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"조직개발프로그램" 검색결과 561-580 / 90,933건

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    [사회복지행정론]사회복지조직의 기획과정에 대해 기술하고 요즘 이슈화 되는 사회복지관련 사회문제 한가지를 선택하여 기획의 과정 중 일부를 구성해 보세요
    문제 한가지를 선택하여 기획의 과정 중 일부를 구성Ⅰ. 사회복지조직의 기획과정사회복지조직의 기획과정은 문제분석, 욕구측정, 전략선택, 목적과 목표설정, 프로그램설계(투입, 전환 ... 적 연결성을 강화하고자 한다" “노인 복지 서비스 확대 및 개선, 노인들의 사회 참여를 촉진하는 프로그램 개발, 노인들의 경제적 안정을 돕는 지원 프로그램개발한다” 등의 전략 ... 들을 대상으로 하는 지역 커뮤니티 센터 운영 프로그램" 등의 프로그램개발할 수 있습니다. 이를 통해 지속적으로 노인 복지를 개선할 수 있습니다.사회복지행정론 강의교안 파일 – 삼육보건대학교 사이버지식교육원Daum, Naver 포털사이트 자료
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03
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    직원개발의 과정
    직원개발의 과정직원개발은 직무와 관련된 조직구성원들의 능력을 개발하기 위해 조직에 의해 실시되는 계획적인 노력이다(Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright ... 하는 단계이다. 여기에서는 훈련타당도, 전이타당도, 조직 내 타당도, 조직 간 타당도를 판단할 수 있다. 훈련타당도는 조직, 개인, 직무 차원의 욕구와 계획된 교육훈련 프로그램의 실제적인 연관성의 정도를 의미한다. ... , 2012).따라서 직원재발은 일련의 단계에 따라 체계적으로 제공될 필요가 있다. 골드스타인(Goldstein, 1993) 은 4단계의 직원개발 과정을 제시했다. 각 단계는 교육
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13
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    간호관리학 개념요약집
    (2) 2단계: 대안 개발 및 선택(3) 3단계: 대안 실행(4) 4단계: 결과 평가4) 의사결정의 유형(1) 문제의 적용수준에 따른 분류① 전략적 의사결정- 조직 전체에 영향 ... 단계로 해야해서 어렵다(2) 경력개발 프로그램의 개선방안- 도전적인 최초의 직무 제공- 모집 시 사실직무 예고제의 실시- 인력계획과 예측의 개선- 선발방법의 개선- 경영층의 관심 ... 과 지원- 종합적 시스템(3) 간호조직 내에 경력개발이 필요한 이유- 우수한 간호능력을 보유한 간호사의 확보- 간호사의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안으로 경력개발제도
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것
    으로 교육 프로그램을 유료 혹은 무료로 제공하는 경우, 이는 인적자원개발이라고 보기 어렵다. 그 이유는 그 교육 대상이 조직이 고용한 사람이 아니기 때문이다.인적자원개발의 개념 ... 개발을 위해서는 최고 경영자의 전폭적인 지원과 신뢰가 필수적이다. 조직 개발은 내부 또는 외부 변화 촉진자의 활용, 혁신 프로그램의 도입, 조직 효율성을 향상시키기 위한 경험 학습 ... 개발의 하위 영역이 무엇으로 구성되어 있는지 고찰해야 한다.본론1. 인적자원개발의 정의인적자원개발은 쉽게 말해 인적 자원을 개발하는 활동이다. 구체적으로 인적자원개발조직을 구성
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12
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    사회복지 프로그램 기획의 개념과 필요성
