"조직화되지않은 학습"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

코레일 운전 학점은행제 교육과정 평생교육원레포트 돌봄전담사면접 평생교육원 자소서 평생교육 경영자 순천향병원자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직화되지않은 학습" 검색결과 461-480 / 124,657건

판매자 표지

한국어표현교육론 시험

가 직접 학습자의 오류를 수정하지 않는 것이 최선임 오류에 대한 암시만으로 학습자가 이를 인지하고 스스로 오류를 수정하는 것이 가장 효과적 3. 말하기 교육을 위한 수업 구성 ... 문법 지식을 습득하고 정확성을 통한 유창성을 강조한다. 문법에 대한 이해가 실제 발화로 이어지지 않을 수 있기에 학습자들의 흥이 떨어질 염려가 있다. TTT는 특수 목적의 한국어 ... 어 모두 설명하시오. 무리 짓기 - 유창한 표현은 단어가 아니라 구 단위로 이루어지기에 학습자는 인지적으로 적절한 단위를 무리 짓거나 호흡에 적절한 단위로 무리지어 표현할 수 있

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

외국어로서의한국어문법교육론-한국어교육에서 문법 교수가 필요한지 이론을 근거로 의견 밝히기

고 문법 교육이 이루어졌다.하지만 여러 연구를 통해 유창성에 초점을 두고 학습을 한다고 해서 정확성이 자동적으로 개발되는 것이 아니라는 사실이 밝혀졌고, 학습자들이 자연스럽지 않 ... 되기 어려운 정체 상태에 이르는 것을 말하는데, 문법 교육을 받지 않은 학습자는 문법 교육을 받은 학습자보다 더 빨리 화석화되는 위험에 빠질 수 있다. 문법 교육을 받지 않 ... 는 언어를 문법 교육을 통해 개별 항목으로 구분하여 학습할 수 있도록 해준다. 즉, 언어를 문법 항목이라는 간결한 범주로 조직함으로써 이해하기 쉽게 만드는 것이다.- 문법 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오

과외 활동에서도 스스로 목표를 설정하고 계획을 세우는 것을 선호한다. 예를 들어, 새로운 기술을 배우기 위해 온라인 강의를 찾아 듣고, 스터디 그룹을 조직하여 학습을 효율 ... 더 높은 학습 성과를 얻는다는 연구 결과가 있다. 예를 들어, 새로운 기술을 배우기 위해 온라인 강의를 찾아 듣고, 스터디 그룹을 조직하여 학습을 효율적으로 진행한다. 이러 ... 적 학습의 한 예이다. 2023년에는 총 20개의 온라인 강의를 수강하였고, 그 결과 새로운 프로그램 언어를 배우는 데 성공하였다.스터디 그룹을 조직하여 학습을 진행하는 것도 매우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

다. 삶에서 마주하는 과업이나 목표는 대부분 노력과 의지를 요구하며, 이때 동기가 충분하지 않으면 성취하기가 쉽지 않다. 사회복지행정 분야에서도 조직 구성원의 열의를 높이고 업무 ... , 성장 욕구로 단순화해서 제시한다. 이런 욕구들이 반드시 위계를 가진다고 보지 않고, 동시에 여러 욕구가 작용할 수 있다고 보는 점이 특징이다. 조직 생활에서는 생존에 필요한 금전 ... 을 때 적절한 보상을 부여하고, 바람직하지 않은 행동에는 지적이나 제재 등으로 반응함으로써 행동을 통제하려 한다는 아이디어가 대표적이다.학습이론은 상대적으로 기계적이라는 평가도 받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

강의 등록자의 60%가 학습 중도 포기 경험을 토로했으며, 그 주된 이유는 ‘스스로 학습 계획을 수립·실천하는 방법을 몰라서’였다.자기주도학습의 의의는 개인과 조직, 사회 전반 ... 를 높이는 원동력이 된다. 조직 차원에서는 구성원이 스스로 학습하면 외부 교육 의존도를 줄이고, 비용 효율적인 인재 개발이 가능해진다. 사회 차원에서는 학습자가 평생학습사회 구성원 ... 이 지속적으로 등장하여 학습자의 평생적 학습 참여가 요구된다. 이때 학습자가 기관이나 교사에 의존하지 않고 스스로 학습 동기를 부여하며 필요한 지식을 탐색할 수 있어야 적응력을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
[거시조직론] 중간고사

