"필요없는역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성생명서비스 연세의료원 대한결핵협회 아주대병원 주민의견 수렴 배움사이버 평생교육원레포트 간호사 성장과정 간호사 면접 답변 기업은행

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"필요없는역량" 검색결과 461-480 / 115,721건

판매자 표지

직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

로 나타내기 위해서는 직무 중심의 인사관리가 필요하다. 사람이 중심이 되는 것이 아니라 직무를 중심으로 하여 사람이 가진 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 해야 기업의 성과가 높아질 수 있 ... 에 아랫사람들이 직무역량을 발휘하기 어렵다.직무 중심 인사관리는 조직이 이루고자 하는 목표를 필요하기 위해서 필요한 직무를 먼저 살펴보고, 이 직무를 가장 잘 수행할 사람이 누구인지 찾 ... 는 사람의 ‘역량’에 집중하게 되었다. 한 사람이 얼마나 더 많은 역량을 가지고 있어 더 많은 생산성을 만들어낼 수 있는가가 인사관리의 핵심이 되고 있다. 개인의 역량을 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

A) 행복한 금융 생활 중간 정리본 ver.2023

의 목적-금융과 관련해서 행복해지기 위해서->금융역량(금융이해력)이 필요-->나의 평생에 걸쳐 필요한 것->금융지식+금융태도=금융행위(금융역량의 구성요소)->금융지식과 금융태도를 바탕 ... 1. 가난은 왜 대물림 되나-현재의 가난은 환경적 요인, 개인의 노력 여부 등이 영향을 미친 것-금융문맹인 부모의 탓이다->금융을 이해하고 활용하는 능력이 없는 상태금융생활 ... 생계비 감당기간->모르는 것을 아는 척하는 것이 가장 위험나의 금융역량은?/ 나에게 맞는 금융상품2. 돈이란 무엇인가세계 3대 발명품 인류 3대 발명품-나침반, 화약, 종이 -불

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 중간 답안지

리더십 답안지학번: , 성명:(가) 리더는 정직, 선견지명, 역량, 사기진작, 신뢰성을 필요로 한다.그중 첫 번째로 정직이 중요하다고 생각한다. 거짓이나 꾸밈이 없이 바르고 곧 ... 고 점차 거짓말 하는 습관을 버릴 수 있을 것이다.두 번째는 역량이다. 역량은 일을 해내는 능력, 자신이 지향하는 일에 열정이 넘치며 모두를 이끌어 나갈 지식을 갖춰야한다. 때문 ... 았다. 또 누구에게나 마음과 귀가 열려있어야 한다. 일을 하다보면 무조건적으로 우월한 사람은 없다. 나의 모자란 부분에 대해 인정하고 이를 넘어서려는 행동을 경청으로 배워 행동으로 보여줘야 한다고 생각한다.

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

들의 역량을 강화하는 것이 중요하다는 점을 들어보지 못한 사람은 없을 것이라고 생각한다. 오늘날과 같이 사회의 변화 속도가 과거 사회와는 비교할 수조차 없을 정도로 매우 빠르고 기술 ... 관계자들과 필연적으로 소통을 할 수 밖에 없다는 점에 착안하여 이들이 커뮤니케이션 역량을 강화하거나 팀워크를 강화할 수 있는 역량을 기르도록 하는 방향으로 여러가지 프로그램 ... 적으로 구성되었다. 이에 따라서 사노피는 직원들이 더 나은 리더가 되기 위해서 필요한 기술이나 경험, 관계 등에 초점을 맞추어 이러한 역량을 개발하도록 교육 프로그램을 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
[인적자원관리/토론점수 94점] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

