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보육교사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"직장어린이집 기간제근로자" 검색결과 261-280 / 823건

  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성
    , 직장 어린이집의 설치 또한 의무 사업장 대상의 25%정도가 설치 미이행 상태이다.본론에서는 육아휴직에 관한 법적 근거를 살피고, 육아휴직이 왜 아동복지와 직결되는지 에 대하여 기술 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.육아휴직의 기간은 1년 이내이다. 근로자의 권리이므로 부모가 모두 ... 을 요구할 때, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    (2014년 7월부터 시행예정)④ ´임신기간 근로시간 단축제도´ 도입 및 확산- 임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성 근로자는 1일 2 ... 을 통해 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 일과 가족생활을 조화롭게 수행할 수 있도록 기반을 구축하고, 가족친화적인 직장문화를 조성하는 정책)(3) 미국, 호주, 캐나다 ... 자 건강보험료 본인부담금을 60% 경감 감면(기존 육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)② 육아기 근로시간 단축
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12
  • (A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)
    나라의 보육서비스로는 국공립어린이집은 전체 어린이집의 약 5%를 차지하며, 직장 어린이집은 전체 어린이집의 약 1%에 불과하다. 국공립시설 역시 위탁운영이기 때문에 한국의 보육시설 ... 에서 지급, 기간에 제한이 없으면 540만원 지급? 만 5세까지 소득 기준 부관 유아학비 지원, 어린이집 이용하지 않은 아동에게는 생후 12개월 미만 월 20만원, 12~24개월미만 ... 월 15만원, 24~36개월 미만 월10만원, 36개월 이상부터 만 5세까지 월 10만원 지급? 회사 내 어린이집 설치 시 정부에서 지원등의 정책이 있다.프랑스는 국가 차원
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족친화 문화조성 방안 모색하기
    만들기 방안1) 배우자 출산휴가 한달 제공2) 사내 어린이집 / 기업 내 어린이집 및 유치원 운영3) 자녀 학교 참여 프로그램시 조기 퇴근 허용4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 로서 역할을 다 할 수 있도록 배우자 출산휴가의 기준을 10일 ~ 30일로 정하는 것이 바람직하다고 생각된다.2) 사내 어린이집 / 기업 내 어린이집 및 유치원 운영흔히 대기업 ... 지원(육아휴직, 임산부지원프로그램, 배우자출산휴가 등) 유연근무제도(시차 출퇴근제, 재택근무제, 스마트워크), 가족친화직장문화 조성(정시퇴근, 가족친화 직장교육 실시, 배우자 전근시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
  • 아동보육서비스의 문제점 현황에 대해 설명하고 아동보육서비스의 개선점에 대해 본인의 생각을 논하시오
    명칭은 ‘어린이집’으로 규정한다.직장 보육시설은 해당 사업시설의 사업주가 근로자의 가정과 직장에서의 역할 수행을 원활하게 하기 위해 아동보육 지원 필요성의 증대에 따라 정책 ... 에 대해 살펴보자.한국의 아동보육 사업은 이원화체제로 운영 되고 있다. 6세 미만의 미취학 영유아 보육기관인 어린이집은 보건복지부에서 관할하고(?영유아보육법? 제2조), 3세부터 초등 ... 하여야 하며, 시설 명칭은 ‘어린이집’으로 규정한다. 민간 보육시설을 설치하고자하는 자는 시장, 군수, 구청장에게 인가를 신청하고 인가 허가자는 신청한 시설이 설치기준에 적합한지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.06
  • 가족복지론
    을 시켜주기도 한다. 이 외에도 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축, 또는 어린이집에서는 맞벌이 부부에 한해, 서류를 확인한 뒤 종일반 돌봄을 하는 등의 정책과 서비스가 있다.다음 ... 다. 먼저 ‘배우자 출산휴가’이다. 이것은 부인이 출산하면 모든 남성 근로자들이 사용하는 휴가로 출산한 여성 근로자와 태아 건강을 보호하며 남성의 육아 참여 확대를 위해 만들어진 ... 하면 500만원 이하 과태료를 부담하게 된다.다음은 ‘아이 돌봄 서비스’이다.이는 아이 돌보미가 대상자의 집으로 찾아가 돌보는 서비스를 제공한다. 여기에도 여러 종류가 있는데, 생후
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12
  • 남녀 임금 격차의 요인과 해결방안
    활성화남녀고용평등법 일과 가정의 양립을 위한 지원에 대한 법률 제21조(직장어린이집 설치 및 지원 등)를 보면 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한사전적) ... 보호조항을 4인 이하 사업장에서 전 사업장으로 확대한 것과 고용상 성차별적 처우에 대해 시정명령 및 징벌적 손해배상제를 도입하였다는 것이다.3-3. 경력단절 예방 - 직장어린이집 ... ········································································2제 1절 노동자 측