습니다. 베버는 겉으로 드러난 조직의 구조나 체계의 합리화에 초점을 둔 반면 버나드는 눈에 보이지 않는 구성원의 의욕과 공유가치에 더 많은 초점을 두고 있습니다. 누구의 주장이 좀 ... 습니다. 본인의 주관적 경험이나 사례를 언급하셔도 됩니다.][3번 문제]수업을 통해 학습한 거시조직 이론은 크게 11가지가 있었습니다(조직학습 이론 ~ 지위 기반 이론까지). 어떤 ... [거시조직론 중간고사]시험 문제는 총 4문제로 구성되어 있습니다. 중간고사 총점은 35점 만점이며, 문제당 점수는 문항 끝에 제시되어 있습니다. 해당 문제에 대한 답안을 올바르

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육과정의 구성 요소에 대한 내용을 정리하고, 예비 보육교사로서 이후 실제 보육현장에

적으로 조직 및 선정되어야 한다. 영유아의 직접적인 경험을 통하여 학습이 이루어지도록 해야 한다. 일상생활 내에서 자연스러운 경험을 통하여 의미 있는 학습이 이루어질 수 있도록 만들 ... 의 구성 요소에 대한 내용을 정리하고, 예비 보육교사로서 이후 실제 보육현장에 나가게 되었을 때 보육과정의 구성 요소에 어떤 사항을 포함시킬지 근거를 들어 기술해 보도록 하겠다. Ⅱ ... 을 선정하며 강조해야 하는지에 대한 구체적 행동 지침을 제시한다. 학습자인 유아가 무엇을 성취할 수 있을 것인지에 초점을 맞추어 학습자 중심에서 구체적이고 명확한 용어로 진술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
[A+레포트] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

고자 한다.경영혁신의 개념은 단순히 기술적 혁신에 국한되지 않으며, 경영 방식, 조직 문화, 경영 전략, 업무 프로세스 등 다양한 요소를 포함한다. 이는 단지 새로운 기술을 도입 ... 으로, 학습자 나름대로 경영혁신을 정의해 보고자 한다. 경영혁신이란 '기존의 관습을 넘어 새로운 가치를 창출하고, 조직의 지속 가능한 성장을 이루기 위해 기회를 체계적으로 탐색 ... [경영혁신]? 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ. 서론경영혁신은 기업의 성과를 극대화하고 지속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

는 방식으로 최근 많은 기업들이 이 방식을 도입하고 있다. 이러닝의 가장 큰 장점은 유연한 학습 시간과 장소에 구애받지 않는다는 것이다. 이로 인해 특히 원거리 학습이나 해외 근무자 ... 들에게 유리하게 작용하며, 동시간에 많은 직원을 대상으로 교육할 수도 있다. 또한, 장소에 구애받지 않고 어디서든 학습할 수 있어 지리적 제약을 덜어준다. 교육 자료나 시설, 강사 ... 이 다양한 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 기업은 교육훈련을 통해 직원들이 필요한 지식과 기술을 습득 시킬 뿐 아니라, 전문성을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고 조직 문화를 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

는지 분석하는 것을 목적으로 두고 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 합니다. 리더십이란 다른 사람들을 이끄는 능력이며, 리더십이 있는 조직은 성공 ... 성장 뿐만 아니라 조직의 성공에도 큰 영향을 미칩니다. 이렇게 리더십은 다른 사람을 이끄는 능력입니다. 따라서 리더십을 키우기 위해서는 다음과 같은 경험과 학습 과정을 거쳐야 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경험적 학습2. 멘토링3. 교육 및 자기개발4. 다양한 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

