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"경력개발프로그램" 검색결과 481-500 / 20,697건

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    여성과 가족을 관련시킨 사회복지실천영역 중 한 가지 유형을 선택하여 선택한 유형에 따른 여성복지 도모를 위한 프로그램을 한 가지씩 만들어 제시하시오
    %로, 전체 가구 빈곤율의 두 배에 달한다. 이러한 상황을 개선하기 위해 경제적 자립을 위한 직업 훈련 프로그램이 필요하다. 본 프로그램은 주로 경력 단절 여성이나 직업 경험 ... 이 부족한 한부모 여성을 대상으로 하며, IT 기술 교육, 미용, 간호 조무사 자격증 취득 등의 실용적인 직업 훈련을 제공한다. 또한, 취업 이후에도 지속적인 경력 개발을 위한 멘토링 ... 여성과 가족을 관련시킨 사회복지실천영역 중 한 가지 유형을 선택하여 선택한 유형에 따른 여성복지 도모를 위한 프로그램을 한 가지씩 만들어 제시하시오Ⅰ. 서론여성과 가족을 관련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    형 학습 프로그램이 필요합니다. 예컨대, 신입사원이라면 조직 문화 적응과 기초 업무능력 향상에 초점을 맞추고, 경력직 구성원이라면 심화 기술 습득이나 리더십 개발에 중점을 두는 식 ... 에 탄력적으로 대응하기 위해서는 구성원이 변화에 대한 저항감을 줄이고 적극적 태도를 유지해야 하므로, 체계적이고 유연한 개발 프로그램이 반드시 필요합니다. 필자는 이런 필요성이 앞 ... ● 주제인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 근거2. 접근법의 유형3. 효과적 개발 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점
    프로그램 형태에 대한 견해1. 군의 인적자원개발 형태다년간 군간부로서 복무했던 경력에 의해서 군의 인적자원개발에 대한 견해를 밝히자면, 먼저 군은 과학기술의 발달로 인하여 무기 ... 4 - 1인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점Ⅰ. 인적자원개발의 개념1. 인적자원개발의 의의인적자원개발은 인적자원과 개발이라는 두 단어로 구성되어지 ... 되었다.2차 세계대전이 종식된 후 산업교육은 정형화된 교육프로그램개발되기 시작하였고 인적자원에 대한 관심이 증가하면서 경영리더십 훈련의 발전과 인적자원개발연구 및 새로운 인적자원개발
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05
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    현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진전략에 관해 서술하시오
    를 향상시키며, 경력 발전과 직무 성취도를 향상시키는데 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 또한, 성인학습은 인간의 사회적 관계와 자아개발, 자기효능감 향상에도 긍정적인 영향 ... . 성인학습의 필요성성인학습은 현대 사회에서 빠르게 변화하는 환경에 대처하고 경력 발전을 위한 자기계발, 삶의 질 향상에 필수적이다. 연구 결과, 성인학습은 인간의 삶의 질과 만족도 ... 한 수단으로 인식되고 있으며, 상담의 필요성은 계속해서 부각되고 있다.4. 촉진전략성인학습 프로그램, 상담 프로그램, 인터넷 기반 학습 및 상담 프로그램, 그리고 자기주도 학습
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11
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    노인복지관에 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 노년기 부부 또는 개인에게 필요한 사회복지실천에 대하여 의견을 토론하시오.
