"직장어린이집 기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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저출산 현황 보건정책 개선 유치원 평가제 가족복지론 여성의 자녀양육 보건의료정책분석 일가정양립정책

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"직장어린이집 기간제근로자" 검색결과 461-480 / 823건

산업재해보상보험의 이해

200제곱 미터 이하인 건축물의 대수선Ⅲ. 산재보험 요양2. 근로자 1) 의의 - 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자(근로기준법 제2조) ... 로 업무 외 사고Ⅲ. 산재보험 요양3. 업무상 재해 4) 업무상 사고 자. 제3자 행위에 따른 사고 제3자의 행위로 근로자에게 사고가 발생한 경우 담당 업 무가 사회통념상 제3자 ... 의 가해행위를 유발할 수 있는 업 무라고 인정되면 업무상 사고 ※ 여기서 제3자라 함은 동일사업주의 지배관리 하에 있는 동일사업장 소속 동료근로자 이외의 타인을 의미Ⅲ. 산재보험

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

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직장 보육시설의 정의와 규정, 현 우리나라 직장보육시설의 규정의 문제점과 현재 실행되고 있는 직장보육 프로그램의 장단점을 적고 앞으로 직장보육시설이 나아가야 할 방향에 대해서 논하시오

다(근로복지공단 규정 제22조, 공단규정 제38조). 그러므로 직장보육시설을 설치 시 예상 보육정원 산출시 당해 사업장 소속 근로자 자녀를 우선으로 해야 하며, 적당한 규모의 보육 ... 역할훈련 프로그램의 장단점(1) 장점(2) 단점4. 앞으로 직장보육시설이 나아가야 할 방향5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장보육시설은 사업주가 보육시설을 설치하여 근로자 ... 에 대해서 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직장 보육시설의 정의와 규정1) 직장 보육시설의 정의직장보육시설이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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여성인력과 기업경쟁력 - 여성인력 저활용에 관하여 -

어린이집 운영, 임신근로자 업무조정, 시간 외 근무 제한 등 다양한 육아지원제도의 실질적인 시행 및 보장을 통해 우수 여성인력이 육아 걱정을 최소화하면서 업무에 임할 수 있는 근무 ... 배 수준이다. 기업이 직원을 줄이면서 임시, 일용, 기간제 등 여성 노동자 비중이 높은 일자리를 더 먼저, 크게 줄였기 때문이다. 임금수준도 여성 평균 임금은 남성보다 38%나 적 ... 도 남성의 거의 2배 수준이다. 여성 취업자 수는 2003년 이후 처음으로 줄어들었는데 그마저도 임금근로자 중 여성 상용직 비중은 남성 상용직 비중의 2/3, 일시일용직은 남성의 1.7

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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보육시설(어린이집)의 유형별 특징을 논하시오.

보육시설(어린이집)의 유형별 특징을 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육시설 주체에 따른 분류가. 국 ? 공립보육시설나. 민간보육시설다. 직장보육시설라. 가정보육시설2 ... 적인 보육과정이 이루어 지고 있다는 점이다.다. 직장보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 ? 운영하는 시설이다. 가장 큰 장점으로는 맞벌이 가정에 있어, 어머니의 경제 ... . 운영시간에 따른 구분3. 보육장소에 따른 구분Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료보육시설(어린이집)의 유형별 특징을 논하시오.Ⅰ. 서론보육시설은 보육장소나 보육시간, 주체에 따라 각기 다른 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.08

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오리온 영업 직무 합격 자기소개서 및 작성 팁

했습니다. 제가 직접 제공한 서비스에 만족해하시는 고객들의 미소에서 저의 미래를 보았습니다. 고객의 행복을 통해 큰 보람을 느낄 수 있다는 확신을 가졌고, 이는 향후 직장 생활의 평생 ... 센터에서 아르바이트할 때였습니다. 겨울 방학 기간은 성수기라 출고량이 매우 많았습니다. 성수기 물품의 대부분을 차지하는 어린이 교육용 태블릿PC는 하루에 적게는 700개, 많게는 1 ... 를 덜어드릴 수 있었습니다. 근로 계약이 종료될 때쯤, 적극성을 인정받아 물류센터 총괄 과장님께서 근무 기간을 연장하자고 제안하시기도 했습니다.목표를 달성한 순간, 동료들과 열린 마음

