"정규직전환채용"의 검색결과 입니다.

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"정규직전환채용" 검색결과 401-420 / 3,286건

산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

로 고용하여 6개월 이상 고용 유지한 경우 지급 가능하다.고용노동부는 출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직 전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 ... 기회를 확대하기 위해 구인·구직 만남의 날, 채용박람회 개최, 동행면접, 채용대행 등의 서비스를 제공하는 , 구직자, 학생 등이 자신의 희망, 관심, 자격 및 능력을 파악하여 이 ... 지급 가능하다. 은 산업부 장관이 지정한 국내복귀 기업으로 지정된 후 3년 이내인 대상 기업에게 지급 가능하다. 은 만 50세 이상 실업자를 적합직무에 신규채용하여 3개월 이상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

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한국사회 청년문제

정규직이나 인턴 등 불안정 노동이 대부분 =>결혼과 출산 포기-쓸모없음의 감정 발생(누군가에 의해 대체될 수 있는 존재), 존재감 없는 존재로 인식-경제적 이유로 인하여 사회 ... 도어 수리기사 사망 사건(2016)은 비정규직 노동자가 처한 위험과 비극의 상징-서울시 공무원시험의 실질 경쟁률은 53.1 대 1(2016), 노량진 고시촌 중심으로 공부에 매진【5 ... 은 헬조선(포기의 땅), 결혼·연애·출산+인간관계·희망마저 포기-청년 문제가 문화적 풍요 문제에서 사회적 빈곤·배제·노동의 문제로 급전환==>총체적 난국-스펙에도 취직이 어려운 세상

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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EBS 다큐프라임 _행복의 조건 복지국가를 가다._를 보고 다른 나라에서 행해지고 있는 삶의 총체적 복지

적 접근방법, 통합적 접근방법에 대한 복지로 구분하여 논하고 본인의 의견을 제시하여 주세요.네덜란드의 시민 대부분은 자발적인 비정규직의 삶을 살고 있다. 근무조건이나 회사 복지 등 ... 정규직원과 차별이 없게 노동법으로 규정이 되어있는 그대로 대우를 받을 수 있어서 네덜란드 사람들은 여유 있는 모습을 보인다. 이런 삶은 1982년 바세나르 협약으로 집합적인 노동 ... 의 노동시간 조정권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간 조정법, 2008년에는 시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당을 지급하는 법이 생겼다. 네덜란드의 연간 평균 노동시간은 1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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한국표준협회 자소서

표준협회 사업기획 및 프로젝트 관리(경영혁신) 자기소개서 한국표준협회 신입직 자기소개서 한국표준협회 경영혁신 자기소개서 한국표준협회 채용 한국표준협회 정규직원 자기소개서 한국표준협회 ... 한국표준협회사업기획 및 프로젝트 관리(경영혁신)자기소개서2025년 한국표준협회 정규직원 공개채용2025년한국표준협회 사업기획 및 프로젝트 관리(경영혁신) 자기소개서 한국표준협회 ... 사업기획 및 프로젝트 관리(경영혁신) 자소서 한국표준협회 사업기획 및 프로젝트 관리(경영혁신) 지원동기 2025년 한국표준협회 정규직원 공개채용 사업기획 및 프로젝트 관리(경영혁신

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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[간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

환자실, 수술실, 응급실 등[근무 형태]· 3교대000명정규직(신입)2) 전형 방법 및 일정지원서 접수 → 조직적합성 검사 → 1차(실무진) 면접 → 2차(경영진) 면접 → 신체검사 ... Ⅰ. 기획에 대한 문헌고찰 1~4PⅡ. 병원 소개 4~6P1. 비전, 미션, 철학, 목표 제시2. 조직기구표3. 채용정보Ⅲ. 자기분석 7~8P1. SWOT2. 전략Ⅳ. 목표관리 ... 된다. 구체적인 목적과 목표로 전환되어 실행에 옮겨져야 한다. 목적과 목표는 철학을 조작화한 것이다. 목적은 노력이 지향해야 하는 바를 나타내며 기대하는 결과이다. 일반적으로 간호

