"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 321-340 / 3,175건

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

가 있었다. 또한 급격히 늘어나는 실업자와 근로 빈곤층을 적극적으로 지원할 제도적 장치가 부족하다는 점이 문제로 지적되었다. 이에 정부는 국제통화기금(IMF) 시대라는 특수한 상황 ... 라, 지금도 여전히 ‘새로운 형태’로 확산될 수 있다는 점을 생각하게 되었다. 코로나19를 거치며 플랫폼 노동자, 일용직 종사자 등 사회적 취약 계층이 증가하였고, 이들은 기존 ... 에 시달리기 시작했고, 기존 생활보호법의 지원 요건은 이를 효과적으로 포용하지 못한다는 문제가 부각된다. 당시에 비정규직 근로자도 급증했으며, 그 수치는 1999년 말 기준으로 약

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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[안전관리자] 면접 예상 질문 및 답변 모음집

를 제공하는자(특수형태 근로자)로)2. 산업재해예방 책임주체 확대3. 유해위험작업 사내도급 제한4. 도급승인대상 작업의 하도급 금지5. 도급인의 책임강화6. 건설업 안전보건관리체계 ... 의 벌금 (징벌적 손해배상 추가)산업안전보건법의 벌칙은 사망 시, 법인 10억 이하의 벌금따라서, 중대재해처벌법은 보호대상을 근로자에서 종사자, 이용인으로 확대하고, 처벌 대상 ... , 화합을 단순히 많이 말하는 것 같다. 그 외에는 없나?5. 자소서에서, 기간제 근로자 생활 중 1주 15개소 & 3일 방문한 내용들은, 단순히 양적인결과물이 아닌가? 본인의 질적인

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 힘이 뒷받침 되지 못하고 열악한 임금수준과 노동조건을 가지고 있는 것이 현실이다. 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자 ... 는 조직에 대해 사회관계의 특수한 형태로 간주하고 조직 운영에 필요한 명령에 대해 구성원이 수행하도록 보장하기 위해 권위의 계층제가 필요하다고 보았다. 권위는 베버에게 일정한 근거 ... 한 과학적 관리법이 적용될 수 있다.3. 적용사례의 문제점 및 개선방안1) 문제점한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

사업장에 종사하는 노동자 역시 400만 명으로, 노동시장 내에서 약 20%로 가장 많은 비중을 차지하고 있다. 즉, 상시 근로자가 5인 미만인 사업장은 우리나라의 노동시장 ... 에서 가장 대표적인 사업체 형태이며, 이러한 사업체에 소속되어 있는 전체 인구의 5분의 1이 근로기준법의 사각지대에 놓여있다는 것이다. 뿐만 아니라 이러한 5인 미만 사업장 노동자의 경우 ... 할 수 있다. 우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하여 현재까지 지속적으로 개정해오고 있으며, 이를 통해 근로자의 권리 보호를 위한 법과 제도를 확대하고 있다. 특히 현행 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

으로 정하는 경우를 제외하고는 근로자의 비밀이 침해받지 않도록 익명성을 보장하여야 한다. ▶[ 산업안전보건법 ]제5조(사업주 등의 의무) ① 사업주(제77조에 따른 특수형태근로종사자 ... 특수형태근로종사자와 제78조에 따른 물건의 수거ㆍ배달 등을 하는 사람을 포함한다. 이하 이 조 및 제6조에서 같다)의 안전 및 건강을 유지ㆍ증진시키고 국가의 산업재해 예방정책 ... 기술, 필요한(추가)사업내용 기술 )사업명 : 5. 산업보건사업 근로자 건강증진사업 (전면수정)국내Ⅰ. 관련기준 및 지침(배치기준, 업무근거, 최근 관련 정책 등)- 법, 근거

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

과 이러한 노동자를 일컫는 경제용어로(이유나, 2016) 전통적 노동 형태가 아닌 거래형태에 따라 노동력을 제공하는 독립형 근로자라 할 수 있다(Kuhn, 2016). 체육계도 변화 ... , 2019). 전문직 종사자들이 특정 목적에 맞춘 단기간 협업이 쉬워지며, 풀타임 일자리 근로자도 자신의 전문성을 활용한 부가적 업무소득 증대가 가능하게 되었으며 이 과정 ... 되는 산업환경에 발맞추어 일자리 방향을 고민해볼 필요가 있으며, 코로나19 이후 드러난 체육계 일자리 취약성을 보완하기 위핸 노력이 절실한 상황에서 본 연구는 긱워커라는 독립근로형태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