감이 높은 사람은 조직원들에게 신뢰감을 주며, 책임감이 강한 사람은 어려운 상황에서도 포기하지 않는 자세를 보여준다는 식의 설명이다. 이런 특성은 선천적인 면과 후천적인 면 모두 ... 의 행동과 조직 환경이 만나는 지점이 훨씬 복잡하다는 점이 밝혀졌다. 동일한 특성을 지닌 사람이 다른 맥락에서 똑같은 성과를 보이지 않을 수도 있기 때문이다. 그럼에도 불구 ... 가 떠오른다. 일상에서 만난 훌륭한 리더들을 떠올리면, 그들은 대부분 타고난 성격적 강점과 동시에 지속적인 학습과 훈련을 거쳐 세련된 행동 양식을 갖추었다.나 스스로 조직생활을 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영 시험정리

은 효과적으로 일하기 위해 여러 사람들이 과업을 분담. (상하관계, 업무 구조화.) 학교조직은 구조화되거나 기능적으로 분명하게 연결되지 않는 측면이 있음. 예) 교장이나 교감 그리고 ... 을 나아가 그 기능을 충분히 발휘할 수 있는 조직체계로 성장 발전할 수 있는 능력4.학습조직으로서의 학교1)학습조직의 개념학교 내외적으로 정보를 교사들이 공유하고, 협력적인 학습 ... )학습조직의 원리와 적용개인적 숙련: 개인적 역량을 지속적으로 넓혀 가는 행위-자신이 원하는 것이 무엇인지에 대한 개인적 비전을 명확히 하고 이를 지속적으로 심화 확장시켜 원

시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육과정 유형 정리 과제

의 기능적 활용에 토대를 두지 않고 있다. 또 상대평가로 경쟁적 풍토를 조장하며 민주적 태도나 가치 형성이 곤란하며 학습을 분과적으로 조직하기에 관련성, 통일성 등이 부족하다.교과중심 ... 되는 경향이 있고 심리적인 조직으로서는 부적합하다. 교육과정의 바람직한 학습성과를 달성하는 데 있어서 학생의 활동을 제한하고 교사 중심 수업 및 단편적 지식 주입으로 수동적 학습 ... , 물리 등의 과목이 있다. 분과형 교육과정은 교과를 조직하고 체계화하는 데 효과적이나 단편적 지식으로 학습의 통합적 성과를 기대하기 어렵고 중복적인 부분이 있을 수 있다.상관형 교육

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시

의 필요성이 요구되고 있다. 즉, 직업세계가 발전함에 따라 평생교육 차원에서 계속적인 교육이 요구되고 있는 것이다.이와 같은 필요성은 개인 학습과 조직 학습으로 분류할 수 있 ... 는데 먼저 개인 학습은 개개인 행동을 통한 학습을 핵심으로 하는 것이다. 반면 조직 학습은 조직 안에서 구성원들이 상호작용을 통해 학습을 하는 것이다. 학습은 계속해서 사고하고 행동 ... , 최근에는 산업구조가 크게 변화하고 있는 상황인데 이러한 변화에 적응하기 위해서는 계속해서 학습하는 능력을 길러야 하며 효과적인 정보관리를 위한 평생교육을 활성화하는 것이 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 조직 파트 정리본

가 독립적일 경우-> 조직 통합 유지 어려움3. 미래사회의 창조적 조직구조1) 학습조직① 인간존중: 구성원의 창의력과 적응력 의도② 지식변환: 변환된 지식은 적응능력을 강화, 조직 ... 생산성 향상③ 끊임없는 학습: 격변하는 외부 환경에 대처, 내적 능력 극대화④ 조직 변화: 구성원의 학습활동 촉진-> 조직 근본적 변화 지속2) 프로세스 조직: 미래를 생각, 앞 ... 한 거시적, 복합적인 개념2) 조직문화의 특징? 조직문화는 인간의 사고와 행동을 결정하는 결정요인? 조직문화는 사람이 만든 것이지만 사람들이 학습하고 공유? 조직문화는 역사의 산물

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
교육학 서브노트 (교육과정)

