"리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형" 검색결과 4,801-4,820 / 22,670건

동국대 경영학과 졸업시험 족보

: 특별히 어떤 기준이 충족되지 못할 때 관여-자유방임: 의사결정을 피하고 책임을 지지 않음(3) 두 유형의 차이두 유형은 서로 상반된 것이라기 보다는 거래적 리더십을 갖춘 다음 단게 ... 을 통해 시장에 제품을 판매하는 것.촉진: 기업이 판매촉진을 위해 사용하는 광고, 인적판매, pr, 직접 마케팅 등의 수단을 포함.1. 유형자원과 무형자원의 예시와 설명유형자원은 눈 ... 성과 신중한 문제 해결 능력을 늘려주고 지적으로 발전할 수 있게 함-개인별 고려: 개개인에게 관심을 기울이고 개인적 충고도 곁들이며 방향을 제시함(2) 거래적 리더십-적절한 보상

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

성은 조직 환경에 대한 적응, 경쟁, 차별화, 상호관계를 강조한다. 이러한 두 가지 차원의 결합에 네 가지 조직문화의 유형이 결정되는데, 각 유형별로 리더십, 동기부여, 조직효과 ... 을 타개하기 위하여 조직문화 유형, 동기부여 제공, 과학적 접근법과 행동적 접근법의 장점활용 등 다양한 전략을 세워 현 상황을 극복하는 방안을 모색해보도록 한다.Ⅱ본론우선 조직문화 ... 의 성과에 영향을 준다. 그럼 네 가지의 조직 문화의 유형을 통해 현재 회사가 당면한 상황에서 어떤 조직문화가 적합한지 고민해보도록 하겠다.1)조직 문화의 유형수직축인 유연성과 재량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(3) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오목차1. 유치원 설립과정1) 설립계획2) 설립절차와 설립2. 유아교육기관 조직문화 특성3. 원장 리더십의 중요성4. 유치원과 어린이집 ... 교직원의 유형과 자격기준5. 참고문헌1. 유치원 설립과정1) 설립계획유치원을 설립하는 것은 학교의 설립과 다른 독특한 특성이 있다. 유치원을 설립하고자 하면 우선 그에 알맞은 계획

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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간호연구 관련 논문요약

자의 능력, 리더십과 간호사에 대한 신뢰를 제공한 환경, 환자치료를 위해 정보를 공유하여 서로의 의견을 나누고 상호 존중하고 배려하는 간호사와 의사간의 관계를 조성하는 것이라 하였다.직무 ... 의 하위영역 중 간호관리자의 능력· 리더십· 간호사에 대한 지지 평균평점이 가장 높은 이유는, 임상간호사는 주로 간호관리자인 수간호사와 같은 간호근무환경에서 근무하면서 동일한 목표 ... 를 가지고, 환자의 생명과 관련된 업무를 수행하면서 그들과 밀접한 관계를 맺고 지지와 리더십 등을 직접적으로 경험하고 있기 때문으로 보인다.가장 낮은 점수로 나타난 인력과 물질적 지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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[ 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고 시사점 ]

가치와 문화에 잘 맞는지 평가하기 위해 '구글리니스(Googleyness)'라는 개념을 도입했다. 이는 협업 능력, 창의성, 리더십 등을 포함한 전반적인 인성 평가를 의미 ... 은 모집과 선발 과정에서 수집된 데이터를 체계적으로 분석하여, 어떤 선발 방법이 가장 효과적인지, 어떤 유형의 인재가 더 성공적인지 등을 지속적으로 평가하고 개선해 나간다. 이를 통해 ... 를 바탕으로 선발 과정을 지속적으로 개선해 나간다. 구글은 데이터 기반 의사결정을 통해 어떤 선발 방법이 가장 효과적인지, 어떤 유형의 인재가 성공적인지 등을 지속적으로 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지행정론 사회복지서비스원칙

학년도 학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:사회복지행정론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:사회복지 ... 개념이 정립되어 감에 따라 인적 자원에 대한 중요성이 강조되어 통제보다 조직 구성원의 전념, 몰입을 유도하고 정서적으로 고양시키는 차원의 리더십이 요구되었다.1) 변혁적 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

for Production)’과 ‘사람에 대한 관심(Concern for People)’의 두 가지 축의 결합으로 나타낸 행동론 관련 리더십 유형이다. 즉 리더가 취할 수 잇 ... 간호지도자론[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작 ... 한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 ... 에 영향을 미치므로 그만큼 리더십은 중요한 의미를 갖는다. 여기서 조직은 국가와 같은 거대한 집합체일 수도 있고 작은 기업과 같은 소규모 집합체일 수도 있다. 조직의 크고 작음을 떠나