    된 기본적 상황조사와 아이디어를 창출하는 것이다. 둘째, 사회복지 프로그램 개발이 왜 필요한가에 대해 구체적으로 답하는 것이다. 새로운 사회복지 프로그램개발은 표적체계가 되 ... 되어야 한다. 셋째, 사회복지 프로그램 개발은 누구를 대상으로 할 것이며, 달성할 수 있는 결과물(목적)은 무엇인가이다. 프로그램 개발을 통해서 가져올 수 있는 성과에 대해서 제시 ... 부여와 사기진작 등을 제시할 수 있다.먼저, 사회복지 프로그램 기획은 미래지향적인 활동으로 사회복지조직의 설립이념이나 목적을 실천해 나가기 위한 구체적인 활동들을 미리 준비할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    하는 경향이 있다는 점이다. 즉, 요구분석의 결과를 오로지 교육훈련 프로그램개발과 실행 문제로만 연결시키기 때문에, 실제 조직 문제의 원인이 교육이 아닐 경우에는 적절한 해결책을 모색 ... 문제를 다룰 때 포괄성과 깊이를 확보할 수 있다. 예를 들어 교육 프로그램 개발 시 학습자 요구(level 1)뿐 아니라 관리자와 조직 요인의 요구(level 2, 3)를 함께 ... 교육훈련 프로그램을 설계하기 위해서는 우선적으로 조직과 구성원이 실제로 필요로 하는 역량이나 지식, 기술의 격차를 정확히 파악하는 과정이 선행되어야 한다. 이러한 과정이 바로 요구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여
    인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I 서론II 본론1. 인적자원 ... 며, 인적자원 개발 제도의 사례를 제시한 후 본인이 직접 그러한 제도를 활용할 수 있는 방안까지 더불어 제시하고자 한다.II 본론1. 인적자원 개발의 개념인적 자원 개발이란 조직이 보유 ... 하고 있는 인적 자원의 전문적인 기술이나 지식, 태도 등을 제고하고자 진행하는 제반 프로그램을 의미한다.인적 자원 개발을 통해 기업은 인적 자원의 성장을 도모할 수 있으며, 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    (2024)정보처리기사(정처기) 실기(필기포함) 핵심요약 및 암기본[핵심984문항]
    장착, 프로젝트 결과의 반복성"관리 단계(Managed)초 관 정 관 최 3CMMI단계적 표현 모델성숙도 레벨"'- 3. · 조직의 표준 프로세스를 활요하여 업무를 수행하는 상태 ... 적 표현 모델성숙도 레벨"'- 5. · 프로세스 역량 향상을 위해 신기술 도입, 프로세스 혁신 활동을 수행하는 단계, 프로세스 개선이 내재화된 조직"최적화 단계(Optimized)초 ... 니핑하는 공격 기법"ICMP Redirect 공격 7네트워크 공격유형"'- · 악성 루틴이 숨어 있는 프로그램으로 겉보기에는 정상적인 프로그램으로 보이지만 실행하면 악성 코드
    시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2025.01.25
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    평생교육 프로그램 기획
    의 연속관계로서 이것은 평생교육사들이 프로그램 개발을 위한 개념적 틀과 대중과조직의 연결고리, 계속적인 조직의 회복을 이해하고 기관의 기능, 구조, 과정 등에 대한 이해를 획득 ... 평생교육 프로그램 기획(Program Planning)목차평생교육 프로그램 기획(Program Planning)1) 프로그램 개발 필요성 확인2) 프로그램 아이디어 창출3 ... ) 프로그램 환경 분석(1) 외부환경 평가 : 기회 및 위협의 분석(2) 내부환경 평가 : 조직의 강점과 약점 분석4) 잠재 고객의 분석5) 학습요구 및 필요 분석6) 학습요구 우선 순위
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08
  • 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    을 수행하고 있는지를 확인한다.- 역량 개발: 관리자의 역량을 파악하고 필요한 교육 및 개발 프로그램을 식별하여 개인 및 조직의 역량 향상을 촉진한다.- 리더십 향상: 관리자가 조직 ... 프로그램개발하고 관리자들에게 제공한다. 이 프로그램은 역량 평가 방법 및 프로세스를 설명하고, 관리자가 필요로 하는 역량을 개발하는 데 도움을 줄 것이다.- 역량 프레임워크 개발 ... : 조직 내에서 필요한 역량을 정의하고 역량 프레임워크를 개발한다. 역량 프레임워크는 평가 기준을 명확하게 하고, 관리자들이 자신의 역량을 이해할 수 있도록 도움을 줄 것이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    사회복지 프로그램 개발을 위한 의사결정 접근방법 및 모형