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26
  • 육아휴직 제도(현황, 장단점, 문제점, 개선방안)
    근로자가 자녀의 양육을 목적으로 휴직을 신청하는 제도를 의미합니다. 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우, 근로자는 휴직기간 동안 육아휴직급여를 받을 수 ... 있습니다. 육아휴직 기간은 각 1년 이내로 지정되어 있으며, 사업주는 근로자가 소정요건을 갖추어 육아휴직을 신청하면 반드시 이를 허용하여야 합니다.하지만, 육아휴직 제도가 있 ... 에 직장을 그만두는 근로자는 96%에, 6개월 이내에 퇴사한 근로자는 98%에 달했습니다.엄연히 법으로 정해진 육아휴직, 왜 마음대로 쓸 수 없을까요? 그리고 왜 육아휴직을 쓴 당사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12
  • 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) PPT
    다 .Chapter4 일ㆍ가정의 양립 지원 제 21 조 ( 직장어린이집 설치 및 지원 등 ) [ 전문개정 2007.12.21 .][ 제목개정 2011.6.7.] ① 사업주는 근로자 ... 사업주의 범위 등 직장어린이집의 설치 및 운영에 관한 사항은 「 영유아보육법 」 에 따른다 . 개정 2011.6.7 . ③ 고용노동부장관은 근로자의 고용을 촉진하기 위하여 직장 ... 관련 지원 ) [ 본조신설 2007.12.21 .] 고용노동부장관은 제 21 조 에 따라 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업주 외의 사업주가 직장어린이집을 설치하려는 경우에는 직장
    리포트 | 74페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23
  • 교과논리및논술 =) ‘맞벌이 가정 영유아를 위한 유아교육기관 운영 방안’과 관련된 논문 1개 이상, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성 할인자료
    현재 맞벌이 가정의 자녀 돌봄 지원을 위해 어린이집의 종일제 보육 운영을 의무화하고, 근로시간에 맞는 보육서비스 지원을 위해 시간 연장 형 보육 등을 지원하고 있으나, 긴급보육 요청 ... 고 있다. 이 근로 제시간은 현재 일상생활 균형 정책의 초점이 기존의 저 출산 과 고령화 관점에서 근로자 개별 생애주기 접근 관점으로 이동하고 있는 것을 확인할 수 있었다.그리고 ... 부부의 최대 고충은 출퇴근 시간에 어린이집이나 유치원에 등 하원이 어렵다는 것이다. 일부 돌봄 기관에서는 종일반을 운영하고 있기는 하지만 이마저도 집에 가지 못하고 있는 아이
    리포트 | 6페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2018.10.18
  • [가족복지론]가족복지정책의 실제
    , 육아기 근로시간 단축 , 탄력근무제 , 직장보육시설 설치 , 가족 돌봄 및 가족 간호 휴직 제 , 유급수유시간 등을 포함함 가정 내 아동과 노인 등 돌봄 노동을 필요로 하 ... (2) 어린이집 종류 보호자의 위탁을 받아 영 . 유아를 보육하는 기관3-1) 영 . 유아 돌봄 정책 (3) 영유아 어린이집 보육서비스 이용 현황 만 0~5 세 영유아에 대한 ... 에서 오래 전부터 시행 중인 제도 한국은 2018 년 9 월부터 아동수당제도가 실시1-4) 육아휴직급여 육아휴직 : 노동자가 자녀를 양육하는데 필요한 기간을 사업주가 허가해 주는 제도
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.09
  • 가족복지론 ) 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오. 할인자료
    장기 보육 기본 계획’을 발표했다. 500가구 이상 아파트나 공공 임대주택을 건설할 때 국공립 어린이집 설치를 의무화하고 일정 규모 이상의 사업장 내 직장어린이집 의무 설치 이행 ... 사업장이 시행하고 있지는 않다. 또한 임신기와 육아기 근로단축, 육아휴직 등의 제도도 있다. 육아휴직의 경우 남성과 여성 모두 신청할 수 있으며 기간은 1년 이내이다. 육아휴직 ... 도 꾸준히 늘어나고 있다. 이처럼 여성 인구의 경제활동이 늘어나면서 맞벌이 가족은 늘어나게 되었고 앞으로도 더욱더 늘어날 전망이다. 맞벌이 가족은 직장과 가정이라는 두 가지 영역
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기
    으로는 비정규직 여성근로자가 육아휴직 이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원하며 사업주가 고용센터에 신청한다.지원내용은 근로계약기간이 1년 이하인 근로자 또는 파견 ... lism)의 개념”과 관련하여 일?가정 양립 정책을 “제도화된 아동 돌 서비스를 통하여 부모들이 육아로 인한 노동의 단 없이 취업을 지속할 수 있도록 지원하고 남녀 근로자의 출산 ... 휴직이나 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 감소하며 대체 인력활용 촉진으로 비정규직 여성근로자의 모성보호 및 고용안정을 도모하는 서비스다. 지원 대상