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

두 조직 유형은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하지만, 그 특성과 기능은 서로 다르다. 따라서 조직의 효과적인 운영을 위해서는 두 조직의 차이점을 이해하고 적절하게 활용하는 것 ... . 공식조직과 비공식조직의 공통점공식조직과 비공식조직은 모두 조직 내에서 상호작용을 통해 목표를 달성한다. 이 두 조직 유형은 구성원 간의 협력을 필요로 하며, 이를 통해 조직의 효율 ... 조직의 목표 달성에 방해가 될 수 있다는 점을 보여준다.또한, 비공식조직은 공식조직의 목표와 충돌할 수 있다. 예를 들어, 비공식적 리더십이 공식적 리더십과 충돌하면, 조직 내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[독후감(A+)] 권력의 미래 - 소프트 파워와 하드 파워가 모두 요구되는 스마트 파워의 시대 (조지프 S. 나이)

한 관계를 이용하여 전 세계에 영향력을 발휘하고 세계정세를 움직여왔다. 이러한 시대를 살아가는 우리들에게 리더십과 권력에 대해 이야기하고 있는 책 ‘권력의 미래’는 하버드 행정 대학원 ... 조지프 나이 교수는 강조한다. 그러나 네트워크로 점점 복잡해지는 다극화된 세상에서는 소프트 파워만 고수해서도 안 된다면서, 앞으로의 리더십은 사건의 맥락에 따라서 하드 파워 ... 리더십은 사건의 맥락에 따라서 하드 파워와 소프트 파워로 유연하게 대처하는 '스마트 파워’를 발휘해야 한다고 저자는 역설하고 있다.세계 권력의 지도는 바뀐다. 한 때 로마

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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조직행동 A+과제 민첩하고 유연한 조직 정의하고 이러한 조직의 특성이라고 생각하는 것 논리적으로 설명하기

하는 니즈에 발빠르게 대응할 수 있다는 것이 큰 특징이다.리더리더십에 관한 이론은 1980년 이에는 타고난 리더의 특성이나 자질을 강조한 특성이론, 효과적인 리더의 행동유형을 말한 행동 ... 이론, 구성원의 상황별로 대응하는 상황이론이 강조되어 왔다. 1980년 이후에는 카리스마 리더, 진정성, EQ, 서번트 리더십 등 다양한 이론들이 등장하였다. 시간이 흐르면서 관찰 ... 할 수 있을 뿐 만 아니라 긍정적인 조직 문화를 형성할 수 있다. 더불어 자발적인 협력을 통해 직원과 회사의 동반 성장을 이루어 나가게 된다. 마지막으로 넓은 네트워크를 갖춘 리더십

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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핵심 인재 보상 기획안

Matrix 2) 금전적보상 3) 복리후생 4) 성장기회 5) 근무환경 * 타사 핵심인재 운영사례1. 핵심인재 보상체계 설계방향핵심인재 정의 및 유형인사프로세스보상종류기존인력 신규 ... 인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 보상체계 설계 및 운영핵심인재 보상 필요성1. 설계방향▪ 단순히 금전 ... 적인 차원 뿐만 아니라 보상의 종류와 인력유형, 인사프로세스를 고려하여 설계 ▪ 핵심인재의 Needs 충족 및 일반인력 대비 차별화된 보상 실시를 통해 핵심인재 확보 및 유지 강화

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

팀 간의 협력의 중요성Ⅱ. 보건의료 팀 간의 협력관계의 유형1. 의사소통에 따른 유형(1) 간접적이고 교묘한 상호 소통(2) 효율적인 의사소통2. 협력자에 따른 유형(1) 간호사 ... 와 임상병리사간의 협력관계(7) 간호사와 물리치료사간의 협력관계3. 질병에 따른 유형(1) 다학제 통합진료-암Ⅲ. 보건의료 팀 간의 협력을 위한 요건1. 구조적 측면(1) 팀내 협력 ... , 네트워크 조직의 도입3. 운영 전략 프로세스 측면(1) 팀내 협력의 유지 및 관리(2) 정보, 지식, 목표, 성과의 공유(3) 팀 내외의 의사소통 활성화(4) 강화와 리더십Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

