"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,921-4,940 / 47,342건

보육현장에 대한 전자적 감시의 법적 문제점 (Legal Problems of Electronic Monitoring in Child Care Facilities)

볼 것이다. 근로기준법 제94조 제1항에 의하면 근로조건을 불리하게 변경할 경우 근로자로부터 동의를 얻어야 하므로, 보육시설에 CCTV를 설치하려면 보육교사로부터 서면을 통한 ... 상의 근거가 있어야 한다. 공공 보육시설의 경우 CCTV의 IPTV 중계는 그에 관한 법적 근거를 찾을 수 없다. 민간보육시설의 경우에도 보육교사, 아동 및 그 보호자 등 관련 당사 ... 그렇지 않고 이른바 몰래카메라를 작동시킬 경우에는 불법행위에 기한 손해배상의 책임을 면하기 어려울 것이다.한편 CCTV의 설치와 운영은 보육교사에게 있어 근로조건의 내용을 이룬다고

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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노사관계론 복수노조 분석

다. 고용노동부 노동위원회가 이를 부당노동행위로 판단했지만 회사는 평가기준만 변경해 계속 인사평가를 운영하고 있다.위의 경우는 복수노조로 인해 노동자가 피해를 입은 대표적인 사례이 ... 다. 복수노조란, 한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것이다. 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장할 수 있다. 기존의 노조를 탈퇴 ... 을 띠고 다른 노조가 그렇지 않다면, 기업은 기업에게 유리한 쪽으로 노동자를 ‘다루기’ 위해 차별적으로 단체교섭을 하거나 특정 노조에 속한 근로자에게 불이익이 가게 하는 등의 수단

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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사회복지개론 기말 정리

수당이 있다.`국민건강보험의 재정은 대부분 사용자와 근로자의 부담으로 이루어진다.`건강보험료의 보험료 산정 기준은 직장가입자와 지역가집자가 상이하다.5)산업재해보상보험(산재보험 ... .`고용보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 적용 대상이 된다.`고용보험은 크게 고용안정, 직업능력개발사업과 실업금여, 육아휴직 급여,출산전후휴가 급여로 구분된다.`실업 ... 이상의 문화적인 삶이 가능한 수준이되도록 보장한다.⑥사회보험은 법에 규정되고 실시되어 정부의 책임이 강하게 작동한다.3)국민연금:`국민연금제도는 국민의 노령, 장애 또는 사망등과 같

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중

산업복지 측면에서 노동의 의미가 보장받기 위해서는 법과 제도적 보장이 이루어져야 한다. 우리나라의 경우, 근로자의 기본적 권리를 보장하는 「근로기준법」이나 「최저임금법」 등 ... 이 마련되어 노동을 통해 인간의 존엄이 보장받고 실현될 수 있도록 정하고 있다. 또한 「산업재해보상보험법」을 통하여 산업현장에서 발생하는 피해로부터 근로자를 보호하고 있으며, 최근 입법 ... 하고 협상할 수 있도록 했고, 나아가 근로자가 연대하여 노동권 보장을 위해 자유롭게 표현할 수 있는 권리를 인정하고 있다. 이처럼 법과 제도의 보장을 통하여 산업복지 측면에서 노동을 존중하고 있음을 알 수 있다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오.

노인복지론우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오.서론인구절벽이라는 말이 이제 현실로 다가왔다. 2020년 6월을 기준으로 우리나라 ... 함에 따라 외세의 침략이 있다면, 방어하지 못할 위기와 바로 맞닿는 일이다. 가까운 사례로, 중국은 상대적으로 땅 면적이 좁고, 인구가 적은 홍콩에게 국가보안법을 명하였다. 이에 따라 ... 되어 세분화된 상태이다. 노인 사회활동에 성격을 띠고 있는 공익활동과 재능나눔활동은 봉사활동 성격을 가지고 있는 반면, 노인일자리는 근로 활동성격을 띠고 있으며 사회서비스형, 시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