    에게 최적화된 일자리를 알선한다.-경력개발 및 기술개발이 필요한 노인분들에게 직업훈련 프로그램(경비, 사무정리 방법, 용접 등)을 제공함으로서 노인분들이 새로운 일자리를 구할 수 있 ... 에 본인은 사회복지사로서 노년기 부부를 대상으로 직업훈련 프로그램을 운영하고자 한다. 구체적 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.-노인의 경력과 특기 등을 최대한 살려서 노인 ... 여행, 운동 등)-황혼이혼으로 부부가 경험할 수 있는 여러 사회적 문제, 정신건강상의 문제를 교육한다.둘째. 직업훈련 프로그램우리나라 노년기 부부 중 약 과반수는 경제적 빈곤상태
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.30
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    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    은?① 구성원의 추천 : 구성원 자신이 추천한 사람의 조직 사회화나 조직 적응을 도울 수 있다.② 현재 구성원: 구성원들에게 새로운 경력개발의 기회를 제공한다는 의미를 지닌다.③ 인력중개 ... 전문기관 : 내부공모제를 통해 구성원들에게 새로운 경력개발 기회를 제공한다.④ 소셜 리크루팅 : 소셜미디어를 통해 모집공고를 올리거나 인력정보를 파악한다.16. 선발도구의 조건 ... analysis)24. 역량개발의 주체와 책임이 연결된 것 중 틀린 것을 고르시오.① 개인 ? 역량개발의 궁극적 책임② 관리자 ? 역량개발 프로그램에 참여하도록 구성원을 독려③ 인사부서
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
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    주제 - 21세기 스마트3.0 HRD
    을 향상시키기 위한 프로그램을 의미하고, 일반적으로 현재 수행하고 있는 직무에 관련된 능력을 개선하고 증진시키기 위한 목적으로 활용된다. 경력개발은 개인의 일과 삶의 목표를 향상 ... 과 조직개발, 경력개발의 범위로 확대되었다. 여기서 훈련 및 개발은 개인을 위한 개발로 조직구성원이 현재나 가까운 미래의 직무에 대한 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력이나 역량 ... 인프라의 구축과 이에 대한 접근성을 강화하는 다양한 콘텐츠와 프로그램개발, 도입을 통해서 사회 구성원들의 공감대 형성과 전향적인 태세 정립의 과정이 이루어져야 한다. 그리고 AI
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
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    인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]
    란HRD의 구성요소Ⅱ 본론HRD부문 조직구성HRD 프로그램과 그 목적B-1. 개인훈련 및 개발B-2. 경력개발B-3. 조직개발Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론HRD란HRD 는 Human ... 를 실시한다. 그룹사 차원의 자체 인재개발원이 있다.HRD 프로그램과 목적현재 해당 기업에서 진행하고 있는 몇 가지 HRD 프로그램과 그 목적은 아래와 같다.B-1. 개인 훈련 및 ... 다. 새로운 업무를 접하는 사람에게 스스로 직무를 수행할 수 있는 기본 능력을 기르고 나아가 맡은 분야의 전문가로 만드는 목적을 갖고 있다.B-2. 경력개발1) 해외시장조사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    하고자 처음부터 살림과 자기개발을 반복하고 불안정한 현실에서 빠르게 취업할 수 있도록 단순 서비스직으로 진출한다. 코로나19로 인한 경제불황으로 인해서 경력단절 여성의 구직활동은 더 ... 의 배경적인 특성, 요구사항 등을 분석한 기초 자료를 바탕으로 기혼 여성의 취업 요구 변화를 수용하는 여러 가지 체계적인 프로그램개발해야 한다. 육아로 인해 취업이 어려운 기혼 ... 하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.??Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과 노동의 문제 이슈1) 경력단절 여성 5만7천 명 줄었지만 사실상 ‘제자리걸음’2) 경력단절여성, “저도 다시 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    사회복지행정론
