"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,961-4,980 / 47,343건

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물에빠진이슈/조선대/레포트/A+

여 실행되지 않고 법안만 있던 근로기준법을 실행하게 만들고 주5일 근로를 할 수 있게 된 사건이 있다. 이러한 노력은 우리 사회를 더욱 긍정적으로 만드는데 큰 역할을 했다. 이처럼 어떤 ... 호선 시위를 제외하면 모두 수도권 전철에서 일어났다. 장애인 복지를 위한 시위로 이로 인해 2021년 12월 31일 국회에서 저상버스 의무화 법안 등 교통약자법을 처리했다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.06

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리 부서의 훈련 된 전문평가자 등 평가자의 다양 ... 가 필요하다. 예를 들어 근로자로부터 평가방법에 대한 제시를 수집하고, 근로자 대표를 뽑아 인사고과 계획에 참여토록 권장하거나, 조직원이 원하는 평가기준 도입하는 일이다. 고과자의 선정 ... 하고, 조직구성원 개인의 목표와 업적뿐만 아니라 기업이 추구하는 가치를 함께 지향해 나가도록 기준을 제시함에 의의를 둔다. 인사고과의 목적은 단순히 조직구성원이 기존에 지니고 있는 능력

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당

위해서 필요한 방안으로는 어떠한 무엇이 있을까 첫 번째로는 우리나라의 근로기준법을 개정하는 것이 필요할 것이라고 본다. 우리나라의 근로기준법을 보게 되면 최저시급이라고 하는 개념 ... 이 명시되어 있다. 근로를 하는 사람들이라고 한다면 해당의 임금 기준은 최소한적으로 보장을 해줘야 한다는 기준을 의미하는데, 본인이 생각할 때는 이와 같은 기준과 동시에 여성 ... 에서 유급 노동을 통해서 임금을 가져온 남성을 기본값으로 전제로 하여 모든 것을 설정한 상태였다. 집 밖에 있는 무선 요소는 정상 체중에 있는 성인 남성을 기준으로 하여 만들어졌

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여

을 하는 시설?2) 법적 근거에 따른 인력 배치와 기준?(1) 시설의 장: 1명?(2) 총무: 1명. 하지만, 시설거주자가 30명 이상인 시설에만 해당을 한다.?(3) 의사 혹은 ... 장애인복지론주제: 장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여 서술하시오.?-목차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 장애인복지법 상 ... 가 요구되며, 지역사회 내 장애인복지 관련 조직(기관)의 연계기능이 강조되고 있다. 이에 본론에서는 장애인복지분야에는 다양한 기관이 존재하는데, 장애인 복지법 상에 나타난 장애인 복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

을 법을 통해 제한함으로써 소득 분배의 개선과 임금 격차의 해소를 목표로 한다. 최저임금은 노동생산성 및 소득 분배율, 근로자 1인당 생계비, 유사 근로자의 임금 수준 등을 고려 ... 는 임금의 최저 수준을 설정하여 노동력의 질적인 향상과 근로자의 생활을 안정시키기 위한 제도이다. 다시 말해, 임금의 최저 수준을 법적으로 보장함으로써 저임금 근로자를 보호하기 위한 ... 기여도우리나라 헌법 제32조 제1항에 의하면 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다. 최저임금제는 저임금의 근로자를 보호하기 위한 제도로서 임금의 일정 수준

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론

, ‘미래는 어떻게 오는가’에 따르면 조직의 근로자 및 작업 관리를 위한 이론은 세 가지로서 과학적 경영 관리법, 인사관리, 인간관계론이 있다. (출처- 이재규 (2012) 미래 ... 는 어떻게 오는가. 21세기북스)인간관계론은 1920년대에 Elton Mayo가 갈등 해결 접근법으로 주창한 조직 관리 이론으로서 1940-50년대 Herzberg, McGregor ... 으로 이루어진다. 이 상호작용은 유쾌하고 유익한 것이 될 수도 있지만 좌절과 갈등을 낳기도 한다.즉 인간관계론을 기준으로 인사관리에 영향을 준다면 조직의 유지목표를 달성함으로써 궁극