채용 범위를 좁혀놓았기에 인력난을 겪을 수밖에 없는 것이다. 또한, 위에서 기업이 제기한 인력난의 원인인 ‘지원자의 역량 미달’ 역시 현재 고용시장의 문제점이다. 기업도 그 ... 이 먼저 채용 범위를 좁혀놓았기에 인력난을 겪을 수밖에 없는 것이다. 또한, 위에서 기업이 제기한 인력난의 원인인 ‘지원자의 역량 미달’ 역시 현재 고용시장의 문제점이다. 기업도 그 ... 을 위한 적절한 노력과 투자가 필요하다. 위의 문제들은 다음과 같은 방법으로 해결할 수 있다. 우선, 경력직 위주의 채용 경향으로 인해 발생하는 인력난 문제는 신입 인력 대상의 훈련프로그램을 운영하여 해결해야 한다. 그리고 이는 동시에 지원자의 역량미달 문제에 대한 대책으로

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

적성개발 및 진로 지도를 위해서 가장 의미있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하십니까

하고, 해당 직업을 수행하기 위한 필요한 역량을 개발하는 데 도움을 줍니다. 적성과 직업의 적합성을 고려하여 진로를 선택하면 개인의 직업적 성취도 높아지는 것으로 알려져 있습니다. 호랑이 ... 분야에서 필요한 기술과 역량을 쌓을 수 있습니다. 이를 통해 적성개발과 직업적 성취를 동시에 이룰 수 있는 것입니다. 적성개발과 진로지도는 대학생의 학업과 직장생활에 큰 영향을 미치 ... 선택으로 인한 직업 만족도와 성취도를 높일 수 있다는 점입니다. 또한 적성과 일치하는 직업을 선택함으로써, 개인은 해당 분야에서 필요한 기술과 역량을 쌓을 수 있어 적성개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

을 두는 반면, 리더는 미래를 바라보면서 새로운 변화와 발전을 추구하는 것이다.2. 간호관리의 필요성- 간호관리에 대한 필요성이 중시되는 이유· 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형 ... , 유니트 매니저)- 일선관리자 : 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자를 말하며, 임상 실무와 환자간호관리를 주로 담당한다.(임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사)(2 ... 적으로 발휘하는 능력(3) 실무적 기술- 특정 업무를 수행하기 위하여 경험, 교육, 훈련을 통해 습득된 지식, 방법, 테크닉, 장비 등을 이용할 줄 아는 능력3) 간호사의 관리역량

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

제품의 성공률을 높일 필요가 있다.결국 P&G는 다양성을 중시하고 이를 채용 방향에 최대한 반영하고 있다.장기적인 성공을 위해 필요한 역량을 갖춘 인재를 양성하는 것이 회사의 역할 ... 배출돼 독특한 문화로 자리매김해야 한다. 아울러 부하직원을 육성하는 부분이 평가에 반영될 수 있도록 평가체계를 개선해 향후 기업의 핵심인재에게 필요한 역량으로 각인시킬 필요가 있다.중스리뷰. ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.서론글로벌 경제 환경에서 경영활동을 성공적으로 하기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 가장 중요한 것은 인적자원이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오

의 역량 강화는 집단으로 정치적인 힘을 증대시키는 과정이며 미시적인 측면은 주로 개인에게 초점을 두고 실질적인 구조의 변화가 없을지라도 힘, 통제력 등이 증대되었다고 느끼는 것이 ... 수 있다. 또한, 조직 내에서의 역량 강화를 위해서는 개인의 자긍심 증대, 신뢰성의 강화, 사고의 변화 등이 필요하다. 이와 함께 개인 역량 강화의 핵심은 자신의 요구를 표명 ... 사회복지학개론주제 : 사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오Ⅰ. 서론역량 강화는 사회적으로 차별을 받고 있거나 약자의 입장에 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호정보 및 의료정보 활용사례 논문 정리

의료인들에게는 건강정보이해능력이 낮은 환자와 보호자에게 효과적으로 건강정보와 보건서비스를 제공하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 즉, 건강정보이해능력 역량이 부족한 실정이다.보건 ... 서비스 전달의 책임이 간호사의 역할임을 고려한다면 건강정보이해능력에 대한 간호사의 이해와 인식을 밝히고 건강정보이해능력 역량이 환자중심 간호에 미치는 영향에 대한 경험적 근거가 필요 ... 적으로 가르치기 등 보편적 주의를 적용하는 것이 필요하다.지금까지 국내에서의 건강정보이해능력 연구가 대부분 환자 측면에 초점을 둔 반면, 의료진의 역량에는 큰 비중을 두지 않았고 간호

