"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 4,801-4,820 / 9,110건

장애아동을 위해 우리나라에서 제공되는 복지서비스는 무엇인지 논하시오.

장애아동을 위해 우리나라에서 제공되는 복지서비스는 무엇인지 논하시오.Ⅰ 서론장애아동이라 함은 법적으로 규정하는 경우처럼 “18세미만의 자”라는 연령상으로 구분되는 개념과 함께 ... 로 한다. 지원대상은 의료급여법에 의한 의료급여 2종 수급권자인 등록장애인으로 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력세대의 등록장애인을 의미한다.3)장애인 자녀교육비 지원장애인 ... 경감이다. 서비스 대상자는 만 18세 미만의 장애아동으로 재가 장애아동과 시설입소아동을 포괄한다. 장애유형은 뇌병변, 지적, 자페성, 청각, 언어, 시각장애의 6개 유형이며 중복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.23

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(지역사회복지론) 재가노인복지사업 정책의 문제점과 해결방안 보고서

당 2인으로시간당 4,500원(월25일, 하루 8시간 기준)이다.? 자연 대부분의 가정봉사원은 자원봉사자인데 그러다 보니 유급 가정봉사원 은 주로 가정봉사원 파견사업 대상 노인 중 ... 목차재가노인복지사업1. 재가노인복지사업의 개념과 필요성-개념-재가복지 발전배경-필요성2. 우리나라 재가노인복지사업의 발전 역사3. 재가 노인 복지 사업의 현황-현황-대상자 선정 ... 해서 재가노인서비스는 지역사회 내에 살고 있는 노인이나 부양자(care giver)에게 필요한 서비스를 가정에 직접 제공하거나, 지역사회의 보건?의료?복지시설을 이용하여 노인

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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일본군 ‘위안부’, 그리고 오늘날 우리들의 관심

징용된 노동자들은 도로, 철도, 비행장, 신사 등을 건설하고, 군사 시설에도 파견되었다. 이때 여성들도 예외는 아니었다. 남성들이 다 끌려가고 난 후 부족한 노동력을 여성들이 채웠 ... 고, 미래에 병사가 될 아이들을 낳는 도구로서 이용되었다. 1944년 8월에는 ‘여자 정신 근로령’을 발포하여 여성들을 국가 명령으로 징발하게 된다.정신대는 위에서 설명하듯 위안부 ... 수 있다. 이 용어에 관련해서 네덜란드 피해자 엘렌 할머니는 다음과 같은 증언을 했다.“어느 날 한 일본 장교가 우리 소녀들을 줄을 세우더군요. 그러고는 손가락으로 몇몇 소녀

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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건설현장에서의 노동자의 권익보호와 문제점 해결방안

적 헛점을 이용해 단체교섭 거부로 일관한다. 현실적으로 능력이 없는 파견?용역업체에 단체교섭 의무가 주어짐으로써 간접고용 노동자는 실질적인 단체교섭 기회를 박탈당한다. 사용업체는 근로이다. ... 가 있다. 불법파견에 따른 책임을 사용자가 아니라 노동자에게 전가해버린 것이다.에어컨 생산 외자기업인 (주)캐리어에는 생산직 정규직 800여 명과 사내하청 노동자 350여 명이 같 ... (주)캐리어는 하청업체를 모두 폐업하고 사내하청 조합원들을 계약해지하고는 신규사내하청업체와 계약을 맺고 다시 사내하청노동자들을 투입하였다.(3) 특수고용 노동자노동법상의 ‘근로자

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.25

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1987년 이후 한국 노사관계 연표

노사정위원회 출범 노동시장유연화 대책 시행합의2. 노사정 대타협 도출6. 3. 2기 노사정위원회 출범/파견근로법제정10. 31. 노사정위, 교원노조 법제화에 합의1999.7 남녀 ... 노조, 전임자 임금 금지 등 노동관계법 개정안 통과6. 12 6.12연대파업11. 1 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 3법 시행12. 18 정부, 주5일 근무 ... 당 국내 총생산 2만달러 달성*아시아 최초로 한미 FTA 역대 최대로 채결*2009년 4대강 정책 시행*대졸실업자 34만명으로 사상최대치*2009.1.8 비상경제대책회의 설치

