"리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형" 검색결과 4,861-4,880 / 22,669건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

방안으로는 경력유형에 따른 경력유형에 따라 T형, ⊥형, I형, ↑형으로 구분할 수 있다.5. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학1) 비전을 바탕으로 한 기업문화비전은 조직 ... 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원개발(이하 ... SHRD)2. 역량모델3. 학습조직4. 경력개발프로그램5. 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학1) 비전을 바탕으로 한 기업문화2) 비전과 철학중심의 리더십과 팔로워십6. 각 요소

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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평생교육론 레포트

2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명: 평생교육경영론학 번:성 명:연 락 처:과제유형(공통형/지정형): 공통형[과제명]교재의 제4장 리더십이론에 비추어, 자신 ... 이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.교재의 제7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반 ... 하여 평가하시오.※ A4용지 편집 사용[과제 1]1. 리더십의 정의 및 평생교육기관의 리더십리더십이란 특정 조직이 가지고 있는 ‘목적이나 목표를 이루기 위하여 다른 사람들에게 영향력

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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강의교안 9주차 1차시의 낭만적 애착에 대해서 예습하고, 이를 토대로 자신의 애착스타일을 점검

을 분석하시오. 필요하다면 성인애착 관련 문헌을 참고할 수 있음) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 낭만적 애착 2. 나의 애착 유형 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 애착은 보울비가 처음 ... 했다. 양육자에게 안정적인 애착을 형성한 영아는 신뢰할 수 있으며 자신은 사랑을 받을 가치가 있다는 신념을 형성하고 다른 사람과 조화로운 관계를 형성하며 리더십, 상호작용 기술을 더 많이 ... 거나 거부를 당할 위험에서 자기를 보호하고자 다른 사람과 깊게 관여하지 않고자 한다. 2. 나의 애착 유형 나는 사랑을 받을 가치가 있는지를 생각해본다면 그렇다고 생각하고 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

화에 의해 필연적으로 요구되는 원리하고 볼 수 있다. 조정 방법으로는 개별 조직 구성원들에 대해 동기부여를 촉진하고 집단의식과 동료 의식 등을 고취하는 리더쉽에 의한 조정 방법 ... 을 의미한다. 부문화의 원리는 수기준, 시간기준, 기능기준, 지리기준, 서비스 기준, 고객기준, 서비스 접근통로기준 등으로 유형화할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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경험적 가족치료 모델에서 자신의 생존유형(의사소통 유형)을 알아보고 이를 적용한 구체적 상황을 제시

가족상담및가족치료주제: 경험적 가족치료 모델에서 자신의 생존유형(의사소통 유형)을 알아보고 이를 적용한 구체적 상황을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경험적 가족치료 모델 ... 에서 생존유형(의사소통 유형)2. 나의 생존유형 설명 및 구체적 상황 설명Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족상담 및 가족치료는 가족생활에 관현 경험적 지혜 및 인간관계를 말 ... 하며, 문제해결에 관한 전문적 기술을 가지고 있는 사람이 도움을 필요시 하고 있는 사람과 의도적으로 짝을 이루어 필요한 잠재력을 계발해내고 자기 자신의 셀프리더쉽을 발휘시켜 심리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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서울대 100선 서양철학 '군주론'_마키아벨리 읽고 나서(조선시대 빗대어 설명)

론'을 이해하고 고민하는 것은 정치적인 선택과정에서 중요한 요소일 수 있습니다. 마키아벨리의 군주론은 권력의 취득과 유지에 대한 전략적 접근을 제시하는 것으로, 정치적인 리더십 ... 에 대한 현실적인 이해와 결단력을 갖추는 데 도움을 줄 수 있습니다.1. 리더십과 결단력 강화: 마키아벨리는 리더가 어떻게 권력을 확보하고 유지할 수 있는지에 대한 전략을 제시 ... 합니다. 특히 현대 정치에서는 정치적인 선택과정에서 리더는 어떻게 결정을 내리고 실행할지에 대한 능력이 중요합니다. 군주론은 이런 점에서 리더십과 결단력을 강화하는 데 도움을 줄 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.30

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본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.

