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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확
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"특수형태근로종사자" 검색결과 421-440 / 3,175건

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    학생 본인이 살고 있는 지역사회 내 복지문제와 해결방안 찾기
    , 및 어업 숙련 종사자, 단순노동 종사자 순으로 나타나고 있으며 고용상 지위의 경우 무급가족종사자, 자영농, 임시근로자 순으로 나타나고 있다. 또한 근로소득이 있는 직업을 가지 ... 한 형성이 이루어지며 특수한 지리적 공간을 점유하고 일생생활에 대한 욕구를 충족시킬 수 있는 수단에 대한 공통적 관심을 가질 수 있어야 한다. 또한 지역사회는 형태와 특성에서 지역사회 ... 고 있다. 이처럼 저소득층의 대부분은 비전문직종에 종사하고 있다.저소득층이 거주하고 있는 주택형태에서는 단독추택이 가장 높게 나타나고 있으며 이후 아파트, 영구 임대아파트 등 순
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오
    게 배치되고 있으며, 국?공립 보육시설을 운영하는 각 급 기관의 장은 보육시설의 종사자를 공무원 등으로 채용하여 직접 운영하거나, 법인 ? 단체 또는 개인에게 위탁 운영하도록 하고 있 ... 이나 종교단체 등의 사회적 봉사기관?종교단체 등 운영주체가 다양하다.3) 직장보육시설직장보육(employer-supported child care) 시설은 사업주가 사업장의근로자를 위하 ... 여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치?운영하는 시설을 말한다. 보육 아동 정원의 50% 이상 동 사업장
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07
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    한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오
    업체근로자, 기타 근로자의 성격이 불분명한 근로자등이 있다. 근로자의 성격이 불분명한 근로자는 특수고용형태의 근로자라고 이름짓고 있고 이에는 지입차주, 보험설계사, 가정방문 학습지 ... 에서의 부정적인 요소 또한 병존하고 있다(2) 종사상 지위별 취업자비 변화추이외환위기 발생당시인 1997년의 상용근로자비중은 59.2%였으나, 2002년의 상용근로자비중은 48.4 ... % 로 감소하고 있으며, 임시일용근로자의 비중은 6.5%p 증가하고 있는 것을 알 수 있다. 종사상지위가 비정규직근로자를 정의하는 것은 아니나 어느 정도 이러한 상황을 반영한다 할
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16
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    [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 기말시험 과제물(병원경영의 특성/특징, 첨단기술 병원 사례)
    해야 하는 과제를 안고 있다. 그런데 병원은 병원경영에 대한 전문적인 지식과 역량을 가지지 못하고 있는 곳이 대부분이다. 지금은 병원노동자의 임금과 근로조건을 낮추거나 시간 ... 을 보다 효율적으로 사용하는 방법을 모색하여야 한다. 앞으로 병원은 조직혁신을 통하여 불필요한 관리층을 정리하여 관리비와 의료 종사자의 경비를 절감하여야 한다.진단 및 치료에 있 ... 또한 장기적인 투자의 경제성분석에 근거해 도입을 결정하여야 한다. 의료 및 정보기술의 발달은 새로운 치료법의 도입뿐 아니라 소비자의 의료관련 지식 수준을 향상시키고 장기적으로는 치료의 형태를 바꾸어 의료기관의 위상과 형태에도 변화를 초래할 것이다.- 중략 -
    방송통신대 | 8페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.31
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    우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오
    연금제도 재원은 연금보험료를 주요 재원으로 활용하고 있다. 다만 사회보험형태 근로자는 근로자와 사용자가 절반씩 보험료를 부담하고, 자영업자 및 농민들은 본인이 전액을 부담한다는 점 ... 가 아니었고, 국민연금제도의 필요성이 높아지면서 보호대상을 확대하는 개선이 이루어졌다. 특히 근로자 10인 이상 사업장에 대해서만 국민연금제도가 적용됨에 따라 5인 이상 9인 이하 ... 많은 근로자를 보호할 수 있는 기반을 형성하게 되었다.1995년에는 국민연금법시행령 개정을 통해 농어촌 지역 주민까지 국민연금제도를 확대 실시하였다. 이는 농촌 지역의 노령
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    산업재해 관련법 정리
    한 예외적 경우라 하더라도, 사업주가 근로복지공단의 승인을 통해 임의가입이 가능하고, 특수형태 근로자나 현장실습을 하는 학생 및 직업 훈련생 등 역시 특례로 가입이 인정되고 있 ... 의 예방과 시민 및 근로자의 안전을 보장하는 것을 목적으로 한다. 기존의 산업재해 관련법과 다른 것은 시민을 보호 대상에 포함하고 있다는 점이다. 또한 근로자의 범위 역시 종사자라는 ... 의 문제점3. 산업재해 관련법의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통하여 근로자의 안전을 보장하고 있다. 그러나 실제로는 매년 산업재해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 할인자료