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제간호 핵심문제

재난 시 응급구호 활동⑤ 다문화 환자를 위한 간호2. 다음 중 세계화에 따른 국제간호의 필요성에 해당하지 않는 것은?① 국가 간 질병 확산의 가속화② 정보통신기술의 발전③ 각국 ... 의 의료인력의 독립성 강화④ 국제보건 협력의 증가⑤ 의료관광의 활성화3. 국제간호 핵심역량 중 ‘글로벌 보건정책 이해’와 가장 밀접한 것은?① 임상적 의사결정 능력② 문화 간 의사소통 ... 성과 인권 보장을 통한 전 지구적 건강 증진④ 국제기구 중심의 의료시장 경쟁력 강화⑤ 간호이민 확대5. 국제간호학 교육의 필요성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 국제보건 문제

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고

않는 요인이다. 반면 기술과 지식은 교육훈련을 통해 강화할 수 있는 요인이다. 따라서 조직구성원의 역량을 강화하려면 개인별 성격과 가치 및 태도에 적합한 직무 배치가 필요하며 더 ... 은 물리적 자원과 대비되는 인력의 양성, 관리에 대한 제반 사항을 지칭한다. 자원이란 인간 및 경제생활에 이용되는 모든 수단을 뜻한다. 인간에게 있어 노동력은 분리할 수 없는 개념이 ... 시키는 방향으로 확보, 개발, 유지, 보상하는 일련의 과업을 의미한다. 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 강조되면서 인적자원관리의 필요성도 더욱 커지고 있다. 효과적인 인적자원관리를 위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

조직에서 근속할 필요성도 느끼지 못할 공산이 크다고 생각한다. 상황이 이렇다면, 굳이 기업 외부에서 인재를 모집하기 보다는 기업 내부에 있는 인재를 역량있는 인재로 양성할 수 있 ... 방안에 대해 설명기업은 탁월한 역량을 갖춘 인재를 확보함으로서 장단기 목표를 달성하는데 있어 도움을 받을 수 있음은 물론 매우 효과적으로 조직 경쟁력을 강화할 수 있는 것이 ... 발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 기업의 목적과 가치를 알림으로서 인재가 몰리도록 해야 한다.뛰어난 역량을 갖춘 인재들은 갈 곳이 많

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 선진국 (OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Copetency) 프로젝트가 진행되고

까지 진행된 프로젝트로 역량에 대한 개념을 정의하고 현대사회를 살아가기 위해 필요한 핵심역량을 선정하기 위한 프로젝트이다. DeSeCo 프로젝트 진행의 목적과 이유는 지식기반사회가 된 ... 에 초기교육의 결과만 평가하는 것이 아닌 평생에 걸쳐 일관되고 공통된 기준을 통해 개인의 능력을 평가할 필요가 있다고 보았다.DeSeCo 프로젝트는 역량을 지식이나 기술에 한정 ... 의 Deseco 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 , 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

창업아이템 시뮬레이션. 사업타당성분석

에 관심이 많음 3 경영 역량 자금조달 능력 가격 비교 사이트는 사업 초기비용이 많이 필요하지 않기 때문에 자금조달에 있어 문제가 없을 것으로 예상 . 5 인적자원 구성능력 현재 ... 및 장애인문제와 같은 사회적 약자 , 사회 복지 관련 분야에 관심이 많음 3 경영 역량 자금조달 능력 혜택 및 가격 비교 사이트는 사업 초기비용이 많이 필요하지 않기 때문에 자금 ... 이유 1. 창업 목적에 따른 분류 기회형 기존의 없는 새로운 아이디어 기반으로 생계형보다 기회형 창업을 선택하였다 . 2. 창업 형태에 따른 분류 법인 외부기업과의 전문적인 협업

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

다운로드 장바구니
오늘날 정보시스템을 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용하지 설명하라.

