"정규직전환채용"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 비정규직 문제 실업정책 비정규직 전환 HRM 사례 정규직 비정규직 비정규직 활용 청년 실업 보건의료정책변화

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"정규직전환채용" 검색결과 381-400 / 3,286건

건강보험심사평가원 자소서

심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 지원동기 건강보험심사평가원 2024년 하반기 정규직 채용 2024년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 ... 건강보험심사평가원자기소개서심사직2024년 하반기건강보험심사평가원 자기소개서 합격 건강보험심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 지원동기 건강보험심사평가원 2024년 하반기 정규 ... 직 채용 2024년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 자기소개서 건강보험심사평가원 심사직 자소서 건강보험심사평가원 채용 건강보험심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 자기소개서

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.24

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

이후 팬데믹 확산은 코로나19 이전과 비교해 노동시장의 불안정성을 심화시켰고 정신적 장애인, 중증장애인은 불안정성 수준이 높다. 코로나19 발생으로 국내의 노동시장 비정규직 근로 ... 자가 정규직 근로자 노동시간과 비교해 임금소득 창출 기회가 축소되었고 정규직 근로자, 비정규직 근로자 노동시간 및 임금 격차는 커지는 결과를 보였다.Ⅱ. 본론1. 장애인고용촉진 및 ... 와 관련 상당한 노출을 보인다. 노인, 비정규직 노동자, 빈곤계층, 장애인 등 취약계층은 불확실한 위기에서 노동시장의 이중구조 완화, 사회적 안전망의 강화 등이 나타나지 않고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

직은 절반 가까이가 된다. 전체 정규 노동자 중에서 여성 5명 중에서 1명은 고용보험 적용이 되지 않는 다섯 명 미만의 사업장에서 일을 했다. 10명 미만은 40%정도가 된다 ... 살펴보면 우리나라 여성 근로자의 일자리가 비교적 비정규직에 몰려 있으며 승진이나 기업의 복지 혜택에 있어 남성과 비교해 불리하며 출산과 육아로 인하여 경력단절이 있으며 이에 따라 ... , 위반에 대하여 강력한 처벌규정을 갖춰 개선을 촉진해야 한다. 비정규직화의 여성화, 신인사제도, 승진 및 배치에서 교묘한 성차별 등의 우회적이며 간접적으로 여성에 대하여 차별

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

도 여성이 결혼, 임신, 출산한 경우 본인의 의사에 반하거나 합리적인 이유 없이 지방으로 발령하거나 비정규직으로 근로조건을 변경하여 고용상 불이익을 주는 차별은 계속되고 있다. 특히 ... 다. 평등 실현의 한 주체인 노동조합은 여성들의 모집 및 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 고용의 전 과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 할 것이다. 고용평등법 준수 여부, 비정규 ... 능력보단 외모를 우선시 할 뿐만 아니라 이왕이면 다홍치마라는 식의 기업주의 가부장적 가치관이 반영된 채용 조건이 내걸리기도 했다. 90년대 중반까지만 하더라도 대기업에서 몸무게 키

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

하는 청년 추가 고용 장려금을 지원한다. 지원 대상은 만 15세 이상~34세 이하의 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상의 중소 및 중견기업이다. 지원 요건은 청년 정규직을 신규 ... 은 정규직 취업일 기준 만 34세 이하인 정규직으로 신규 취업한 청년이다. 이때 기업 조건은 5인 이상의 중소 및 중견 기업이다. 지원 내용은 2년형과 3년형으로 구분되는데, 2년 ... 는 고용의 영역에만 국한되어 있는 것이 아니다. 주거 부분을 살펴보면 임대료 상승과 더불어 전세의 월세 전환까지 집을 마련하기 어려운 상황이며, 청년층의 주거 빈곤 문제는 심각

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.07

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의 심각성을 고발했으나 지금까지 우리나라 청년들의 결혼이 점점 늦어지고 있고 오히려 결혼을 기피하는 등 별다른 효과를 못보고 오히려 더 악화되고 있다.

수 있는 문도 좁아지거니와 채용의 기회 역시 희박해지고 있는 것이다. 이러한 기업 구조의 불균형은 아무래도 IMF이후 등장한 ‘비정규직’에 대한 개념 때문에 더 강력하게 자리 잡 ... 모두 열심히 쌓아온 사람이 고용형태가 불안정한 비정규직을 선택할리는 만무하기 때문이다. 정원 미달의 대학이 속출하고 2년 내지 4년 동안의 시간이 수험생활의 연장선과 같은 치열 ... 자리, 양육비, 교육 경쟁 심화, 일·가정 양립의 곤란, 성차별적 노동시장, 청년의 삶 등 정말 여러 굵직한 현안들이 얽히고설켜?근본적인 패러다임 전환이 필요한 시점이었다. 이번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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[중소기업창업론] 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털