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.11

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전략경영론_삼양사

교육 활용 - 기술 우대정책 시행 계기 마련 산업체 학교 설립을 통한 근로자 기초자질 함양 - 만주 소가둔 공장 내 공장학교 설립 (1939) - 공장 근로자 및 근로자 자녀 대상 ... 현지 파견 , 기술 습득 기회 부여 후계자 양성 교육 훈련 - 김상홍 (3 남 ) 평사원으로 입사 (1944) 삼양통상주식회사의 사장 기용 (1953) - 다양한 실무 경험을 통한 ... 을 너그럽게 하여 기를 기르며 [ 省費以養財 ] 낭비를 삼가하여 재산을 기른다 삼양훈을 정신적 가치로 삼은 중용정신 ( 中庸精神 )㈜ 삼양 창업자 수당 김연수 ( 秀當金秊洙 ) ▶ 출

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.08

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노동위원회법상 노동위원회의 권한에 대한 법적 검토

어진다.2. 당사자의 신청에 대한 판정1) 부당노동행위 구제신청사건에 대한 판정권리침해를 당한 근로자/노조가 신청시 부노행위 해당여부 심사를 통해 구제 또는 기각 결정을 할 수 있 ... 원회에서는 기간제, 파견법 위반 차별에 대해 판정을 통해 시정명령을 할 수 있다.4) 특별조정위원회 필수유지업무 결정당사자간 협정 체결이 안 된 경우, 사업장별 업무특성, 내용 ... 을 고려하여 노동위에서 결정한다.5) 기타① 단체협약 해석, 이행방법에 대한 견해제시② 근참법상 판정적 권한③ 근로조건 위반에 대한 손배 심의의결④ 기준미달의 휴업수당지급 승인⑤ 휴업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.27

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[★★양극화 문제 해결방안★★] 양극화 문제의 심각성과 원인 및 양극화 문제 해결방안

”의 시대에 돌입하는데 기여를 한 것이다. 또한 IT 산업은 고도의 지식 정보를 지닌 근로자를 우대함으로써 지식 근로자는 상층으로 편입되고, 그렇지 못한 범용근로자는 해고 또는 하층 ... 으로 침하하는 중산층 분해 현상을 일으켰다.3) 노동시장의 유연화우리나라는 1998년 외환금융위기가 진행되는 시점에서 노사정위원회는 사회협약을 체결 정리해고제, 파견근로제 등을 도입 ... 하여 한국에까지 밀어닥친 동아시아 금융위기는 우리나라의 물적 기반을 흔들었으며 미국식 신자유주의 경제의 모델이 우리에게 타의 반, 자의 반으로 우리에게 강요되었고 경제위기를 극복하기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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노인복지정책의 현황과 과제에 대해서

이상 사업장애 강제 적용되고 있고 1년 이상 근로자에게 대해 1년마다 1개월의 임금을 퇴직금으로 적립하도록 규명되어 잇고 퇴직과 동시에 일시불로 지급되는 등 전체근로자의 노년기 ... ⑧재가노인복지사업?가정봉사원 파견 사업?가정봉사원 양성교육사업?주간보호사업?단기보호서비스⑨이동 목욕봉사 서비스⑩자동응답시스템(5)간호사의 역할①시설서비스와 간호역할?노인복지시설과 간호?노인의료 ... 서비스와 간호?중간시설서비스와 간호②재가노인서비스와 간호역할?가정봉사원 파견서비스와 간호?주간 및 단기보호 서비스와 간호?보건지관과 재가노인 간호2.우리나라 노인복지의 과제(1)노인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.24

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외국인 직접 투자(FDI)