    한 연유이다.인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라 할 것이다. 유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... , 지원자의 지식, 경험, 개인적?감정적 특성 파악을 위한 면접, 전직시의 고용주의 추천서, 관련경력 등 참고사항의 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등을 실시함.???2. 선발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
  • 5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    으로 갈 수 있는 상황에서 취업 하고자 하는 마음에 최선을 다한다.- 경력 또는 취업에 우대되는 사항을 살피고 이를 토대로 취업 분야도 넓힌다.3. 직업교육프로그램 설계- 요구분석자신 ... 의 업무능력을 향상시키고 자기개발을 위해 직업교육 프로그램을 학습한다. 타겟 대상은 30대 사회초년생 및 취업준비생이기 때문에 진로와 관련된 직종을 파악하고, 필요한 직무능력을 갖추며 관련된 분야의 자격증을 취득하여 실질적으로 취업까지 성공할 수 있도록 한다. ... 로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.Ⅰ. 서론평생교육이라는 용어
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14
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    유아 교사의 교사효능감
    는 반성적 실천 능력을 개발하는 데 중점을 두어야 한다.특히 유아교육의 특수성을 고려할 때, 교사효능감 향상 프로그램은 유아와의 상호작용 기술, 감정 조절 능력, 창의적 교육 방법 ... 의 전문성 개발을 위한 맞춤형 연수 프로그램 제공교육 자료 및 최신 교육 기술에 대한 접근성 보장합리적인 업무 분담과 적절한 근무 환경 조성교사의 성과를 공정하게 평가하고 인정 ... 하는 시스템 구축셋째, 개인의 성장을 위한 조직의 구체적인 지원 방안으로는:신입 교사를 위한 체계적인 오리엔테이션 및 멘토링 프로그램경력 교사의 전문성 향상을 위한 심화 연수 및 자기계발
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다.2. 마케팅 경력직1) 회사명 : ‘브랜드 미’ 디지털 마케팅 경력직 ... 는 매우 중요하다고 할 수 있다.채용 이후에도 성과를 통해 구성원을 평가 및 검증함에 따라 경영상의 니즈나 구성원의 니즈 등 인적자원개발의 경향을 분석하고 프로그램개발함으로써 구성 ... 1. 영업관리1) 회사명 : 외국계 제약사 강남역 GT타워 14층2) 자격요건3) 지원자 자격 평가 수단2. 마케팅 경력직1) 회사명 : ‘브랜드 미’ 디지털 마케팅 경력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 교사용 웹기반 보완·대체 의사소통 중재가이드 프로그램 개발 연구 (A Study on the Development of Web-based Augmentative and Alternative Communication intervention guide program for teachers)
    본 연구의 목적은 교사용 웹기반 AAC 중재 가이드 프로그램개발하고 프로그램의 적합성을 평가하기 위해 특수교사들의 사용만족도를 조사하는 것이었다. 본 연구의 참여자로서 포커스 ... 에 근무하는 308명의 특수교사였다. 본 연구에서 개발한 교사용 웹기반 AAC 중재 가이드 프로그램은 보조도구, 상징 선정, 중재 정보의 3가지 상위개념 아래 신체기능, 보조도구 ... , 문해력, 상징 유형, 상징 배열, 의사소통 수준, 중재 정보의 7가지 하위개념으로 구성하여 개발하였다. 본 연구에서 개발프로그램에 대한 특수교사들의 사용만족도 수준은 매우 높
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 사회복지현장실습-실습일지-8일차
    20시간)②필수: 지역아동센터 재무회계, 프로그램 개발 및 운영, 지역아동센터 노무 및 공문서 기록과 관리 등(경력 5년 미만)③운영주체: 시도지원단-생활복지사 의무교육①교육시간 ... : 총 25시간(필수 5시간, 선택 20시간)②필수:운영지침, 아동학대예방, 아동안전 등선택:아동발달과 행동지도, 프로그램 개발 및 운영, 부모상담 등(경력 3년 미만)대상별 부적응 ... 행동의 이해와 지도, 프로그램 평가 사례분석 및 세미나, 지역사회와자원연계 등(경력 3년 이상)3. 아동 맞이 및 손 씻기 교육/아동간식 준비- 아동 체온 측정 및 출석카드 찍
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.13 | 수정일 2022.08.15
  • 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.