    의 구성원들이 자신의 역할을 잘 수행하고 있기 때문이다. 기업에 종사하는 근로자를 관리하는 부서를 인사과라고 하고, 근로자를 인적 자원이라고 부른다. 기업이 좋은 성과를 내기 위해서 ... 역량 분류에 있어 전략적인 차원이 간과되며, 경영자의 관리 업무에서 기술의 경우 경영자 역할의 수준과 기능에 따라 다르다는 결점이 존재했다. 특수 역량 모델은 특수한 상황 ... 이나 역할에서의 역량 모델을 일컫는 개념이다. 이는 특수한 상황이나 활동은 특수한 역량을 요구한다는 주장에서 파생된 것으로, 상기된 경영자의 일반 역량은 경영성과의 차이를 일부만 설명
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
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    국민연금(노후 연금제도)
    21조), 특수직종 근로자(시행령 제22조) 등에 대해서 시행령에서 정하고 있다.5 국민연금 관련 외국 정책1) 미국세계 최강국이자 선진국인 미국에서는 국가가 운영하는 국민연금 개념 ... 되다가 1980년대 후반 이후 비로소 국민연금 제도가 시행되었다. 처음에는 10인 이상 사업장에서 근무하는 근로자들을 대상으로 한 사업장 가입자만을 인정했지만, 1990년대를 거치 ... 한 소득이 있는 업무에 종사한다면 60세 이상 65세 미만의 가입자는 노령연금액에서 일정한 금액을 공제한 액수를 지급한다.2) 국민연금법시행령국민연금법이 정한 사항의 세부적인 내용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서
    하는 전문가들은 정년이 60세까지로 보장된다. 시설장이나 특수 직군 등은 65세까지 1년단위로 재고용도 가능하다.이에 더해서 종사자들의 자긍심을 향상시키고 업무 동기를 보다 강하 ... 노인복지복지론주제: 문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서 그간 민간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구 ... 수립지원 사회복지사 등 사회서비스 종사자 처우개선과 고용 안정성 향상을 위한 사업 등을 담당하게 된다. 올 해 현재 몇 지방자치단체를 중심으로 시범사업이 운영되어지고 있다. 국가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15
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    베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)
    절 특수업무 종사자의 근로시간 및 휴식시간제8장 노동규율 및 물적 책임제1절 노동규율제2절 물적 책임제9장 노동안전위생제10장 여성근로자에 관한 특별규정 및 양성평등 보장제11장 ... 미성년근로자 및 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자 ... 제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육
    리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29
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    급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법에 대해 자세히
    적으로 의사소통을 수해하고 상호 협력하는 ‘교류자’로서의 전문직여섯째, 자율성 및 책임감을 갖춘 보육서비스 전문가이며 동시에 근로기준법에 근거하여 피고용된 ‘근로자’로서의 전문직임을 알릴 수 있어야 할 것이다. ... 을 골고루 격려할 수 있도록 교육의 방법을 연구하고 그를 실제에 적용하며 교실 내 환경을 구성하고 또 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령 및 발달수준을 의식해서 적절한 자극을 제공 ... 형태로 인하여 그의 분담이 가능했던 자녀 양육이 오롯이 두 부모의 몫이 된 것이다. 하지만 여성의 경제 활동 참여 증가로 인하여 급격히 늘어난 맞벌이 가정의 부모들은 그러한 당연
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    05-183-H_안전보건관리지침(표준)
    는 사람16시간 이상작업내용 변경 시 교육일용근로자작업 투입 전 1시간 이상일용근로자를 제외한 근로자작업 투입 전 2시간 이상특별안전보건 교육최초 작업 종사 전 4시간 이상 실시 ... 여 적용한다.용어의 정의2.1 산업재해: 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업 및 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병 ... 적 손실이 발생되지 않은 아차 사고를 포함한 것을 말한다.2.5 사고: 불안전한 상태 또는 행동에 기인되어 근로자의 인명에 사상을 초래하거나 재산상의 피해를 초래하는 비정상적이고
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    들이 사실상 수행하는 업무는 노동자들과 별다른 차이는 없으나 법적인 측면에서는 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자들로서 택배 기사들이나 화물운송업 ... 들을 의미한다. 그 다음으로 기간제 노동자들은 말 그대로 근로계약 상의 기간이 지정되어 있는 노동자들이다. 그 다음으로 단시간 노동자들은 근로시간이 사업장의 소정근로시간 대비 더 ... 짧은 노동자들이다. 파견직 노동자들은 파견법에 의해서 인력사무소 등에서 다른 기업체로 파견을 떠나 파견근로 서비스를 제공하는 노동자들이다. 도급직 노동자들은 민법상의 계약을 바탕
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 할인자료