으로 설명된다. 평균임금은 산정하여 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로 퇴직금, 휴업급여 등의 산정 기준 ... 이 된다. 이러한 임금에서 변동적 상여금과 초과급여를 포함한 변동적 임금과 기준임금과 고정적 상여금으로 이루어진 고정적 임금이 있다. 평균임금과 구분되는 통상임금은 근로자에게 정기 ... 은 꾸준한 증가율을 보이고 있다. 2015년 비정규직 근로자 수 6백만 명으로 추산되었는데, 2021년 기준 806만 명으로 전체 임금노동자 2099만 2천 명 가운데 비정규직 비중

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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나의 현재 직업이 나의 정신건강에 미치는 영향에 대하여 기술하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계보건기구가 제11차 국제 질병 표준분류 기준에서 번아웃을 직업 관련 증상의 하나로 기술하며 정신건강 관리에 대한 관심이 쏠리고 있는 상황이다. 이에 의료 ... 및 제조업을 넘어서 4차 산업으로 재편되고 있다. 근로자의 자발성 및 창조성이 기업 생산성에 결정적인 역할을 수행하는 데 이를 위해서 신체 건강과 함께 근로자들의 정신건강이 중요 ... 시되고 있다. 산업 발전은 대응하기 어렵게 발전하고 있고, 미래는 예측할 수 없으며, 업무의 강도는 강해지고, 경쟁은 치열하게 발생하고 있어 근로자들은 스트레스를 받을 수밖에 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(산업복지론 중간과제물) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명할 것

한 정책과 제도를 도입하고 있습니다. 근로기준법과 같은 법적 근로환경 보호체계는 근로자가 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 보장하며, 최저임금법과 같은 법적 최저임금 제도 ... 습니다:노동자의 권리와 존엄성을 보장하는 한 예로는 근로시간의 적정성을 들 수 있습니다. 많은 국가에서는 근로법을 통해 하루 최대 근로시간과 일주일 최대 근로시간을 규정하여 노동자 ... 의 상호 의존적 관계를 강화하는 것을 목표로 합니다.노동에 대한 예의는 산업 복지의 핵심 가치 중 하나로, 근로자의 권리와 자유를 보장하며 공정한 노동 조건을 조성하는 것을 의미

방송통신대 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

, 근로시간 단축 및 워라밸 등의 새로운 이슈들이 대두되면서 관련된 법적 규제와 사회적 압박에 대한 요구가 점점 강화되고 있다. Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 현대 사회 ... 하여 적합한 인재인지를 판단할 수 있게 해 인적자원 측면에서 혁신을 불러일으키고 있다. 이외에도 크게 워라밸을 넘어선 유연한 근로 환경이 있다. 과거에는 반드시 출근을 해서 업무 ... 를 보아야하는 시스템들이 당연히 사용되어 왔다. 하지만 코로나19 이후 전 세계적으로 원격 근무를 하게 됨으로서, 펜데믹 상황 이후 근로자의 워라밸에 대한 중요성이 높아졌다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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설민석의 무도 한국사 특강 독후감

, 22살의 젊은 청년은 자신의 몸에 석유를 끼얹고 스스로에게 불을 붙였다. 그는 죽어가면서 “우리는 기계가 아니다.”, “근로기준법을 준수하라”, “내 죽음을 헛되이 하지말라 ... 하고 노동조직이 법으로 인정되어 있다는 것을 알게 된 전태일은 근로기준법 서적을 구입, 노동자 모임인 바보회를 조직하게 되었다.바보회를 조직하고 평화시장 일대의 노동자들에게 근로기준법 ... 로 이득을 도모하였다. 궁극적으로 노동법이 있다 하더라도 노동자는 법의 보호를 받지 못하고 무방비로 착취에 노출되어 있었다.전태일이 일했던 평화시장은 2만 명의 노동자가 일하던 의류

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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청소년의 개념을 설명하시오

