"조직개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직개발프로그램" 검색결과 661-680 / 90,932건

호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이라 할 수 있다. 현대적 멘토링은 "개인가치 개발"을 뛰어넘어 "조직가치 개발에" 초점을 둔 체계적인 멘토링이 ... 다"라고 대답. 구성원들의 실력과 시장 가치를 높여주는 조직은 외부의 우수 인력을 유인하는데 보다 수월하기 때문이다. 한 예로서, Union Pacific사는 멘토링 프로그램의 성공적 운영 ... 는 조직 생활이 가능하다는 것이다. 또한, 멘토링은 멘티의 능력 개발을 가속화시켜 경력 개발 및 멘티의 시장 가치를 높여줄 수 있다. 업무 수행 과정에서 멘토와 직접적으로 상호작용

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (4)

적 인식을 확산시키는 데에 중요한 역할을 수행하고 있다. 국기원은 태권도 인성교육 콘텐츠 개발 연구 사업을 통해 태권도 수련 프로그램에 인성교육을 접목시킬 수 있는 교육 콘텐츠를 개발 ... 수 있도록 태권도 인성교육 프로그램을 개발 및 보강하는 등 수련 인구의 다수를 차지하는 유소년의 긍정적인 인성함양에 심혈을 기울인다면 태권도장의 교육적 가치를 증대함으로써 태권도 ... 다고객의 욕구를 만족시켜 기업의 목적을 달성하려는 조직의 통합적 노력으로, 시장을 지속적으로 확대 및 유지하고 기업의 수익을 극대화하고자 하는 조직적인 노력이다. 즉, 마케팅

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (5)

적 인식을 확산시키는 데에 중요한 역할을 수행하고 있다. 국기원은 태권도 인성교육 콘텐츠 개발 연구 사업을 통해 태권도 수련 프로그램에 인성교육을 접목시킬 수 있는 교육 콘텐츠를 개발 ... 수 있도록 태권도 인성교육 프로그램을 개발 및 보강하는 등 수련 인구의 다수를 차지하는 유소년의 긍정적인 인성함양에 심혈을 기울인다면 태권도장의 교육적 가치를 증대함으로써 태권도 ... 다고객의 욕구를 만족시켜 기업의 목적을 달성하려는 조직의 통합적 노력으로, 시장을 지속적으로 확대 및 유지하고 기업의 수익을 극대화하고자 하는 조직적인 노력이다. 즉, 마케팅

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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PRECEDE-PROCEED 모형

그린의 PRECEDE-PROCEED 모델은 공중보건 프로그램과 정책 개발을 위한 체계적인 접근 방법을 제시합니다. 이 모델은 공중보건 문제를 해결하기 위한 프로그램을 계획, 실행 ... , 평가하는 과정에서 핵심적인 지침을 제공하며, 특히 보건 교육 및 건강 증진 프로그램 개발에 널리 적용됩니다. 모델의 이름인 'PRECEDE'는 'Predisposing ... Constructs in Educational and Environmental Development'의 약어로, 교육 및 환경 발전에서의 정책, 규제, 조직 구성요소를 나타냅니다. 모델은 크

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

을 맞추고 있습니다. HRD는 교육, 훈련, 개발 프로그램을 통해 개인의 역량을 강화하고 조직 전체의 성과와 경쟁력을 향상시키는데 목적이 있습니다. HRD는 조직의 변화와 성장 ... 교육, 훈련, 개발 프로그램을 제공하고 실시합니다.HRM과 HRD는 상호 연계되어 조직의 지속적인 성장과 경쟁력 향상에 기여합니다. HRM은 조직의 전략적 요구에 따라 인력을 계획 ... 수행에 대한 성과를 인정하고 조직의 목표 달성에 동기를 부여하는 중요한 역할을 합니다.② HRD의 기능적 특성(1) 조직 내에서 교육과 훈련 프로그램을 개발하고 운영함으로써 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오. 서론