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

전제조건으로 비정규직 근로자에 대한 고용권 보호, 각종 사회보장제도 등의 보호에 대한 법 규정을 강화하고 현행 근로기준법과 같은 법 시행령, 단시간근로자 법 등에 나누어져 있는 단 ... 근로자를 채용할 때 동 사업장의 단시간근로자의 우선 채용할 의무 외에 단시간근로자의 전환을 위해 필요한 통상근로자로의 전환을 위한 교육, 정보우선제공 등을 사업주의 의무에 추가 규정하 한다. ... 의 직 겪게 만든다. 또한, 육아휴직이 주로 중소기업이나 일부 규모 작은 기업에서는 대체가 어려워 인력 부담을 초래하는 경우가 있으며, 이는 기업의 처지에서는 육아휴직을 지원하기 어렵

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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(사회문제론 A형) 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지

할 뿐이고, 인턴에서 정규직으로 전환될 가능성은 보이지 않고, 봉급도 최저임금에 준할 따름이다. 그럼에도 기업은 더 많은 일과 책임감, 열정을 원한다. 이는 ‘열정페이’라는 말 ... 에서도 알 수 있다. 2019년 조사에 따르면 청년층의 비정규직 비율은 33.0%에서 36.4%로 올랐으며 이는 1년 새에 5.8%가 증가한 수치이다. 정규직 전환의 가능성이 없는 구조 ... 13.4%에 의하면 다소 높은 수준이다.2) 청년실업의 원인청년실업의 원인은 앞서 언급했듯이 기업에 취업하는 경우 정규직 전환으로의 희망이 없거나 최저임금과 비슷한 수준의 낮은 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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방송대/방통대/방송통신대학교 경영학과 조직행위론 중간고사

일어나는 결핍 사항들을 극복해서 정규직 전환을 목표를 잡자. 나아지겠지.’ 라는 긍정적인 사고를 가졌다.첫 번째로 실천한 것은 존재욕구 실현하기였다. 여기서 존재욕구란 ERG이론 ... 를 스스로 가짐으로써 계획했었던 목표인 계약직에서 정규직으로 전환되어 최종적으로 목표 달성을 할 수 있었다.2-2. 본인이 경험한 동기 부여의 실패 사례 및 이유? 동기부여 과정이론 ... 에서 전략사업팀의 에이스로 불리는 OOO 대리로 성공하게 되었다.이제 성공하게 된 이유를 서술해보겠다. 2013년 하반기에 수시 모집으로 인해 채용된 본인은 전문대학을 졸업하기 전

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.22

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[사회문제론B형 2021] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

로 인해 청년층의 노동시장 진입 가능성은 줄어들었으며, 어렵게 노동시장에 진입하더라도 비정규직과 저임금 일자리 증대라는 노동시장 구조 변화는 청년층의 경제적 독립을 어렵게 만들 수 있 ... , 가 계속 줄어들어 청년들은 노동시장에서 극심한 경쟁으로 내몰렸다. 그 가운데 대기업 취업자 중 20대 비율이 급감한 것이 두드러졌다. 청년 가운데 저학력 남성의 비정규직 비율 ... 하는데 만족할 수밖에 없다. 과거에 기피하던 하위직 모집에 대학 졸업자들이 지원하기도 한다. 한편 일선 채용담당자들은 여러 회사에 중복 합격한 우수 인재를 유치하기 위해 치열한 경쟁

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.30

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

하게 제도적인 혜택을 제공해야 한다.3) 고용의 질적 제고장애인이 고용 되더라도 비장애인에 비하여 임금수준이 낮은며, 비정규직인 경우가 많고, 업무도 단순한 업무에 치중을 해 있 ... 장애인은 일반인과 크게 차이가 없어서 직장에 취업을 할 기회가 어느 정도 있으나 1∼2급의 중증장애인들은 국가에서 특별하게 채용을 하지 않는 이상 취업은 사실상으로 불가능하다. 이윤 ... 도 있어야만 한다. 장애인들의 생산성향상과 일의 만족도를 위하여 작업환경을 편리하고 체계적이게 개선을 할 필요가 있다. 또한 장애인을 채용할 때 ‘장애인은 힘들 것’ 이라는 편견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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서울의료원 자소서(기졸)