적으로 청소년기가 불안하고 안정적이지 않으며 변화무쌍한 시기라는 내용을 담고 있다. (2) 청소년 연령 우리나라에서 청소년의 연령에 대한 법적 기준은 매우 다양하다. 청소년기본법 ... 다. 아동복지법은 ‘18세 미만’을 아동으로 규정하고 있는데 이는 국제사회의 일반적 기준이라고 볼 수 있는 ‘아동의 권리에 관한 국제협약’의 아동에 대한 범위와도 일치한다. 이처럼 현행 ... 법에서 9세에서 17세까지의 인구집단은 아동이면서도 동시에 청소년이라는 문제점을 갖고 있다. 청소년을 유해한 환경으로부터 보호하는 것을 주된 목적으로 제정된 청소년보호법은 청소년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

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스타트업을 위한 세무 관리

으로 근로를 제공하는 자 ( 근로기준법 2 조 ) 간이세액표로 원천징수 다음해 2 월에 연말정산 4 대 보험 가입 ( 정규직 , 계약직 ) 프리랜서 일정한 집단이나 회사에 전속되지 않 ... 고 , 자유계약에 의하여 일을 하는 사람 3.3% 원천징수 다음해 5 월에 종합소득세 4 대 보험 가입 X 아르바이트 or 일용직 주 15 시간 미만 근로자 월 8 일 미만 근로자 ... 접대비 구분의 중요성 부가가치세 매입세액 공제가 되지 않음 법인세나 소득세법상 한도 규정을 적용 받음 6비용 처리 범위 (3) 업무용 승용차 배기량이 1 천 CC 이하인 경차

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2024.01.04

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남녀평등과법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

의 필요성에 대한 공감대가 형성되어 있다.한국 사회에서는 근로기준법과 남녀고용평등법을 통해 모성보호를 규정하고 있다. 근로기준법에서는 야간근로와 휴일근로의 제한, 시간 외 근무의 제한 ... , 갱내(坑內) 근로의 금지, 유급 생리휴가, 임산부의 보호, 육아 시간 등을 그 내용으로 하며, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제와 직장 어린이집 설치 지원을 다루고 있다. 모성보호 ... 를 위한 법에 규정된 조치를 통해 여성은 근로 장소에서 신체적, 생리적 특질에 따른 기본적인 권리를 지키며 일을 해나갈 수 있다는 의의를 갖는다.돌봄 노동이란 신생아, 영?유아

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

의 개념이 시작되었지만 이는 산업화 초기의 선진국과 유사해 식민지라는 불리함을 지녔다.해방 이후에는 미군정에서 아동과 노동시간 등에 대한 일부를 도입했고 1953년 근로기준법 제정 ... .1953년에는 근로기준법이 제정되었는데 제6장에 특히 안전과 보건에 대한 10개 조항이 규정되어 사업장의 기계, 설비, 기구 및 작업 환경 등에 대한 기준이 설정되어있다.1960년 ... 현장에서 스물 세살 청년이 안타깝게 목숨을 잃었다. 산업재해는 끊임없는 사회적 문제로 지적되고 근절하기 위한 여러가지 법이 만들어지며 사회적 인식도 달라짐에도 불구하고 산업현장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

, 부양을 받을 수 없는 자, 소득정액이 중위소득 기준으로 특정 그준 이하인 자로 하여금 지원을 받을 수 있도록 규정한다. 소득인정액은 실제소득에서 가구특성별 제출비용, 근로소득공제 ... 세금의 정도가 올라가고 안정적인 재무구조를 가진 국가가 되기 때문에 이러한 점을 파고든다. 기본적인 삶을 유지할 수 있는 조건이나 기준을 마련하고 그 기준 아래의 사람들에게 경제 ... 보장제도를 의미한다. ‘국민기초생활 보장법’으로 우리 법에 명문화되어있으며 생계급여, 주거급여 등으로 구성되어 있다. 우리 헌번에는 행복추구권을 자세히 다루고 있다. 대한민국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