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.01

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노동문제

정규직 근로자- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한자(기간제근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없 ... 는근로자(비기간제근로자)- 시간제근로자 : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용 종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자취업대란 ... 하는 정도를 가리킨다.우리나라의 경우 1997년 정리해고의 법제화, 근로기간제 도입 등을 명문화함으로서, 노동기본권 강화와 노동시장 유연성 강화를 맞바꾸는 방향으로 노동관계법을 개정

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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사회복지법제, 영유아보육법(2012/2학기)

어린이집: 각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 설치·운영하는 어린이집으로서 대통령령으로 정하는 어린이집④ 직장어린이집 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하 ... 집⑥ 부모협동어린이집 : 보호자들이 조합을 결성하여 설치·운영하는 어린이집⑦ 민간어린이집 : 제1호부터 제6호까지의 규정에 해당하지 아니하는 어린이집2. 국공립어린이집의 설치 등 ... (어린이를 보육하고 어린이집의 원장이 불가피한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다.3. 결격사유(제20조)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 어린이집에 근무

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.01

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유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.

유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제 비교 ... 1) 개념 비교2) 절차 비교3) 평가지표 비교(1) 유치원 평가 지표(2) 어린이집 평가인증제 평가지표(40인 이상 기준)2. 향후 유보 통합시 평가의 방향Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 하였다. 한편, 여성가족부는 평가인증제를 2005년 어린이집 1,000개소를 대상으로 시범적으로 운영하였고 보육현장의 의견을 수렴하여 2006년도부터 단계적으로 확대 실시하였다. 2008

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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[생활법률] 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.

에서 본 사례와 관련하여 부모 A와 B가 자녀 C(5세)를 양육하면서 일과 가정생활을 병행할 법제도로 활용할 수 있는 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 직장보육(어린이집)에 대하 ... 는 근로자가 육아휴직을 신청하면 이를 허용하여야 하나, 휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자와 같은 영유아에 대해 배우자가 육아휴직 ... 을 하고 있는 근로자에 대해서는 허용하지 않을 수 있다. 육아휴직 기간은 1년 이내로 한다. 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 해서는 안된다. 육아휴직 후에는 휴직 전과 같은 수준

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2013.11.12

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국랍암센터 자기소개서 합격

있는 간호사라는 직업을 가지게 됨으로써 저에게는 책임감이 막중했고 그 책임 암으로 인해 4년의 기간 동안 남들보다 더 노력하며 대학생활을 했었습니다. 간호사라는 직업에서 볼 때 ... 게 직원이 필요했을 때 거절하지 않고 나갔던 걸 좋게 인식하신 사장님께서 시급도 올려주시고 다른 직원들도 저에게 좋은 평가를 해주셨습니다. 간호사가 대상자에게 다가갈 때 가장 먼저 해야 ... 하는 건 신뢰를 쌓는 일이기 때문에 환자와의 약속과 동료와의 약속을 잘 지켜 나부터 먼저 솔선수범하는 자세로 동료들에게도 긍정적인 영향을 끼칠 것이고 환자와 보호자도 저를 보

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2016.11.04

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보육교사 처우개선점들에 대해 서술하시오.

