"리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형" 검색결과 4,781-4,800 / 22,668건

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[지역사회 복지론] 조직화 기술을 요약하고, 학습자가 거주하는 지역에서 조직화의 유형중 사회정의 조직화의 사례 찾기

◎ 과 목 명 : 지역사회 복지론◎ 담당교수 :◎ 이 름 :◎ 주 제 : 조직화 기술 요약하시요, 이후 학습자가 거주하는 지역에서 조직화 유형중 사회정의 조직화의 사례를 찾 ... 고, 명분보다는 실현 가능한 쟁점에 초점을 맞춘다.조직화의 유형은 사회형평 조직화(구성원 개인적 이익을 위하여 정부 등 공공기관에 압력을 행사), 사회정의 조직화(시민권 확대 ... 한다. 문제 해결형 소집단 구성단계는 조직구조화, 리더십 교육, 계획수정작업 포함하고, 지역활동 및 복지운동 단계는 조직화 단계에서의 개입활동을 의미한다. 지역활동은 민주적 의사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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간호지도자론 2020년 2학기-허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론

에합성은 구성원들의 성숙정도에 따라 결정된다고 보고 성숙도에 따른 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형허시와 블랜차드 상황모형 ... 은 조직 내 최상의 리더십을 위해 과업지향성 행동과 관계지향성 행동의 결합에 따라 4가지 유형을 제시하였다. 높은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 설득형 리더십으로 낮은 과업지향 ... 은 간호기술을 전파하는 간호 병동에서 뛰어난 간호 리더십으로 모든 보건의료인들이 화합하며 근무할 수 있는 조건을 만들 수 있는 기반이 될 것이라고 생각한다. 따라서 이번 간호지도자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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[사회복지사] 인간관계론 과제 - 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 제시

과 목 명인간관계론주 제태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.담당교수제 출 일이 름Ⅰ. 서론태도 ... . 본론직무 태도의 유형 중에서도 직무만족이란 직무특성에 대한 평가결과로 나타나는 개인의 직무에 대한 호의적인 태도를 말합니다. 직무만족 수준이 높은 사람일수록 자신의 직무에 대해서 ... 율과 사직률이 낮아진다고 하니, 직무 몰입은 직무 태도 유형 중에서도 중요한 요소라고 볼 수 있습니다.조직몰입의 경우에는 3가지로 나누어 볼 수 있습니다. 조직에 대한 감성적인 애착

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2025.01.04

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조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

2론 ① 정의 : 개인의 성격적 특성과 직무 환경사이의 적합도에 기초한다 . 이에 따라 종업원의 이직의도와 직무만족도가 결정된다는 이론 ② 유형 : 6 가지 유형이 있다 . ... 는 개인적인 특성을 말한다 . 1) 유형 ① 지능 : 개인의 지적능력을 포괄적으로 지칭하는 것으로 가드너는 IQ 를 반박하고 다중지능이론을 제시했다 . ② 감성지능 : 개인이 자기 ... 여 하나 혹은 그 이상의 대안중에서 하나를 선택하는 것을 말한다 . 2. 의사결정의 유형 1) 구조화된 의사결정 : 특정 문제나 기회가 발생할 경우 , 이에 대해 선택해야하는 대안

시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

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[경영학원론 2025학년도 1학기 중간과제물] 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

유형 (공통형/지정형) : _________________________________________________________________________ 1. 유능한 경영자 ... 의 경영자 계층 분석 - 명확한 비전과 장기 전략을 구사하는 최고경영층의 리더십 (3) 구광모의 경영자 자질 분석 - 세 가지 핵심 역량을 조화롭게 갖춘 전략가형 리더 (4) 경영자 ... 은 리더십과 민첩한 전략 추진력을 불어넣으면서도, 조직의 안정성과 고객 신뢰를 해치지 않는 절묘한 균형을 유지해왔다. 특히 ESG 경영, 디지털 혁신, 기술 내재화 등 장기적 관점

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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사회복지실천론_브릴(Brill, 1985)이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감을 반드시 적어주세요.

에 대한 이해3.결론1. 서론자질론은 지도자로서 역할을 수행할 수 있는 사람은 다른 사람에게서 발견이 어려운 독특한 생태적인 속성이 있다고 주장하는 리더십 이론이다. 자질론에서 보 ... 면 지도자의 신체적인 특성에 따라서 지도자의 자질을 찾고자 하는 이론과 지도자의 성격이나 속성 등을 내세우는 이론으로 크게 2가지의 유형이 있다. 연구자가 조사한 지도자의 속성을 보 ... 면 지능과 지배 성향 그리고 공격성과 통찰력 등 다양한 특성이 포함되어 있다. 리더십이론의 경우에는 특히나 자질론에서 상황론으로 발전했다.2. 본론(1) 나에 대한 이해① 나는 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