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17

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연령차별금지법의 실효성 제고방안에 대한 연구 (A Study on the Enhancement of the Effectiveness of the Act on the Prohibition of Age Discrimination in Employment)

은 당사자 집단의 강력한 입법운동과 사회적인 공론화를 거쳐 제정된 ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’이나 비정규직 차별금지법(‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ... ’, ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 두 가지를 말함)등 다른 개별적인 차별금지법과 달리 2008년에 기존에 존재했던 ‘고령자고용촉진에 관한 법률’을 전면 개정하는 방식 ... 차별을 다룰 수 있었고, 모집채용과정에서의 차별이나 차별행위를 문제시한 근로자에 대한 불이익 처우에 대해 법적 구속력을 갖는 형사처벌이 가능하다. 연령차별금지법이 정년연령을 60세

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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(사회복지법제)-'한국의 민간 사회복지사 지위 향상시킬 수 있는 방법'/A+자료/인증샷 있음/A+보장/레포트과제/유비온

시킬 수 있도록 하는 것이 주 목적이다.(2) 사회복지사 특징① 사회복지사의 법적 지위와 권한사회복지사의 법적 지위로는 두 가지로 나눠진다. 첫째, 근로자로서 갖는 지위와 둘째 ... 다.사회복지사 1 급 자격 기준을 살펴보면 2003 년 이전에는 무시험으로 자격 조건이 되면 1 급자격증을 교부 받을 수 있었다. 자격 조건은 ① 교육법에의한 대학원에서 사회복지를 전공 ... ················································································· P.Ⅰ. 서론1. 사회복지사 정의 및 특징(1) 사회복지사란(사회복지 사업법 제 11 조) 사회복지사란 사회복지에 관해 전문적 지식과 기술

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.12

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지역사회간호학 학교보건, 산업보건 요약 보고서 A+

내에 노동국 설치- 1953년 : ‘근로기준법’ 제정, 공포- 1954년 : 보건관리자 선임(근로자 100인 이상 사업장)- 1960년대 : 산업간호사가 ‘보건관리요원’으로 명명됨 ... ,호 아동 및 특수아동 관리기록부 등? 보건실은 66㎡ 이상의 면적 확보 필요함? 산업보건 : 근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 유지·증진시키며 직업조건으로 인한 질병 ... 을 예방하고 건강에 유해한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것? 산업간호 : 산업체를 대상으로 그들의 건강을 스스로 지킬 수 있

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.08

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((강추자료A+)) 장애등급제 폐지의 논의 배경과 정책적 함의 및 정책영향에 대한 나의 견해 - 비판적 관점을 중심으로

에서는 장애인 등록제와 등급제는 법적인 장애인의 정의 이외에 장애인복지서비스 수급대상자 선정기준이 된다는 점에서 중요한 의미를 갖고 있기 때문에, 이러한 측면에서 장애등급제 개선 ... 하여 맞춤형 상담을 지원하게 되었다.넷째, 소득보장 및 고용서비스 영역의 경우, 장애에 대한 의학적 판정 기준 외에 장애인의 소득·고용서비스에 대한 적격성 판정을 위한 근로능력평가기준 ... 적으로 영향을 주는 서비스는 몇 가지의 바우처 제도 이외에는 없는 상황이다.여섯째, 장애인당사자의 직업·근로능력 기준과 사회적 환경에 따른 고용서비스의 대상 적용에 있다. 현재 고용노동부구 분

리포트 | 8페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.09.16

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[기획재정부] 간이지급명세서(근로소득)(지급자 보관용,지급자 제출용), 간이지급명세서(거주자의 사업소득)(지급자 보관용,지급자 제출용)

