"리더십유형"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형" 검색결과 4,921-4,940 / 22,671건

[A+레포트] 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.

사회복지행정론의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직 ... 한다고 볼 수 있다.아래에서는 의사결정의 개념과 유형을 간단히 정리하고, 사회복지조직에서 적용할 수 있는 의사결정 유형에는 어떤 것들이 있는지를 중심으로 살펴보고자 한다. 이 과제를 통해 ... 고, 대안 검토 시점에 따라 유동적으로 상황이 변하기도 한다. 결국 의사결정은 조직 내부의 규칙, 문화, 의사소통 구조, 리더십 스타일 등과 긴밀히 연계되어 있다.의사결정은 합리적 측면

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

하자면, 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정을 기획, 조직,지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것이다.《 관리와 리더십의 차이점 》? 관리는 목적달성을 위해 ... 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것이고 관리자는 조직의목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람?? 리더십은 다른사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이고 리더는 다른 사람 ... 에게 영향을주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다.중첩된 부분에서는 두 과정의 목적이 서로 달라도 동일한 전략이 활용될 수 있다.? 워드(ward)- 리더십이란 사람

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할

들이 조직화 사업에 참여하게 되면 조직화의 기술, 문제분석 능력, 기회, 리더십을 발전시킬 수 있다고 가정한다. 주민들은 참여를 통해 지역사회의 경제적 사회적 조건을 개선시키는 것과 관련 ... 를 개선시키기 위해 노력할 때 발생한다. 변화를 위한 내적 표적은 지역사회 조직과 집단을 발전시킬 수 있는 리더십과 역량을 키우는 것이다.3. 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 ... 가장 중요하다 생각되는 역할과 이유Rothman의 지역사회개발 모형에 근거한 사회복지사의 역할 4가지를 토대로 마을만들기에서 주민주도를 원조하는 사회복지사의 역할수행 유형을 정리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06

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(청소년리더십개발, 공통) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 ... 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.- 목 차 -1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.2. 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10

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[간호학과] 2020년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(주관식 문제)

중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브롬과 예턴 (Vroom ... & Yetton)의 의사결정 모델로, 이 모델은 14가지 문제유형과 어떤 의사결정유형을 사용할 것인가에 대한 7가지의 규칙을 제시하고 있다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급 ... 한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는? ① 직위권력: 조직에서 지도자가 갖고 있는 공식적인 지위의 힘 (position power)으로, 집단구성원

방송통신대 | 13페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.23

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(청소년리더십개발B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람 중 한 명(혹은 여러 명)을 떠올려

가 바뀌면서 리더십도 달라지는 모습을 보인다. 리더십의 유형을 분석해보고 리더십의 근원적 상태를 알아보고 또한 내 경험을 통해 어떠한 영향을 미쳤는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 과목명: 청소년리더십개발주제: 아래의 A, B형 가운데 하나를 선택하여 과제물을 작성하시오(30점).B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람 중 한 ... 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 권력·영향력 이론3. 리더의 5가지 권력 원천Ⅲ

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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홀랜드의 직업흥미의 6가지 유형을 설명하고, 홀랜드의 직업흥미를 바탕으로 자신의 진로성향을 분석해서 기술하시오.

[주제]홀랜드의 직업흥미의 6가지 유형을 설명하고,홀랜드의 직업흥미를 바탕으로 자신의 진로성향을 분석해서 기술하시오.[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홀랜드의 직업흥미유형2. 나 ... 게 진로를 결정해야 한다는 직업 흥미 이론을 바탕으로 인간의 흥미 체계를 6가지의 흥미 유형으로 분류하였다. 6가지 흥미 유형은 현장형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습 ... 형으로 각 유형은 개인의 성격유형을 의미할 뿐만 아니라 그 성격이 직업 분야와 어울리는지를 설명한다고 하였다. 또한 이 여섯 가지 직업 흥미 유형 간의 관계는 현장형 ? 탐구형 ? 예술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2023.02.19

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

성과급: 공헌도, 성과 크기에 따라 결정.18. 허시-브랜차드의 상황적 리더십 이론: 구성원의 성숙도(능력+동기) + 리더의 유형능력동기리더의 유형M1▼▼S1: 지시형M2▼▲S2 ... 관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... , 환자 안전산출: 간호 서비스 양과 질, 환자만족, 직원만족 등환류외부환경8. 기획의 유형전략적 기획: 조직의 기본 목적, 일반적 목표 (철학)전술적 기획: 전략적 기획 수행

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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맥가브란의 교회성장원리 독서보고서

