업무의 성격, 자율성의 수준, 심리적 소속감 등에 따라 상이한 특성을 지니게 된다. 이로 인해 구성원의 동기부여와 직무 만족 ... 들은 단순히 조직에 소속되어 있는 것을 넘어, 리더의 의사결정 과정에 비공식적으로 참여하거나 조직의 분위기를 주도하는 역할까지 맡는 경우가 많다. 내집단은 공식적인 직무 수행 이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 A유형

“핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 며, 이 역량을 구조화한 것이 역량 모델이다역량의 3가지요소: 지식, 기술, 태도의 세 가지 요소로 구성되며 이 중 가장 중요한 것은 태도이다-역량의 특성 2가지1.태도는 개발 ... 과 관리가 어렵지만 기술과 지식은 비교적 쉽다는 특징이 있다.2.태도는 기술과 지식의 기반이 되기 때문에 역량의 세 가지 구성요소 중 가장 중요하다 볼 수 있다.역량모델: 조직에서 계층

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

로 서로를 존중하여 협력적 조직 문화를 구축신규간호사 인재상 ① 긍정적 자신의 업무에 적극적 , 자발적으로 수행하는 태도와 문제 상황에 긍정적으로 해결하는 태도 ② 배려 업무 수행 ... 지원자의 정보 파악 , 직무 수행에 필요한 기본 자질 및 역량 보유 여부를 기본적으로 평가하여 관련 직무의 수행 경험 능력 등을 종합적으로 검토필기전형 ㅇ ① 간호지식평가 ( 전공 ... 시험 ) - 과목 : 성인간호학 , 기본간호학 , 아동간호학 , 여성건강 간호학 , 간호관리학 - 유형 및 문항 수 : 객관식 80 문제 신규간호사는 대상자에게 간호를 제공하기 위한

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

조직이 될 수 있는가는 조직내에서 일하는 모든 종업원들의 태도와 행동에 의해서 큰 영향을 받는다고 한다. 따라서 이 조직심리학 분야가 조직원들의 직무만족, 작업동기, 조직에 대한 ... 다. 직장은 여태까지 내가 몸담았던 조직과는 다르다. 이는 조직 유형의 문제로 볼 수 있다. 오늘날 직장은 단순 돈을 버는 곳이 아닌 일과 인생을 배우는 곳이다. 따라서 직장은 어떤 곳 ... 로 볼 수 있다. 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례 서울에 위치한 중견기업 "ABC 테크놀로지"의 인사심리학과 조직심리학 적용 사례 인사심리학 적용 사례 직무분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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인적자원관리의 사례

는 달성할 수 없다. 조직구성원이 자신의 직무에 어떻게 만족하느냐에 따라 조직에 대하여 긍정적일 수도 있고 부정적 일 수도 있다. 이는 곧 직무만족이 조직효과성의 중요한 요인임을 보여 ... 주는 것이다.직무만족은 동기부여와 밀접한 관계를 맺는다. 모든 인간은 자신의 욕구충족을 위해서 목표 지향적으로 행동하게 되는 것이다. 즉 인간행동은 욕구충족을 위해서 존재 ... 하고, 욕구는 개인의 행동을 유발해 당해 조직목표를 달성하려는 것이다. 이런 점에서 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련이 있으며 동기부여는 그 직무에서 발생하는 행동과 관련이 있다고 할 수

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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[직업교육] 직무의정석_커뮤니케이션 과제물 (A형) - 만점받음

“직무의 정석 - 커뮤니케이션 ‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... 미디어의 기능 중 상관조정기능의 순기능에는 환경에 관한 정보의 의미를 해석하고, 대응책을 처방하여 사람들의 태도형성에 영향을 주어 설득하는 매스미디어의 해석과 처방기능이 있

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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직업상담사 2급 실기 200제

직업상담사 실기*직업상담의 목적 5가지*직업상담사의 자질 4가지*직업상담의 5단계*집단상담의 장점 5개*집단상담의 단점 3개*톨버트가 제시한 집단상담과정에서 나타나는 5가지 유형 ... *부처의 집단직업상담 3단계모델과 설명*부처의 1단계 탐색단계에서 이루어져야할 4가지*사이버상담의 필요성 6가지*윌리암슨의 직업분류 문제유형 4가지와 설명(혹은 변별진단 4가지범주 ... )*보딘의 직업상담에서 심리적 원인(혹은 문제유형) 5가지와 설명*크라이티스의 문제유형 3가지와 설명*전이의 의미와 해결방안*역전이의 의미와 해결방안*정신분석적 상담에서 불안의 3

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.29

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의료사회복지의 실천 모델별 목표 및 전략을 조사하고, 의료사회 복지사로서 지녀야 할 태도, 역할, 과제 등에 대한 본인의 생각

서비스 포함하게 되었다.의료사회복지사의 직무는 병원의 규모, 직무의 중요도, 서비스 수혜 대상, 의료사회복지사의 직급, 환자의 문제유형 등 특정한 분류기준에 따라 차이가 있다. 표준 ... 의료사회복지의 실천 모델별 목표 및 전략을 조사하고, 의료사회 복지사로서 지녀야 할 태도, 역할, 과제 등에 대한 본인의 생각을 서술하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지 ... 실천의 개념2. 의료사회복지의 실천 모델별 목표 및 전략1) 위기개입모델2) 인지행동모델3) 해결중심모델3. 의료사회복지사로서 지녀야 할 태도, 역할, 과제1) 의료사회복지사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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