    게 부각시킨다. 이러한 시각을 강조하는 사회복지프로그램 개발자의 주요과업은 조직 내외적으로 관련 당사자가 설득, 협상, 주장하는 등의 상호작용적 과업을 수행하게 되며 새로운 프로그램 ... 어 사회에서 또는 조직에서 중요한 의사절정을 하는 데 결정적인 역할을 하는 사람을 의미한다. 프로그램 개발자는 분석적 과업과 상호작용적 과업을 동시에 수행하게 된다. ... 사회복지 프로그램 개발을 위한 의사결정 접근방법 및 모형사회복지 프로그램 개발을 할 때 첫 번째 과제는 과연 어떠한 프로그램을 할 것인지를 의사결정하는 것이다. 프로그램 개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    사회복지 프로그램 마케팅
    에서는 일차적으로 사회복지조직과 후원자나 클라이언트와의 교환이 가능한 아이디어, 서비스 등을 개념화하는 것이 중요하다. 이렇게 개념화된 교환 대상물을 프로그램이나 서비스로 개발해 내 ... 사회복지 프로그램 마케팅목차사회복지 프로그램 마케팅1) 생산자2) 구매자3) 상품4) 가격5) 홍보6) 장소7) 조사* 참고문헌사회복지 프로그램 마케팅사회복지조직의 마케팅 관리 ... 고, 개발프로그램이나 서비스의 교환을 용이하게 하기 위해 후원자와의 의사소통이 필요하며, 교환에 부수되는 서비스를 제공하는 활동이 프로그램화되어야 한다.이러한 마케팅 기획과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18
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    평가, 프로그램, 조사,
    ,공기관, 공공조직에 소속된 전문가로서 책임⑷ 프로그램개발과 개선에 필요한 정보를 제공한다.? 모든 프로그램은 평가되어야 하고? 평가를 통해- 사회복지서비스 활동의 효과 ... 된? 조직적인 활동-사회복지실천의 일환으로 제공되는? 개입, 서비스를 의미-사회복지기관과 클라이언트의? 상호교류를 통해 이루어짐⑵ 좋은 사회복지 프로그램이 되려면-직원, 예산, 안정 ... 목적(좀 더 나은 방법은 무엇인가?).-적은 비용으로 신속하게 실행 가능.-개발단계의 프로그램 수정, 보완에 활용-질적 조사의 속성? 기술적 형식을 지닌다.? 클라이언트와 직원
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고, 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.
    들은 자원봉사자들을 위해 지속적인 훈련을 제공할 필요가 있다. 아울러 자원봉사단체 간 네트워크를 형성해 정비 교류, 홍보, 프로그램 개발 등 연계사업을 진행할 필요가 있다.이를 위해 ... 는 역량이 아니다. 앞으로도 현장에서 자원봉사 매니저로 활동하며 부족하다고 판단되는 분야에 맞는 전문성을 지향하는 것이 바람직하다.3) 프로그램 개발 및 관리 능력자원봉사 코디네이터 ... 와 매니저가 가장 어려워하는 부분은 프로그램개발하고 기획하는 능력이다. 프로그램을 계획하는 과정에는 자원봉사자들의 요구를 수렴하고 적절한 자원으로 전환하는 능력이 필요하다. 또한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    1. 과목 : 인적자원관리2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ㄱ. 서론인적자원 ... 하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동을 말한다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표 ... 하게 된다. 이는 평가가 용이하고 편리하다는 장점을 갖고 있지만 프로그램 개발과 실시 과정에 관련된 평가는 이루지기 어렵고 각 단계의 개념 정의가 한정적이라는 단점 또한 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 교육프로그램개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    다. 특히, 인적자원개발을 목적으로 한 교육프로그램 개발을 위해서 실행되는 분석 단계에선 ‘조직분석’, ‘비용분석’, ‘학습자분석’, ‘직무분석’ 등이 주로 실시되며 성공적인 분석 ... 및 조직화하며, 교수 방법 수립과 평가 계획을 만드는 활동을 진행한다.2) 교육프로그램 개발위와 같은 일련의 과정을 거친 뒤, 본격적인 교육프로그램 개발이 실행된다. 개발 단계 ... 교육프로그램개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육프로그램개발2. 교육프로그램의 평가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 인간 고유의 창의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    프로그램 개발 이론으로 전통적 합리성 이론, 순환적 개발이론, 역동적 상호작용이론, 비판적 실천 이론