?” 라는 의문과 함께 “내가 가진 역량으로 추가적인 부업 및 업무를 수행할 수는 없을까?” 라는 고민을 가지게 되었다.이 고민에 집중하면서, 기업 차원에서 필요로 하는 우수 인적자원 및 ... 어 큰 상승세를 거두긴 하였지만, IT 분야에서 독보적인 역량을 발휘함은 부정할 수 없는 사실이다.내가 만약 정보시스템을 활용해 비즈니스를 구성한다면, 나는 사람과 사람 사이 ... 아웃소싱 분야에서 독보적인 역량을 발휘하는 기업은 애플이 아닐까 생각한다. SCM 전문가가 경영자로 올라선 이후, 애플의 고질적인 물류 문제 및 운송 문제 등을 해결하기 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[논증문] 교사 임용고시에 코딩 능력 시험을 포함시켜야하는가

까지는 제한된 직종 내에서만 코딩이 필요하지만 갈수록 우리의 삶에서 코딩의 중요성은 높아질 것이다. 변화의 시대에 살아갈 학생들에게 필요한 역량을 길러주기 위해서는 교사 또한 그러한 역량 ... 코딩이 기초 소양인 시대에 교사도 예외일 순 없다.교사 임용고시에 코딩 능력 시험을 포함시켜야하는가?지난 8월 정부에서는 디지털 인재 100만 명 양성을 목표로 2025년 ... 되는 4차 산업혁명 시대에 살아갈 학생들의 미래를 고려할 때 코딩 교육의 중요성은 의심할 여지가 없다고 생각한다. 더 나아가 교육현장에서도 시대적 변화를 반영한 혁신이 이루어져야

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

기술과 지식이 끊임없이 등장하며, 이에 발맞추지 못하면 조직의 존속이 어렵게 된다. 이러한 상황에서 전략적으로 필요한 자원을 효율적으로 확보해야 하고, 조직 내부 구성원이 역량 ... 하는 일은 인재 확보 단계에서 매우 중요한 요소다. 외부에서 우수한 인재를 데려오더라도, 조직 내부에 협업과 상호 존중의 가치가 자리 잡지 못하면 역량을 제대로 펼칠 수 없기 때문이 ... 을 최대치로 발휘할 수 있도록 토대를 마련해야 한다. 조직이 장기간 건실하게 발전하기 위해서는 전문성을 갖춘 인재를 찾고, 그 인재가 마음 놓고 역량을 펼칠 수 있는 환경을 갖추는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

엘리트 세습 독후감

과언이 아니다. 게다가 역량이란 문구가 같은 언어로 반복적으로 설명되기 때문에 책 내용의 절반 가까이가 불필요해 보인다. 어쨌든 책의 서문에서 저자는 자신이 87년 예일대 학생임 ... 역량 위주의 교육이 일반 대중이 아닌 엘리트들의 목표에 부합하는 도구로 전락했다는 평가가 나온다. 상위권 대학들조차 교육보다 성과를 강조하면서 중산층 학생들이 이길 수 없는 입시 ... 한다. 우선 역량주의에 대한 불만이 무엇인지 명확히 하고, 이것이 정당한 불만이라는 합의를 도출해 역량주의의 함정에서 벗어날 수 있는 새로운 상상력이 필요하다고 강조한다. 역량주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

적 관리에 치중할 수 밖에 없을 것이다. 그렇다면 기업 및 조직의 중요한 자원이자 조직역량인 인적자원을 제대로 활용할 수 없고 이는 곧 조직의 성과의 저하로 이어지게 된다. 조직 ... 하게 된다면 변화하는 사회에서 살아남을 수 없다. 인적자원이 경쟁우위의 중요한 원천자원이며 핵심역량이라는 사실이 강조되면서 개인의 역량을 통합, 조정하여 긍정적 효과를 낼 수 있도록 하 ... 의 필요성3. 전략적 인적자원관리의 접근법4. 전략적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이 살아가는데 조직에 속하게 된다. 우리사회의 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기