으로 보인다. 또한 0-5세 아동의 어린이집, 유아교육기관 취원율 중 35%에 불과하다는 점, 지역 내 양육체계의 정립과 다양한 양육시스템의 구축 및, 여타 시설들과의 연계가 필요 ... 화와 저출산에 대한 우려가 날로 높아짐에 따라, 어린이를 보호하고 잘 키우고자 하는 보육의 중요성이 점차 중대해지고 있다. 보육사업이 실시되던 초기에는, 가정 내에서 보호받을 수 ... , 교사라는 직업을 완전히 그만두거나 여타 직장으로 옮기고자 하는 생각을 갖게 된다고 볼 수 있겠다. 본문에서는, 우리나라 보육교육의 질적인 수준을 높이기 위한 한 방안으로서 보육교사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.18

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무상보육과 문제점

2013년 3월 1일부터 만 0~5세 영·유아가 있는 모든 가구는 소득과 상관없이 어린이집 보육료나 가정 양육수당 중 하나를 지원받는다. 영·유아 보육에서 육아의 국가 책임제가 실시 ... 는다”며 안타까워했다.차상위 계층에 한해 양육비를 받는다고 하지만, 그 대상자는 매우 제한적이다.따라서 혜택을 받기 위해 맞벌이 부부, 전업 주부 할 것 없이 어린이집에 몰려든다 ... Ⅰ. 서론1. 아동복지아동수당제도를 도입, 가구원수별 도시근로자가계 평균소득의 80%이하 가구중 18세 이하 아동이 있는 경우 아동수당을 지급한다.교육의 경우 도서 벽지지역에 한정

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.27 | 수정일 2020.09.01

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2012 대선후보 공약비교

. 민간어린이집 인증제 도입 및 국공립수준 서비스 제공 지원4. 임신기간(초기12주, 말기36주이후) 부분근로시간 단축제도(하루2시간)도입5. 아빠의 달 1개월 출산휴가 기정 ... 의 공약이 주관적으로는 가장 실현가능성이 높으면서도 국민이 원하는 정책이 아닌가 생각해본다.보육박근혜문재인안철수1. 0-5세 보육료, 양육수당지급2. 국공립 어린이집 매년 50개 확대3 ... )3. 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환 사용4. 방문 돌봄서비스 바우처 도입5. 공공산후조리원 설립6. 어린이 환경성 질환예방관리 센터 추가 및 어린이 건강 종합 콜센터 운영7

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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국립암센터 합격자소서국립암센터자기소개서 - 국립암센터자소서,국립암센터 간호사 자기소개서,국립암센터 신규간호사자소서,국립암센터 합격자소서,국립암센터 지원동기 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 국립암센터 2017 건전한 노사문화에 대한 의견금연에 대한 의견(국립암센터 간호사 자소서)

근로 계약제도 마찬가지로 일정기간의 기간에 해당하는 근로자의 입장에 맞춰서 임금을 지불한다면 임금차등의 원칙도 불평등하다고는 생각하지 않습니다. 물론 연공서열제에 대해서도 저 ... 의이유는 근로자 능력과 성과주의에 의한 동기부여를 통하여 인적자원의 효율성을 높이고, 임금체계를 단순화시킴으로써 임금관리를 간소화하려는 데 있습니다.연봉제는 ‘임금의 전부 혹은 ... 상당부분을 당해 근로자의 업적 등에 관한 목표 달성도를 평가하여 연단위로 설정하는 제도’라고 파악할 수 있습니다.즉 연봉제의 핵심요소는 업무성과에 따른 연 단위의 임금지급이라고 할

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.13

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가족친화제도를 시행하고 있는 국내, 외 기업의 구체적인 사례를 조사하여 기술하시오

정원을 채우고 약 90명의 대기자가 기다리고 있는 실정이다. 어린이집을 설치한 후 KT에서는 육아 문제로 퇴사나 휴직을 하는 일이 사라졌다고 한다. 여성 근로자의 출산 후 복귀 ... 텔레콤보유한 여성인재의 육성과 활용이 기업 경쟁력을 좌우하기 때문이다. 아모레퍼시픽은 2004년 3월 서울 용산 본사 옆에 '아모레퍼시픽 서울어린이집'을 개원하여 근로자들의 자녀양육 ... 를 별도로 지원한다. 이 모든 것이 근로자들의 자녀양육과 교육에 대한 부담을 덜어주겠다는 가족친화 경영의 맥락에서 이루어진 것이다. 지난해 7월에는 '아모레퍼시픽 용인어린이집'도 개원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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[아동복지론] 무상보육정책의 배경과 전망을 구체적으로 논하시오