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • 취업 활동 지원
    직장어린이집을 설치하기 어려운 영세사업장의 근로자들을 위하여 근로복지 공단에서 공단 등 근로자 밀집지역에 공공직장어린이집을 설치ㆍ운영하고 있다. 1995년부터 근로자복지진흥기금 및 ... 을 부여한 사업주는 해당 기간동안 당해 근로자의 퇴직충당금, 제 보험금 등 고용유지비용의 일부를 부담하여야 하고, 근로자의 육아휴직 등 기간 중 업무를 대체할 인력을 신규 채용 ... 에 따라 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 근로조건 등에 있어 차별이 없는 일자리를 말한다. 시간선택제 일자리는 기존 시간제 일자리보다 양질의 일자리이며 정부는 시간선택제를 확산
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서
    근로시간 ?14의년 최대 1년 → ?15년 최대 2년(육아휴직 기간의 2배)d. 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화?- 출산육아기 비정규직 재고용지의원금 인상(15.1월)* ?14년 ... 5. 국내외 보건의료정책변화 보고서 양식 (10%-PO8)- 글자크기 10포인트, 글자간격 160%, 분량 5쪽 내외주 제 : 모자보건I. 서론출산율 감소와 사의망률 감소가 인구 ... 의리의 사업주 부담 사회 보험료를 2년간 지원 추진(?14. 3만명, 85억원)② 휴가?휴직제도 활성화- 근로자에게 육아휴의직 허용 후 대체인력을 채용하는 사업주에 지원하는 장려의금
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04
  • 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오
    , 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장의 변화는 기업들로 하여금 조직구성원 ... 점1) 유연시간 근무제도 - 근로시간저축계좌제 도입2) 보육·돌봄 지원제도가 나아가야 할 방향 - 직장 보육·돌봄을 위한 부모교육3) 근로자 지원제도 - 저소득근로자 사회보험료 ... 여성가족부에서는 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족 친화적인 사회 환경을 조성하기 위하여 도입한 탄력적 근무제도, 자녀 출산·양육 및 교육지원제도, 부양가족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산의 원인과 대책
    휴직 대체인력 확충(1천명→ `20년 6천명), 공동직장어린이집 확대(100개소 신설) 등 공공 대기업과의 격차 완화- 비정규직 육아휴직 지원금 인상(20만→`17년 30만원) 추진 ... (`16), 육아기 단축근로* 및 전환형 시간선택제(전일제→시간제) 활성화** 등 경력단절 방지* 육아휴직 사용 가능 근로자가 육아휴직 대신 주당 15~30시간으로 근로시간 단축 ... 게 나타나는데 이는 실업증가와 노동시장의 불안정으로 젊은이들이 결혼과 출산을 연기하거나 회피하고 있다고 해석된다.외환위기 이후의 경기침체, 비정규직 근로자의 증가, 청년실업, 주택
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12
  • 성차별에 대한 직,간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오
    제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지 ... 하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 ... 었기 때문에 불가피하게 일을 그만둘 수 밖에 없었다고 한다. 또한 출산 이후에도 집 근처에 종일보육 어린이집 자체가 없었기에 근 3년간 다시금 일도 하지 않고 계속해서 어린 자녀를 양육
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다. 만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 원하는 경우 ... 로 작용하고, 30대 기혼여성들의 경력단절로 이어지게 만든다.둘째, 휴직기간이 1년 이하라는 것이다. 영유아기 자녀는 보호자의 손길이 절실히 필요하다. 어린이집에 입소하는 것도 최소 ... 에 대한 규정이 명시되어 있다. 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    한다.육아휴직제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 육아휴직 ... 기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여로 지급하고(상한액 월 100만 원, 하한액 월 50만 원), 육아휴직 급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 ... 되어 왔다. 현재 영유아 무상보육이 이루어지고 있는데 지자체에서 지원금이 나온다. 허나 맞춤형보육, 종일반보육 등으로 오히려 역차별이 이루어지고 있다. 부정수급 등의 문제로 어린이
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2023.05.30
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2025년 06월 26일 목요일
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