사 자기소개서 2025년 서울특별시 서울의료원 정규직 간호사 모집 자기소개서 서울의료원 간호사 자소서 서울의료원 간호사 지원동기 서울특별시 서울의료원 간호사 채용 서울의료원 간호사 ... ______________________________________________________________________ ● 서울의료원 정규직 간호사 채용 지원 자기소개서 최신 자료입니다. ● 이 서울의료원 자기소개서는 기졸업 간호인의 임상 실무 감각, 공공보건의식, 환자 중심 간호철학 ... 사 자기소개서 서울의료원 2025년 정규직 간호사 자기소개서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.26

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경영학개론) 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

70%를 정규직으로 전환하였다. 이렇듯 코로나 위기의 가장 큰 수혜를 받은 기업이 아마존이라는 사실에 반대하는 사람은 많지 않을 것이다.(3) 경영환경에 대응하기 위한 기업의 전략 ... 총액이 세계에서 가장 많이 증가할 정도로 승승장구 하고 있다. 코로나 위기에 휘청거리는 기업이 구조조정과 정리해고를 하는 와중에 아마존은 17만5000명을 신규 채용하였고, 이 중 ... 게 배송하는 공격적인 전략을 쓰고 있다. 쿠팡의 전략은 초기 아마존의 전략과 유사하며 코로나19 위기가 쿠팡에게는 흑자전환을 위한 기회로 작용하고 있다. 롯데, 이마트, 홈플러스 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

을 방지할 수 있는 여건이 마련되어졌다.③ 양극화 모습의 여성노동시장여성노동자들은 파트타임, 임시직등과 같은 비정규직 노동자로 남는 경우가 많다. 이때 고용형태에 대하여 일정 규제 ... 자형 양극모델에서 중형 삼극 모델로 전환이 되었다. 그리고 경제위기를 겪으면서 직장을 잃어버리더라도 구직행위가 지속히 이루어졌다. 여성들의 높은 노동시장 참여로 인하여 직업구조 ... , 진로나 취업상담, 고용 가능성 제고를 위하는 직업훈련 연결 등을 포함하는 취업지원서비스, 기업에 대하여 적합 인재 알선과 채용대행 서비스, 구인이나 구직 등 고용정보 제공 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

, ‘좋은 일자리’로 재진입하기에 어려움이 존재한다. 이에 대기업과 공공부문은 연공급에서 직무급 내지 성과금으로의 점진적 전환, 공채보다는 수시 채용의 확대 등을 이루어 나가야 할 ... 으로 예상했지만, 2000년대 초반 미국의 경우, 자녀의 연령이 생후 6개월이 지난 여성 중 42% 정도가 대부분 파트타임이 아닌 주당 30시간이 넘는 정규직에 종사한 것으로 나타났다.고 ... 도 상당히 높다. 또한 채용과 승진 부분에서 여성에게는 보이지 않는 진입장벽인 유리천장이 존재하고 핵심 업무와 주요 보직에서 배제되는 유리벽도 아직 두껍다. 이러한 상황에서 여성

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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청년문제와 해법

에서 그 능력이 입증된 경력자들을 채용하는 인력수급정책으로 전환하면서 노동시장의 지각대변동이 일어났기 때문이다. 또 대학교로 대표되는 교육시장의 인력양성체계도 현실의 노동시장 ... 와 구직자인 청년이 잘 맞지 않기 때문이다.둘째, 비정규직에 대한 처우가 개선되어야 한다. 그 처우개선의 출발점은 고용안정성과 임금격차를 줄이는 것이 될 것이다. 또한 제조업 ... 에서 서비스업으로 산업구조가 고도화될수록 기업입장에서는 무인판매와 자동화 등 인건비절감을 위한 노력을 기울이게 된다. 비정규직의 증가는 한 나라의 경제적 중심이 제조업에서 서비스업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