인력개발과 활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.서론인적자원개발(Human Resource Development, HRD ... )은 조직의 가장 귀중한 자산인 인간의 능력을 개발하고 향상시키는 과정이다. 이는 개인의 역량 강화, 조직의 성과 향상, 그리고 국가 경쟁력 증진을 목표로 한다.인적자원은 조직의 성공 ... 시킬 기회를 가질 때, 그들은 더 높은 동기부여와 함께 조직에 대한 충성도와 만족감을 느낀다. 이러한 개인적 성장은 조직의 성장으로 이어진다.국가 수준에서 인적자원개발은 경제 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)

과는 유기이 아니라 실행, 평가 등 전 단계를 망라하여 프로그램을 개선시키는 작업으로 이해해야 한다.2) 프로그램 개발의 성격① 사회복지 프로그램개발은 사회복지조직의 책무성 확보와 혁신 ... 을 위한 전략으로서 그 성격을 갖고 있다.② 사회복지 프로그램 개발은 조직 내 집단적 협력과 의사결정과정 내포하고 있다.③ 프로그램 개발은 과학성에 기초한 창조적 예술 활동이다.3 ... 특수한 혼합에 의해 의사결정이 이루어진다는 것이다.제 2절 사회복지 프로그램 개발의 이론적 모형모형기본전제단계 및 주요과업특징Kamerman 모형·프로그램을 조직의 정책과 목적

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.18

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

합니다. 이한 역량의 손실을 극복하고, 조직에서 필요한 역할을 더욱 능동적으로 수행할 수 있게 됩니다.셋째로, 교육 및 스킬 개발 프로그램은 경력단절 여성들에게 더 넓은 취업 기회를 제공 ... 달성을 위해 노력하게 됩니다. 이는 조직 내의 협력과 효율성을 증진시키는 데에 도움을 줍니다.마지막으로, 임파워먼트는 조직 내의 리더십과 인력 개발에 긍정적인 영향을 미칩니다 ... 며, 조직 내의 지속적인 인력 개발이 이루어집니다.2. 지역사회에서의 경력단절 여성지역사회에서의 경력단절 여성은 여러 가지 사회적, 가정적, 경제적 이유로 인해 일시적 또는 장기

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 실제 혁신사례 2가지를 제시하고 혁신의 필요성에 대해 토론하시오.

복지조직은 새로운 접근법과 서비스 모델을 개발하여 사회적 문제에 대한 대응력을 강화할 수 있습니다. 이를 통해 더 나은 결과를 달성하고, 취약 계층과 사회적으로 제외된 그룹에게 더 ... 사의 XX 프로그램XX사는 사회적으로 제외된 청소년들을 대상으로 한 XX 프로그램을 개발하여 혁신을 이루었습니다. 이 프로그램은 기존의 정규 학교 교육 외에도 예술, 체육, 자기계발 ... 등 다양한 분야의 활동을 통해 참여자들의 잠재력을 개발하고 사회적 기회를 제공합니다. XX사는 청소년들의 다양한 잠재력과 관심사를 고려하여 프로그램을 개발하였으며, 참여자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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요양원 사업계획서 2024년 최신 개정_ 3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분

한 체조 진행프로그램여가프로그램 활성화(대상 : 입소자)자체 프로그램 개발-클래식 음악 감상 등 다양한 음악 감상 + 다양한 음악체조 도입인지개선 프로그램 활성화(대상: 입소자 ... 으로 돌봄이 필요한 어르신들을 가정과 같은 환경 속에서 전문적인 간호와 일상생활에 필요한 편의 제공 및 기능 훈련과 여가 및 재활 프로그램을 통하여 보다 나은 삶을 영위하도록 지원 ... 의료복지시설 인력기준(1) 시설장 : 1명(2) 사회복지사 : 2명(3) 간호사 : 1명(4) 간호조무사: 1명(5) 요양보호사 : 13명(6) 조리원: 2명2) 조직도_실제 조직