, 둘째, 평신도 리더십, 셋째, 성령에 대한 민감성, 넷째, 가족 중심의 복음 전도로 정리하였다.저자는 마 28:19“그러므로 너희는 가서 모든 민족을 제자로 삼아 아버지와 아들 ... 인 거 같다.5장 교회 성장을 위한 리더십저자는 이번 장이 교회성장에 있어 가장 중요한 부분임을 강조한다. 어떤 단체나 공동체에 가든 한 사람의 리더는 그 단체와 공동체를 대표 ... 어해 역할을 감당해야 함을 강조하며, 다섯 종류의 리더 유형을 소개한다.클래스1 리더 : 기존 교회를 섬기는 리더클래스2 리더 : 교회를 떠나 사역하는 자원봉사자클래스3 리더

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.20

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

조직이 계속해서 생존, 발전하기 위해서는 새로운 유형의 리더십이 요구되고 있다.2. 리더십의 성공 사례팀원들에게 업무 재량권을 많이 주던 상사가 있었다. 그 상사로 인해 팀원은 중대 ... 2020학년도 2학기조직행위론 기말시험주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -I. 서 론II ... . 본 론1. 리더십2. 리더십의 성공사례3. 리더십의 실패사례III. 결 론참고문헌I. 서 론오늘날과 같이 복잡한 사회 구조 내에서 조직이 지속 성장하기 위해서는 조직의 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

어 하며, 이는 동기부여의 강력한 원천이 된다. 4) 역할 명확성과 공정한 대우는 갈등을 줄이고 조직 내 긴장 완화에 기여한다. 5) 리더십 스타일도 생산성에 영향을 미친다. 특히 ... 인간관계 중심의 민주적 리더십이 구성원들의 만족도와 헌신도를 높이는 데 효과적이라는 점이 강조된다고 하겠다.이런한 요인들이 복합적으로 작용하며 생산성을 결정짓는데, 단지 업무 ... 은 인간관계가 특히 중요한 조직 유형이며, 생산성을 높이기 위해서는 단순한 업무 관리가 아니라 조직 구성원 간의 심리·사회적 요인에 대한 깊은 이해와 배려가 필수적이라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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성역할(Sex Role)은 우리가 살고 있는 사회환경적인 요인의 영향을 받습니다. 여러분이 남자 또는 여자로서의 성역할을 담당하게 되는데 영향을 미친 구체적인 사회환경적인 요인을 찾아서 설명하고 성숙한 성문화를 위해 극복해야 할 성역할 고정관념에 대해서도 설명하세요

하게 드러나, 특정한 외모나 직업 유형이 특정 성별에게 적합하다고 여겨지게 만든다.이로 인해 많은 사람들은 고정된 성역할에 대한 기대를 충족하기 위해 본래의 성향이나 소망을 억누르 ... 스럽게 주입되며, 이러한 기대는 아이들이 자아를 형성해 나가는 과정에서 고정된 성역할 개념을 강화하게 만든다. 예를 들어, 남자아이에게는 리더십과 활동성을, 여자아이에게는 돌봄과 배려 ... 스럽게 주입되며, 이러한 기대는 아이들이 자아를 형성해 나가는 과정에서 고정된 성역할 개념을 강화하게 만든다. 예를 들어, 남자아이에게는 리더십과 활동성을, 여자아이에게는 돌봄과 배려

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05

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2020 간호지도자론

은 편, 간호 의지가 높은 편R3간호 능력이 높은 편, 간호 의지가 낮은 편R4간호 능력이 높은 편, 간호 의지가 높은 편구성원의 성숙도에 따른 리더십 적용 유형리더십 유형구성원 ... 론학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 지도자론 측면에서 보면 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장 필요한 곳이다. 하지만 현실은 그러하지 못한 경우가 많이 있

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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가족상담 및 가족치료

에 대한 종합적인 지원을 제공한다. 이러한 기술은 상담, 교육, 정책 개발, 리더십, 네트워킹 등 다양한 활동을 포함한다. 사회복지실천은 취약계층의 삶의 질을 향상시키는 데 중점을 두 ... 가족 도표 그리는 방법 -> 교재 참고(자세히 설명되어 있음)- 의사소통 유형(대처유형) 기입; 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형- 각 개인 당 성격적 특성을 긍정적 형용사 3개 ... 이상, 부정적 형용사 3개 이상 찾아 기입- 원가족 도표의 제목(별칭) 기입- 가족규칙 기입1. 사티어의 의사소통 유형 5가지버지니아 사티어(Virginia Satir)는 가족

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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인간의 성격유형 설명과 경험했던 정서에 대해 작성하고, 정서지능이 무엇인지, 정서지능이 대인관계에 미치는 긍정적, 부정적 영향들을 자세히 기술하고, 지혜로운 정서지능 사용법과 정서지능 향상법을 제시하시오