■ 소득세법 시행규칙 [별지 제24호의4서식(1)] (3쪽 중 제1쪽)간이지급명세서(근로소득)([ ]지급자 보관용 [ ]지급자 제출용)? 원천징수의무자 인적사항 및 지급내용 ... 참고하시기 바랍니다.210㎜×297㎜(백상지 80g/㎡)(3쪽 중 제2쪽)작 성 방 법1. 이 서식은 「소득세법」에 따른 일용근로자가 아닌 근로자(상용근로자)에게 근로소득을 지급 ... 웨어 프리랜서 제외), 전기ㆍ가스검침원 등]인 경우 적습니다.ㆍ 근로계약에 따라 근로를 제공한 날 또는 시간에 따라 근로대가를 계산하여 받는 사람으로서,「소득세법」제14조제3항제2

서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[생산 운영] 과학적 관리 학파의 생산성 증대의 기여

올라가 보는 방법도 있고 테일러(Taylor.F.W)의 과학적 관리법에 발상을 구하는 고찰법도 있다. 그리고 IE라고 명칭이 사용되었던 시기를 그 역사의 출발점으로 결정 ... 되었고 개선의 필요성이 강조되었다. 이에 과학적 관리학파는 생산 효율성을 개선할 수 있는 명확한 기준을 정의하기 위해 완전한 혁명을 모색하였다.과학적 관리의 아버지로 불리는 능률공학자 ... 했다. 과학적 관리는 근로자의 근로의욕을 높이고 조직의 능률성을 극대화해주는 합리적인 작업관리의 이론이다.그는 개별 작업을 가장 잘 할 수 있는 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 작업방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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방송통신대] 생활법률

가 지급된다.(?근로기준법? 제74조제4항) 출산전후휴가급여는 ?근로기준법?에 따라 출산전후휴가 개시일 이전에 피보험단위기간(근속한 기간)이 180일 이상 되고 출산전후휴가를 시간한 날 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A ... 와 B의생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

임금법’이 별도로 제정되어 시행되고 있다.최저임금이 적용되는 이해 관계인은 사용자와 근로자이다. 근로기준법상의 근로자와 사용자의 개념을 차용한다(최저임금법 제2조). 그렇기 때문 ... 에 사업주이기만 하면, 그리고 직업의 종류에 관계없이 임금을 받을 목적으로 자신의 노동력을 제공하는 사람이면 누구든 최저임금 제도의 당사자가 된다(근로기준법 제2조 제1항 제1호, 2 ... 게 장시간 근로하지 못하도록 함으로써 근로자의 생명과 신체, 그리고 인간다운 생활을 보호하기 위한 제도이다. 근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있다. 1주일에 휴게시간

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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[고용노동부] 사회적기업 인증 신청서

1. 「사회적기업 육성법」 제8조제1항제1호에 따른 조직형태를 갖추고 있음을 확인할 수 있는 서류2. 「사회적기업 육성법」 제8조제1항제2호에 따른 유급근로자의 명부3. 「사회 ... 적기업 육성법」 제8조제1항제3호 및 「사회적기업 육성법 시행령」 제9조에 따른 사회적 목적 실현 판단기준의 충족 여부를 확인할 수 있는 서류4. 「사회적기업 육성법」 제8조제1항제4 ... 활동을 통한 수입기준의 충족 여부를 확인할 수 있는 서류6. 「사회적기업 육성법」 제8조제1항제6호에 따른 정관이나 규약 등의 사본 각 1부7. 중앙행정기관이나 지방자치단체

