"정규직전환채용"의 검색결과 입니다.

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"정규직전환채용" 검색결과 281-300 / 3,285건

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 노동자는 여전히 구조적인 제약 속에서 어려움을 겪고 있다. 특히 임신과 출산, 육아 등 생애주기별 사건으로 인해 경력이 단절되거나 승진이 제한되는 일이 빈번하게 발생하며, 비정규직 ... 기도 하다. 이에 따라 여성노동의 현실을 입체적으로 이해하기 위해 고용률과 임금격차, 돌봄노동의 이중부담, 비정규직 집중 현상 등을 중심으로 고찰할 필요가 있다.첫째, 여성 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

한 근로자가 정규직으로 전환하는 것이 힘들어지는 구조가 만들어지고 있는 것이다.물론 법적으로 2년간 근무를 한 비정규직 근로자는 정규직으로 전환할 수 있도록 되어 있다. 그러나 기업 ... ’에 관한 직접적 지원 방식으로 전환을 하고 개인의 비정규직 근로자에 적합한 맞춤형 고용서비스나 직업능력개발을 통합적으로 제공한다면 바람직한 개선방안이 될 것이라고 예상되는 바이다.이 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[사회문제론] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

고 대부분 정규직이든 비정규직이든 노조에서 차별 없이 보호를 받는다. 비정규직으로 채용이 되었더라도, 3개월 이내에 임용계약서를 고용주가 작성하지 않으면 고용주에게 벌금이 부과되고 정규직으로 자동 전환이 된다. ... 과제유형 : C형 (교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.)‘미래 ... 겠지만 그것보다는 안정적인 수입을 보장해주지 못하는 노동의 불안정성, 즉 비정규직 문제이다.우리의 부모세대와 비교해보자, 부모세대가 경제활동을 왕성하게 했던 80~90년대는 평생직장 개념

방송통신대 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.24

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

성별에 따른 비정규직 근로자의 비율비정규직에서 정규직으로 전환되는 비율출처 : 여성경제신문(https://www.womaneconomy.co.kr)실제 채용에서는 여전히 남성 ... 적자원 개발 체제 구축- 직장 내 성희롱 근절(4) 4차 산업혁명과 여성- 4차 산업혁명이 도래하면서 여러 컨텐츠가 융합화, 지능화 됨.→ 이로 인해 미래의 직업 변화가 예측?비정규직 ... 을 선호하는 경향이 있는 것이 현실코로나19 사태로 인한 불안감과 우울감은 비정규직 여성근로자, 저임금 노동자일수록 심각함이는 코로나19를 이유로 해고되거나 임금을 깎는 등 직장 내 갑질과 부당대우 피해가 맞물려 일어난 사태임+)비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 영화

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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[논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

으대할수 있게 될 것이다. 그러나 여성인력을 비정규직으로 채용할 경우 기업은 여성 근로자를 기업에서 보유하고 있는 모방 불가능한 자원을 인식하는 것이 아니라, 낮은 교육훈련비 ... 으로 연구할 필요가 있었다.본 연구의 목적은 여성인력과 기업성과에 관한 이론적 배경에 대해 논의하고, 여성인력을 여성 관리자, 정규직 여성 근로자, 비정규직 여성 근로자로 구분하고, 기업 ... 하는 조직문화가 갖추어져야 할 것이다. 또한 여성 근로자의 활용을 보았을 때, 정규직 여성 근로자는 기업성과에 정(+)의 영향을 주고, 비정규직 여성 근로자는 부(-)의 영향을 주는 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

취업 과정에서도 상당한 어려움을 겪고 있다. 경력 단절 이후 사회로 복귀한 여성들은 이전과 동일한 수준의 일자리를 찾기 어렵고, 비정규직이나 단기 계약직과 같은 불안정한 고용 형태 ... 들이 기존과 동일한 수준의 일자리를 찾는 것은 매우 어렵다. 중소기업연구원의 조사에 따르면, 경력 단절 이후 재취업에 성공한 여성의 상당수가 비정규직, 단기계약직 등의 불안정한 고용 형태 ... 구조의 문제임을 강조한다. 따라서 경력 단절 문제를 해결하기 위해서는 법적 제도 개선뿐만 아니라, 기업 문화의 변화, 사회적 인식 전환 등 다각적인 노력이 요구된다. 여성들이 직장

