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"특수형태근로종사자" 검색결과 461-480 / 3,174건

  • 2009년제3회직업상담사2급필기기출
    의 여하를 불문하고 동일산업에? 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는????????? 가. 직업별 노동조합?????????? ?????????????????????? ?? 나 ... 의 형태의?? 개입은 상담자가 정답을 제시하기 보다는 내담자 스스로 해결 방법을 다가가도록 유도한다.???? 가. 실제적기법 ... . 탐색단계 다. 특수화단계 라. 구체화단계?34. 다음이 설명하고 있는 직무 및 조직관련 스트레스 요인은??????? 역할당담자가 자신의 지위와 역할전달자의 역할 기대가 상충
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    라이더가 출발했습니다 서평 독후감
    다는 제도적 허점을 드러낸다. 현재 라이더의 법적 지위는 ‘특수 형태 근로 종사자’로, ‘사장’이다. 하지만 저자들은 번지르르한 이름 뒤에 가려진 사람들의 사연을 기록한다.배달앱 ... 라고 서술하고, 자유로운 선택을 강조하는 광고 뒤에 강제성이 숨어있음을 깨닫는다.민준, 진우 등 청년들의 죽음을 통해 현재 근로기준법하에서 플랫폼 노동자들을 온전히 보호해줄 수 없 ... . 기업은 플랫폼 종사자에게 일감을 할당하고 통제하나, 이들을 프리랜서로 위장하여 노동법 적용 대상에서 벗어나게 만든 것을 혁신으로 포장하여 홍보한다. 그러나 이들이 주장하는 ‘혁신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 사회복지정책론_사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람 직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오.
    를 충분히 거치는 태도가 요구된다.사회보험제도의 사각지대를 해소하기 위해, 자영업자나 일용직 종사자, 특수형태근로종사자 등 다양한 형태의 고용계층이 안정적으로 가입할 수 있는 방안 ... 있으며, 일반적으로 일정 소득 이하인 계층에게 생계비, 주거비, 의료비 등을 지원한다.공공부조제도는 균등한 권리 부여보다 ‘필요에 따른 급여’를 지향한다. 대상자 선정이 선별 ... 상의 문제나 복잡한 행정절차로 인해 제도 혜택에서 배제될 수 있다.재정부담의 측면에서 보면, 공공부조제도는 정부 예산을 통해 직접 지원금을 책정한다. 이 때문에 경기가 나빠지면 대상자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.
    , 이를 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회경제적 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 가장 발전된 형태의 사회보험제도라 할 수 있다.-고용 보험제도에서의 성불평등 : 고용보험 ... 재복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이비지함을 목적으로 한다.- 산업재해보상보험 ... 할 것으로 보이고 노동의 젠더분리형상으로 여성의 비율이 압도적으로 높을 것으로 예상되므로 산재보상보험이 업체에 고용된 근로자에 대한 당연적용을 하지 않거나 임의 가입을 하지 않
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.
    개월에서 18개월로 늘어난다. 육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아 ... 해결하고자 하는 시도2) 사회복지와 관련된 기사육아휴직·근로 단축 확대… 초등 돌봄 오후 8시까지 저출산고령사회委, 인구대책 발표국민일보) 박세환 기자 =육아휴직 기간이 현행 12 ... 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있는 장점이 있다. 정부는 현행 1회
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역
    였다. 거시적 관점으로 접근한 대응 방법에서는 법과 제도를 개정하여 공공부문의 외주화를 방지하기 위한 법으로 생명안전업무에 종사하고 있는 사람들을 직접 고용하고 기간제 근로자, 단기간 근로 ... 용을 절약하기 위해서 정규직이 아닌 비정규직의 형태. 특수고용노동자로 분류되면서 제대로 권리들을 인정받지 못하였고 인력이 부족한 상황에서 일을 하게 되면서 안전 문제가 발생한 모습을 볼 ... 다. 산업복지는 노동자를 대상으로 이루어지는 사회복지 또는 근로 생활과 직업생활에서 복지대책의 의미로 이해할 수 있지만 더 넓은 의미에서는 산업복지를 국가나 지방자치단체, 기업
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    보험의 사각지대가 발생되는 유형은 다음과 같이 크게 네 가지로 분류될 수 있다. 첫째, 법적으로 적용대상에서 제외되는 경우로서 특수형태 근로종사자, 가사노동자, 월 60시간 미만 ... 급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하려는 취지로 제정되었다. 〃〃『고용보험법』은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하 ... 고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.02.04
