"정규직전환채용"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 비정규직 문제 실업정책 비정규직 전환 HRM 사례 정규직 비정규직 비정규직 활용 청년 실업 보건의료정책변화

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"정규직전환채용" 검색결과 461-480 / 3,286건

성, 사랑, 사회 ) 한국사회에 존재하는 남성과 여성 사이의 차별 실태와 방지를 위한 노력

·승진 등의 차별 사례몇 년 전 MBC 아나운서 채용 및 임금 지급에 대해서 많은 성차별적 요소가 있었음이 드러났다. 남성 아나운서는 정규직으로 채용하면서 여성 아나운서들의 대부분 ... 라 실제로 조사한 기업 489개 중 60.7%의 기업에서 구직자의 성별이 채용 여부에 영향을 주며 남성을 두 배나 더 선호하는 것으로 나타났다. ⑵이처럼 취업 시장에서 공공연하게 성차별 ... 이 굉장히 높다. 따라서 경력이 단절되는 횟수, 기간이 남성에 비해 많고 길기 때문에 이로 인해 발생할 수 있는 불안정성을 줄이고 싶은 기업의 입장에서 채용과 승진에 있어서 남성을 선호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.04

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2025년 하나은행 신입행원 채용 정규직(행원 A) 디지털ICT 부문 직무 합격 자소서

[2025년]하나은행 신입행원 채용 정규직(행원 A) 디지털/ICT 부문직무 합격 자기소개서[목차]1. 직장을 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 점이 무엇인지 기술하고, 이 ... 하게 생각합니다. 단순히 안정적인 일자리가 아니라, 변화와 혁신이 끊임없는 환경 속에서 자기 주도적인 업무를 수행하며 성장할 수 있는 곳이 저에게 진정한 직장이라 느껴졌습니다.하나은행 ... ’ 개발, 클라우드 기반의 디지털 전환은 제가 추구하는 방향성과 맞닿아 있었습니다. 기존 시스템을 단순히 유지하는 것이 아닌, 고객 중심의 혁신을 이끌기 위한 기술과 사람의 연결

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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아동복지정책의 방향에 따라 아동의 복지 증진을 위하여 제공하는 보건복지부의 아동 복지서비스 중 하나를 선택

를 채용하므로 시간제 보육전담사의 처우가 열악하다. 예산 부족으로 무기 계약직 전환을 우려해서 1년 마다 14시간 미만의 재계약을 하고 있으며, 보통 시간당 적은 시급을 받고 있 ... 한 운영이 되기 위해서는 재정확보를 통해 초단시간 보육전담사에 대한 무기 계약직 전환이 이루어져야 한다. 이것은 형편이 좋을 때 무기계약직으로 전환이 된 기존의 초등보육전담사 ... 10시까지 실시가 된다. 이는 학교의 보육 및 교육 기능을 확대해서 소외계층과 보호를 필요로 하는 학생들에게 서비스를 제공하는 제도이다. 돌봄 교실에서는 정규수업 외의 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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드림스타트 보고서

팀장을 일정 기간(2년) 유지할 수 있도록 하는 것, 사례관리자들을 무기직으로 전환하거나 혹은 정규직으로 채용하여 직업적 안정성을 높이는 것, 집중사례관리 비중을 일정하게 제한 ... 하거나 사례수가 기준을 초과할 때는 사례관리자 추가채용을 의무화하는 것 등의 대안이 이미 많이 제시되고 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17

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2021년 현대엔지니어링 수주영업 경력 합격 자소서

공모하여 순환하고, 시공 관련 인력은 PJ계약직으로만 채용합니다. 하지만 이례적으로 사업 직군을 경력직으로 모집하였고 저에게 기회가 주어졌지만, 계약직 1년 후 정규직 전환이 ... 시스템에 대한 불안요소를 ‘헷지’하기 위해 현대엔지니어링에 지원하게 되었습니다.ㅇㅇ건설은 경력직을 정규직으로 채용하지 않습니다. 사무 및 사업 직군은 내부 직원을 대상으로 사내 ... 라는 조건이 수반되었습니다. 이런 시스템 역시 채용평가의 연장선임을 이해하고 스스로도 전환되지 못할 것이라고 생각하진 않지만, 여전히 아직 도래하지 않은 불확실한 미래라고 느껴집니다

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.18

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(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

이 필요하고 청년들이 직면한 절박한 상황을 반영하면서도 청년들에게 실질적인 도움이 되는 직접 고용 정규직 전환, 공공부문의 확대를 통한 보육, 교육, 의료, 생태, 산업안전 부문 ... 는 성장하지만 고용, 특히 청년 고용이 늘지 않는 오늘날의 현상을 대변한다.청년실업은 생산비용 절감을 위해 교육비용이 드는 신입보다 경력직 채용을 우선하는 기업의 성향 및 구직활동 ... 에서의 정규직 제공, 노동시간 주30시간으로의 단축 등이 필요하다.무엇보다 제때 일하지 못한 것뿐인데 그 이유 때문에 계속 취업실패를 반복하는 청년들이 가슴 속에 영원히 지워지지 않