적 고용 조정 ∙ 노동시장 정보가 활성화되면 직장이동 , 지역이동 , 직업이동은 순조롭게 진행되어 사용자는 필요한 노동력을 쉽게 조정할 수 있고 , 근로자는 마음에 맞는 일자리를 쉽 ... 유연성을 제고 ∙ 훈련의 실시는 근로자의 이동을 자유롭게 하여 유동성은 제고 ∙ 정규근로 시간의 삭감은 경기 침체 시 작업량이 부족할 경우 정규근로시간을 삭감함으로써 경기 침 체 ... 성 제고에 도움4. 외국인 직접 투자의 활성화 방안 1) 노동 시장의 유연성 확보 ② 직접적 조정 ( 고용 조정 ) - 기능적 고용 조정 ∙ 근로자의 수를 삭감하지 않고 고용을 조정

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27

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근로기준법상 근로계약 체결시 제한 규정

일정한 제한을 두고 있다.2. 논점근로자와 사용자는 일반계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다.그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로 ... 자들의 지위가 약화될 수 있다. 따라서 이러한 근로계약관계에서 근로자가 받게 될 불이익을 해소하고 사용자와의 대등한 지위의 확보를 위하여 근로계약에 일정한 제한이 필요한 것이 ... 적으로 과다한 위약금이나 손해배상금을 정하여 이로 인하여 발생하는 강제근로나 인신구속의 폐단을 배제하려는데 취지가 있다.3. 내용1) 위약금 예정 계약 금지위약금이란 근로자의 채무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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4대보험(국민연금,고용보험,건강보험,산재보험)

, 근로계약기간이 1년 이하인 자, 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간 근로자 또는 파견근로자보호등에 관한 법률에 의한 파견근로자, 고용보험 임의가입 영세사업자가 노동부장관 ... : 국민연금법 공포(구법 폐지)- 1988.01.01 : 국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)- 1992.01.01 : 당연적용대상 사업장 확대(상시근로자 5인 이상 사업 ... ) 사망와 근로자지원제도로 구분된다. 사업주지원제도로는 고용창출 지원사업, 고용조정 지원사업, 고용촉진 지원사업, 건설근로자 고용안정사업, 고용촉진지원시설사업이 있으며, 근로자지원제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.14

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

. 파견근로1) 현황근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후에 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주와 근로자파견계약을 체결하고 그 계약의 내용에 따라 파견근로자로 하여금 사용 ... 사업주의 지휘?명령을 받아 종사하게 하는 간접고용관계를 말한다. 근로자파견의 경우에는 파견근로자, 파견사업주, 사용사업주라는 세 법률주체가 있고, 고용과 사용이 분리되어 파견근로자 ... 는 파견사업주에게 고용되는 고용관계가 성립하고 파견근로자와 사용사업주 사이에는 지휘?명령과 노무의 제공이라는 사용관계가 성립한다.파견사업주의 경우에는 특별한 생산수단을 소유하는 것

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급)

) 전입근로자, (4) 복직근로자 등이다.4가지 원천 중에서 새로운투입이 예상되는 업무가 신규 채용 시에는 단순하지만 점차 복잡해진다. 신규 채용과 파견근로자는 자신의 지원이나 신청 ... 계획의 수요와 공급인적자원관리자는 전략적인적자원계획에 참여하면서 현재와 미래에 필요한근로자의 수요공급에 관한요구사항을 결정한다. 이때에 전략적 인적자원계획은노동의 수요와 공급을 일치 ... 또는 팀별로 인적자원의 공급이 증가하는 것은 다음의 4가지 원천에서 발생한다. 이 네 가지 원천은 (1) 신규채용, (2)비정규직근로자(contempo-ra worker) (3