    [평생교육프로그램개발론]주제: 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문 ... 를 선택했던 여성들이 사회로 건강하게 돌아오고 경제적인 자립을 위한 평생교육프로그램개발하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 요구분석의 목적본격적인 프로그램 개발작업 전에 필요한 이유 ... 는 프로그램 개발의 정당성을 제공하고, 합리적인 의사결정의 기초 수입, 프로그램 운영에 필요한 합리적인 자원배분 및 지역사회 내의 평생교육 관련 기관 및 조직들 간의 연계 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
  • 보육교사공적조서
    2021년 OO어린이집 놀이중심 교육 프로그램 개발 및 실행 2022년 OO어린이집 사회성 발달을 위한 협동 놀이 활동 기획 및 운영 2023년 OO어린이집 부모-자녀 관계 증진 ... 을 위한 가족 참여 프로그램 개발 및 시행 2024년 OO어린이집 아이들의 정서 안정 및 표현력 향상을 위한 미술치료 프로그램 도입 과거 포상기록 (훈장 ? 포장 ? 표창별로 기록 ... 교사공적조서 보육교사 공적조서 공적요약서 보육교사 공적조서 추천서 보육교사 공적조서 목 차 1. 공적요약서 2. 공적조서 ① 공적요지 ② 주요경력 ③ 공적내용 3. 후보자 추천서 4
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13
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    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+
    로 하여 인적 자본을 만들기 위해 행하는 교육, 프로그램, 훈련 등의 모든 활동을 아우른다. 인력자원개발의 영역은 크게 훈련 및 개발, 조직 개발, 경력 개발이 있고, 세부 ... 를 내조직이 관련 프로그램을 기획하고, 환경을 제공하고, 실무자에게 기회를 주어야 한다. 또한 경력 개발을 위한 금전적, 비금전적 지원과 보상을 제공해야 한다. 이러한 요소들이 모두 ... 의 체계 기획, 조직 운영 체계 관리 등을 행하여 조직이 지속적으로 발전하고 나아갈 수 있게끔 해야 한다. 마지막으로 ‘경력 개발’에서는 실무자가 능력을 발전시키고 조직의 성과
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
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    경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요
    인적자원개발론주제: 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.다음 글을 참고하세요.샤인(Schein)은 사람들은 자신에 대해 알아갈수록 무엇을 해야 하 ... 한 개념으로 개인의 경력 개발에 결정적인 영향을 미치는 동기나 가치를 의미한다. 즉 경력과 관련된 선택에 있어 개인이 끝까지 포기하지 않는 직무상의 관심사나 가치를 의미한다. 배 ... 는지를 인식하게 되고 점차 한 곳에 정착하게 된다고 보았다. 샤인은 이러한 개인의 인생을 항해하는 배에 비유했다. 즉, 자신의 관심영역이 아닌 다른 어떤 직업이나 경력을 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    전생애에 걸친 진로발달의 단계를 단계별로 정리하고 본인의 현실에 맞추어 지금 어느 단계에 있는지 그리고 향후 계획에 대해서 A4용지 3매 이내로 정리하시오.
    발달 과정에서 중요한 요소는 경력 개발과 네트워킹이다. 나는 대학 재학 중에 다양한 인턴십 프로그램에 참여하여 실무 경험을 쌓고, 동시에 교수님과의 멘토링을 통해 전문성을 강화 ... 에 직접적인 영향을 미치므로, 지속적인 학습과 자기 개발이 필수적이다.넷째, 중년기(36세에서 60세까지)는 직업적 성취와 경력의 안정화가 중요한 과제로 대두되는 단계이다. 이 시기 ... 하고 있다. 또한, 관련 분야의 세미나와 워크숍에 적극적으로 참여하여 최신 트렌드와 기술을 습득하고, 이를 바탕으로 직업적 경쟁력을 높이고 있다. 이러한 활동들은 나의 경력 개발에 큰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12
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2025년 08월 18일 월요일
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