을 미친다. 개인의 분노 성향이 조직에서의 팀 워크나 리더쉽, 협업 등의 상호작용에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 따라서 본 과제에서는 나의 분노유형과 성향을 심리학적 이론 ... REPORT주제:본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.목차서론1. 분노의 이해본론1. 나의 분노유형과 분노성향 분석 ... 해 보고자 한다.본론1. 나의 분노유형과 분노성향 분석분노유형은 심리학적으로 억제형, 표출형, 수동공격형, 건강한 표현형으로 나눌 수 있다. 개인적으로 나는 이 중 억제형 분노유형

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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[인적자원관리]연공주의 승진의 문제점을 요약하여 제시하고 관련된 사례와 개인의 의견을 제시하시오.

승진에 대한 견해4. 참고자료1. 연공승진의 문제점- 근무연수, 학력, 경력, 나이 등 종업원의 개인적 연공과 신분에 따라 자동적으로 승진되는 연공주의에 따른 승진 유형이다. 경험 ... 이 많은 사람이 리더십을 발휘할 수 있고 부분간 조정을 하는데 적격이라고 주장하는 제도이지만 합리적이거나 능률적이지 못하여 점차 설득력을 잃어 가고 있지만 가장 기본적인 승진제도

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.07

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

는 동안 크게 네 가지 정도의 카테고리에서 지원자들에게 질문을 던진다고 한다. 이는 각각 인지능력과 리더십, 구글리니스와 직책 관련 지식이다. 인지능력은 문제에 직면했을 때 어떠 ... 한 과정을 거쳐서 해결을 할지 그 결과가 효과적일지에 대해서는 어떻게 확인을 할지에 대해서 묻는 것이다. 그 다음으로 리더십은 목표를 실현하기 위해서 리스크를 감수해본 경험이 있 ... 을 다시 구글로 되돌려 오기 위해서 어떻게 설득할지에 대한 유형의 질문을 던지는 것이다. 2. 이 기업 사례의 시사점 구글의 인재 채용 방식은 혁신적이고 효율적인 프로세스를 통해 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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성차별이 사회에 미치는 영향과 성차별 문제를 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

지향성, 성적 유형, 성적 편견 및 성적 스테레오 타입 등도 성차별을 유발하는 요인으로 제시되고 있다. 이러한 연구 결과는 성차별 문제를 해결하기 위한 정책 개발과 교육 프로그램 ... 들이 경력과 직책에서 성차별을 경험하는 것을 보여주었다. 이를 해결하기 위해 기업에서는 여성들의 리더십 역량을 강화하고, 성차별을 방지하는 교육 프로그램을 도입해야 한다는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

한국방송통신대학교간호지도자론2학기기말과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유 ... 와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)(5

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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구비문학의세계 2024년 1학기 중간과제 - 아래에 제시한 자료를 중심으로 한국신화의 특징에 관하여 서술하시오. 고구려 주몽신화 신라의 박혁거세 신화 가야의 김수로 신화

?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 하여 나라를 다스리고, 가야를 강력하고 번영한 국가로 성장시켰다. 이 신화는 가야의 건국 과정을 설명하며, 김수로왕의 리더십과 뛰어난 능력을 강조한다. 또한, 가야의 정체성 형성에 있 ... 다. 권위를 부여한다. 이와 더불어, 주몽은 비범한 능력과 용맹함을 발휘하여 나라를 세우고 이끌어 나간다. 이는 그의 리더십과 정당성을 강조하는 이야기의 일부분이다. 박혁거세는 신라

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제

Fall 2013 CONFIDENTIAL Techno Leadership Mid-term AssignmentIndex 분석리더선 정 분석리더비 교 에피소드 리더십환경 참고자료3 ... 한 사람 내가 가장 선호하고 되고 싶어하는 유형의 리더이고 성공적인 테크노리더라고 생각해서 선정 문국현 리더 피터 드러커의 철학이라는 기존과 다른 혁신적인 기업의 개념을 꿈꾸 ... 적 경쟁력은 단연 기술에 대한 통찰력이다 . 김종훈 리더는 뛰어난 리더십으로 조직관리도 잘 했지만 , 개발되는 기술을 평가할 수 있고 심지어는 미래기술에 대한 통찰력을 제시할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26