의 사회생활의 준비를 충족하는 데 놓고 구성하는 방법으로, 개인과 사회를 잘 조화시켜 학습의 지속성을 가져다준다는 장점이 있음.(3) 교육내용 조직 원리1) 수평적 조직 원리같 ... 의 원리 등학습경험 조직계열성, 계속성, 통합성.① 수평적 조직원리ⓐ 범위(스코프) : 특정한 시점에서 교육할 내용의 폭과 깊이를 결정하는 것ⓑ 통합성 : 관련 있는 교육내용 ... 들을 서로 연결하여 제시하는 것ⓒ 균형성 : 교육과정 조직에서 종?횡 또는 수평적?수직적 차원의 양면을 보다 균형 있게 반영② 수직적 조직원리ⓐ 계속성 : 학습경험의 여러 동일한 요소

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

Atkinson과 Shiffrin(1968)중 다기억모델에 대해서 배운 내용을 중심으로 설명하고, 장기기억을 만들 수 있는 자신만의 기억 전략을 학생의 경험적 예시를 바탕으로 제시해보세요.

. 그러나 모든 반복이 동등하게 효과적이진 않으며, 의미 있는 연결이나 이해를 동반할 때 가장 효과적입니다.이해와 조직화는 정보를 체계적으로 장기기억에 저장하는 데 도움을 줍니다 ... 은 학습과 기억에 있어 실질적인 전략 수립에 중요한 역할을 합니다. 예컨대 학습자가 새로운 정보를 장기기억에 효과적으로 저장하려면 단기기억에서의 정보 처리 과정을 이해하고, 이를 최적 ... 단계별 특징과 이론적 배경을 심층 탐구하고, 장기기억 형성을 위한 구체적 전략을 학생의 경험적 사례와 함께 알아보고자 합니다. 이를 토대로 학습자 개개인이 자신만의 기억 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하게 소통할 수 있는 역량을 기르는 것은 매우 중요하다. 리더십은 강제성을 띄지 않는 영향력을 행사하는 것이며, 집단 공동의 목표를 달성하기 위하여 리더가 조직 구성원들에게 조직 ... 할 것을 주문하지만 자기 자신은 모범을 보이지 않는 사람을 있는 그대로 존경할 수 있는 사람은 드물 것이다. 또한 리더십을 계발하기 위해서는 조직 생활이 기본적으로 여러 사람 ... 사람들이 모인 단체에 자연스럽게 녹아들어가는 것이다.조직 생활에서는 필연적으로 다른 사람들과 의도하지 않은 상황에서라도 갈등이 발생할 수 있는데, 팀워크 능력을 바탕으로는 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명

) 학습자가 생각하는 가장 중요한 과정 및 이유학습자가 생각하는 가장 중요한 과정은 계획단계이다. 이는 조직의 목표 달성 및 운영 효율성에 중대한 영향을 미치기 때문이다. 다음은 계획 ... 를 철저히 할 수 있다. 이는 조직의 리스크 관리 능력을 강화하고, 예기치 않은 문제 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 한다. 리스크 관리 및 대응 전략의 수립은 조직 ... 한다. 계획 단계의 철저한 수행은 조직의 성공적인 운영과 장기적인 지속 가능성을 보장하며, 조직이 설정한 목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 돕는다. 따라서 계획 단계는 조직의 모든 활동의 기초가 되며, 그 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않기 때문이다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

적인 영역이 아닌 조직에서 실제로 인력자원개발을 담당하는 전문가들이 많지 않고 프로그램이 다양하지 않으며, 조직문화 측면에서도 그렇게 성숙하지 않았다고 여겨지고 있는 것이 현실이 ... ~300명의 대규모 인원을 대상으로 한 두 시간의 특강을 진행하는 형식이다. 이런 경우 학습 목표가 뚜렷하지 않고, 교육에 참여하는 성인 학습자들에게 의도를 제대로 전달하기 어렵 ... 다. 이를 위해 조직 내의 교육담당자는 성인들의 학습 프로세스에 대한 기본지식이 필요하며, 조직을 위해 현재 필요한 교육이 무엇인지 등의 전략적 사고력이 필요하다. 이러한 분석과 맞춤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기