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.08

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

, ② 단시간 근로자, ③ 파견?용역?호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 대상으로 한다.우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 근로기준법 ... 화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... ) 고용보험2) 국민건강보험3) 산업재해보상보험4) 국민연금5) 사회보험적용 촉진6) 직업능력개발확대 및 복지확충Ⅴ. 여성노동문제의 쟁점1. 여성 근로자의 임시?일용직화2. 성별 직종

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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지역사회복지관 찾아보기

유경험자 등, 고졸이상의 학력을 가진 어르신, 노인지도사강사 파견사업으로 인천시 거주 60세 이상의 신체 건강한 노인 중중등학교이상 교사, 각급대학 시간강사이상 경력소지자, 기타 ... )에어로빅사군자에어로빅검정고시하모니카(중)수지침(초)한글서예풍물패영어(초)사물놀이수지침(중)컴퓨터(초)수지건강영어(중)발맛사지컴퓨터(중)영상물제작일본어(초)당구컴퓨터(자)문방사우 ... 교양교육, 경로당신문, 만족도 및 욕구조사, 노노웰빙사업, 경로당건강체조, 비디오상영, 대형 화투놀이, 경로당 임원 리더십 아카데미, 자체평가회의, 경로당 프로그램 담당자 간담회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31

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현대사 레포트

에 앞서 14일에는 GM대우 대책위 대표단이 단식농성에 들어갔다.GM대우 사측은 금속노조의 교섭 요청에 "당사와 근로계약관계에 있지 아니한 근로자에 관한 사항으로서, 당사가 교섭 ... 우리주변에서 아주 쉽게 볼 수 있는 아르바이트 노동자들, 파견과 용역, 사내하청, 시설관리, 도급 노동자 등 우리주변엔 수없이 많은 비정규직 자들이 존재한다.정규직, 비정규직 ... 을 일컫는 말로 우리나라에서는 ‘근로자의 날’로 부르고 있다.19세기 후반, 열악한 노동조건 아래에서 싼 임금을 받으며 장시간 노동하던 유럽과 미국의 노동자들이 더 나은 삶을 위해

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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직장내 성희롱

직장내 성희롱이란?1. 행위자사업주나 상급자, 동료근로자, 하급자가 해당- 거래처 관계자나 고객 등 제3자 제외2. 피해자주로 여성근로자가 대상이지만 남녀근로자 모두 해당- 파견 ... 근로자 및 협력업체근로자(업무에 연속성이 있고 동일 근로공간에 근무하는 경우), 모집과정에서의 구직자 포함3. 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것직장 내 성 ... 희롱은 사업장 안 및 근무시간 내 뿐 아니라 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있는 경우라면 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립될 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시

적으로 열악한 근무조건을 가지고 있는 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 우리가 흔히 말하는 비정규직법인 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(파견법)과 '기간제 및 단시간근로자 ... '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'에 관한최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시글을 시작하면서우리 사회에서 노동 문제를 다룬다는 것은 참으로 까다로운 일임이 분명 ... 가 될 가능성이 크다. 그런 노동자를 보호하기 위한 법인 노동법이 한국 최초로 1953년에 제정되었다.현재에도 노동법에 관련하여 많은 쟁점들이 있는데 정규직 근로자에 비해 상대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2016.06.23

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국민연금,급여종류와 수급조건,법적절차,국민연급법

민국 국민에게 적용되지 않는 경우 우리나라와 사회보장협정을 맺은 나라에서 우리나라로 파견된 근로자가 본국의 가입증명서를 제출할 경우구분 연도별 총 가입자 사업장가입자 지역가입자 ... ” 금액 전년도 연말기준으로 산정된 “ 연금수급전 3 년간의 전체 가입자의 표준소득월액의 평균액 ”( 2012 년의 경우 월 1,891,771 ) 월평균소득금액 = ( 근로소득금액 ... 국민연금목차 1. 국민연금 배경 국민연금의 정의 배경 목적 특징 필요성 3. 가입 1. 가입대상 2. 가입자 현황 3. 보험료 2. 법 변천 과정 4. 급여 1. 급여특징 2

리포트 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.08

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