    고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 다. 정부가 계도 중심으로 근로감독 행정을 추진했으며, 산업안전이나 산재위험, 노사관계의 핵심이슈에 대한 관심이 높아 산재사고의 경우 경영책임자에 대한 형사책임과 함께 안전과 관련 ... 하여 원청업체 사용자의 책임을 강화하며 종사자와 이용자 안전을 확보하기 위한 취지가 마련됐다. 과거에는 산업안전 및 산업재해 이슈가 음지에서 머물러있었다면 이제는 인사 및 노무관리
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로 ... 종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주 ... 을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.일이나 노동은 동물의 활동과 커다란 차이가 있는데 동물 활동의 경우 욕구를 충족하기 위해 본능적으로 이뤄진다면 인간의 노동은 목적 의시적 행위
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    산업복지론3) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적
    규정 등 기본적인 관리체계 위반사항이 적발됐다. 근로자 특수건강진단, 안전보건교육, 산업재해 발생보고, 안전보건관리비 등 기초적인 의무도 위반한 것으로 조사됐다.2. 건설업의 작업 ... 로 떠넘기기식으로 재해처리 및 관리를 하고 있다.3)고용의 불안정 및 근로자의 잦은 이직건설업에 종사하는 근로자는 대부분이 일단 근로자(일용직)들로서 회사에 대한 소속감이 결여돼 있 ... 특성모든 산업은 나름대로의 특수성과 함께 공통적으로 적용될 수 있는 항목이 있고, 비교되어 질 수 있는 독특한 특수성이 존재한다. 건설업은 타산업과 비교하여 작업구조 및 형태
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24
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    포항선린병원 VDT 산업장 케이스2
    발생하고 있다. 최근 산업현장의 재해는 설비의 다양화, 인적 구성의 복잡성, 작업환경의 변화 등으로 다양한 형태로 나타나고 있다.우리나라 중소기업의 산업재해 근로자 100인 미만 ... 에 새로운 재해로 이환될 가능성이 높다. 이에 따라 현재 포항선린병원에 종사하고 있는 근로자들을 대상으로 VDT증후군에 대한 간호과정을 통하여 문제점을 짚어보고, 예방과 관리법을 적용 ... 작업환경만 개선된다면 문제시 되지 않는다. 종사자 스스로가 작업환경을 개선하여 쾌적하고 즐거운 분위기 속에서 풍요롭고 인간다운 삶을 영위하시기 바란다. 끝으로 PC 1대를 가동
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29
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    성사랑사회4A) 여성의 돌봄노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적맥락이 무엇인지 이를 극복할수있는 방안무엇인지에 대해 논하시오0K
    , 복지시설보조원, 그 외 의료?복지관련 서비스 종사원이 포함된다. 의사, 간호사, 의료기사 및 치료사, 간호조무사 등 일반적인 보건의료 종사자는 전문직에 포함되어 있기 때문에 간병인 ... 을 비롯한 하위 돌봄서비스 종사자들이 의료?복지서비스직을 구성한다. 951직업은 가사?육아도우미만으로 구성된다. 위의 직업군 내에서도 시민단체 활동가나 수의사보조원등과 같은 일부 ... 가사근로가 대다수를 차지하는 가사?육아도우미는 감소하였다.노인장기요양보험 시행, 사회서비스바우처 제도 도입 및 확대, 보육서비스 확대 등 공적인 돌봄서비스의 확대가 돌봄노동자
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.10.13
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    근로자센터 case_study(A+ 받았습니다!!) (간호진단 5개)
    특성상시근로자수1명성별 분포남 1명(100%)외국인 근로자해당없음장년 근로자(50세 이상)1명평균연령55세(3) 업무 특성근무형태교대 근무 □실시 ?미실시근무시간일 8시간(휴식 ... 1.사정(1) 사업장의 개요사업장명ㅇㅇㅇ설립연도미기재소재지업종주형 및 금형 제조(목업)절삭 가공 및 유사 처리업주요생산품시제품(MOCK업), 모형제작보건관리자해당 없음(2)근로자 ... ? 실시 □ 미실시비고1. 정기적인 건강진단 실시 :적정-건강검진 결과에 따른 사후관리 필요.? 실시 기간: 1차 검진 2019년 1월 31일? 수진율 : 수진근로자 1명(남1/여0
    리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.01
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    사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k
    을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 '한시적 근로자', 통상근로자보다 근로시간이 짧은 '시간제 근로자', 파견·용역·특수형태근로종사자·가정 ... 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 노사정 합의에 따라 근로계약기간 ... 되는 근로자를 말한다.정규직근로자는 고용계약기간을 특별히 정하지 않았거나, 고용계약기간이 1년 이상으로 특별한 사유가 없는 한 현재 직장에서 계속 일할 수 있는 직업에 종사하는 근로자
    방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10
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2025년 06월 30일 월요일
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