서식 | 20페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.01.12

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오

(Human Resource Management, HRM)는 조직의 성과를 극대화하기 위한 필수적인 활동이다. 이러한 HRM 활동은 크게 확보, 개발, 활용, 보상, 유지로 나눌 수 ... 인력을 확보하고 개발하는 데 그치는 것이 아니라, 그 인력을 장기적으로 조직 내에 안정적으로 유지시켜야만 조직의 성장과 발전을 도모할 수 있기 때문이다. 조직 구성원이 지속 ... 활동은 조직이 성공적인 인적자원 관리를 통해 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적이다. 유지 활동은 주로 직원의 복지, 근무 환경 개선, 경력 개발 기회 제공 등을 포함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

의 운영을 지속 가능하게 합니다.(3) 연구 및 평가사회복지조직은 프로그램의 효과성을 평가하고, 연구를 통해 새로운 접근 방식을 개발합니다. 이를 통해 서비스의 질을 향상 ... 하고, 필요한 자원을 제공하여 개인과 가족이 자립할 수 있도록 지원하는 것입니다. 사회복지 조직은 다양한 서비스와 프로그램을 통해 사회적 불평등을 해소하고, 인권을 보호하는 데 기여 ... 와 밀접하게 연계되어 있으며, 지역 주민의 참여를 통해 더욱 효과적인 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한, 사회복지 조직은 정책 개발과 advocacy 활동을 통해 사회적 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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[SW사업대가] SW사업 운영단계 / 소프트웨어 운영비 / 투입공수에 의한 방식

설계자,모바일(앱)개발자,애플리케이션개발자,웹개발자,빅데이터개발자,인공지능SW개발자"14"시스템SW개발""운영체제 환경에서 시스템 자원을 제어 및 관리하는 소프트웨어와 응용프로그램 ... -SW아키텍처협의 - 3.0100% -응용SW개발75백분위수 - 2.050% -(단위 업무)응용SW개발25백분위수 - 10.0100% -IT품질관리협의 - 1.050% -(단위 업무 ... )응용SW개발75백분위수 - 2.050% -IT품질관리협의 - 5.050% -IT테스트75백분위수 - 2.0100% -총 투입공수투입기간 * 투입률30직접인건비 합계∑(직무별 투입

서식 | 무료 | 등록일 2023.02.16

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국가인적자원개발컨소시엄 사업 교육훈련의 직무교육 만족도, 잡크래프팅, 조직유효성 간 구조적 관계 - SW 테스팅 분야 재직자 훈련을 중심으로 - (The structural relationship among satisfaction of education and training, job crafting, organizational effectiveness in Consortium for HRD Ability Magnified Program - Focusing on training employees in)

프로그램을 제공하여 국가산업 발전에 기여하고 있다. 그러나 상당한 정부예산과 인력이 투입 됨에도 사업이 교육훈련 참여자의 직무와 조직에 미치는 효과를 밝히는 연구는 부족한 실정이 ... 을 높이고 조직유효성에 유의한 영향을 주는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 공동훈련센터의 교육 요구분석의 중요성, 프로그램 설계 시 고려사항과 연구의 한계를 극복하기 ... 직업능력개발을 위한 주요 국책사업 중 하나인 국가인적자원개발컨소시엄은 기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대뿐만 아니라 신 성장 동력, 융･복합 분야의 발전을 위한 다양한 교육훈련

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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평생교육프로그램개발론_평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

하나의 목적으로 개발되기 보다는 다양한 목적을 추구하는 경우가 많아 하나의 프로그램이 개인의 학습자 변화 뿐만이 아니라 학습자가 속해져 있는 기관이나 조직의 변화와 더 나아가 ... 평생교육프로그램개발론평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.목 차Ⅰ ... .서론Ⅱ.본론1. 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램 주제2. 위의 주제에 대한 프로그램 기획의 단계에 따르며 기획Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론평생교육의 프로그램개발 목적으로는 단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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지역사회복지실천모델의 적용 및 설명. 자신이 살고 있는 지역사회문제 중 한 가지 사례를 선정하여 문제 상황을 구체적으로 기술하고 세 가지 지역사회복지실천모델 중 가장 적합한 모델을 선택하여 그 모델의 목적과 전략, 사회복지사의 역할과 구체적인 활동을 적용하여 설명하시오

