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보육교사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"직장어린이집 기간제근로자" 검색결과 381-400 / 823건

  • 방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리
    를 적극 사용하게 하고 이러한 사유로 불이익을 주 는 일이 없어야 한다.③ 직장어린이집 운영을 실시하여 출산·육아로 인한 이직을 줄인다.④ 태움, 성폭력 등 인권 침해 방지를 위해 간호 ... 비윤 리적인 행동을 조장하는 경향이 있다.(4) 단기목표의 강조: 관리자는 보통 목표기간을 6개월~1년으로 정한다. 따라서 단기간 내 의 문제나 작업, 계획 등에만 주의를 제한 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29
  • 저출산보건의료정책에 관한 레포트
    결혼과 출산을 연기하거나 중단· 자녀양육에 소요되는 경제적 부담(높은 사교육비 및 보육비) 로 인한 출산 기피Ⅱ. 본론1. 국내 저출산 보건의료정책 기술, 정책의 변화직장근로자지원 ... ”에서 “만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀”로 확대(2014년 1월)· 육아휴직 시 건강보험료 경감: 육아휴직자의 직장가입자 건강보험료 본인부담금을 60% 경감 감면(기존 ... 육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)- 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대· 육아기 근로시간단축청구
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20
  • 교육정책론, 유아교육정책, 유보통합, 유아교육과 보육의 일원화, 유아 교육보육 통합, 유보통합 정책
    되는 유치원에서 이루어지는 교육활동이고, 보육은 역시 설립자(기관)에 따라 7개 유형(국·공립, 사회복지법인, 법인·단체 등, 직장, 가정, 부모협동, 민간)으로 구분되는 어린이집 ... 하였고 임대로 가능하기 때문에 처음부터 인가제로 시작하였고 임대가 불가능한 유치원 기준을 그대로 적용하면 통합자체가 불가능하므로 시설과 교구 설비 기준을 완화하여 어린이집 기준에 맞추 ... 의 행·재정지원 및 관련 법, 교사 신분 및 자격, 양성 제도, 유아교육 및 보육기관 등이 이원화되어 있어 발생하는 유아교육(유치원)과 보육(어린이집) 간의 격차를 해소하고 효율
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.20
  • 어린이집 유형(국공립, 법인, 가정)에 대하여 정의하고 각각의 장단점에 대하여 서술하시오
    시설도 많다.다. 직장보육시설최근들어 직장보육시설은 매우 빠른 속도로 증가되고 있는데, 이러한 직장보육시설은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 ? 운영하는 시설을 의미한다.직장 ... 숫자에 따라 비용을 매기는 차등교육비제도를 실시하고 있다.3. 어린이집 운영시간에 따른 유형가. 반일제 보육반일제 보육은 일일 6기간 또는 그 이하로 운영되며, 보통 개별 ... Report제목 : 어린이집 유형(국공립, 법인, 가정)에 대하여 정의하고 각각의 장단점에 대하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설 주체에 따른 어린이집 유형 및 그
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24
  • 영유아보육법(사회서비스법, 영유아보육법의의, 입법배경, 영유아보육법대상, 전달체계, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체) PPT, 파워포인트
    법인 ( 사회복지법인을 제외한 비영리법인 ) 이나 단체 등이 설치 . 운영하는 어린이집 (4) 직장어린이집 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 . 운영하는 어린이집 ( 국가 ... 하는 자에게 우선적으로 어린이집을 이용할 수 있도록 하여야 한다 . 사업주는 사업장 근로자의 자녀가 우선적으로 직장어린이집을 이용할 수 있도록 하여야 한다 . (2) 취약보육의 우선 ... 에 따라 보육교직원의 임면에 관한 사항을 특별자치도지사 · 시장 · 군수 · 구청장에게 보고하여야 한다② 결격사유 제 16 조 각 호의 어 느 하나에 해당하는자 , 어린이집 원장 또는
