"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 481-500 / 36,627건

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[방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

: __________________________________________________________________________________ [과제명] 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 ... 하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점) 3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) [목차] 1. 경영학의 다른 관리제도 ... 와 함께 분석하시오.(15점) 1) 가장 큰 영향을 미치는 외부환경 2) 사례 분석 참고문헌 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지와 관련된 우리사회의 사회문제 중 하나를 선정하고, 이를 해결하기 위한 방안을 학습자의 관점에서 설명(서론, 본론, 결론)하시오.

을 보장할 수 있습니다. 따라서, 사회복지 제도의 지원 범위와 수준을 높이고, 체계적인 관리와 운영이 필요합니다. 이를 위해, 지방자치단체와 정부는 더욱 적극적으로 사회복지 제도를 개선 ... 내용의 현실적인 개선을 통해 교육의 역할을 강화해야 합니다. 이러한 방안들을 통해 빈곤 문제를 해결할 수 있습니다. 최저 임금 인상과 사회복지 제도 개선을 통해 경제적인 불평등 ... 는 빈곤 문제입니다. 현재 우리나라의 최저임금은 월 1,822,480원으로, 월세, 음식비, 교통비 등을 고려하면 매우 낮은 금액입니다. 이는 생활이 어렵고 궁핍한 가정에서는 더 큰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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[고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

를 합니다.(앞쪽)기본사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명④ 사업장소재지 및담당자사업장소재지:담당자: 연락처(전화번호 ... ㆍ사산 휴가 기간 중 통상임금 지급액첫번째 30일년 월 일 ~년 월 일( 일)첫번째 30일원두번째 30일년 월 일 ~년 월 일( 일)두번째 30일원세번째 30일년 월 일 ~년 월 일 ... )산정기준: 시급, 일급, 주급, 월급(기타 )통상임금: 원⑭산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(출산전후 또는 유산ㆍ사산 휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」제77조 및 같은 법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.

보장, 근로시간 규제, 산업안전 강화와 관련된 내용을 포함하며, 이들을 통해 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 있다.한국의 근로자 보호정책 중 임금정책에는 최저임금제도, 임금채권 ... 보장제도, 포괄임금제가 있다. 최저임금제도는 근로자가 일정 수준 이상의 임금을 받을 수 있도록 법으로 정한 최저 기준을 의미하며, 임금채권보장제도는 기업의 파산이나 경영 악화로 인해 ... 임금 지급이 어려워질 경우 국가가 임금을 대신 보장하는 제도다. 또한 포괄임금제는 근로자의 실제 근로 시간과 상관없이 일정한 임금을 포괄적으로 지급하는 방식을 의미하며, 근로자

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[사회복지정책의 이념] 자유주의

의 영국 지방정부에 의한 노동자의 임금보충제도를 폐지하고자 한 자본가들의 운동이 그 기점이 될 수 있다. 스핀햄랜드제도에서 규정하였던 임금보충제도가 산업노동력의 공급에 저해 ... 을 국가가 관리함으로써 사회적 평등을 추구하는 체계를 구축해 왔다.그러나 양 체제는 국민의 삶의 질을 향상시키기 위한 경제적 성장정책과 복지정책을 공히 추진해 왔으며, 때로는 서로 ... 에 다른 이념이나 제도를 통하여 선의의 경쟁을 해 온 측면이 있다. 물론 복지라고 하더라도 사회주의 국가에서 이루어지는 복지와 자본주의 국가의 복지는 여러 가지로 차이가 있다.자유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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사회복지정책의 분석 틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

의 '분배·임금·배송제도·재원' 구성을 통해 다음과 같은 복지 실현 방법을 참고하고자 합니다. 먼저 '국민기본생활보장제도'는 생활고를 겪는 사람에게 필요한 임금을 지급해 기초생활 ... 생계비보다 낮은 사람이라는 거죠. 또 기초생활보장제도 임금은 무조건 '적용주의'이며 사회복지 관련 전문공무원으로 직권신청이 가능한 것으로 전해졌습니다. 또한 이 시스템의 배송시스템 ... 사회복지정책의 분석 틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책 분석 틀2. 국민기초생활보장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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영국 사회복지 과정을 설명하시오

되고 복잡하여졌다.중세 후기에는 구빈법제도가 발호되기 전인 16세기까지 새로운 도시들이 건설되고, 식민지 국가들이 귀속되면서 국제무역과 화폐경제가 본격화되기 시작하였다. 또한 임금 ... 하기 빈민에 대한 다양한 구제제도인 스핀햄랜드 법이 1795년에 제정되었다. 이 법의 주요 네용으로 임금보조제도, 순회고용제도, 노동세제도, 공공근로사업 등을 들 수 있다. 임금보조 ... 제도는 이 법에 의하여 본격화되었는데, 이는 구빈세를 재원으로 하여 저임금을 받고 있는 노동자들에게 표준임금의 미달 부분을 보조해 주는 일종의 최저생활보장제도이었다. 이 제도