를 분석하고, 데이터에 기반한 해결 방안을 제시하는 역할을 한다. 주요 전략으로는 조사 연구, 정책 제안, 프로그램 개발 등이 있다. 조사 연구: 문제를 정확히 파악하기 위해 데이터 ... 이다. 이는 정부나 지역사회 기관이 문제를 해결하기 위해 필요한 정책을 수립하고 시행할 수 있도록 돕는다. 프로그램 개발: 문제 해결을 위한 구체적인 프로그램을 개발하고 실행 ... : 주민들이 함께 참여할 수 있는 다양한 공동체 활동을 조직하여 사회적 관계망을 강화한다. 교육 프로그램 교육 프로그램은 독거노인들이 건강을 관리하고 경제적 자립을 도모하며, 사회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.05

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"2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

를 나열하여 보아라.NCS 직업기초능력 모듈은 기초직업능력 영역을 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력 ... 는 것을 설명하는 일련의 학습 결과로 정의됩니다. 이들은 종종 직업 교육 및 훈련(VET) 프로그램에서 사용되며 학습 및 평가에 대한 체계적이고 표준화된 접근 방식을 제공합니다.전반 ... 적으로 능력단위는 고용주, ??강사 및 개인이 체계적이고 체계적인 방식으로 기술과 지식을 평가하고 개발하는 데 유용한 도구입니다.2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

의 성취감 및 업무의 자율성을 중시한다고 응답하였으며, 60% 이상이 자기 개발을 위한 기회 제공에 큰 비중을 두고 있다. 조직은 이러한 특성을 반영하여, 기존의 획일적인 보상체계 ... 를 탈피하고, 맞춤형 동기부여 프로그램을 운영하는 사례가 증가하고 있다. 예를 들어, 한 글로벌 IT 기업은 밀레니엄 세대 직원 80%를 대상으로 연 2회 이상의 자기개발 프로그램 ... 보상 체계에 긍정적인 반응을 나타내었다. 조직 내에서 업무의 자율성을 확대하고, 개인의 경력 개발 계획을 체계적으로 지원하는 제도는 밀레니엄 세대의 높은 이직 의도를 줄이는 데 큰

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

지만, 한 곳은 관리와 개발을 균형 있게 다뤘고, 다른 곳은 단순히 인력을 유지하는 데만 집중했다. 이 차이는 단기적으로는 잘 보이지 않지만, 장기적으로 조직의 성장 속도와 분위기 ... 라는 문구가 진부한 홍보 문구인지, 아니면 진심 어린 약속인지 고민하게 되었기 때문이다. 인적자원관리는 말 그대로 조직이 사람을 어떻게 ‘다루는지’의 문제이고, 인적자원개발은 그 사람 ... 을 도출하고자 한다. 결국 사람과 사람 사이의 관계 속에서 작동하는 ‘관리’와 ‘개발’의 균형이야말로, 지속 가능한 조직 문화를 만드는 핵심이라고 믿는다.II. 본론1. 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

는 프로그램을 제공하며 조직 구성원 개인의 가치, 태도 등 조직업무의 원활함을 이루기위해 인성교육개발을 위한 프로그램으로 제공되기도 한다. 이러한 교육들로 조직원들의 역량과 태도 ... 성은 기업의 목표 달성에 있어 중요한 인적자원 개발과 활용을 위해 그 의미가 있다. 조직의 목표 달성을 위한 전략을 위해 교육의 기본 원칙과 기본적인 인사 관리에 초점을 두고 프로그램 ... 개발을 하는 것이 필요하다.기업 내 교육프로그램의 개발은 조직구성원들의 역량 중심이거나 각 업무에 적용 가능한 프로그램, 직무분류체계에 따라 다방면으로 이루어질 수 있다. 기업 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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