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.26 | 수정일 2016.03.02
  • [가족학] 가족정책
    후 계속고용지원금? 지원 대상: 임신 또는 산전 후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주(고용보험 가입 필요)? 지원 내용? 지원기간 : 최대 12개월? 지원 ... : 보건복지부(5) 출산전후 휴가/급여 (보건복지부 주관)? 지원 대상: 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성근로자? 지원 내용? 산전후휴가기간- 임신 여성 근로자 ... + 출산 후 45일- 다태아(둘 이상의 자녀)를 출산하는 여성근로자의 출산전후휴가 90일에서 120일로 확대? 휴가기간 중의 임금지급- 출산전후휴가 급여는 휴가개시일의 통상임금
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.27 | 수정일 2017.10.20
  • (사회복지개론 2016) 우리는 살아가면서,노령,실업,장애,질병(암, 치매 등),소외(왕따),교육,주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다,사회복지개론,이런 위험들 중에 자신이 관심있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오(사회복지개론 중간과제물 )
    어린이집을 다닐 것 같구요.본인 : 그럼 아이들은 어린이집에 잘 적응하고 있나요?직장맘 : 제가 직장을 다니고 있어서인지 고맙게도 아이들이 어린이집을 싫어하지는 않아요.본인 ... : 어린이집에서 아이들은 몇 시에 집으로 데려가시나요?직장맘 : 제 퇴근 시간이 6시 이후라서 6시 30분 정도에 집에 데려가요. 아이들한테 정말 미안하죠. 그리고 어린이집 선생 ... 면서 어린이이 둘을 키우고 있는 직장맘입니다. 이 인터뷰 대상자인 직장맘은 수원 영통에 거주하며 분당 정자로 출퇴근을 하고 있으며 7세 5세의 아이가 있습니다. 직장맘으로 아이 둘을 모두
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2020.10.27
  • 고용보험이란?
    는 경우 신고실적에 따라 지원J 직장보육시설 지원-직장 어린이집 지원금: 사업주가 단독 또는 공동으로 근로자를 위하여 어린이집을 설치/운영하는 보육교사 등의 인건비를 지원-직장어린이 ... 집 운영비 지원금, 직장 어린이집 설치비용 지원-자영업자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 제도-홀로 사업을 진행하는 자영자 혹은 50인 미만의 근로자를 고용하는 사업주가 본인 ... 하거나 출산 후 1년 이내에 기존 사업장에 재취업하는 경우 육아휴직 기간 동안 1인당 월 20만원 지원-임금피크제 지원금: 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금 삭감 액의 일부
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24
  • 과제 영아발달
    , 육아기 근로시간 단축, 직장복귀에 대한 지원, 보육 관련 지원 등에 관한 내용이 포함되어 있다. 육아휴직제는 만6세 이하 취학 전 자녀가 있는 경우에 최대 1년간 쓸 수 있 ... 된 유치원 누리과정 예산이 4~5개월분에 그쳐 근본 대책이 마련되지 않으면 몇 개월 후 똑같은 상황이 되풀이 될 것으로 보인다는 것이며 그러나 진짜 문제는 어린이집이라는 이야기도 나왔 ... 주제 : 기혼여성들의 사회적 활동이 증가하려면 보육현장에서 어떠한 변화가 있어야 할지에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.제가 아이들을 양육할 때는 영아기 때 아이들을 보육시설
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육시설에서 발생하는 다양한 아동학대 사례를 수집하고 원인과 해결책을 기술하시오.