시스템에서 매우 큰 다양성이 나타나고 있다. 한국적인 고유한 모델이 이제는 해체가 되어 상당히 혼란스럽다.근로자들도 많은 혼란을 겪고 있다. 근로자들도 회사와 나와의 관계를 도대체 ... 어떻게 가져가야 하는가? 기업마다 다르고, 개인별, 세대별 생각과 선호가 다 다르기 때문에 이런 모든 현상이 근로자에게도 상당한 혼란으로 다가오고 있다. 인적자원에 대한 사회 ... 적자원의 중요성지식정보사회에서는 경쟁력의 원천이 노동이 아니고 지식과 능력인데 이것은 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커지게 되었다. 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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[중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+경영책임자의 안전보건확보 의무+주요쟁점들과 전망까지, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

사업 수행을 위해 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자 : 근로자 외 이른바 특수고용직 포함 ( 산안법과 달리 하위법령 위임 없음 ) 수급인의 종사자 포함처벌 중대산업재해 중대시민 ... 대상에 장소 외에 “ 시설 , 장비 “ 추가 → 지배∙운영∙관리 ” 하는 ” 장소가 아니라 , 지배∙운영∙관리 “ 책임 ” 이 있는 경우 종사자 근로자 계약의 형식에 관계없이 그 ... 또는 경영책임자 등 2 사업주나 법인 또는 기관이 실질적으로 지배 · 운영 · 관리하는 사업 또는 사업장에서 3 종사자의 생명 , 신체의 안전 · 보건상의 유해 또는 위험을 방지

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.16

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

을 보이는 것이 대표적이다. 그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로 ... , 열악한 근로 조건, 승진 기회의 부재, 불합리한 노무관계 등의 특징을 가지는 모습을 보인다. 2차 노동시장에 종사하는 근로자는 1차 노동시장과 비교하여 좋지 못한 근무 상황에 처해있 ... 까지 2차 노동시장에서는 주로 비정규직에 종사하는 근로 집단에 대한 처우를 개선하기 위해 이와 관련된 이해당사자들이 집단, 조직화하여 정부를 상대로 교섭을 요구하거나 소송을 벌이는 행동

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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[사회복지정책의 주체] 지방정부와 국가

를 통해 사회복지시설 설치, 운영, 종사자관리, 후원금 관리, 시설 휴지 ? 재개 ? 자진폐쇄, 행정처분, 지도감독, 평가 전반에 걸쳐 관리 ? 감독을 실시하고 있다. ... [사회복지정책의 주체] 지방정부와 국가1. 지방정부국가와 더불어 사회복지정책의 주요 공급자는 지방정부다. 전통적으로 복지국가들은 중앙정부가 사회복지정책의 중추적인 역할을 수행 ... 의 특수성 혹은 지역사회의 문제나 욕구를 잘 알고 있기 때문에 지역사회의 욕구에 가장 적합한 사회복지서비스를 신속하고 능동적으로 제공할 수 있다.둘째, 지역사회가 보유하고 있는 자원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.21

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 그리고 고용안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다. 2. 왜 그런 특징들이 나타나 ... 를 추진하는 다수의 창의적 기업들의 수가 증가할 것이다. 이러한 기업들의 근로 형태와 환경은 이전과 다를 것이고, 이에 따라 기업과 근로자가 추구하는 노사관계에도 변화가 예상

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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산업안전 ) 산업안전 동영상 강의(1 4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 총 4개를 만들어 제출하시오.

의 노동자를 산업안전보건법의 테두리 안에 모두 넣고자 한 것인데 9개 직종 특수형태근로종사자로 확대하면서 법의 안전망에 포함되는 인원을 구체적으로 제시하였으며 특히 배달종사자 ... 법의 보호 대상을 넓히고, 근로자의 작업 중지와 긴급 대피 내용을 명확히 규정함으로써 노동자의 권익을 뒷받침하고자 했다.개정된 내용에 있어서 가장 중요한 부분은 다양한 고용 형태 ... ’에 맞추고, 행동 변화와 문화 변화가 수없이 교차되어야 생기는 것이다. 안전문화의 장려를 위해 조직은 근로자들로 하여금 긍정적인 특성들을 사전에 훈련할 수 있도록 하고, 경영에 있

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.11

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남녀평등과법

의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다. 가. 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방 ... . 국가인권위원회법 제2조 제3호 라목 성희롱 행위 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 ... 에서는 “직장 내 성희롱”이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