계약을 체결하는 경우 최소 40만 원에서 최고 60만 원을 매월 지급하여 임신 ? 출산한 비정규직 여성의 고용안정을 도모하고 있다. 그러나 고용주가 육아휴직 ? 육아기 근로시간 ... 의 요구가 있는 경우 업무강도를 조절하여 사회통념적으로 임신 중인 여성이 수행하기에 수월한 경미한 근로로 전환하여야 한다. 위반 시 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금 ... 의 다른 가족이 돌볼 수 있는 경우, 대체인력 채용을 위해 노력하였으나 채용하지 못한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래함을 사업주가 증명한 경우에는 허용하지 않을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.

압도적으로 높은 수치를 보였다는 점도 성역할 고정관념이 회사의 인적 자원 관리에도 영향을 미쳤음을 알 수 있다. 또한 많은 경우 여성은 비정규직에 종사하는 경우가 많으며 일자리 기회 ... 고정관념이 가장 극명하게 보이는 곳은 다름 아닌 직장이다. 여성들이 사회적으로 적극적인 참여와 경제활동을 펼친 것도 30년 이상 되어 가는데 우리 사회는 여전히 여성들의 사회 ... 적 참여에 대해 부정적인 시각을 갖고 있으며 이는 채용에서부터 승진, 퇴직에 이르기까지 지속된다. 최근 취업 준비생들 커뮤니티 사이트에 올라온 한 중견 증권사의 면접 기출 질문 중

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)

이행되었다. 특히 구조조정과 관련하여 노동 구조조정은 노동유연화를 목적으로 실시되었고 이에 따라 비정규직이라는 새로운 고용형태가 우리 사회에 뿌리내리게 되었다. 또한 공공부문 구조 ... 었다. 이는 20년 전인 1999년의 71.7%보다 12.3%포인트 낮아진 수치로, 대기업과 중소기업 근로자의 임금 격차가 그만큼 더 커졌음을 의미한다.” 2020년 기준 비정규직 ... 노동자의 비율은 전체 노동자의 36.3%를 차지하고 있다. 2020년 10월 통계청에서 발표한 조사 결과에 따르면 “비정규직 근로자의 최근 3개월(6∼8월)간 월평균 임금은 171만

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

의 노동력 운용의 효율성을 높이기 위해 해고 기준을 완화하고 채용 형태를 다변화하는 것을 뜻한다. 이와 관련한 대표적인 정책으로는 정리해고제와 비정규직 도입 등이 있다. 노동시장 ... 를대중 정부 당시 노동시장 유연화정책은 비정규직의 신규고용을 증가시켰고 정규직과 비정규직 간의 임금격차를 크게 벌려 놓았다. 김대중 정부의 노동시장정책 가운데 적극적 노동시장정책 ... 의 비율이 매우 크게 나타났다. 반면 적극적 노동시장정책의 핵심인 훈련의 경우 점차적으로 하락하였고 그 비율이 상대적으로 낮았다.”정리해고제 도입과 비정규직의 확대로 인해 중산층이 붕괴

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

고자하는 노동운동이 주를 이루었다면, 2000년대 이후에는 고용 안정이나 상생하는 노조문화를 만들기 위해 힘쓰고 있다.1) 갈등과 대립의 반복우리나라의 문재인 정부는 비정규직의 정규 ... 직전환, 최저임금의 상승, 주 52시간 근무제, 노동법 개정 등을 통해 노동환경을 개선하는 데에 힘썼다. 특히 노동법의 경우, 개인 사업자로 여겨졌던 택배 노동자들이 근로자로 인정 ... 에는 근로자의 권리를 찾으려는 쟁의가 주였다면, 중반에는 비정규직 근로자들의 힘이 세지면서 기존의 노조와 대립하는 것이 주가 되었다. 이는 기존의 노사관계와 전혀 다른 형태의 노동

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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