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

이마트 측은 다소 억울하다는 입장이다.먼저 마트 계산원들은 이미 정규직으로 전환됐기 때문에 인위적으로 감축할 수 없다는 것. 또한 실제 감축한 인력도 없다는 주장이다. 이마트 관계자 ... 을 한다.경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로, 미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 훈련, 조직설계, 직무설계, 경력승진(Career ... Advancement) 등을 계획하는 것을 가리킨다.· 인적자원계획(human resource planning)은 “기업의 목표와 전략을 인력수요로전환하여 인적자원관리 시스템과 기능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

대3으로 남성이 훨씬 많다. 고졸 채용 또는 계약직 채용 시 여성을 많이 뽑고, 대졸 채용 시 남성을 많이 뽑고 있는 것이다. 서류전형과 필기시험에서는 남녀 성적이 엇비슷하지 ... 구조에서는 성적 요인이 가장 큰 변수로 작용하고 있다. 여성들은 전문 기술직과 높은 행정 관리 직종에 종사하는 인원이 남성에 비해 상대적으로 낮으며 비정규직과 판매직과 같은 임금 ... 채용비율을 4대 1로 정하고 전형 과정 마다 여성에게 불이익을 줬다. K은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줘서 여성 지원자들이 피해를 입

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

대책 및 추진 지침을 적용해 근무실적, 직무수행능력, 직무수행 태도 등 종합적으로 평가 통합사례관리자를 무기 계약직 전환 대상에 포함하도록 만들었다. 복지 허브화 이후 채용 조건 ... 단에서 근무하도록 만들고 전문화에 초점을 맞춘 역할갈등, 역할 모호, 직물과 다를 사전에 차 단학 좌 하였다. 또한, 통합사례관리자의 고용안정을 위하여 공공부문 비정규직 고용 개선 ... 어 1999년 읍면동의 기능 전환으로 기존 동에서 처리했던 업무들이 시군구의 본청으로 이관되며 일반 행정 기능을 축소하고, 기존 읍면동사무소는 리모델링을 하여 생활민원, 복지, 문화 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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근무희망 기업과 직무

자 온라인 주문이 폭발적으로 늘어났기 때문이다. 코로나 위기에 휘청거리는 기업들이 구조조정과 정리해고를 하는 와중에 아마존은 17만5000명을 신규 채용하였고, 이 중 70%를 정규직 ... 으로 전환하였다. 이렇듯 코로나 위기의 가장 큰 수혜를 받은 기업이 아마존이라는 사실에 반대하는 사람은 많지 않을 것이다.국내에서 아마존과 가장 유사한 기업이 쿠팡이다. 쿠팡은 다양 ... 한 상품을 저렴한 가격으로 빠르게 배송하는 공격적인 전략을 쓰고 있다. 쿠팡의 전략은 초기 아마존의 전략과 유사하다. 코로나19는 쿠팡의 흑자전환을 위한 디딤돌로 작용하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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국립암센터 자소서

국립암센터간호직자기소개서2026년도국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년도 국립암센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 ... 간호사 자소서 국립암센터 국립암센터간호직자기소개서2026년도국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년도 국립암센터 정규직 간호직 ... 채용 자기소개서 국립암센터 간호사 자소서 국립암센터 국립암센터 간호직 자기소개서 ◆ 2026년도 국립암센터 간호직 자기소개서입니다. ◆ 국립암센터 간호직 자기소개서 각 항목을 통해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

적합직종이 단순노무직 위주로 편성되어 점차 늘고 있는 전문직, 사무직 고령자의 노동시장 진입에 도움이 되지 못하고 있다. 우선채용 권고 직종 현재 160여개의 지정도 지정되지 않 ... 을 뿐만 아니라 건강한 노인들이 더욱 많아지는 사회적 변화 속에서 노인고용정책에 대한 사업이 더욱 발전적으로 전환되어야 할 것이 절실히 요구된다. 노인에 대한 접근이 아니라 고령 ... 을 55세 이상 고령자를 채용하도록 되어 있다. 고령자 고용의무는 노력의무이고 이 의무 위반에 대해서는 벌칙규정이 없다. 일본의 경우 고령자 고용촉진법에 의하면 60세 이상 고령자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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국립암센터 자소서

센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호사 지원동기 국립암센터 간호사 자기소개서 최신 국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 지원동기 국립 ... 자소서 국립암센터 간호직 지원동기 2026년 국립암센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호사 지원동기 국립암센터 간호사 자기소개서 최신 국립암센터 ... 암센터 간호사 채용 국립암센터 자소서 합격 국립암센터 자기소개서 국립암센터 간호사 모집 국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 지원동기 최신 국립암센터

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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[국제경영학 4학년] 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