하였으며 내무부가 관정하게 되었다. 영세가정의 맞벌이 부부의 자녀문제 해결을 위해 노동부는 공단지역을 중심으로 직장 탁아소를 설치하여 공단근로자의 자녀를 우선적으로 보육하였다.4) 영 ... ∼1960년)2) 아동복리법 제정 시기 : 어린이집(1961∼1981년)3) 유아교육진흥법 제정 시기 : 새마을 유아원(1982∼1990년)4) 영유아보육법 제정 이후 시기 ... : 어린이집(1991년∼2011년)5) 2012년도 보육료 지원정책3. 무상보육정책의 전망4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론보육은 영유아의 기본권으로서 영유아의 건강하고 건전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27

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미취학 방임 아동을 위한 양육 및 보호 프로그램

어린이집 입소 대기기간은 종일제 근무 워킹맘의 경우 평균 6.1개월, 시간제 5개월, 미취업 엄마 4.2개월로, 맞벌이 가정의 자녀가 입소 순위에서 실질적인혜택을 받지 못하는 것 ... 성을.0%는 '근로시간과 보육시간의 불일치'를 자녀 양육의 애로 사항으로 꼽았다.- 또 어린이 집에 아이를 맡긴 워킹맘의 상당수는 '엄마 노릇'을 제대로 하지 못해 곤란한 상황을 맞 ... 을 실시함께 받는 교육- 매주 토요일 어린이 집, 사회복지시설에서대상자(ct 10명 아동)을 모아 사회성 향상 및 대인관계증진을 위한 집단교육을 실시- 태권도 및 수영을 통해 아동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01

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사회복지현장의 인권문제와 사회복지대책

다. 직장을 가진 여성들의 가장 큰 고민은 아이들을 안전하게 맡길 곳이 없다는 것이다. 사립 유치원과 어린이집에서의 아동 인권 학대는 심심치 않게 언론에 보도되고 있는데 실질 ... 적으로 잘 운영되는 곳에서도 아동의 인권 학대는 심각하다. 따라서 정부 차원의 국·공립 어린이집 및 유치원의 확대가 절실히 필요하며, 이들 시설에 대한 정부의 규제가 강화되어야 할 것이 ... 보다 훨씬월부터 모성보호제도에서 가장 중요한 산전후휴가기간이 90일로 확대되었다. 산전후휴가제도의 활용실태를 보면 금융업분야 22.2%를, 1,000인 이상 사업체 근무자가 39.1

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24 | 수정일 2016.03.02

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저출산율에 대하여

통계 정비직장근로자 지원산전후휴가 및 육아휴직육아휴직제도 개선해당분야 지원 내용1. 육아휴직급여 정률제 및 육아휴직 복귀 인센티브 도입´육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 ... ·전세자금 대출시 신혼부부에 한해 무주택 기간제한을 폐지´근로자·서민 주택구입자금 대출´ 제도의 소득자격 요건을 신혼부부에 한하여 완화 : 부부합산 연소득 2천만원 → 3천만원 ... 단축청구권 도입육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리(청구권)를 부여하여 제도이용 기회 보장2. 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 내용돋보기육아기 근로시간 단축제도

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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직원만족 최근 동향, 중요성 및 유형별 사례

육아휴직 ( 육아보수 지급 ) - 출산직후 4 주 음식 영수증 제출시 500$ 까지 보조 - 백화점 1,2 층 알짜매장 철수 , 어린이집 운영 - 이마트 본점 공사비 12 억 ... ) 2) 카페테리아 플랜 ( 선택적 복리후생제도 ) 3) 유연근무제 (Flexible Work Program) 4) 사내 어린이집 운영 맺음말 - 목 차 -- 창조적 아이디어 중시 ... 플랜 ( 선택적 복리후생제도 ) 정 의 근무년수에 따라 복지혜택 포인트 1 년단위 근로자 배분 다양한 복지메뉴 중 필요한 혜택을 골라서 사용 ( 학자금 , 학원비 , 의료비

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.21

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