한다. 7. 조직 내 리더십을 개발한다. 8. 과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다. 9. 부서 간 장벽을 없애고 협력을 장려한다. 10. 직원을 대상 ... . - 문화와 환경 : 총체적 질 관리는 모든 조직의 내부 및 외부의 환경과 문화에 잘 맞도록 하여 다른 활동과도 통합될 수 있어야 한다. - 리더십 : 리더십은 조직 문화의 변화 ... 하고 일련의 질 관리 과정을 수행한다. (2) QI 활동의 다양한 유형을 설명하세요. ① PDCA cycle 업무 프로세스의 변화와 관련된 계획(Plan), 실행(Do), 검증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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(청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.-목차-1. 리더십1) 리더십이란2) 일반적인 상태 ... 의 리더십3) 근원적인 상태의 리더십2. 나의 근원적 리더십3. 참고문헌1. 리더십1) 리더십이란리더십은 현대 사회에서 많이 거론되는 개념으로서 앵글로색슨족의 고대어 ‘레단(ledan

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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진로 ) 자기분석 (20대,여성) 자신의 특성 중심으로 요약하며 진로와 연결시키기, 교재 내용 외에 추가로 심리검사 활용하기,소감(새롭게 알게 된 점) 등

. 강점3. 다중지능4. 성격유형5. 워크넷 심리검사6. 심리특성과 나의 진로 연결7. 느낀 점1. 인간의 5가지 욕구욕구 5단계 이론으로 유명한 Maslow는 인간은 지속적으로 욕구 ... , 신체운동 지능 순으로 재능이 있는 것을 확인할 수 있었다. 다른 사람에 대한 감정이입이 잘 되며, 원만한 관계를 유지하고, 타인과의 관계에서 리더십을 발휘한다. 또한, 좋은 어휘력 ... 을 것으로 보인다.4. 성격유형성격유형검사는 흔히 MBTI 검사로 알려진 것으로 자신의 성격유형을 통해 관계, 직업 등에 적합한 것을 알아볼 수 있는데, 최근에는 자신이 어떤 유형

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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[보육학개론] 보육에 있어 보육교직원 및 교사의 중요성

국가 정책과제로 여러 사회 전반적인 문제와 불평등 해소를 위해서 보육의 중요성이 점점 커지고 있다.4. 보육교직원의 종류보육교직원 유형 (성인 근무자)원장보육교사그 밖의 직원전임 ... 교사 등등의 직원들도 포함이 된다.5. 보육교직원의 역할과 자질역할자질원장전반적인 조직운영 역할보육철학 수립,교육 및 각층 연계 역활보육철학,리더십행정,재정,관리능력보육교사양육자 ... 철학, 리더십 및 행정,재정,관리 등등의 전문적인 자질이 필요하다. 보육교사는 양육자, 교수자, 상호작용자의 역할, 상담,교육,협력 및 실천가의 역할을 하고, 개인적으로 사랑,존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.12.16

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

한 공동역량, 리더양성, 직무역량, 일반교육기타 등으로 대별되고 다시 과정별로 구분한다. 리더양성에는 리더쉽역량, MBA, Mini-MBA로 구분되고, 공동역량학습 역량별 15개 ... 별 프로그램과 사외 위탁교육으로 구성되어있다. 우선, 사내과정별 프로그램은 크게 공동역량과정, 리더쉽역량 기본과정, 직무행동역량과정 그리고 직무요소 역량과정으로 구성되어 있다. 공동 ... 역량과정은 On-Line교육유형의 고객중시 역량 외 4가지로 구성되어 있으며, 독서통신 교육유형의 고객중시역량 외 4가지 있다. 이외에도 15개 세부적인 과정이 포함되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.I. 서론구성원들이 서로 협력하면서 목표를 달성하는 조직 안에서는 여러 유형의 의사소통과 갈등이 나타난다. 외부 ... 고 협력하는 과정에서 필수적인 요소로 거론된다. 조직행동론에서는 개인의 심리적 욕구와 감정 표현, 구성원 간 상호작용에서 생기는 정서적 파급효과에 주목해 왔다. 조직문화와 리더십 ... 성과 배려를 중시하는 리더십리더는 구성원의 감정을 존중하면서도, 조직 목표를 효율적으로 이끄는 역할을 담당한다. 리더가 정서관리의 중요성을 인식하고, 공정하게 문제를 처리하며, 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식,그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오.

가족상담 및 가족치료[과제주제] : 1,2번 모두 작성해주세요.1. 6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그때 사용한 대처방식 ... ,그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오.1) 상황2) 대처방식3) 결과2. 스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이 ... 며, ①이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 적고 ②이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. ③그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일치적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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