"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 221-240 / 3,210건

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오

고, 여유시간 틈틈이 자녀를 살펴볼 수 있다면 양육에 대한 부담은 줄어들 수 있다. 그리고 사업장의 특수성을 반영하여 보육시설이 운영 된다면, 근로자의 보육에 대한 부담도 줄어든다 ... 고 있던 자녀영육과 가사부담의 역할 외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서혼인 및 자녀 양육 ... 자물 관련, 입주청소, 특수 전문자격을 요하는 서비스는 제공하지 않는다. 작년 7월 시작해 6000여 가구가 이 서비스를 이용했다.시는 보다 질 높은 가사서비스 제공을 위해 이용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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토론 주제 - 특수고용직 고용보험 적용 (찬성 / 반대 논의)

제’의 시동을 걸려고 하고 있다. 현재 고용보험은 임금을 받는 근로자 중심으로 운영 중인데 여기에 특수고용직 종사자를 추가 하는 방안을 검토하는 것이다.이들은 근로기준법을 적용받 ... 5천명, 레미콘 기사 1만2천명, 택배기사 1만2천명, 대출모집인 8천명, 이들의 공통점은 특수고용직 종사자이다. 당정은 국회에 계류 중인 고용보험법을 개정하여 ‘전 국민 고용보험 ... 의견]1. 고용보험 사각지대 계층의 사회 안전망 확보가 용이하다.사실 노동자를 보호 하는 데에 있어서 경중은 없다. 특히 보험설계사, 플랫폼 근로자 등 많은 특수고용직 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.18

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

치밀한 정책이 필요 ] 시간제 공무원이란 …? 추진배경 추진이유 전반적 처우 + 비 정규직 사각지대 특수형태근로종사자의 보호문제 - 보험설계사 , 학습지교사 등 특수형태근로종사자 ... 591 만 2 천명 1 년 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과 ('13.8 월 )둘 , 비 정규직 현황자료 비 정규직 일자리 선택동기 전반적인 비 정규직 근로자의 근로시간 ... 이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 한 상태를 말 한다 . 비 정규직의 정의는 따로 정해져 있지 않다 . OECD 조차 임시적 근로자 정도로 규정하고 있을 뿐이다 . 비 정규직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.

항목의 보험 적용을 확대하고 본인부담금을 경감하여 의료보장의 범위를 넓혔다. 고용보험 분야에서는 2020년부터 예술인과 특수형태근로종사자까지 단계적으로 고용보험 가입을 의무 ... 화하여, 고용 형태에 관계없이 모든 취업자가 실업급여 혜택을 받을 수 있는 전 국민 고용보험 기반을 마련하였다. 이에 따라 고용보험 가입자가 크게 증가하였고, 실업급여의 지급 수준 ... 도 평균임금의 50%에서 60%로 상향되고 지급 기간도 연장되는 등 제도의 보호 수준이 강화되었다. 이러한 사회보험 급여의 확충은 근로자와 그 가계의 생활 안정에 기여하며, 실업·질병

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제

지 못하고 있는 시간강사와 법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태 근로종사자. 자영업자에 대한 특례가 가지고 있는 문제점, 그리고 예술인에 대한 고용보험 가입, 국민연금과 동인하게 소 ... 되도록 해야 할 것이다. 나아가 연금 가입자의 선택에 의한 추후납부제도의 확대와 국민연금과 특수직역연금간 연계 미흡자에 대한 소급적용 등이 필요하다. 끝으로 국민연금의 재원조달차원에서 특수형태 근로종사자를 사업장가입자로 전환하는 방안이 검토되어야 할 것이다. ... 의 영세사업장과 저임금근로자에게 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계가 미흡 하다는 점 등이 문제점이 된다. 두 번째로는 고용보험법인데, 적용 대상자이지만 현실에선 적용 받

리포트 | 5페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.09.12

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

으로 특수형태근로종사자와 예술인 등 비적용 대상자 고용안전망 적용확대 등을 포함하는 내용과 고용안전망 보호수준을 강하하기 위한 방안으로 구직급여를 인상하고 지급일수 연장 등을 하는 방식 ... 에 놓여있다.두 번째로 제도적 사각지대는 고용보험법상 적용대상이 되는 단기간 근로자, 공무원 사립학교 교직원, 고연령 근로자, 자영업자, 비임금 노동자들이 해당한다. 특히 특수고요 ... 나라 구직급여 지급수준과 지급수준은 OECD 국가 중에서 최저수준이었고 실업보험제도는 보험 원리에 따라서 피보험자가 보험료를 납부하고 실업 상태에 직면했을 때 구직급여를 받는 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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직장 괴롭힘에 대한 입법 방향–프랑스 법제의 시사점 (A proposal to legislate worker’s protection against bullying in the workplace – compared with the French legislation)