    한 보육교사 양성을 위한 자격관리 강화(5) 보육교사 근로여건 개선(6) 공공성 높은 보육인프라확충(7) 수요자 맞춤형 보육·양육 지원2) 어린이집 아동 학대문제 해결책(본인의 의견 ... 게 부각 될 정도로 전 국민의 공분을 일으켰다.2. 어린이집 아동학대의 원인1) 보육교사의 과중한 업무 스트레스보육교사는 적은 급여와 업무강도는 높은데 근무의 복지수준이 낮고 직장 ... 송도국제도시 어린이집 아동폭행 사건’을 선택하여 아동폭행사건이 일어난 원인을 분석하고 보육시설에서의 이런 아동학대 문제의 해결책을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 어린이집 아동학대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30
  • [인간행동과사회환경] 맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해 보고 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    를계속해서 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받 ... 에 따른 직장인, 부모, 배우자로서의 역할을 동시에 수행해야 하는 어려움을 경험하게 되었고, 이 과정에서 각 역할에서 요구되는 시간이나 에너지 및 몰입수준이 서로 다르기 때문에 다양 ... 에서 지급 한다.2) 육아휴직 지원육아휴직은 근로자가 만 6세 이하(2007.12.31이전 출생자는 생후 1년 미만)의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.18
  • 직장 보육시설의 정의와 규정, 현 우리나라 직장보육시설의 규정의 문제점과 현재 실행되고 있는 두 가지 사례를 찾아 장점, 단점을 적고 앞으로 직장보육시설이 방향 제시
    직장 보육시설은 사업주가 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치·운영하는 어린이집(국가 또는 ... , 의무사업장의 사업주가 직장어린이집을 단독으로 설치하기 어려운 경우에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치·운영하거나 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결하여 근로자의 자녀의 보육 ... 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치·운영하는 어린이집을 포함)을 말한다. 상시 여성근로자 300명 이상 또는 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업주는 설치 의무가 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.22
  • 북한의 권리 침해
    은 월의 여성수감자에 대해 강제낙태 수술을 하였으며 수술 후 입원기간 없이 다시 집결소에 수감되었다고 증언하였다. 관련 자료에 따르면 북한 여성들은 중학교에서 여성의 생리와 임신 ... 장려되었다. 일반여성들은‘혁명의 수레바퀴를 끌고 나가는 당당한 근로자’로서 연령(만 16~55세)에 관계없이 국가계획위원회의 노동수급계획에 따라 노동당과 정권기관이 일방적으로 지정 ... 하거나 축소한 상태다. 북한은 국제 기준에 부합하는 모니터링을 허용하는 등 식량 문제 해결에 노력해야 한다. 또한 유아, 노약자, 임산부 등 취약 계층에게도 생존권 보장을 위한 적극
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13
  • 간호조직 통제
    다양한 근무형태 일 - 가정 양립 서울아산병원 밤번전담간호사 강서미즈메디병원 단시간근무제도 전북마음사랑병원 선택적 시간 근무제 서울나우병원 탄력근무제 직장 어린이집 안심하고 일 ... 자료 핵심 내용 알아보기 Part 2홈 신화창조 Part 2 : 관련 자료 핵심 내용 알아보기 논문 1. 주 40 시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향 목적 : 근로시간 ... 단축으로 인한 직무환경의 새로운 변화 및 직무성과에는 어떤 영향을 주는지를 규명하고자 함 대상 : 경인지역 소재 중소제조업 10 개사에 종사하는 직장인 427 명 기간
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2021.08.08
  • 지역사회간호학 국내외 의료정책 한국미국호주캐나다일본
    (전국가구 월평균소득 150%이하)3) 직장인·주부 워킹맘① 4대 중증질환 3대 비급여 보장성 강화② 두루누리 사회보험(영세사업장의 저임금근로자를 위해 국민연금 · 고용보험의 보험 ... 료를 50% 지원)③ 국공립어린이집, 직장어린이집 확충④ 시간제 보육서비스4) 어르신① 기초연금② 틀니 임플란트 건강보험 확대③ 치매노인에게 장기요양서비스 제공④ 노인 사회활동 ... (ava을 할 수 없는 대상자: 자영업자, 퇴직자관리민간보험회사에 의해 운영영리기업과 비영리기업이 있음민간보험회사에 의해 운영재원사용자(대부분의비용 부담)와 근로자개인 가입자보험료산정