고 MBTI 분석을 했습니다. 결과적으로 ENFJ형이고, 이 유형에 속하는 사람은 기본적으로 따뜻하고 적극적이며 책임감 있는 사람입니다. 저는 사교적이고 배려심이 많다고 합니다. 또한 미래 ... 과 판단은 하지만 리더십이 있기 때문에 항상 계획과 목표를 세우는 경향이 있습니다. 사실 제 외모와 내면은 크게 다르지 않다고 생각합니다. 이미지를 만들기 위해서 외부와 다른 사람도 많 ... 해 사업다각화를 촉진하고 그룹의 급성장을 견인하고 있습니다. 물론 기업인으로서 이런 성과도 중요하지만 존중과 배려 위에서 경청하고 포용하는 리더십인 것 같습니다. 이를 바탕으로 정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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동국대 경영학과 졸업시험 족보

: 특별히 어떤 기준이 충족되지 못할 때 관여-자유방임: 의사결정을 피하고 책임을 지지 않음(3) 두 유형의 차이두 유형은 서로 상반된 것이라기 보다는 거래적 리더십을 갖춘 다음 단게 ... 을 통해 시장에 제품을 판매하는 것.촉진: 기업이 판매촉진을 위해 사용하는 광고, 인적판매, pr, 직접 마케팅 등의 수단을 포함.1. 유형자원과 무형자원의 예시와 설명유형자원은 눈 ... 성과 신중한 문제 해결 능력을 늘려주고 지적으로 발전할 수 있게 함-개인별 고려: 개개인에게 관심을 기울이고 개인적 충고도 곁들이며 방향을 제시함(2) 거래적 리더십-적절한 보상

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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기아자동차 자소서

)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구했던 목표와 그 과정에서 발견 ... 를 위한 지속적인 혁신을 이루어 나가겠습니다.2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.[열린 소통을 통해 서로 협력하는 문화 조성]저의 리더십 ... 유형은 상호 존중과 협업을 중시하는 리더십입니다. 저는 팀원들이 각자의 역할에서 최선을 다할 수 있도록 지원하고, 함께 목표를 이루기 위해 필요한 정보를 공유하며, 열린 소통을 통해

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.08

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디지털 시대의 위기 커뮤니케이션_1장 더 많은 위기관리 지식의 필요성 요약

것이다. 하지만 모든 유형의 조직은 위기에 더 취약해졌으며, 이로 인한 부실관리 비용이 증가하고 있으므로 예전에 비해 더욱 위기관리가 중요해지고 있다.한편, 과거에 비해 평판 ... 으로 인한 2차 피해를 입는 것을 막는다.4. 위기 리더십: 간과된 자원그동안 리더십은 위기관리와 위기 커뮤니케이션에 대한 논의에서 간과되어 왔으나, 오히려 리더십은 위기관리 효과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

, 평가할 수 있는 통제의 용이성이다.계획의 유형은 다음과 같다. 첫째, 조직의 궁극적 목표인 전략목표를 실행하기 위한 제반 활동과 자원배분 방법을 정하는 2~5년 동안의 장기적인 전략 ... 하였다. 이러한 활동을 통해 조직화를 가능하게 하고 조직의 목표를 달성하도록 할 수 있다는 생각이 든다.3. 지휘화 개념과 성공사례지휘화란 동기부여와 리더십, 커뮤니케이션 활동을 하는 것 ... 는데, 동기부여란 직원들이 기업목표를 자신의 목표 중 하나로 수용하여 그것을 달성하기 위하여 열심히 노력하는 것을 말한다.리더십이란 권력을 가진 리더가 구성원들로 하여금 특정 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

) 태권도 지도자2) 지도 유형3. 태권도 지도자의 이탈4. 태권도 지도자의 이탈 방지1) 업무 환경 개선2) 소명 의식 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태권도는 많은 사람이 종교 ... , 전 지도하는 관계이다. 사범은 도장이라는 집단에서 리더십 관점에서 규정되어야 하고 인기 있는 사람, 대표자, 문화영역 권위자 등과는 구분되어야 한다.경기에서 승패를 중요하게 여기 ... 고 태권도를 지도하는 것이 필요하다. 태권도의 교육적 가치와 교육적 목표를 달성하기 위해서는 태권도 사범의 역할이 매우 크다고 할 수 있으며 바람직한 태권도 사범은 이론과 실기, 리더십

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

의 의미인간관계란? 타인과의 관계를 맺는 것을 의미합니다. 다시 말해 인간관계는 사회적, 문화적 환경에 기초한 다양한 유형의 관계이며 집단이나 사람과 사람 등 관계의 모든 측면 ... 에서 그 범위가 넓고 다양합니다. 일차적 인관관계인 1차 준거집단 유형과 2차 준거집단인 사회적 관계로 나뉘며 이는 인간 생애주기 발달과 인간관계가 깊은 연관성이 있다는 것을 보여 ... 으로 구분할 수 있습니다. 대인관계역량은 타인의 심리상태를 유추할 수 있고 인간의 다양한 감정을 이해함으로써 적절한 대처방식을 개발할 수 있으며 이를 바탕으로 리더십을 구현