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색 서론

. 운영 형태와 상관없이 민간 채용은 공공적으로 채용해야 하고, 조직과 인력은 지역 자원봉사 환경과 인구 규모에 따라 광역·중·소도시로 분류하고, 추가 정규직도 확보해야 한다. 이 ... 은 지자체가 주관하고, 지자체는 활동의 장이 되기도 하고 운영주체가 되기도 한다. 센터장은 지방자치단체의 장 또는 비정규직 민간인이거나 아무도 되지 아니하며, 모든 직원은 공무원을 겸임 ... 및 지방자치단체에 등록된 조교수 이상, 자원봉사자 및 관리직 이상, 관련 시민단체 임원의 자격요건이 제시되어 있다.자원봉사센터장은 센터의 대외적 지위 제고, 대내외적 자원봉사단체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 제도가 있지만, 현실에서는 이러한 법과 제도가 편법적으로 적용되어 2년의 계약기간이 만료되기 전에 계약이 파기되거나 비정규직 고용계약 ... 는 상황에 있다. 특히 사회 초년생인 청년 계층에서 이러한 비정규직 비율이 매우 높은 편인데 이는 처음 직장을 가지는 청년들이 정규직으로 채용되기 힘든 국내 산업구조가 반영된 것이 ... 가 그 원인이 되는 것으로 안정적인 고용 상태에 있는 정규직 노동자를 더 많이 채용하여 장기적으로 기업의 발전을 이끌어야 한다는 인식이 부족한데서 오는 문제라고 할 수 있다.(3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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학교사회사업의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회사업의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오. 서론

에 비해 매우 낮은 수준이다. 또한, 학교사회복지사의 채용은 주로 임시직이나 계약직으로 이루어져 있으며, 정규직으로 전환되는 비율은 매우 낮다. 이는 학교사회복지사의 직업 안정 ... 을 적극적으로 확보하고, 정규직으로 채용하는 것을 우선시한다.- 국가와 지방자치단체에서 학교별로 적정한 인력 배치 기준을 마련하고, 이를 실시간으로 모니터링하고 검증한다.- 국가 ... 청과 각 학교에서는 학교사회사업자를 채용하기 시작하였으며, 이들은 학교 내에서 다양한 사회복지 서비스를 제공하였다. 이러한 사회복지 서비스는 주로 학생들의 정서적 문제 해결, 학업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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저축은행중앙회 자소서

저축은행중앙회일반직군자기소개서2025년저축은행중앙회 일반직군 자기소개서 합격예문 저축은행중앙회 정규직 신입직원 채용 일반직군 자기소개서 저축은행중앙회 일반직군 자소서 저축은행중앙 ... 은행중앙회 일반직군 자기소개서 합격예문 저축은행중앙회 정규직 신입직원 채용 일반직군 자기소개서 저축은행중앙회 일반직군 자소서 저축은행중앙회 일반직군 지원동기 저축은행중앙회 채용 ... 간 갈등이 발생했던 상황을 제시하고 이를 극복하기 위한 본인의 노력과 결과를 기술하시오.□ 자료 설명 □◆ 2025년도 저축은행중앙회 정규직 신입직원 채용 일반직군 자기소개서 합격

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

생산성과 품질 저하 성차별 문제 실 태 와 문 제 점2. 한국사회복지의 과제 비정규직 대 책 비정규직 근로자의 정규직으로의 전환 특수고용근로자에 대해서는 독일 미국과 같이 근로자 ... 에 대한 개념 확대 기술을 가진 비정규직 근로자 선별 정규직으로 채용 균등대우원칙 규정 해 결 방 안국가의 소극적 역할 - 세금 2. 한국사회복지의 과제2. 한국사회복지의 과제 ... 출산 휴가 증가 꾸준한 저출산 계획 실천 다양한 탁아방식 운영2. 한국사회복지의 과제 비정규직 문제 비정규 노동자의 확산 열악한 노동조건과 차별 낮은 임금 높은 이직률 소속감 결여

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

로 나타나고 있는 것이다. 여성노동자가 차별받는 이유는 좀더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 여성 노동의 비정규직화최근 급증하고 있는 비정규직의 대부분이 여성으로서, 정규직 여성 ... 근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고 ... 의 조직 대상이 대부분 정규직 위주로 이루어져 있기도 하며, 임시직, 일용직으로 취업과 실직을 반복하게 되어 기업 단위의 한 노조에 지속적으로 가입하여 활동하기가 근본적으로 어렵

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

인력 부족인력 과잉적정 인력근로시간 증가생산성 향상아웃 소싱비정규직 or 정규직 채용인력의 전환배치근로시간 및 임금 삭감신규 인력채용 동결명예퇴직 or 정리해고부서 간 인력 전환배치 ... 업무(급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간 ... 조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

들의 정리해고도 빈번하게 이뤄졌다. 임금체계에서는 연공서열제 대신에 성과급제가 도입되어 보편화하였고, 인턴제도 등이 도입되는가 하면 비정규직의 비중은 갈수록 높아졌다. 그리고 평생 ... 되고, 중소기업은 자사 정규직의 임금을 낮추거나 비정규직 근로자 고용을 확대하는 방향으로 대응할 수밖에 없는 현실을 타파해야 한다.숙련 불일치는 구인자들이 원하는 직무 능력을 갖춘 구직자 ... 와 구인자가 제공하는 정보 간 불일치를 말한다. 정보 불일치 해소를 위해서는 중소기업의 인식 전환이 필요하다. 여러 선진국에서는 채용공고에서 기업이 원하는 인재상과 기업의 근로조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