에서 창업활동을 시작하는 이들이 있다. 이것은 사무실 유지비용을 아끼기 위한 방법으로서 부트스트래핑에 해당한다. 이외에도 공유오피스에서 창업활동을 하거나 정규직을 채용하지 않고 계약직 ... 또는 인턴 직원을 채용하는 것도 부트스트래핑에 해당한다. 창업 과정에서는 사업 특성에 따라 다양한 전자제품 및 기계설비가 필요할 수도 있다. 이러한 경우 창업가는 초기 비용을 줄이 ... 별 특징은 과 같다. 벤처캐피털의 투자형태구분내용우선주의결권이 없고 잔여재산 배당이나 배분에 우선권이 부여된 주식이다.전환우선주보통주로 전화할 수 있는 권리가 있는 우선주이다.상환우선

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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서울의료원 자소서(기졸)

서울의료원 자소서 서울의료원 자기소개서 2025년 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2025 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 ... 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2025 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 ... 서울의료원 자소서 서울의료원 자기소개서 2025년 서울의료원 정규직 간호사 2025 서울의료원 신규 간호직 자기소개서 ⊙ 서울의료원 간호직 자기소개서 자료는 2026년 서울의료원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.13

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보건의료정책변화 보고서

) 입원병동, 중환자실, 응급실 등 의료기관에서 야간근무를 하는 간호사 및 야간전담 간호사○ (고용 형태) 정규직② 주요 사항? 야간근무시간 : 8시간 근무원칙? 월 야간근무 횟수 ... 과 인력 채용 등 인건비에 쓰도록 권고하고 있지만, 정작 추가 수당 여부조차 모르는 간호사가 많다는 지적이 나왔다.3. 보건의료정책 변화 내용「간호인력 야간근무 가이드라인」1) 배경 ... 근무 시 업무량 조절? 근무 종료 시각에 이어 교육과 훈련이 이루어지도록 배려? 특수건강검진 연1회? 야간근무와 낮근무 전환이 가능하도록 근무 선택권 보장? 건강을 위해 연속 3개월

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

한다. 예를 들면 파견근무, 아웃소싱, 외부 크라우드 소싱 등이 있다. 기술 진보가 생산과정과 거래의 복잡성을 축소함에 따라 내부 정규직원을 통해 처리하는 것보다 외주, 임시계약직 ... 하고, 채용 프로세스를 단축하며, 단순 반복 업무를 획기적으로 줄여주는 등 HR의 디지털 전환은 더욱 가속화될 전망이다.한편 AI 채용에는 사람이 아닌 자동화 시스템으로 이루어진다는 ... 사회의 고용구조인 일자리 지형을 변화시킬 것으로 전망되고 있는데 특히 자동화 기술 및 컴퓨터 연산기술의 향상 등은 단순 반복적인 사무행정직이나 저숙련 업무와 관련된 일자리에 직접

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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서울의료원 간호사 자소서

서울의료원 자소서 서울의료원 자기소개서 2025년 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2025 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 ... 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2025 자소서 서울특별시 서울의료원 간호사 자기소개서 서울의료원 정규직 간호사 채용 자기소개서 서울의료원 2024 자소서 서울특별시 서울의료원 ... 서울의료원 자소서 서울의료원 자기소개서 2025년 서울의료원 정규직 간호사 2025 서울의료원 신규 간호직 자기소개서 ⊙ 본 서울의료원 간호직 자기소개서 자료는 2026년 서울의료원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.12

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코로나19(COVID-19)시대로 인한 변화

의 해제도 편리하게 이뤄질 수 있을 뿐 아니라 정규직 채용으로 인한 복지적 부담을 덜 수 있는 장점이 있기 때문에 대단히 자본 친화적인 경제 방식이라고 볼 수 있다.긱 이코노미 ... 의 득세로 인해 비정규직이 유력하게 대두하면서 제기된 노동유연화의 한 흐름을 반영하고 있는 측면이 있다. 즉 자본을 가진 기업가들의 편의를 중심으로 필요한 시간만 근로자를 고용하고 고용 ... 처럼 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 사태가 장기적으로 지속하면서 전 세계 주요 국가들은 온라인 교육체제로 전환하기 시작했다. 우리나라도 2020년 코로나19가 재확산

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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빈곤론4)존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파 보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

할 필요가 있다. 임시ㆍ일용직을 상용직으로 전환하거나, 비정규직을 정규직으로 전환 시재정지원을 하거나 세금을 감면하는 것도 하나의 방안이 될 수 있을 것이다4. 한국의 청년 빈곤에 대한 ... 사례확보하고 경제 환경변화에 유연하게 대처하기 위해 비정규직, 임시ㆍ일용직 등의 고용을 선호한다. 때문에 민간부문의 노력만으로 안정되고 질 좋은 일자리를 제공하는 것은 한계를 가지 ... 문제의 원인빈곤 및 불평등 증가요인은 다양하다. 신자유주의, 기술의 발전, 노동소득분배율의 감소, 고용없는 성장, 비정규직 및 저임금 근로자의 증가, 인구고령화 등의 거시적인

