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사회복지행정 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지전문직 사회복지사 비전 레포트 인적자원관리 사회복지조사론 웨일과 갬블 평생교육기관
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"조직개발프로그램" 검색결과 461-480 / 90,924건

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    인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.
    을 개발하고, 동기를 부여하며, 창의성과 혁신을 극대화하는 것이 필수적임을 강조한다. 이러한 변화는 인적자원의 가치가 단순한 노동력 제공을 넘어서, 조직의 혁신과 지속 가능성을 이끌어내 ... 으로 인식하며, 이들의 잠재력 개발과 성과 극대화를 목표로 한다. 이를 통하여 조직은 인적자원을 전략적 경쟁 우위의 원천으로 활용한다.2) 전략적 관리의 부각현대사회에서 인적자원관리 ... 부여와 참여 강조현대의 인적자원관리는 직원의 동기부여와 조직 참여를 핵심 요소로 간주한다. 직원들이 조직의 목표와 가치를 공유하며 자발적으로 참여할 수 있도록 다양한 교육 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
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    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    모델은 인재 선발 과정에서 조직이 필요로 하는 역량을 명확히 정의함으로써 적합한 인재를 선발할 수 있도록 돕는다. 둘째, 교육 및 개발 프로그램을 설계할 때 역량모델을 기준으로 구성 ... 시키기 위해서는 구성원의 역량을 체계적으로 관리하고 개발하는 것이 필수적이다. 역량모델은 조직이 필요로 하는 핵심 역량을 정의하고 이를 바탕으로 인재를 선발, 교육, 평가하는 데 ... 된 인사관리와 인재 개발을 가능하게 하며, 조직의 문화와 가치관을 반영하여 구성원의 행동과 성과를 유도하는 역할을 한다.역량모델의 중요성현대 조직은 빠르게 변화하는 외부 환경
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에
    을 그려낼 줄 알아야만 한다. 셋째로, 조직가로서의 평생교육사는 평생교육 프로그램을 개발하며 기획할 뿐만 아니라 행정사무와 경영업무를 관리하는 조직자의 역할도 수행을 해야 한다. 넷째 ... 전문화가 되고 특수화되고, 조직화되어져 가는 현대 사회체제에서 개인이 기능적으로 적응할 수 있기 위함이며 개인이 잠재적인 개발 가능성을 한평생 동안에 끊임없이 최대로 발전시킬 수 ... 이 포함되고 있다.2) 프로그램 개발 직무 : 프로그램 개발 직무에는 프로그램의 타당성을 검토하기, 프로그램 개발을 위하여 진행하는 공동작업, 교육요구분석과 파악, 프로그램 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    근거기반실무 모델(lowa, jhebp, ARCC, ACE Star), 근거기반간호, 근거기반실무 단계_관련 논문 정리
    프로그램의 개발 연구 방법 연구 설계 – 단일군 전후 설계 연구 대상 – 서울 소재 일개 상급종합병원 간호조직 에서 EBP 활성화 프로그램을 제공받으며 EBP 를 수행하고 있는 45 명 ... 관리 , 역조건강화 , 조력관계 , 자극통제 , 사회적 해방 등 ) 을 조직 변화과정에 적용한 범이론적 모형에 기반하여 EBP 활성화 프로그램을 개발하여 적용하고 평가함 . ... 소개 : ‘ 범이론적 모형에 기반한 근거기반실무 활성화 프로그램의 개발 ‘ 4 Quiz.1 근거기반실무 단계 중 P I CO 에서 I 가 뜻하는 것은 ? 근거기반간호 수행을 위한
    리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-Curve에 대해 서술하시오.
    혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법 ... 들은 창의성을 장려하고 아이디어의 채택과 혁신으로 이어지는 데에 효과적인 방법을 제시한다.창의성 훈련 프로그램조직 내에서 창의성을 향상시키기 위해 교육과 훈련 프로그램을 도입할 수 ... 있다. 성공적인 기업들인 Intel, Motorola, 3M, Hewlett-Packard 등은 창의성 훈련 프로그램을 시행하여 조직 구성원들의 창의적인 사고와 아이디어 발전
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    사회복지행정과 일반행정의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술
    의 특징공공의 이익 추구일반행정은 공공부문의 이익을 추구하고, 정부의 목표 달성을 위해 정책과 프로그램을 개발하고 운영한다.업무 처리와 자원 관리일반행정은 정부 조직의 업무를 효율 ... 복지행정의 업무를 감독하고, 직원들에게 지원을 제공한다.업무 분배, 성과 평가, 교육 및 개발 프로그램 등을 통해 조직의 효율성과 직원의 역량 강화를 도모한다.사회복지 현장 ... 특징사회복지행정의 정의사회복지행정은 사회복지서비스를 제공하고 조직하는 데 필요한 행정 활동을 포괄하는 개념이다. 이는 사회적 취약계층 및 사회문제 해결을 위한 정책과 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    영·유아교사의 의사소통능력이 조직효과성에 미치는 영향 (The Effect of Communication Ability of Early-childhood Teacher’s on Organizational Effectiveness)
    소통의 활성화와 조직효과성을 증진시킬 수 있는 교사 연수, 컨설팅 장학 등 다양한 프로그램 개발과 정책적인 지원이 이루어져야 할 것이다. Organizational members ... 관계와 교사의 의사소통능력이 조직효과성에 미치는 상대적 영향력을 분석하고자 한다. 연구대상은 G시의 영유아교사 269명이었다. 수집된 자료를 분석하기위해 SPSS 22.0 프로그램 ... 유아교육기관 조직구성원은 교사의 언어적, 비언어적 소통을 통해 관계를 형성하므로, 유아교육기관에서 교사 의사소통능력은 교육과 조직의 목적을 달성을 위해 매우 중요한 역할을 한다
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.16
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    기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오
    겠다.사회복지 프로그램 개발이 왜 필요한가?사회복지 프로그램 개발은 표적체계가 되는 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 국가 등에서 발생 하는 문제를 해결하거나 욕구를 충족하기 ... 의 가능성을 점검해봐야 한다.사회복지 프로그램을 기획하기 이전에 클라이언트와 지역사회의상황, 프로그램 개발을 수행하는 자원과 인력에 대한 상황, 사회복지조직내외의 특성등에 대한 기초 ... 과 제 주 제기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오과목명 : 프로그램 개발과 평가이름 :제출일 : 2022.03.08서 론사회복지의 복지는 “건강하고 행복하며 안락한 상태” 라고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]
    란HRD의 구성요소Ⅱ 본론HRD부문 조직구성HRD 프로그램과 그 목적B-1. 개인훈련 및 개발B-2. 경력개발B-3. 조직개발Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론HRD란HRD 는 Human ... 있다는 점에서 조직 개발에 큰 장점이 있는 프로그램이라고 생각한다.Ⅲ 결론일을 한다는 의미를 생각해 볼 때, 사람들은 단지 생계를 위해 일을 하지는 않는다. 일을 통해 충실한 생활 ... development) 에 초점을 두는 활동과 조직 개발(organization development) 에 초점을 두는 활동으로 구분된다. 개인 개발에 초점을 두는 활동은 개인의 성장을 목표로 하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    평생교육론-평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안
    촉진자로서의 역할협력자로서의 역할평생교육사로서 본인의 취약분야프로그램 개발자로서의 역할 – 프로그램 기획, 분석프로그램 개발자로서의 역할 - 프로그램 설계교수자로서의 역할 ... – 가르치는 전문가관리자로서의 역할 – 조직의 발전 유지협력자로서의 역할 - 과업 조정 및 통합Ⅱ. 본론A. 취약분야 능력 개발을 위한 구체적인 방안a. 실무 능력 향상을 위한 방안b ... 적 측면관련학자들이 주장하고 있는 선험적인 논의의 결과라 할 수 있는 이론적 측면에서는 관리자로서의 역할, 프로그램 개발자로서의 역할, 교수자로서의 역할, 상담자로서의 역할, 조정자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    지역사회와 자원봉사 (조선대학교) 2023년 2학기 기말고사 정리본 판매합니다. (책 내용 요약해서 A+받았습니다)
    여 활동/ 계몽적이고 경쟁적 행위자이다.비정부조직의 기능( 시험）활동적 유형의 대상은 수혜대상이고, 기능은 복지/자족능력 배양, 개발/구조 봉사, 기술자문교육적 유형의 대상은 기부자 ... 을 협약해기술 중심의 자우너봉사 프로그램 개발과 기회제공이 필요하다.전문직이 갖는 지위특성에 부합하는 모집 전략을 구사해야 한다. ( 지위동기가 중요함)16장- 봉사 대상자를위한 자원 ... 적 관점에서 준비- 프로그램 기획, 실행계획 수립, 활동준비실행- 교육, 자원봉사 실행평가 및 반성- 소감나누기, 평가서 작성인정과 축하- 시상, 축하1- 기획단계 준비단계 - 실행
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    타일리언 모델에 따라 청소년 캠프를 개발해보시오
    타일리언 모델에 따라 청소년 캠프를 개발해보시오Ⅰ. 서론타일러(Tyler)의 교육과정 개발 모형은 교육 목표 설정, 학습 경험의 선택, 학습 경험의 조직, 학습 성과 평가의 네 ... 가지 요소로 구성된다. 이는 교육 프로그램을 체계적으로 설계하고 평가하는 데 필수적인 가이드라인을 제공한다. 이러한 구조적 접근은 청소년 캠프와 같은 프로그램을 개발할 때 유용 ... 할 수 있도록 돕는 프로그램을 설계해야 한다.2. 학습 경험의 선택 및 조직두 번째 단계는 학습 경험의 선택과 조직이다. 타일러 모델에서는 학습 경험을 선택할 때 학습자가 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째 ... 개발 프로그램을 설계하는 데 중요한 정보를 제공한다. 각 직무에 필요한 기술과 능력을 명확히 함으로써, 조직은 직원들의 역량을 효과적으로 개발하고 강화하는 맞춤형 교육 프로그램 ... 을 둔다. 직무분석은 조직의 효율적인 운영을 위한 필수적인 기초 작업으로, 직원 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 성과 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 근간이 된다. 이러한 분석
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 할인자료
    프로그램 인적자원개발 인적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이 ... 할 수 있도록, 조직구성원의 잠재력 능력을 육성 및 개발함과 동시에 체계적으로 운영하이 위한 인적자원의 계획활동, 육성활동 등의 조직적인 활동을 뜻한다. 프로그램 유형 커크패트릭 ... 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. Ⅰ. 서론 전 세계 모든 기업에서 인적자원이 차지하는 부분
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29
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    인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요
    전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공 사례는 다양한 조직에서 찾아볼 수 있다. 대표적인 사례로는 글로벌 대기업의 인재 개발 프로그램과 스타트업의 유연한 근무 환경과 혁신적 조직문화 ... 를 들 수 있다. 이들은 각기 다른 방식으로 SHRM을 구현하여 조직의 성과와 경쟁력을 강화하고 있다. 글로벌 대기업의 인재 개발 프로그램은 SHRM의 대표적인 사례이다. 이러 ... 의 역량을 개발하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 많은 조직은 사내 교육 프로그램, 워크숍, 온라인 강좌 등을 통해 직원들의 전문성을 강화하고 있다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
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    [인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.