빈곤3) 복지체계와 여성빈곤3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환3) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축4) 사회보험제도의 개선4 ... % 정도의 여성들만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직?일용직?시간제 등 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 이는 여성들이 저임금과 종사상 낮은 지위에 위치 ... 으로 이어지는 과정에 있어 고용차별, 저임금, 비정규직화, 고용불안정 등의 영향을 설명한다. 여권주의적 시각에서 볼 때, 노동시장내 성 불평등과 차별은 여성을 무급보호노동에 전담

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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장애인복지론 장애 개념에 대한 본인의 생각을 서술하시오 장애인정책 이슈 장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권 중 하나를 선택

은, 결국 모두를 위한 보다 나은 사회로 가는 길이다.둘째, 중증 장애인의 임금 문제 및 비정규직 고용 문제이다. 중증 장애인이 채용되더라도 낮은 임금을 받거나 비정규직으로 고용 ... 같은 현실은 중증 장애인의 경제적 자립과 고용 안정성을 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 따라서 중증 장애인이 보다 안정적이고 정규직으로 근무할 수 있는 환경을 마련할 필요가 있 ... 장애인 고용을 촉진할 수 있는 제도적·재정적 지원을 강화해야 한다. 예를 들어, 중증 장애인을 정규직으로 고용하는 기업에 대해 재정적 보조 또는 세금 감면 혜택을 제공

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.23

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)

지위별 취업구조 변화와 비정규직이다. 2020년 8월 기준 종사상 지위별 취업자 구성에 따르면 비임금근로자는 24.5%를 차지한 반면 임금근로자는 75.5%를 차지했다. 종사상 ... 하였고 임시근로자와 일용근로자 비중은 감소하였음을 알 수 있다. 최근에는 임시근로자와 일용근로자 외에도 파트타임 근로자, 특수고용근로자 등 다양한 비정규직 근로형태가 노동시장으로 확산 ... 되고 있다. 정부에서는 비정규직 근로자를 보호하기 위해 비정규직보호법을 제정하였으나, 여전히 정규직과 비정규직의 차별 문제는 노동시장의 심각한 문제로 남아 있다.Ⅲ. 결론 (노동시장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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저축은행중앙회 자소서

저축은행중앙회전산직군자기소개서- 2025년 -저축은행중앙회 전산직군 자기소개서 저축은행중앙회 전산직군 자소서 저축은행중앙회 전산직군 지원동기 저축은행중앙회 정규직 신입직원 채용 ... 은행중앙회 전산직군 자기소개서 저축은행중앙회 전산직군 자소서 저축은행중앙회 전산직군 지원동기 저축은행중앙회 정규직 신입직원 채용 전산직군 자기소개서 저축은행중앙회 전산직군 자소서 ... 저축은행중앙회 자기소개서 저축은행중앙회 전산직군 자기소개서 저축은행중앙회 채용 저축은행중앙회 자소서 저축은행중앙회 전산직군 지원동기 저축은행중앙회 정규직 자기소개서 저축은행중앙

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

, 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급, 정규직 추가채용, 계약직에서 정규직으로 전환), 처우개선 간접비용으로 사용하도록 권고하였다. 이를 위해 요양기관의 장 ... 변경의 목적은 지방병원의 간호사 확보의 어려움과 낮은 병상가동률을 반영하고, 실제 환자 수 기준으로 전환함에 따라 발생하는 입원료 추가 수익금을 간호사 임금 등의 처우개선에 사용 ... 을 가산)과는 별도로 야간간호료 지급기관은 야간간호료의 70% 이상을 교대근무 간호사의 야간근무에 대한 보상강화를 위한 직접 인건비(추가수당 지급, 추가인력 채용 등)로 사용할 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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88만원세대 독후감

로 인해 결과적으로 더 큰 양극화가 벌어지고 있다고 말한다. 수많은 청년이 스스로 선택해도 뭔가 원하는 방향으로 나아가기 어렵다는 인상을 받았다. 기업에서 정규직 채용을 축소 ... 라, 20대 다수가 정규직 자리를 얻지 못하고 아주 낮은 임금에 머무르게 된다는 사실을 알려주는 하나의 상징 같았다. 책에서는 사회가 청년들에게 제시하는 기회가 부족하고, 구조적 문제 ... 이 아르바이트를 전전하고 학자금 대출에 허덕이는 모습, 비정규직으로 일하면서도 보험혜택조차 제대로 누리지 못하는 상황이 눈에 선하다. 졸업 이후에도 제대로 된 임금을 받지 못해 가족

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.02.25

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