인간관계론인간의 성격유형 설명과 경험했던 정서에 대해 작성하고, 정서지능이 무엇인지, 정서지능이 대인관계에 미치는 긍정적, 부정적 영향들을 자세히 기술하고, 지혜로운 정서지능 ... 사용법과 정서지능 향상법을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간의 성격유형2. 인간의 성격유형 중 경험했던 정서3. 정서지능이란4. 정서지능이 대인관계에 미치는 긍정 ... Sullivan은 개인의 삶을 특징짓는 대인관계의 상황에서 상대적으로 지속적인 경향을 성격이라고 말했다. 따라서 본론에서는 인간의 성격유형 설명과 경험했던 정서에 대해 작성하고, 정서지능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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(A+)리더와 관리자의 차이점

으로 정리해 볼 수 있다.리더가 가져야 할 자질과 역할에 대해서는 다양한 리더십 이론에서 나타났는데, 그의 대부분에서는 리더의 자질과 역할로 선견력, 충격을 해석하는 세계관, 전체 ... 함이 없어 신뢰성이 떨어진다면 그의 영향력은 줄어들 수밖에 없기 때문이다.3. 관리자와 리더의 차이점리더십의 개념과 관련해 중요시 언급되는 것이 관리자와 리더의 관계이다. 대체로 많 ... 적으로 다른 퍼스낼리티의 유형이 있다고 보았으며 일부 사람들은 본질적으로 관리자형인 사람이 있는가 하면 리더의 특성을 타고난 사람이 있기 때문이라 하였다.Kotter(1988

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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위더스 국제경영학 과제

[국제경영]주제: 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론정치적 위험을 설명할 때 대표적인 예시로 2006년 ... 에서 정치적 위험은 수반될 수밖에 없다. 따라서 기업은 진출한 국가의 정치 환경을 주시하고 이해해야 하며 관리하는 능력이 필요하다. 본론에서는 정치적 위험의 개념과 원인, 다양한 유형 ... , 정치적 리더십의 변화가 이에 해당한다.‘현지국의 사회적 환경의 변화’는 현지국 내 전쟁 또는 내란의 발생, 현지국 내 사회적 불안과 무질서의 존재, 현지국의 정치적 독립과 주권

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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정신간호학 인간관계와 의사소통 자기이해보고서

하게 됨. 초기에는 아쉬움과 걱정이 컸었는데 좋은 교수님, 친구들로 인해 잘 적응하고 다닐 수 있게됨. 또한 동아리에서 회장을 맡아 동아리를 이끌어가며 리더십을 배우고, 다양한 분야 ... ), J(판단)-P(인식) 중 개인이 선호하는 네 가지 지표를 알파벳으로 표시하여 열여섯 가지 유형으로 성격을 나타낸다.2) 검사 결과 : ISTJ(세상의 소금형)에너지 방향 범주 ... 유형으로 구분한다.?고립형 : 자기개방도, 상대로부터 피드백이나 정보도 없고 자신에 대해서도 잘 모르는 유형②자기 선전형 : 상대에게 자기개방은 많이 하지만 상대에게서 정보를 얻

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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[인간과사회 2022] 청년 세대의 다양한 불평등 1) 인간과 사회 교재 제3장 제5장 제7장 2) 장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제 3) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

과 표출적 리더십을 분류된다. 리더십은 지도자와 구성원들 사이의 관계형태에 따라 권위주의, 민주주의, 자유방임주의 유형으로 구분할 수 있다.(3) 사회집단과 사회조직의 유형① 결합 ... 와 개인의 자율성개인은 집단이 정한 규칙과 규제에 따라야 한다. 이것은 개인과 사회집단 간의 딜레마라 할 수 있다.? 사회집단과 리더십사회집단이나 사회조직은 지도자가 필요한데, 지도자 ... 가 어떠한 리더십을 지니고 있는가 하는 점이 집단이나 조직의 성격, 구성원들 간의 관계의 성격을 규정하는데 큰 영향을 미친다.리더십은 사회집단이 추구하는 목적에 따라 도구적 리더십

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.16

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

한 현상을 연구하여 다른 유형의 조직에도 적용할 수 있다. 경영학이란 어떠한 조직을 꾸리고 운영하는 과정에 있어 분명한 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 연구하는 학문 ... 으로 경영자와 구성원 등이 있다. 기업 내부에서 경영자로서 갖춰야 할 첫 번째 자질은 구성원들의 신뢰를 얻는 리더십이다. 기업의 문화를 구성원들에게 형성하며 기업의 목표를 꾸준히 ... )는 경영자의 전략적 리더십이 강할수록 매출액과 비교하였을 때 연구개발 인력의 비율이 높아지며 혁신적인 인사제도에 정적인 영향을 미친다고 하였다. McGregor는 X이론(사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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