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"근로기준법" 검색결과 5,121-5,140 / 47,343건

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    최근 개정된 사회복지 관련 법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점
    범위와 사회복지서비스 공공주체 조건과 자격, 사회복지서비스 재원, 사회복지서비스 전문성, 사회복지시설 기준 및 운영의 방식, 공급자 사이의 연대 등이 있다. 사회복지사업법은 사회복지 ... 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사업법 개정법률안1) 법률안사회복지사업법의 일부 개정법률안을 살펴보면 먼저 제11조 제2항의 “하고 등급별 자격 기준과 자격증 발급절차 ... 과태로를 부과하게 되는 내용이며 이에 해당하는 사항으로는 제35조의 3제1항을 위반해서 채용한 사람, 제35조 3제2항을 위반하여 근로조건의 변경, 적용한 사람이다.부칙으로는 법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 산업복지론, 어떠한 작업장도 생산 활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와
    를 주된 목적으로 한다. 산안법은 산업안전과 보건에 관한 기준을 확립하고 책임소재를 명확히 하며, 사업주 의무와 행정관청의 관리·감독, 그 위반에 대한 처벌을 통해 근로자의 안전 및 ... 하불명확하며, 산업안전보건에 관한 사항이 10개 조항에 불과하여 근로기준법 체제로는 산재를 근원적으로 예방하는데 한계가 있다는 지적이 제시되었다. 그리고 근로기준법은 제반 근로조건 ... 하는 사고로 인해 발생하는 인적, 물적 피해를 일컫는 말이다. 법적으로 산업재해란 우리나라 산업안전보건법 제2조에 의하면 “근로자가 업무에 관련되는 건설물, 설비, 원자재, 가스
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 직업상담사 실기 기출 문제 정리
    기인지적명확성의 부족을 나타내는 내담자 유형6가지와 개입방법/쓰기행동주의 상담이론/기본가정 3가지/쓰기행동주의상담/노출치료법3가지/설명행동주의상담/내적인 행동변화촉진방법/외적인 행동 ... 가지 차원의 선호부분/쓰기mmpi/?,L,K,F척도/설명big 5(성격의 5요인)/설명심리검사의 사용목적 3가지/설명직업상담에서 검사를 선정할 때 고려해야하는 기준 5가지/설명심리 ... 위한 방법 3가지/설명척도의 종류 4가지/설명분산도를 판단하기 위해 사용되는 기준 3가지/설명집중경향치(대표값) 3가지/설명심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지/ 쓰기문항
    시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20
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    사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k
    들의 생산성을 높이되, 인건비를 낮추는 것으로 정규직 노동시장의 경직성에 대응하는 것이다.한국 정규직의 특징은 근로기준법의 강력한 해고 규제와 호봉제에 기반한 임금체계로 인한 고비용 ... 다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 노사정 합의에 따라 근로계약기간
    방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10
  • 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    한 ‘경제활동인구조사’에 따르면 올해 8월 기준 임금근로자의 36.3%가 비정규직 근로자다.본 과제에서는 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 ... 시정의 명확한 기준을 마련하기 어려운 것은 고용형태별, 기업별로 임금 체계가 상이하기 때문이다. ‘근로의 내용’에 연계된 통일적 보수체계가 아니라, 고용형태별로 서로 다른 임금체계 ... 게 약화되고 있다. 비정규직으로 시작한 근로자가 정규직으로 전환하기 힘들어지는 구조가 만들어지고 있다. 물론 법적으로 2년간 근무한 비정규직근로자는 정규직으로 전환하게끔 되어 있
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28
  • 70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동
    근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다. 이로인해 저임금에 시달리던 근로자들의 노동운동 ... , 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을 제정하여 외국 ... 하면서 1971년 12월 6일, 국가비상사태를 선포하며, 이를 뒷받침 하기 위해 「국가보위법에 관한 특별조치법」을 단행하여 노동자의 단체행동권은 물론 단체교섭권까지 제약하기에 이르
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 청소년인권과참여, 공통형) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.