고용직에 많이 종사하는데, 이 직종은 산재보험에서 배제되므로 특수고용직 여성들은 산재보험의 보장을 받을 수 없다.② 여성은 남성보다 고용형태가 불안정하다. 때문에 산업 재해가 발생 ... 있는 대안① 산업재해 규정을 세분화하여 특수고용직도 산업재해의 보장을 받을 수 있도록 만들어야 한다.② 산업재해 발생을 신고했을 때, 신고자의 고용안전을 보장해줄 수 있는 법 ... 적으로 불리한 형태로 실시되어왔기 때문에 이하의 본문에서는 한국에서 사회보험이 어떠한 형태로 여성에게 불리하게 적용되어왔는지를 기술하고 이에 관련된 대안을 제시해보도록 하겠다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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자신이 조사한 행정학 관련 사례

으로 ‘소상공인 손실보상금 지원’, ‘긴급생활안정지원금’, ‘소상공인 버팀목자금 지원금’을 지급하였으며, 고용보험에 가입되어 있지 않은 특수형태의 근로자를 지원하기 위한 ‘긴급고용안정 ... 를 들어 긴급고용안정금의 경우 특수형태 종사자라면 소득과 상관없이 지원금이 지급되었다. 모든 프리랜서의 수입이 불안정하거나 적은 것이 아니기 때문에 이 중에는 코로나19가 소득 ... 이나 안정에 영향을 주지 않은 이들도 있을 테지만, 특수형태 근로자라는 이유로 지원금을 지급받을 수 있는 것이다. 안심소득이 대상자를 선별하고, 지원 혜택을 집중한다는 점에서 능률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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산업복지론

의 방식은 여전히 하청을 반복하는 방식에서 크게 변화하지 않고 있으며 그 과정에서 고용되는 근로자들은 일용직의 형태가 대다수이다. 최근에는 일용직 근로자 중에서도 외국인 근로자, 특수 ... 형태의 근로종사자,?플랫폼을 통한 근로자 등?새로운 고용 형태로 변화하는 추세이다. 따라서 어떤 방식으로 고용된 근로자들이든지 함께 일하는 현장에서는, 근로자간 안전보건 장치 ... 하는 것을 목적으로, 건설근로자법에 근거한 건설근로자공제회를 설립하였다. 2020년 현재 피공제자수는 557만명에 이르고, 고용형태가 불안정한 일용직 건설 근로자도 안정적인 근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.29

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산업재해보상보험제도의 내용

으로 근로를 제공하는 자를 말한다. 보험 모집인, 학습지 교사, 레미콘 기사, 골프장 캐디 등 특수 형태 근로 종사자도 산제보험의 적용을 받을 수 있다.예외적으로 산업 규모나 특성 ... 회피 문제 등을 방지하는 직접 보상 방식이다. 산재보험은 사업장 중심으로 관리가 이루어짐으로써 개별 근로자의 관리가 아니며, 급여 형태도 종합적인 보상 제도를 채택한다.따라서 산업 ... 산재보험이란 근로자의 업무상의 사유로 발생한 부상·질병·사망에 대하여 각종 보상급여를 지급하기 위하여 근로자를 고용한 사업자가 가입하는 사회보험을 말한다. 이는 근로자 및 그 가족의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

체 간호사란 산업체에 종사하는 근로자의 건강지킴이라고 볼 수 있다. 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무 ... 에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해?위험인자를 제거하는 것, 또는 유해?위험인자가 제거된 상태를 말한다. 즉, 산업체에 종사하는 근로자의 건강 ... 의 의료기관에서 급성 또는 만성 질환자의 치료와 회복에 관한 간호를 제공하는 간호사를 의미한다. 1.2 임상간호사 업무 임상간호사는 입원병동 및 응급실, 특수부서 등에서 교대근무를 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

과 함께 헌법상 근로자의 근로삼권이 법률유보 없이 인정되고, 단체행동권이 제한되는 주요산업체 종사자의 범위가 크게 축소되었다. 또한 ＜노동조합법＞·＜노동쟁의조정법＞·＜노사협의회법 ... . 참고문헌Ⅰ. 노동법과 사회복지법의 정의노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치 ... 의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다.특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자, 취업포기자 등 ... 안정이 교섭에서 다루어질 뿐이며, 중소 및 영세 사업장 근로자와 비정규 및 특수고용 근로자들의 이해대변은 적절하게 다루어 지지 않고 있다.2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되 ... 었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.1961년 시작된 군사정권은 ‘선 성장 후 분배’라는 수출주도 경제성장 우선주의 전략으로 개인 근로자 차원

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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