사례 기업의 인적자원관리 현황(1) 직원 채용 기준(2) 인적자원 관리와 직원관리 현황(3) 직원 교육 현황(4) 정규직 채용 현황(5) 경영성과5) 글로벌 사례 기업의 인적자원 ... 에 있어서는 그 합리화를 진행하면 할수록 사람에 의한 처리를 기계에 의한 처리로 전환하는 것이 가능하게 된다. 예를 들면 기계화를 촉진하고 자동화를 도입하는 것에 의해 생산현장 ... 의 확고한 기반 구축, 최상품의 식자재를 제공하기 위해 산지 직거래, 자연산 산지직송 등 다양한 방법으로 양질의 식자재를 저렴한 가격에 구매해 소비자에게 제공하고 있다.두 번

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

와필수적인 기관들이다.공공서비스의 비용인상, 접근도 저하와 더불어 대표적인 민간위탁의 문제점으로 꼽히는 것이 수탁기관 노동자들의 비정규직화다. 수탁 기관입장에서는 위탁자와의 계약 ... 이 항구적으로 지속되는 것이 아니므로 계약이 연장되지 않으면 노동자의 고용을 유지할 이유가 없다. 이 때문에 노동자들은 비정규직으로 수탁기관에 고용되며, 노동자들의 임금과 노동조건 ... 로 전환하거나 기관 간 경쟁체제를 도입하고자 한다. 피라미드형 계층구조의 경직성을 탈피하기 위해 관리감독계층을 축소하고 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화?탈관료제화를 추구

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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KT텔레캅 영업마케팅 자기소개서

을 수립하며 팀의 KPI를 초과 달성한 경험이 있습니다. 그 결과, 인턴 최초로 최고 KPI 및 인센티브를 달성하고 정규직 제안을 받았습니다.② Victory: 고객을 사로잡 ... KT그룹은 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 개인을 식별할 수 있는 주요정보(학교명, 성명 등)는 작성 삼가kt telecop 및 해당 직무에 지원한 동기에 대해서 기술해 주 ... 하는 기업입니다. 최근 팬데믹과 디지털 전환으로 안전에 대한 욕구가 세분화되고, 스마트 보안 솔루션에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 이에 KT 텔레캅은 AI와 빅데이터 기반의 첨단

자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.21

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제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

의 역량 수준에 따라 역할 및 임무 부여 등 인턴십 지원사업을 내실화하여 정규직 전환비율을 높여야 한다. 대학생, 대학원생 등 대학 재학생 및 취업 준비생을 대상으로 찾아가 ... 와 기업 채용담당자가 참여하는 일자리연결 사업을 확대하여 업계에 대한 이해도를 높이고 취업 지원을 강화할 계획이다. 따라서 국제회의 분야 공정거래 지침의 준수 여부를 모니터링 ... 이후에 이직하는 경우가 빈번하다. 기업의 처지에서는 신입사원의 교육에 대한 부담과 직원이직에 따른 업무 공백 등 인적자원관리의 실패로 경쟁력이 지속해서 악화하고 있다. MICE 분야

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

정규직이나 그에 상응하는 동등한 처우또한 개선할 필요가 있다. 맞벌이 가족에서 경제활동을 하는 기혼 여성이 겪는 차별적 대우와 심리적 부담감을 최소화하는 방법이 반드시 보완, 마련되어야 한다. ... 다..4) 취업 기혼 남성, 여성의 역할 전환문제는 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회가 제도 적으로 보장될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구하여 수직적 부부관계에서 수 평적 ... 부부관계로 전환되어야 하며, 가사노동과 임금노동의 가치 불균형을 해소시켜 나 가야 한다.(3) 가족관계문제1) 취업률이 증가하면서 부인의 취업이 맞벌이가족 부부의 역할구조나 다른

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

화된 경로에 초점을 맞췄다면, 서울 소재 4년제 대학과 지방 국립대에 진학하는 학생은 전체의 절반에 불과한 게 현실이다. 나머지 85~90%는 중견·중소기업에서 비정규직을 맡거나 플랫폼 ... 만이 이러한 기회에 접근할 수 있는 반면, 대다수는 중소기업에서 일하거나 비정규직을 하거나 자신의 사업을 시작한다.더구나 우리나라의 젊은이들은 이른바 「지역벌」에 직면하게 돼 비수도 ... 시장에 진입하는 대다수의 젊은이들을 어떻게 대변하지 못하는지 조명하고 있다.그동안 언론이 GSAT처럼 정형화된 시험을 통해 공무원 시험에 합격하거나 대기업에 채용되는 정형

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.16

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Delta Air lines 기업사례분석

이 심화하고 있다. 현재 대한민국 국적사 중에는 이스타항공이 유일하게 전체 직원의 18% 수준인 300명 내외의 인력을 구조 조정하기로 결정했다. 모든 비정규직은 해고 대상이고, 정규 ... 직을 포함한 근로자 수가 효율적으로 관리할 수 있는 수치를 벗어났다고 느껴졌다. 호텔 산업이 사람 중심 경영을 하기 위해서는 무조건적으로 인력을 많이 채용하는 것보다 현재 근로 ... 항색해왔다. 회사가 성공적인 흑자 전환을 이룰 때, 노력에 대한 결실이 가장 먼저 직원들에게 돌아갈 수 있게 했다.델타항공은 매년 10억달러 이상의 이익을 직원들과 공유

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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