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.02

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국립암센터 간호사 자소서

국립암센터간호직 자기소개서2025년국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 2025년 국립암센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 ... 직 자소서 2025년 국립암센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 국립암센터 간호사 지원동기 국립암센터 간호사 자기소개서 최신 국립암센터 간호직 자기소개서 ... 간호사 지원동기 국립암센터 간호사 자기소개서 최신 국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호사 자소서 국립암센터간호직 자기소개서2025년국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

근무했지만 정규직 혹은 무기계약직으로 전환되지 않는다는 계약 조건이 명시된 근로계약서를 토대로 많은 사회복지사들은 여전히 '1년짜리' 계약을 맺은, 시청·교육청·학교 중 어느 소속 ... , 위기학생 사례관리는 어디까지 해야 할까? ]비정규직 사회복지사의 대표적인 노동문제, '고용불안·임금차별·경력 불인정'을 학교 사회복지사들은 '매년, 일상적으로' 경험하고 있 ... 을까? 만약 지속된다고 하더라도 우리 학교에서 사업을 지속할 수 있을까? 우리 학교가 내년에 선정되더라도 나는 이 학교에 계속 채용될 수 있을까? 학생들과 내년을 그리기가 어려운데

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

로 연결되는 사례가 많다. 반면, 정규직 중산층 근로자나 공공부문 종사자는 최저임금의 영향을 거의 받지 않거나 오히려 근로시간과 급여가 유지되는 등 안정적인 양상을 보인다.이러 ... 하고 실, 임금 협상력이 없는 노동자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장하는 중요한 수단이다. 이는 특히 비정규직, 고령자, 장애인, 경력 단절 여성 등 구조적 취약계층에게는 실질적 보호 ... 에서 큰 타격5인 미만 사업장의 경우 인건비 비율이 매출의 30% 이상부담 큼고용 변화 대응근무시간 단축, 무인화 설비 도입, 신규채용 축소부정적 영향 있음기업 규모별 영향대기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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디지털 시대의 젠더 갈등 심화 현상 한국사회의 구조적 원인과 해결방안

면, 대학과 전공, 집안 배경 등이 유사한 조건에서도 입직 후 2년간 임금성장률은 여성이 남성보다 9%가량 낮다. 둘째, 비정규직과 정규직 사이 격차가 큰 노동시장의 이중구조이 ... 다. 지난 20년간 급증한 시간제 일자리의 70% 이상을 여성이 차지하고 있다. 셋째, 채용 과정에서의 차별적 관행이다. 여성만이 채용면접에서 유독 출산과 육아 질문을 받는 것은 대표 ... 정책이 '남성에 대한 역차별'로 인식되기 쉽다. 그러나 이는 구조적 문제를 개인화하고 성별 간 대립으로 전환시키는 것으로, 청년 실업의 근본 원인인 경제 성장 둔화, 일자리 질 악화

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

하였다고 한다.청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 ... 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 체계로서, 기업의 경영활동에 필요한 종업원의 채용, 교육 훈련, 배치· 이동, 승진· 승급, 이· 퇴직 등에 이르기까지의 모든 기능을 효과 ... . 삼성은 갈수록 치열해지고 있는 글로벌 경쟁 시장의 리더로서 그들의 위상을 지속적으로 구축하여 도움이 되는 인재를 발굴하는 것에 큰 중점을 두고 있다. 그들은 채용과정에서 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용 ... 등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 하는 제도입니다.4. 비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 ... 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하는 제도입니다.5. 최저임금보장제도 - 임금보장국가가 근로자가 받는 임금

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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인간과사회1 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택 중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제 빛과 그림자 하여 독후감을 쓰시오00

을 던지기 시작한 셈이다. --- p.27거제의 중공업 가족은 오랜 시간에 걸쳐 끊임없이 변해왔다. 사무직 위주로 정규직을 공개 채용해왔던 2000년대 이후부터는 전통적인 가족 형태 ... 노동자들은 노동조합이 자신들의 편의를 봐주었으면 한다. 하지만 정규직 전환 같은 문제에 대해서는 일체 기대를 하지 않는다. 협상장에 항상 오르는 사안이긴 하지만 결국 ‘메인 이슈 ... 와 고된 노동에 시달렸고, 열악한 근로 조건 속에서 고용 불안과 불평등이 심화되었습니다. 특히 조선업의 특성상 글로벌 경기 변동에 따라 고용 안정성이 크게 흔들렸고, 비정규직 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23

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