    들이 아르바이트나 단기 고용 형태로 노동 시장에 진입하는 경우, 근로기준법에 의한 보호를 제대로 받지 못하는 경우가 많다. 특히, 편의점, 음식점 등에서 일하는 청소년들이 장시간 노동 ... 가 빈번하게 있다. 한국의 근로기준법은 만 15세 이상 18세 미만의 청소년에게 하루 7시간, 주 35시간의 근무를 원칙으로 규정하고 있으나, 많은 청소년이 이를 초과하는 노동을 강요 ... 다.3) 근로계약서 미작성청소년 노동자들이 근로계약서를 작성하지 않고 일하는 경우가 많다. 이는 법적 보호를 받지 못하게 하며, 부당한 대우를 당했을 때 법적 대응이 어려워진다. 서울
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델의 중요성
    에 기반한 사회복지실천의 의미와 중요성을 짚어볼 필요가 있다고 생각한다.2. 본론 ? 인권의 개념① 인권의 영역과 내용인권은 역사적 발전단계를 기준하여 대개 3세대로 구분하였다. 즉 ... 인간의 생존본능에 바탕을 둔 자연법적 권리 또는 자신의 의사에 반해 생명을 강제로 박탈당하지 않을 권리인 생명권, 법 앞에서 누구나 평등해야 한다는 평등권, 신체의 자유, 거주 ... / 기아의 공포로부터 해방을 내용으로 하는 적절한 생활수준을 영위할 권리, 근로의 권리와 근로 조건에 대한 권리로의 근로권, 단결권과 파업권에 대한 노동조합에 대한 권리가 이 영역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    재경관리사 - 재무회계 요약
    이행되는 수행의무에 대해 진행률에 따라 수익을 인식하는 방법- 진행률을 산정할 때는 투입법, 산출법 모두 사용가능- 도급계약에 대한 수익인식을 진행기준에 따라 하는 것은 수익 ... 정책과 영업정책에 관한 의사결정에 참여할 수 있는 능력을 말함(1) 지분법 기준- 투자자가 직접 또는 간접으로 피투자자에 대한 의결권의 20% 이상을 소유하고 있다면 유의적인 영향 ... 된 회계원칙경제이론, 경영학, 통계학 등보고양식재무제표일정한 양식 없음보고시점보통 1년 단위수시법적 강제력있음없음# 현대회계에서는 재무제표의 개념을 더 확장시켜 계량화하기 어려운 비재무
    시험자료 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사
    째, 준비시간 및 비용 지원이다. 근로자 측 위원은 현행법 상 비상임, 무보수로 일하게 되어있는데 근로자의 의견을 수렴하는 협의회가 되기 위해서는 지원이 필요해보인다. 다섯 번 ... 를 고려한 최저생계비 보장 요구가 있다. 이러한 영향요인에는 고용보장관련, 지불능력, 물가 및 생계비가 포함된다.[A 회사 주장]다음으로 A회사 측을 살펴보면 그들은 지불능력이 기준이 ... 연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다. 이러한 사회경제적 요인에 의해서 노동조합 혹은 기업 측에 유리한 분위기가 형성될 수 있으므로 이러한 제도를 잘 활용하는 것도 중요하다.2
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점와 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오.
    를 고려하여 수행되는 법, 조례, 각종 급부와 프로그램으로 말할 수 있다. 즉, 가족의 복지를 유지, 증진시키기 위한 정책으로서 가족의 원활한 기능과 안정을 도모하기 위한 사회 ... 년 10월 근로가족소득지원제도(WFTC)를 도입하고 저소득계층을 대상으로 자녀양육비용과 최소수입을 보장하는 제도를 마련하였다. 둘째, 보수적 조합주의적 복지국가의 유형에는 네덜란드 ... 소득가정에서 저소득가정으로의 수직적 소득재분배성격이 강화되었고, 여성의 역할이 가정 내 돌봄노동자에서 노동시장에서의 근로자로 변화하게 되었다는 데 의미가 있다. 셋째, 사회민주주의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    의회 내 여성대표성과 여성 관련 정책 확대
    한계 : 의욕에 비한 예산집행의 한계PART 3질적 대표성 - 1[ 모성보호법 ]모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념근로기준법, 모자보건법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원 ... 기준)PART 2양적 대표성여성정치할당제란?PART 2양적 대표성의회 내에서 여성의 대표성을 확보하기 위하여 여성의 비율을 강제적으로 충당하는 제도관련법률 공직선거법 제47조 ... 성의 구분PART 1여성대표성양적 대표성의 판단기준 : 여성국회의원 비율 질적 대표성의 판단기준 : 여성 관련 정책 내지 법안의 수와 여성의원의 의회 내 영향력PART 1여성대표
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술
    고 있다. 또한 이를 위해서는 근로기준법 상의 특례업종사업에서 사회복지사업은 제외 되어야 한다.셋째, 종사자의 인권보호를 위한 종합적이고 체계적인 매뉴얼 개발과 보급이 필요하다. 현재 ... 시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설종사자의 인권보호의 배경2. 시설종사자의 인권보호의 필요성1) 근로자로서의 권리2 ... 를 계기로 시설종사자의 인권의식 강화를 위한 인권교육은 사회복지사업법 제4조 및 제5조에서 “사회복지와 관련된 인권교육 강화”로 법제화 되었다. 하지만 국가인권위원회에서 2017년
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14
  • 고용보험제도의 도입배경 및 발전과정