    한 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 둘째, 인재 개발이다. 이는 조직 내 인재의 역량을 지속적으로 강화하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 포함한다. 셋째, 동기 부여이다. 이 ... 한다. 조직은 구성원들의 역량을 지속적으로 강화하기 위해 다양한 교육 프로그램과 개발 기회를 제공해야 한다. 예를 들어, 리더십 교육, 기술 교육, 직무 관련 전문 교육 등이 포함될 수 ... 있다. 이러한 프로그램들은 구성원들이 변화하는 환경에 적응하고, 조직 내에서 성장할 수 있도록 돕는다. 또한, 지속적인 인재 개발은 조직의 장기적인 성과 향상에 기여하며, 인재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
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    사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오
    하거나 보다 효율적인 프로그램 및 집행절차를 개발할 수 있다.둘째, 기관운영의 책임성을 이행할 목적으로 프로그램 평가를 수행한다. 프로그램 평가는 사회복지조직체로 하여금 책임성 있 ... 사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오프로그램 평가조사의 목적은 클라이언트에게 좀 더 좋은 서비스를 제공해줄 수 있는 효과적이고 효율적인 프로그램을 개발 ... 성을 기반으로 하는 책임성이 더욱 강조되고 있는 추세이다.프로그램 평가는 사회복지조직체가 어느 정도 책임성을 발휘하고 있는지를 평가할 수 있는 중요한 자료가 되며, 프로그램 담당자
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.17
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    지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다
    가)- 사회계획의 모델 (조사자, 관리자, 제안자)- 프로그램의 개발, 지역사회를 연계하는 모델 (관리자, 계획가, 프로포절 제안자)- 정치적, 사회행동의 모델 (조직가, 조정자) ... - 사회계획의 모델- 프로그램의 개발, 지역사회를 연계하는 모델- 정치적, 사회행동의 모델- 연대, 연합 모델- 사회운동 모델(4) 웨일과 갬블의 모델에 따른 지역사회복지실천가 ... 와 상위 인력들이 복지 전반의 이모저모에 개입하여 유지, 보완 및 개선을 하는 것을 의미한다.- 프로그램의 개발, 지역사회를 연계하는 모델그리고 프로그램의 개발, 지역사회를 연계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론
    를 강조하는 전략적인 마케팅 및 브랜딩을 수행해야 한다. 또한, 적극적인 인재 관리를 통해 우수한 인재들을 조직에 머무를 수 있도록 유지해야 한다. 직원 개발 프로그램 전문 교육 ... 하고 조직 내에서의 성과를 높일 수 있다. 멘토링 및 코칭 프로그램 구축: 고차원적인 리더십 개발을 위해 멘토링과 코칭 프로그램을 구축해야 한다. 이는 직원들의 역량 강화와 성장 ... 을 효과적으로 계획, 조직화, 지도하는 활동이다. 이는 인력을 조직의 핵심 자원으로 인식하고, 그들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 개발하는 것을 목표로 한다. 인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오
    적자원개발의 필요성3) 성인대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안3. 결론 - 본인의 생각참고문헌1. 서론조직이 목표를 달성하기 위해선 가용한 자원을 최적의 형태로 활용 ... 되므로 현대 조직에선 ‘인적자원개발’의 필요성이 매우 커졌다.3) 성인대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안(1) 성인이 프로그램에 능동적으로 참여하도록 유도대부분의 교육적 프로그램 ... 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 인적자원개발의 정의2) 현대사회에서의 인
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.17
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2025년 08월 12일 화요일
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- 작별인사 독후감
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