’이 제정되어야 한다. 확대되는 보호 대상의 범위는 근로자 외에도 특수형태고용종사자와 채용지원자까지 포함한다.셋째, 직장 괴롭힘의 주요 개념은 반복성이다. 신설되는 직장 괴롭힘 ... 적 학대의 형태로도 나타나기 때문에 피해 결과가 눈 밖으로 잘 들어나지 않을 수도 있다. 막대한 경제적 손실이 추산되지만 그것보다 더 중요한 것은 바로 일터에서의 근로자 인격 ... 권의 침해이다.프랑스의 직장 괴롭힘 법제는 직장 괴롭힘의 정의를 명문화하였고, 입법의 목적으로 근로자의 존엄과 권리를 정확하게 밝혔다. 그리고 사용자와 관리직의 재량으로 은폐될 수 있

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[고용노동부] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서

①보수총액②보험료율③확정보험료액(①×②)개산보험료액⑥추가납부할 금액(③-④)⑦초과액(⑤-③)④신고액⑤납부액충당액반환액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)~/1,000특수형태근로종사자/1,000계고 ... 보수총액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)/1,000[ ]일시납부[ ]분할납부구분산재보험고용보험인원보수총액인원보수총액특수형태근로종사자/1,000계1월명원명원고용보험실업급여 ... 경감신청서를 제출하여 임금채권부담금을 경감받으시기 바랍니다.확정보험료 보수총액 대비 개산보험료 보수총액 감소(30% 초과) 사유[ ]근로자 감소 [ ]휴업[ ]그 밖의 사유:※ 분할

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

과 개입방법을 특정화할 수 있고, 특수한 욕구를 가진 사람을 대변하고 자조 집단이나 기타 소비자를 보호하기 위한 집단을 조직할 수 있다. 더불어 공공부문의 문제점인 관료화, 경직성 및 ... 주체 중의 하나로 인정되고 있으며, 기업이 하는 복지활동은 두 가지로 구분해볼 수 있다. 하나는 기업 내에 고용되어 있는 종사자를 대상으로 하는 복지활동, 즉, 기업복지를 말 ... 하고, 다른 하나는 기업이 사회를 대상으로 하는 복지활동으로 분류한다.‘기업복지’는 기업이 주체가 되어 자기 회사에 고용되어 근무하는 종사자를 대상으로 임금 외의 복지급여, 예컨대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

건강진단- 특수 건강진단 대상 업무에 조사할 근로자에 대하여 배치 예정업 무에 대한적합성 평가특수 건강진단- 근로자 중 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출 ... 되는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 실시하는 주기 적 건강진단- 직업성 질환의 조치 발견하여 적절한 사후관리 또는 신속한 치료 목적수시 건강진단- 특수건강진단 대상업무에 종사 ... 하는 근로자가 해당 유해인자에 의 한 직업병을 의심하게 하는 증상을 호소하거나 소견을 보이는 근 로자에게 필요 시 실시- 특수 건강진단의 실시 여부와 관계없이 필요할 때 실시임시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고

간접적인 관련이 있는 내용으로 구성되는 경우가 많다. (3) 법정교육 공공 업무 등을 포함하여 종사자가 특정한 직무를 수행하게 되는 경우, 그 직무에서 요구되는 특수성이 있기 때문 ... 하는 형태이다. 이러한 경우 다양한 교육 프로그램을 직접 또는 간접적으로 제공하거나 또는 종사자가 그러한 교육 활동을 수행할 수 있도록 시간과 비용을 지원하는 형태를 가질 수 있 ... 의 적성 분석, 인적자원이 맡게 되는 직무에 대한 분석 등에 근거하여 구성된다. 따라서 과학적이고 합리적인 방식과 내용에 따라 근로자의 역량과 자질을 제고하는 것을 목표로 두게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

하는 비율 높아짐1990년대, 여성들의 경제활동 확대 but 대부분의 여성근로자들이 여성 집중직종과 산업에 종사함.2000년대 이후, 여성의 경제활동참여는 늘어나고 있지만 OECD 주요 ... 여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... ][1. 여성근로자 건강의 중요성]- 증대되는 여성근로자의 비율- 국가 및 산업 발전의 주체인 여성 근로자- 여성 근로자의 건강이 한 가정과 사회, 넓게는 한 국가의 경제에까지 간접

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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1. 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

하는 것이 특징2. 사회보험과 공공부조의 문제점1) 사회보험의 문제점(1) 사회보험 사각지대 문제비정규직, 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자, 영세 자영업자 등 일부 계층은 사회 ... , 사업장 또는 지역가입자가 보험료 납부- 관리 : 국민건강보험공단(3) 고용보험- 목적 : 실직, 출산, 육아 등의 상황에서 소득 보전과 재취업 지원- 대상 : 상시 근로자, 특수형태 ... 근로종사자 일부 포함- 운영방식 : 사업주와 노동자가 고용보험료를 분담- 관리 : 고용노동부와 근로복지공단(4) 산재보험- 목적 : 업무 중 발생한 질병 및 부상에 대한 치료 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