  • 여성돌봄노동자의현실과건강한분업을위한해결책,돌봄도노의분업화과정,돌봄도노의실태,건강한분업을위한해결책,돌봄노동이란,돌봄노동의종류
    적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태돌봄 서비스 종사자가 겪고 있는 근로 상태 간병인 : 특수고용 상태이므로 노동법적 보호를 받지 못함 먹고 쉴 공간과 시간도 없 ... 의 실태 표 8 돌봄 노동자들이 가장 힘들다고 느끼는 점 Emile Durkheim Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 분석 Ⅳ. 결론 (2) 돌봄 노동의 실태상대적으로 좋은 근로 ... 한 인력의 특성 서비스 종사자들의 낮은 학력수준 서비스 종사자들의 성비 →40 대 이상의 여성이 대부분 단순 노동으로 치부하는 사회적 인식 돌봄 노동자 교육의 실태 Emile
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    그 동안 어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족해
    안전문제로 국민들의 우려가 커지고있으며 서비스 종사자들의 고용안정성, 근무환경 및 처우개선, 전문성 및 자질향상 등의 요구가 점차 증대하고 있다.이처럼 시설운영에 대한 투명성강화 ... 를 시도한다. 이는 행위주체에서 자치단체 자체가 아니지만 이에 버금가는 공공기관 성격을 부여하면서 사업 수행에서 공적 지위가 확보되는 것이며 두 번째는 제공인력에서 종사자가 민간신분 ... 화, 능률화에서 저하가 되는 문제가 나타난다.이와 함께 중앙정부를 통해 제공되는 서비스가 정부조직의 관료성으로 인해서 서비스대상자의 욕구에 빠르게 대응하지 못하면서 지역의 특수한 욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • [사회보험관련법] 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재보험법
    은 현상을 방지하기 위하여 민간보험과는 달리 가입이 강제되고 탈퇴, 보험료징수, 급여 등이 법률에 의해 엄격히 규제되고 있다. 둘째, 국민연금은 특수직역에 종사하는 자를 제외하고는 18 ... 에 대비한 근로자들의 자발적인 실업공제기금제도였으며 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 실업자를 구제하는 실업공제제도가 실시되었다.20세기에 들어서면서 대량실업이 사회문제 ... 보험체계로 전환하여 적극적인력정책수단으로 운영하고 있다.2/ 특징첫째, 고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사용자에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역케이스 산업케이스 소음성난청 (양산지역)
    세포는 다시 회복하기 어려운 만큼 귀 건강에 대한 관심을 가지고 난청으로 인한 청력장애를 예방하는 활동이 필요하다. 따라서 난청은 제조업에 종사하는 근로자들에게 흔히 나타날 수 ... 분쇄101레토르트312생산직1698089제조공정도공정면파트, 떡파트, 소스탕유해인자소음, 곡물분진근로자수59명자료원: 베데스다병원부서공정인원특수건강진대상 유해인자이전년도 유소견자 ... Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성산업재해는 노동 과정에서 발생하는 업무상의 사고 또는 직업병으로 근로자가 받는 신체적, 정신적인 장애를 말하며, 산업재해에 대한 보상 및 배상을 위해서
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 한국, 영국, 미국, 브라질, 네덜란드의 보건의료체계
    의무가 있는 강제 적용을 규정하고 있다. 국민건강보험의 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 모든 사업장의 근로자와 사용자 그리고 공무원 및 교직원은 직장가입자가 되 ... NHS의 서비스 전달에 참여하고 있는 공급자들은 일반의, 치과, 안과, 약국, 상설 진료소, NHS 111을 담당하는 1차 의료 공급자, 2차 의료와 특수 의료 서비스를 제공하는 2 ... , 학교 간호, 지역 전문 서비스, 가정방문, NHS 상설 진료소, 가정 재활 등을 제공하는 지역 의료 공급자로 구분된다.? 규제 및 감시의 기능NHS는 의료 종사자의 자질과 서비스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
  • 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    내에서 근무하고 있는 개인의 목표와는 다를 수 있다. 하지만 조직목표가 개인에게 강요되고 있는 사례를 종종 찾아볼 수 있다.서울시에서 사회복지종사자 1,140명을 대상으로 조사 ... 한 결과 1년 간 직장 내 괴롭힘을 경험한 비율은 65.1%에 달했다. 사회복지시설의 특수한 직장 이미지로 인해서 근로안전 미확보 32.6%, 후원강요 25.9%, 비윤리적 업무 ... 고 조직목표를 이해하고 달성하기 위해서 헌신하고자 하는 마인드가 형성될 것이다.마지막으로 복지조직의 리더를 선출하거나 채용할 때 종사자의 의견을 반영할 수 있어야 한다. 현재 복지조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아 조사해보시오 할인자료