리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

X)제7장 근로자퇴직급여 보장법제1절 개요*근로자: 임금 / 사용자:사 사업주+임원*확정급여형퇴직금연금제도 VS 개인형퇴직연금제도*적용범위: 모든사업장(동거친족X)*퇴직급여제도 ... 근로자-일부적용: 상시 4인이하근로자(동거친족만으로 구성, 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균 ... 임금일반명시O-단시간근로자: 통상근로자의 근로시간 기준 산정*단시간근로자: 통상근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자-근로조건 위반: 손해배상청구+즉시 근로계약

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 주연이다.육아를 비롯한 돌봄과 가정관리 같은 가사노동은 여성들의 몫이다.육아기 근로시간 단축제도를 활용한 여성 근로자는 남성 ... 환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

이고 객관적인 표준작업량을 설정해 고임금과 저노무비를 이루어서 노동자들은 물론 경영자들도 인사관리법에 대해서 만족을 할 수 있는 체계를 만드는 데에 주력하였다.테일러는 임금이 인하 ... 의 직계식의 관리조직을 개혁해 기능조직으로 개편하여 기능적 직장제도로 하게 된다. 그리고 노동자 지도를 보다 합리화하기 위하여 지도표제도를 채용해 차별적인 성과급제도에 의해 과업달성 ... 이 처한 상황이 시대에 따라서 크게 달라지기 때문에 이러한 현상에 제대로 대응하기 위해서는 시대의 특징을 반영한 조직관리법을 도입하는 것이 필요하다. 실제로 경영학자들은 조직관리의 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

의 임금 수준을 높일 필요성을 반영하여 2013년 3월부터 요양보호사 처우개선비 제도가 시행되었다.하지만 현실적으로 요양보호사들을 위한 처우개선비가 적절하게 적용되지 않고 있 ... 등 인사제도적 요인이 근무의 주된 이유라고 볼 수 있다. 그러나 이러한 관점에서 요양보호사의 보수는 경력이나 업무능력을 반영하지 못하고 임금의 차등도 거의 없어 요양보호사의 수요 ... 에 노인장기요양보험제도를 시행하게 되었다.유교적 전통에 따라 노인에 대한 경제적 부담과 부양은 전적으로 가족의 책임이었으나, 노인장기요양보험제도의 시행으로 가족의 부담을 줄이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

양육에 집중하는 경향이 관찰되었다. 사회구조와 제도 내에서 성별분업 이데올로기는 교육, 고용, 복지 등 다양한 영역에 영향을 미치며, 특히 노동시장에서는 남성과 여성 간 임금 격차 ... 높으며, 남녀 간 임금 격차는 국가 통계로도 확인할 수 있는 현상이다. 노동시장에서 여성은 여전히 임시직, 비정규직의 비율이 높고, 전문직이나 관리직으로의 진출이 어려운 경우가 많 ... 데 남녀 간 임금 격차는 성별분업 이데올로기가 노동시장에 깊게 뿌리내린 결과이다. 또한, 승진과 채용 과정에서도 남성이 우대되는 경향이 존재하며, 이는 전체 관리직 중 여성 비율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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[사회복지법제와실천]사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 레포트 A+ 만점

되어 있다. 국민건강보험과 실업급여, 국민연금 등을 통하여 일정한 수준을 보장받을 수 있도록 하였다.국가에서는 최저임금제도를 실시하고 있으며 근로시간을 단축하고 노동자가 안전이 위협 ... 문헌1. 서론지금의 사회복지법은 현대복지국가에 중요한 법체계로 자리잡게 되었다. 모든 국민을 사회적 위험으로부터 대비하는 사회보험과 취약계층을 보호하고 지원하는 제도 등 이러 ... 한 제도들은 국민의 복지와 권리를 보호하고 지원하는 역할을 하며 사회적 문제를 예방하고 해결하기 위한 기반이 된다. 이에 본 레포트에서는 사회복지법의 형성과정과 그로 인해 미치는 영향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.07.02

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사회복지법제 ) 사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.