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2016.12.31
  • [보육교사론] 조선시대의 유모와 현재 보육교사의 역할에 따른 자격요건을 비교하여 서술하고 자신이 생각하는 맞벌이 부모를 위한 대체 양육방법에 대해 하나의 예를 제시하여 논하시오
    ) 맞춤형 보육서비스6) 수요자 중심의 발달단계에 따른 보육프로그램 개발7) 근로조건의 향상 및 지원서비스확대8) 직장보육시설 설치의무 사업장 확대4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대사회 보육교사의 자격요건영유아 보육법 제 9조 및 영유아 보육법 제 8조 1항에 의거하여 보육시설에 종사하는 종사자로서 아동에게 보육서비스를 제공 ... 으므로 해서접적인 영향력을 미치는 보육교사의 자질이다. 영?유아들에게 적절한 환경을 조성해 주고 우수한 프로그램을 제공하는 모든 일은 교사의 역량, 즉 교사의 전문성에 달려있다. 어린이
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.07
  • 사회복지정책론( - 임신/출산에 관한 사회복지 정책 -)
    하면서 보육에 대한 국가의 책임을 강조하였다.이러한 정부의 노력을 바탕으로 현재 만 0~5세 전계층 영유아에게 보육료, 양육 수당을 지원하고 있다.2. 직장 근로자 지원 정책우리 ... 보육료 예산 편성 거부’ 선언으로 내년 어린이집 보육료 지원중단이라는 사태가 벌어지게 되어 부모들의 원성이 높아지고 있는 시점이라 임신과 출산이라는 정부의 정책들이 혼란을 맞 ... 으나, 추산 후 휴가기간은 45일 이상 되어야 한다는 조항이 있다.육아휴직 시 급여를 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상임금)의 일정비율(40%)로 지급하는 정률제로 변경하여 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는
    진화중이다. 여성가족부에서 주최한 다양한 상들을 받았다. 두 번째는 한화이다. 한화는 일가정 양립을 위해서 착유실, 맘스룸, 직장어린이집, 육아휴직 권고 등 다양한 여성친화적인 ... 는 노동참여를 늘리면 한국은 10$까지 GDP증가가 가능하다. 그리고 제 4차 산업혁명 시대 다양성 차원에서 여성인력 활용은 기업 경쟁력에서 필수적이다. 4차 산업혁명은 산업 ... 근로시간 단축 6개월? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년? 근로시간 단축만 청구시: 2년? 육아휴직 6개월+근로시간 단축 1년? 육아휴직만 사용시: 육아휴직 1년이런식으로만 바뀌
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
  • 영화 '미스터 커티'와 우리나라 성차별 문제 현황조사 및 양성평등 정책
    1996+ 영화 속 문제점 직장 내의 문제점 상사가 남자 부하직원을 따로 불러내 식사를 하고 , 차에 동승 기획서를 만들고 투자자를 만날 때 술집 등 유흥장소에서 같은 남자 직원 ... 느낌 로펌 사건 배당에도 여성 차별 사 례+ 주요문 제 노동고용불평 등 낮은 고용율+ 주요문제 노동고용불평등 높은 비정규 직 비율 남성 근로자 27.2 % 가 비정규직 여성 근로자 ... 적 언어적 행동 등으로 여성근로자가 정신적 육체적 물질적으로 피해+ 현황조 사 직장 내 불평등 절반 이상의 심각함 인식 직장 내 예방교육의 부재+ 현황 조사 직장 내 불평등 임신
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21 | 수정일 2014.05.24
  • 노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )
    어야 함.(「근로기준법」제74조제1항)❇ 이를 위반한 사업주는 2년 이하의 징역또는 1천만원 이하의 벌금- 산전후휴가 기간 동안의 급여는 「고용보험법」에서 지원 받을 수 있음.❇ 다만 ... 휴가 기간과 그 후 30일 동안 해당 근로자를 해고하지 못함.- 배우자 출산휴가 : 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주도록 하는 제도 ... 그 밖의 조치 : 아래사항으로 육아휴직을 대체 할 수 있으며 기간은 육아휴직과 동등한 1년 이내이며 급여 등의 근로조건은 근로자와 사업주가 서면으로 정함.① 업무를 시작하고 마치
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16
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