    다. 법적 근거 및 연혁 07월근로기준법 변경에 따른 구세군아름드리 종사자 증원(2명) 2019년 07월여성가족부 한부모 가족수기 및 우수프로그램 공모전 “감정코칭부모교육 및 요리 ... 효과적으로 돌봐줄 수 있다는 의미로 해석할 수 있다. 또한, 이러한 환경이 아이들의 발달에 도움이 되며, 보육 종사자의 노동권을 존중하는 데 큰 도움이 되기 때문이다. 둘째 ... 었다. 이는 단순히 종사자의 정기적인 모니터링이 아니라 아이들이 직접 찾아갈 수 있는 기회를 열어주어, 아이들의 필요와 생각을 진정으로 고려하는 좋은 방법으로 보였다. 이처럼 아동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 4개를 만들어 제출하시오. 할인자료
    의 보호대상 확대 이는 노무를 제공하는 사람들이 더욱 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 법의 목적중 근로자를 노무를 제공하는 자로 개정시켜 산업안전보건법의 보호대상을 특수형태근로종사 ... 과 화학공장 폭팔과 같은 사고는 우리 산업안전에 대한 예방과 대응 노력이 무엇보다 중요함을 시사하고 있는 바다. 따라서 앞으로 산업현장의 안전성 확보를 위해서는 먼저 기업인과 근로자 ... 자와 배달종사자까지 확대 개정되었다. 사내도급 금지 및 승인 유해.위험한 작업으로 인한 위험을 하청 노동자에게 전가하는 것을 방지하기 위해 현행 사내도급 인가 대상 작업인 도금작업
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25
  • 산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)
    고 있는 추세도 주목할만하다. 특히 그동안 사각지대에 놓였던 플랫폼종사자, 특수형태근로종사자 등에 대한 법적 보호장치가 강화되고 있다. 이에 따라 기업 차원의 선제적 복리후생 개선 ... 가 커지고 있다. 이에 따라 유연근무제, 재택근무제 등 다양한 근무형태 도입을 통한 워라밸 중시 정책은 기업 경쟁력 확보를 위해서도 필요하다. 비정규직과 저임금 근로자의 비중이 높아지 ... 현장에서 일하는 노동자들은 생계유지의 수단으로서 노동을 하지만, 동시에 존엄과 자존감을 실현할 수 있는 중요한 방편으로서 노동의 의미가 있기 때문이다. 산업현장 노동자들에게 노동
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 장책대안을 제시하시오
    의 경우에는 초등학교를 중심으로 전개되고 있어, 기존 방과 후 교실의 내실화에 중점을 두고 있다.셋째, 보육환경과 프로그램 개선, 보육종사자에 대한 교육 및 처우개선, 보육관련 ... 에서의 사고 발생에 대한 보상시스템을 마련하고 있다.다섯째, 보육시설은 기준보육시간이 1일 12시간(07:30~19:30)으로 보육교사를 비롯한 종사자의 업무부담이 커서 질 좋은 보육 ... 서비스 제공에 한계가 있다. 우리시에서는 보육종사자의 업무부담을 덜어 보육서비스 수준을 향상시키고 30~50대 여성들의 일자리 창출을 위하여 2007년 12월에 전국에서 최초로 국
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 사회복지법제와실천(국민연금에 대해서)
    하고 있는 18-59세 국민이다. 국민연금 가입자 유형으로는 “근로자 1인 이상 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만 근로자와 사용자가 속하는 사업장가입자, 18세 이상 60 ... 공무원이나 군인, 사립학교교직원, 별정우체국직원이나 60세 미만 특수직종근로자와 노령연금 수급권자와 조기노령연금 수급권자, 무소득인 배우자, 18세 이상에서 27세 미만의 무소득 ... 소득흐름에 따라서 자격이 지역소득신고자나 납부예외자, 적용제외자 같은 다양항 형태로 자주 변한다. 그래서 정확하게 이력을 관리하는 것이 어렵다. 이런 변동을 확인하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획
    이고 근로자의 면학욕구를 충족을 통해 기업의 생산성을 증대시킬 수 있는 중요한 인적자원개발 제도이다. (김민지,2015)4.유한킴벌리의 인적자원 관리 프로그램유한킴벌리는 현장 경험 ... 는 보다 효율적인 채용시스템,공정하고 합리적인 선발기법,종사원의 역량 증대를 위한 교육훈련과 교육에 대한 사후평가 시스템 등을 중심으로 수행되어야 할 것이다.전통적 인사관리는 조직 ... 매뉴얼은 물론 시즌별 프로모션 워크북 등 스타벅스의 모든 노하우가 집약된 총 30여개의 매뉴얼을 E-BOOK 형태로 구성했다.그 외에도 백과사전, 자율학습 코너, 웹툰으로 만든
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30
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2025년 06월 28일 토요일
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