    평생교육프로그램개발론주제: 프로그램 개발 이론으로 전통적 합리성 이론, 순환적 개발이론, 역동적 상호작용이론, 비판적 실천 이론들의 장점과 단점을 제시해보라.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 합리성 이론2. 순환적 개발이론3. 역동적 상호작용이론4. 비판적 실천이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 프로그램 개발에 대한 관심은 평생교육자 ... 교육 프로그램 개발과 관련하여 전문적 능력을 발휘하는 것이 중요하다.본론에서는 이와 관련하여 프로그램 개발 이론인 전통적 합리성 이론, 순환적 개발이론, 역동적 상호작용이론, 비판
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 초・중등학교 학생4-H 활동 프로그램의 운영 실태 및 개발 방향 (Operational Status and Developing Direction of Student 4-H Activity Program in Elementary and Secondary Schools)
    이 연구는 초・중등학교 학생4-H 활동 프로그램의 운영 실태와 요구를 분석하여 개발 방향을 모색하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위한 조사 대상은 유층화 군락표집 방법을 적용 ... 은 수준별 4-H 활동 커리큘럼, 4-H 회원단체 조직 간 연계와 교류 프로그램, 진로 교육 프로그램, 4차 산업혁명을 선도할 창의・융합형 인재 양성 프로그램, 4-H 강사 요원 ... 교육 강화 프로그램 등이 가능하도록 방향을 설정할 필요가 있다. 또한, 앞으로는 중앙 단위와 지역(도 수준, 시・군 수준) 단위의 조직 운영 체계 강화, 교육 대상자용과 지도자
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11
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    훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례
    프로그램을 제공하였다. 2019년에는 팀 조직 232개, 담당조직 40개에 대해 조직개발 프로그램을 진행했고, 만족도 평균이 5점 만점에 4.7점이라는 결과를 얻게 되었다.이 프로그램 ... 과목: 인적자원관리주제: 훈련개발/조직개발/경력개발 중 성공 혹은 실패사례목차I. 서론II. 본론1. 훈련개발이란2. 훈련개발의 성공 사례3. 조직개발이란4. 조직개발의 성공 ... 에서 인적자원이 차지하는 중요성은 점차 커지고 있다. 인적자원의 갈래에는 많은 것들이 있으며, 여기에는 훈련개발, 조직개발, 경력개발 등이 대표적이다. 그러한 부분에서 이러한 요소
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요
    개발여부 및 내용에 관한 의사결정. 목표의 확인과 정교화 작업- 요구분석: 사회, 실시기관, 그리고 학습자의 요구 확인 및 상황분석- 설계: 프로그램 내용 및 방법의 선정과 조직 ... 적 접근: 지적 활동과 관련이 있거나 지적 활동에 의하여 유지되는 인간욕구의 전체영역을 보여줌. 인간으로서 인정받고 학습자를 인정함(2) 프로그램 개발자- 프로그램 기획: 프로그램 ... - 운영 및 평가: 프로그램의 전반적인 운영 및 평가(3) 관리자- 조직의 발전·유지: 조직의 효율성, 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할- 프로그램 관리, 집행: 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
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2025년 08월 14일 목요일
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