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[A 받음] 직업간호실습_철강 사업장 간호과정

되고 있속 늘어나고 있는 추세이다.(정호근 외, 강릉지역 석탄광업 근로자의 진폐에 대한 인식 및 태도(1988)- 실제로 사업주는 [산업안전보건법] 제 34조에 따른 안전인증을 받 ... 근로자- 심각도 : 메틸알코올과 그 혼합 유기화합물에 대한 평가결과는 노출기준의 50%를 초과하는 수준으로 측정되었다. 실제로 분진으로 인한 직업성 질환으로 호흡기계문제, 진폐증 ... - 근로자의 건강관련 교육 및 건강검진은 산업안전 보건법에 명시 되어 의무적으로 시행되고 있으며, 검진을 받지 않은 근로자들에 대해 사업주에게 과태료를 부과하기도 하는데, 이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[아동복지론] 현대 산업사회에서 아동복지가 등장하게 된 배경에 대해 2가지 이상의 이유를 제시하고 설명하시오

으로 지역학교, 육아원, 특수학교가 설립되었다. 특히 아동의 근로 기준을 설정하여 산업혁명으로 인한 아동의 노동력 착취 문제를 해결하고자 하였다. 1906년에는 급식법이 제정 ... 에서는 1895년에 근로 아동을 위한 관계법을 제정하여 최저 근로 연령을 상향조정하고 근로를 제한하는 직업의 종류를 규정하는 등 발전을 보였다. 1816년에 영국의 오웬(Owen, 1771 ... 으로 구성된 아동의 권리선언은 법적 구속력은 없지만, 세계 각국 아동의 생존과 발달에 관한 권리를 보장하려는 실질적이고 구체적인 노력에 지대한 영향을 주었다. 그 후 20년이 지난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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제조업 안전순회점검 체크리스트 양식 (상시 위험성평가 시 활용)

위험성 수준판단기준"혀용 가능판단 기준"상 (빨강)매우 높음"1. 근로자가 사망하거나 영구적 장애를 입을 수 있는 재해가일어날 가능성이 있는 경우2. 필요한 안전조치가 되어 있 ... )""하(1)""중(2)""상(3)"1. 위험기계기구사출성형기1-1"① 사출성형기 작업 중 안전 기준 준수 여부- 관계자(숙련자)만 조작하도록 하고 있는지?- 근로자가 임의로 방호 ... - 점검 중 기계의 전원 차단""□ 산업안전보건법- 제38조 (안전조치)□ 산업안전보건기준에 관한 규칙- 제8절 (사출성형기 등)- 제20조 (출입의 금지 등)"1-2"① 사출성형기

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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지역탐방보고서

)청주시 근로여건 만족도(2018) : ‘성희롱 방지노력’이 3.61점으로 가장 높으며, 그 다음으로 ‘하는 일(3.55)’, ‘직장 내 교육훈련(3.47)’ 등의 순으로 나타남 ... -871175859-62020.06.30기준(단위:세대,명)운천·신봉동 지역 내 내국인 기준 총 인구수(17,730) 중 내국인 17,613명, 외국인은 117명 이고 7,670 ... 세대이다. 내국인은 남 8,782명, 여 8,831명, 외국인은 남 58명, 여 59명이다. 2020년 5월 기준 지역평균 연령 44세이다. 2020년 6월 30일 기준 전월대비

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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지역사회간호학 직업 관련성 질환과 관리 방안 레포트 A+

되는 사업장으로 고용노동부장관이 필요하다고 인정하여 명령한 경우ⅳ. 정책 제언① 건강문제 가진 직장인을 위한 법적 보호▶내용 ? 근로기준법에 ‘병가’ 규정 신설- 건강상태를 고려 ... -다른 일도 어려움 통증 동반Ⅵ. 작업장 근골격계질환 인정기준작업 자세 및 작업강도 등에 의하여 신체에 과도한 부담을 줄 수 있는 작업을 수행한 근로자가 근육?건?골격 또는 관절 ... ’16년도에 근골격계질환 재해가 발생하여 근로복지공단에서 요양결정을 승인한 사업장으로 공단에서 선정한 사업장을 대상으로 실시하고, 사업장 방문은 요양결정 승인일을 기준으로 2개월

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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