의 5체결한 계약이다(근로기준법 제2조 제4호). 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 고용한 사용자가 의무적으로 정해서 고용노동부 장관에게 신고하여야 하는 일종의 규약이다(법 제 ... 라는 것은 특정한 사유를 가지고 불이익을 주거나 특혜를 주는 것을 말하며, 이러한 구체적이고 개별적 행위뿐 아니라 제도, 관행도 고용차별에 해당한다. 근로기준법 제6조에서는 사용 ... 을 악화시키는 행위를 말한다. 근로기준법에서는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있고, 이러한 괴롭힘이 발생했을 때 구제를 받을 수 있도록 정하고 있다(근로기준법 제76조의2, 제76조의3

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

년 8월 12일 사회복지사의 인권보호 및 부당행위 대응 방안 메뉴얼 작성 및 배포에 법적 근거를 마련하기 위해서 ‘사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 일부개정 법률안 ... ’이 발의가 되었다. 해당 개정안을 살펴보면 사회복지사가 업무를 수행하며 인권침해 및 부당행위 방지&예방 및 효과적으로 대응 가능하도록 국가 차원에 메뉴얼을 작성하고 배포하는 법 ... 한 법률이 지정됨으로써 우리나라 정부가 사회복지를 실천하는 복지사들의 처우와 인식이 높다고 생각 할 수 있지만 반대로 생각을 해보면 복지사들의 처우가 법으로 규정되지 않는다면 다른

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24

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우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이

의 적용. 셋째로, 부양의무자의 기준완화가 있었다. 국민기초생활보장법의 맞춤형급여 체계는 생계급여와 의료급여, 주거급여, 교육급여를 분리해 각각 개별적 수급자격의 조건을 적용 ... 이 초과했을 지라도 가구의 여건에 맞춰서 필요시 되는 타 급여는 계속 지원을 받을 수 있게 급여체계가 바뀐 것이다. 국민기초생활보장법의 제2조에는 최저보장수준1과 기준중위소득2 등 ... 사회복지법제와실천 주제: 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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2023년 국가직 9급 기술직(전산직) 경험형 상황형 5분발표, 개별질문, 면접후기 정리

목차1. 상황형2. 5분발표3. 경험형4. 개별질문5. 따끈한 면접후기제가 국가직 해커스 면접 인강들으면서 정리했던 자료들이고, 나올법한 질문들과 그 답변들을 나름 정리 ... 방지를 위해 지원급 지급 허용대상을 명확히 할수있도록 객관적인 기준 만들기- 유사 사례 찾기, 팀원과 의논만약 법령에 위배된다면? 상사분께 말씀드리고 그래도 지급하라고하면 상사분 ... 지시 따름메뉴얼 만들때 중요하게 고려해야할 요소?-재발방지를 위해 확실한 기준을 정하는것이 중요.언론에서 부정적 기사를 내보내면?-잘못되거나 과장된 부분이 있다면 그 부분에 대해 팀

자기소개서 | 25페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.07.10

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[보건복지부] 임의ㆍ임의계속가입자 (내용변경신고, 기준소득월액 변경신청)서

■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제2호서식] (앞쪽)접수번호기재요령은 뒷면을 참조하십시오.처리 기간임의ㆍ임의계속가입자 (□내용변경신고□기준소득월액 변경신청)서3일가입자주소우편번호 ... : 1. 임의가입자 2. 임의계속가입자○내용변경 부호 : 1. 주민등록번호 2. 성명 3. 기준소득월액5. 임의계속가입자의 국민연금 적용 사업장 종사여부9. 특수직종근로자 해당 ... ( - )전화번호자택회사휴대전화성명주민등록번호(외국인등록번호ㆍ국내거소신고번호)가입자종별부호변경내용일자부호변경 전변경 후-「국민연금법」 제21조, 같은 법 시행규칙 제2조 및 제16조

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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