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한양대학교 일반대학원 철학과 학업계획서

고대철학사의 맥락에서 재조명한 『공손룡자』의 사유방식과 세계이해 연구, 리더십 유형 분석-先秦시대 儒家와 道家를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 의 핵심 문제에 대한 철학적 성찰 연구, 놀이와 철학: 개념사 관점에서의 놀이개념의 철학적 유형학 연구, 관찰-수행적(Specto-Performative) 행위: 비디오 게임 ... 의 문제를 중심으로 한 연구, 공손룡(公孫龍) 철학 이해의 한 방식 연구, 도가(道家)철학의 관점에서 본 인격완성 연구, 춘추말에 등장한 명학적 해법들에 대한 유형분석 연구, 중국

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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평생교육프로그램개발론 리포트-평생교육과 학교교육은 어떻게 다른지 설명해 보세요

의 방향은 학교 기능의 재정립, 새로운 교장 리더십 발휘, 교수 · 학습 공간의 개방화, 교육서비스 공급의 다원화, 교육과정과 방법의 다양화, 학력인증체제의 유연화, 교육 거버넌스 ... 계에 따라 이루어지는 태아교육,유아교육,아동교육,청소년교육,성인교육,노인교육 등의 교육유형과 내용을 수직적으로 통합하는 것뿐만 아니라, 인간의 생활장면에 따라 서로 각기 다르게 전개 ... 되는 가정교육,학교교육,사회교육 등 형식적 또는 비형식적인 교육유형과 내용을 수평적으로 통합하는 것을 말한다.인간은 동물에게도 있는 자연적 환경과의 접촉 이외에 사회문화적 환경 속

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.31

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(긍정심리학) 인간의 긍정적 성품(학지사) 신중성 요약 PPT

됨 1 신중성의 정의와 유형▶ 신중성의 유형 1) 현명한 방식으로 목표를 이루기 위해 언행을 절제하는 강점 2) 실수 ‧ 실패 방지 , 장기적 목표 성취를 위한 행동을 하도록 만듬 ... 라 결론 내릴 수는 없음 1 신중성의 정의와 유형▶ 신중성의 핵심적 요소 1) 거시적 안목 : 미래의 계획을 고려 , 선행적 ‧ 목표지향적 태도 2) 절도 있고 유연한 자기관리 ... 의 방식 3) 실천적 이성 or 지혜의 한 형태 ⇨ 연속선상에서 유연함을 지니는 중용적 태도 1 신중성의 정의와 유형2 신중성에 대한 심리학적 이론 ▶ 신중성의 강점을 지닌 사람

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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[토론 A+] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.1.1 과업지향형 리더-관계지향 리더 ... 비교1.1.1 과업지향형 리더란과업지향형 리더란 즉 업무 지향적 리더를 의미하며 조직이나 팀 내에서 특정목표, 또는 업무 달성을 가장 우선시하는 사람이다. 이 리더십의 스타일은 역할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

의 영향은 제한적이다.③ 근로자는 개인이 아닌 한 집단의 멤버로서 행동하거나 반응한다.④ 공식적·비공식적 리더십이 조직 내부의 사회적 관계에 상당한 영향을 미친다는 것이다.(3 ... 적으로 참여적 리더십이 업무자들의 생산성 향상에 도움을 준다고 보는데, 여기서 인간관계론이 그 기반이 됨을 알 수 있다.(4) 인간관계론의 한계- 인간관계론은 공식적 조직을 설명 ... 은 X형 인간과 Y형 인간이 존재한다고 한다. 그는 조직 관리자들의 관점과 자세 등에 따른 접근 차이를 기초로 해서 X이론과 Y이론의 유형으로 구분한다.(2) X형 인간 · Y

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 적, 감정욕구에 의해 행동을 불러 일으킨다.셋째, 인간중심의 경영(직무만족, 자율권부여, 인정과 존중)을 해야 한다.넷째, 참여경영, 민주적 리더십, 자유로운 커뮤니케이션이 중요

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

형 : 성숙도가 가장 높은 수준2) 리더십의 유형(1) 리더-멤버 교환 이론 (외집단, 내집단)리더와 부하 사이의 교환 관계(LMX)가 높은 수준인 내집단과 낮은 수준인 외집단 ... 권한의 정도- 매우 호의적, 매우 비호의적 → 과업 지향적 / 중간 → 관계 지향적허시와 블랜차드의 상황 이론- 부하의 성숙도를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다 ... 으로 나뉨.(2) 리더십 대체 이론부하의 특성, 과업의 특성, 조직 혹은 집단의 특성리더십 이외의 다른 대안에 관심을 갖게 한다(ex 직무충실화, self-managed groups

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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