년부터는 근로자를 사용하지 않는 운송업 자영업자에 한하여 임의가입을 허용하였으며, 2008년에는 특수형태근로종사자에 대한 특례가입이 적용되었다.앞서 언급한 것처럼 1989년 관계 ... 전체의 소득을 반영하므로 소득재분배의 기능을 수행할 수 있으며 수급권자의 규모가 크게 증가하고 있는 상황이다.(2) 고용보험제도고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 의 직업능력개발과 향상을 도모하고, 국가의 직업 지도, 소개 기능을 강화하며 실업 시 생활급여를 실시하고 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여, 경제 사회발전에 이바지하는 제도이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

근로자: 파견, 용역, 특수형태근로종사자, 가정내근로자와 같이 일반적인 고용 형태와 다른 비정규직 근로자를 말한다.빈출 8번 다음 설명을 보고 무엇에 대한 설명인지 쓰시오.[제시 ... 및 보상체계가 잘 갖추어져 있다.-3. 기업 특수 숙련도가 증가된다.-4. 직원들의 동기 부여가 된다.-5. 사용자와 근로자의 장기고용관계가 유지된다.(3)내부노동시장의 단점-1 ... 탄(3)고용률 = 취업자 수 / 생산가능인구 X 100(%)(4)취업률 = 취업자 수 / 경제활동인구 X 100(%)핵심개념 10번 임금근로자 3가지를 구분하여 쓰시오.## 상용

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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<무기계약직>의 현재 상황

시간이라도 짧은 근로자로, 평소 1주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당된다.셋째, 비전형근로자는 ‘근로제공 방식’을 기준으로 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사 ... 정규직의 차이비정규직이은 고용형태에 따라 분류될 수 있는데 첫 째 ‘한시적 근로자’ 이는 ‘고용의 지속성’을 기준으로 근로계약 기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신 ... 의 무기계약 및 기간제 근로자 관리규정에서는 ‘상시적, 지속적 업무에 종사하며 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 공무원이 아닌 자’ 로 규정하고 있다.2.본론1)무기계약

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지법제와실천_우리 주변에는 노인빈곤 예방을 위한 사회복지제도는 다양하다. 노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

(1) 사각지대 해소를 위한 방안고용 형태가 유연화되고 자영업자가 늘어나는 추세를 고려하면, 사각지대 해소 방안이 가장 우선적으로 논의되어야 한다. 자영업자나 특수형태근로종사자 ... 와 보험료 납부 부담국민연금에 대한 접근성이 보장되는 것처럼 보이지만, 실제로는 가입 사각지대가 여전히 존재한다. 자영업자나 일용직 노동자 등 불안정 고용 종사자 중에는 꾸준히 보험료 ... 이 커져 가입을 망설이는 결과를 낳는다. 사업주와 근로자가 절반씩 부담하는 구조라 할지라도 비정규직이나 영세 사업장에서는 실제로 그 절반이 충분히 감당하기 어려운 액수일 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

상 조치를 고려한다. 근로자의 청력과 동반질환 등에 대한 평가결과와 현재 종사중인 업무의 특성을 함께 고려하여 근무상 필요한 조치를 보건관리자(의사)가 판단하여 사업주에게 충분히 ... 으로서 행동으로만 표현되는 것이 아니라 직업에 종사하면서 얻게 되는 신체적인 질환을 말하는 것이다. 직업병에 있어서 가장 큰 문제는 노동자가 자신의 직업에 종사하면서 계속 ... 등을 파악함으로써 청력손실의 위험에 있는 근로자들을 보호해야할 필요가 있다. 그렇다면, 대수롭지 않게 생각해버려 간과해버릴 수도 있는 직업병 중 ‘소음성 난청’ 에 대한 실태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다.3) 비정규직의 등장배경비정규직의 증가는 1997년 IMF 외환 ... 의 심각성에 대해 살펴보고, 합리적 해결방안을 살펴보려 한다.II.본론1)비정규직의 개념비정규직은 한 마디도 정규근로자가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용 ... ), 독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서

하고 수정해야 할 것이다.2. 산업안전보건정책1) 내용① 법의 보호대상 확대산업안전보건법의 보호대상이 특수형태 근로종사자와 배달종사자까지 확대되었고, 앞으로 새로운 노동관계를 고려 ... 사무 작업에 종사하는 근로자 수가 증가하였으며 자동화 시스템, 인터넷 보편화 등 작업형태가 변화되었다. 이러한 작업의 대부분이 VDT방식이며 이로인한 건강문제는 피로, 시각장애 ... 산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서1. 근로자의 보건문제1) 내용① 소음 문제우리나라에서 매년 실시되는 특수 건강진단 대상자 약 90만명 중 가장 많이 차지하는 대상자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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