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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경영과 인사

경신 기업은 신규입사자를 위한 온보딩 프로그램과 다양한 교육을 시행하고 있다.온보딩 프로그램을 시행하기에 앞서 신규입사자의 유형을 분류하여 대상에 맞는 프로그램을 실시하는 것이 ... 다. 신규입사자의 유형은 인턴을 통해 입사한 입사자와 신규 입사자, 경력 신규 입사자로 구분하여 프로그램을 진행한다. 예를 들어, 인턴의 경우에는 3일 동안 인문 교육과 각 팀 ... 에서 OJT를 진행해 현장에 투입할 수 있게 진행하고, 신규입사자의 경우에는 인턴 신규입사자 교육과 더불어 회사 소개와 비즈니스 매너, 셀프 리더십, 사업장 체험 등과 같은 교육을 5~7일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다

2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다. 1 ... 한 문제가 있기 때문에 교육을 통해서 문제를 해결하는데 초점을 두는 것이 교육이라고 생각한다. 그러므로 정서지능이 다른 사람들보다 뛰어나야 한다고 생각한다. 세 번째는 리더십이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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연구조사방법론 논문 6편 정리

.(2009).정보시스템 기업의 상사-구성원 교환관계가 조직신뢰, 상사신뢰,직무만족에 미치는 영향.「경영교육연구」.56:271-287.정승우 외.(2010).연구개발팀의 리더십 유형이 연구원 p ... 5-503.이경선?서제홍.(2003).리더십과 조직몰입간의 신뢰와 조절효과 검증.한국인사관리학회 2003년도 추계학술대회 발표논문.이동수.(2007).경쟁가치모형을 이용한 한국 ... 행정조직문화의 진단.「한국행정논집」.19(2):215-244.이상철·권영주. (2008). 경영성과 제고를 위한 공공기관의 조직문화유형 분석:공익형 공공기관과 기업형 공공기관의 비교

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

성은 조직 환경에 대한 적응, 경쟁, 차별화, 상호관계를 강조한다. 이러한 두 가지 차원의 결합에 네 가지 조직문화의 유형이 결정되는데, 각 유형별로 리더십, 동기부여, 조직효과 ... 을 타개하기 위하여 조직문화 유형, 동기부여 제공, 과학적 접근법과 행동적 접근법의 장점활용 등 다양한 전략을 세워 현 상황을 극복하는 방안을 모색해보도록 한다.Ⅱ본론우선 조직문화 ... 의 성과에 영향을 준다. 그럼 네 가지의 조직 문화의 유형을 통해 현재 회사가 당면한 상황에서 어떤 조직문화가 적합한지 고민해보도록 하겠다.1)조직 문화의 유형수직축인 유연성과 재량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성 논하기

은 가용자원이 부족한 민간·공공 평생교육기관들이 사회적으로 인정받기 위한 수단으로 취약한 평생교육기관의 경영을 위해 경영리더십이 강조2. 평생교육경영 개념의 의의- 수입과 지출 ... 과 업무의 분업화④ 업무수행의 전문화 필요- 지도① 조직과 업무를 실제 이끌어 가는 것으로, 평생교육기관 경영자의 리더십이 관건③ 평생교육기관의 특성을 고려한 리더십 발휘와 경영자의 철 ... : 평생교육적 역할과 활동을 담당하는 기관이나 조직 운영행위 단위 평생교육기관의 경영을 의미지역사회 내 다양한 유형의 평생교육기관들이 평생교육기회와 활동을 효과적·효율적으로 제공·전달하여 궁극적으로 사회 구성원 평생학습적 요구 충족시킨다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오목차1. 유치원 설립과정1) 설립계획2) 설립절차와 설립2. 유아교육기관 조직문화 특성3. 원장 리더십의 중요성4. 유치원과 어린이집 ... 교직원의 유형과 자격기준5. 참고문헌1. 유치원 설립과정1) 설립계획유치원을 설립하는 것은 학교의 설립과 다른 독특한 특성이 있다. 유치원을 설립하고자 하면 우선 그에 알맞은 계획

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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사회복지행정론 사회복지서비스원칙

학년도 학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:사회복지행정론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:사회복지 ... 개념이 정립되어 감에 따라 인적 자원에 대한 중요성이 강조되어 통제보다 조직 구성원의 전념, 몰입을 유도하고 정서적으로 고양시키는 차원의 리더십이 요구되었다.1) 변혁적 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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