다.* 엘버펠드 구빈제도 : 1852년 함부르크 구빈제도를 발전시킨 전형적인 구빈제도로서 시를 구역으로 나누어 빈민구제 담당관이 빈민을 통합관리하는 제도이다.* 주소지보호법 : 1870 ... . 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론근대사회에서의 사회복지란 자선적. 박애적 구제제도로 알려져 왔고, 산업사회의 발전과 더불어 공적 사회복지 조직화에 의한 구제제도가 모색 ... 되기 시작하였다. 사회복지가 발달함에 따라서 이에 따른 법제도도 필요함에 따라서 사회복지법이 만들어지게 된다. 이에 우리는 사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에는 더 높은 임금을 책정하는 직무급 보상 제도를 실시하는 기초가 된다. 이는 성과급 제도의 한계를 보완하고 조직의 공정성과 효율성을 높이는 데 도움을 준다. 직무평가 요소는 직무 ... 확보 및 유지에 어려움을 겪을 수 있다. 직무평가의 목적을 단순히 임금과 급여의 내적 및 외적 일관성 확보로 한정하지 않고, 인적자원관리의 전반적인 효율적 활용을 위해 목적을 확대 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 정의2. 직무평가의 필요성 및 유의점3. 직무평가

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술

한 정책목표를 실현하지 못하고 있다.우리나라의 장애인 고용정책의 근간은 장애인 의무고용제도와 차별금지 제도이다. 장애인 의무고용제도를 보면, 사회적으로 장애인의 사회참여와 취업에 대한 ... 욕구가 강화되기 시작하면서 1990년 장애인의 고용촉진과 직업재활을 위해 ‘장애인 고용촉진’등에 관한 법률이 제정 공포되어 장애인 고용을 의무화할 수 있도록 의무고용할당제도 ... 을 납부하게 하고, 장애인 고용기업에게는 고용 장려금 등의 인센티브를 제공하는 제도이다. 장애인 차별금지제도는 장애인 고용에 관련된 전 영역에서 비장애인과의 차별을 금지하여 장애인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)

한정 생리무급휴가, 주휴수당제 등이 있다.(2) 최저임금제최저임금제는 임금의 최저수준을 정하고 사업주에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법을 강제하는 제도로써 근로기준법 ... 에 이어서 임금 문제, 성적 괴롭힘 등이 있다.문제점은 이런 부당대우에 대한 대처사례로는 그냥 그만 두었거나 참고 일했다가 대부분인 것이다.다음 자료는 외국인 노동자의 인권피해 경험 ... 한다는 경우가 26%이긴 했으나 그를 이어 일부일치 29%, 대부분일치 16%, 모두 불일치 17%로 많은 비율의 외국인 노동자들이 불이익을 받고 있는 것으로 나타났다.-관련제도노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

의 80%가 아닌 100%로 상향해 지급하는 제도이다. 3개월이 경과한 이후, 4개월 이후의 급여는 통상임금의 50%로 지급한다. 다만, 여기서 근로자가 받는 통상임금 상당액은 사업 ... 과목명: 결혼과 가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 육아휴직 제도란2_육아휴직 제도의 문제점III ... 하기 위해서는 근본적으로 일-가정의 양립이 가능한 사회적 분위기를 만들기 위해 제도와 정책을 개선해야 한다는 주장이 힘을 얻는 이유가 여기에 있다.그런데 현실적으로 기업에서는 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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잔여주의와 제도주의 관점의 문제해결 실천 레포트

사회적 합의를 통해 사회적 임금을 형성해 왔다. 결국 제도주의는 사회적 위험을 사회적 연대에 기반해서 해결하려는 것이다.그러나 잔여주의의 입장은 이와는 다르다. 국가는 중립 ... ○ 과 제 명 :1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 사회복지실천기술과 제도주의 사회복지실천기술 간의 차이를 설명하시오.2) 본인이 관심이 있는 한 가지 사례 ... 를 선택하여, 위의 두 관점에서 분석하시오.3) 그런 다음 문제해결의 실천기술을 두 관점에서 서술하시오.잔여주의와 제도주의 관점의 문제해결 실천Ⅰ서론복지 사회는 사회 구성원이 쾌적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

의 현황3. 문제점4. 해결방안5. 기대효과 등으로 넘버링하고 핵심 사항으로 제시.기업 내 인사관리 제도는 남자 근로자 위주로 짜인 것이 사실이다. 이는 여성근로자의 직장 생활에 있 ... 적인 성차별이 존재하며, 여성 근로자는 임금에서도 남성보다 저임금을 받고 있다. 경력 관리에서도 전문적이고 도전적인 업무보다는 정형적이고 규칙적인 업무, 즉 다른 근로자로 대체 ... 에 따라 문제의 근본적 해결이 필요하다고 제안하는 바이다.여성근로자의 직장 내 장애물을 만드는 문제는 무엇일까. 첫 번째로, 현 인사관리의 문제가 있다. 한국 사회에는 아직도 묵시

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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