    으로 인해 발생한 가족의 생계곤란에 대비하기 위해 만든 사회보험으로 고용이 아니라 실업에 초점을 둔 제도였다.그러나 노동조합에 의한 자주적인 실업공제기금제도는 근로자가 모든 비용 ... 을 부담하므로 충분한 실업급여가 이루어지지 못하였다. 또한 가입이 임의적이었기 때문에 비교적 고용이 안정된 근로자는 가입을 기피하고, 실업의 위험이 큰 근로자들만이 주로 가입하고 있 ... 는 1905년 4월 22일에 제정된 '프랑스 제정법'에 의해 세계 최초로 노동조합의 자주적인 실업공제기금에 국가 재정에서 보조금으로 지급되었다.이후 1911년 영국에서 국가에 의한 강제
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.02
  • 사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제
    다는 것이다. 게다가 고용노동부가 2011년 2만3천760개 사업장의 최저임금법 준수 여부를 점검한 결과 10곳 중 1곳 꼴인 2천77개 업체가 최저임금 미만을 근로자에게 지급 ... 평등한 사회라는 것이다.한국 사회도 미국 사회의 상황과 크게 다르지 않다. 2013년 5월 OECD 보고서에 따르면, 지난 2010년 가구원 수에 맞춰 조정한 소득 배율을 기준 ... 으로 는 시간당 임금의 평균이 정규직 근로자들이 받는 임금의 46.6% 밖에 되지 않는다고 한다. 똑같이 한 시간을 일해도 얻을 수 있는 몫이 사람에 따라 절반도 안 될 수도 있
    리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼이민자와 다문화가족의 법률관계
    적, 법적, 정치적, 사회적, 문화적인 권리를 보호하고자 최소한의 기준을 설정하고 그렇게 하는 국가가 부가적으로 보호를 제공하도록 추구하는 법이다. 이주노동자 자녀 교육 권리와 직접적인 ... 교과목명 : 이민법 결혼이민자와 다문화가족의 법률관계 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다문화가족 형성과 지원 2. 다문화가족의 구체적인 법률관계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 결혼이민자의 법적인 개념을 법률 규정에 따라 살펴보면 국제결혼 형식을 이용해 대한민국에 거주하고자 하는 목적을 가지고 합법적으로 체류하는 사람으로 대한민국 국민과의 혼인이 이루어진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석
    을 내세우면서 기업과 노동조합 단체 역시 그러한 법규의 영향을 받게 된 것이다. 세 번째로 정부가 근로기준법, 노동관계에 관한 법률, 고용평등법, 차별금지법 등과 관련한 노동기본권을 것이다. ... 에 따르면 노사관계는 단순히 근로자와 사용자 간의 관계만을 가리키는 것이 아니라 임금과 생산성, 노동자의 고용보장, 사용자의 고용관행, 정부의 노동조합 관련 정책 등 모든 영역 ... 을 포함한다.던롭 교수는 노사관계의 3주역에 대해서 다음과 같이 설명한다. 근로자는 공식적인 조직의 노동조합뿐만 아니라 비공식 조직을 통해 이루어지는 경영자와 노동조합 간부 사이
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.
    의 필요성이 대두되었습니다. 1986년 정부는 국민연금법을 제정하고 1988년 1월 1일부터 국민연금제도를 시행했습니다. 초기에는 1,000명 이상의 사업장을 가진 사업체의 근로자 ... 은 노후소득을 보장하기 위한 제도로 근로자와 사업자가 일정 금액을 납부하고 퇴직 후 연금을 지급받는 시스템입니다. 이는 고령화 사회에서 고령자의 경제적 자립을 지원하는 중요한 수단 ... 어줍니다. 산재보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 보상받을 수 있도록 하는 제도로 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 중점을 둡니다. 고용보험은 실업 시 소득
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.
    가 작용함으로써 실제 임금 수준이 결정된다.2. 생산성노동자의 생산성은 임금 결정에 있어 중요한 기준으로 작용하며, 이는 노동자가 창출하는 가치에 비례해 임금이 결정된다는 이론 ... 은 임금 결정에서 매우 중요한 변수로 작용하며, 이는 노동자들이 집단적으로 협상력을 발휘하여 더 나은 근로 조건과 높은 임금을 얻는 데 기여한다. 노동조합은 노동자들의 이익을 대변 ... 하며, 단체 교섭을 통해 기업과 협상하여 임금, 근로 시간, 복리후생 등 다양한 근로 조건을 개선할 수 있다. 노동조합의 협상력이 강할수록 노동자들은 더 높은 임금과 더 나은 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위
    자의 지휘·감독하에 있는 시간 또는 그 업무에 종사하는 시간· 연장근로 : 근로기준법에서 정해둔 법정기준근로시간, 즉 1주당 40시간과 하루 기준 8시간을 초과하는 근로가 발생할 때 ... 천만원A 씨의 상속재산은 4억 5천만 원이다.(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)법적상속인은 A ... 억 서로 근로관계를 맺는 것을 합의한 다음 근로자가 사용자에게 근로를 제공하며 사용자는 그에 따른 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 맺는 계약을 말한다.· 취업규칙 : 근로
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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2025년 07월 17일 목요일
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