"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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"인사관리프로그램" 검색결과 461-480 / 28,020건

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사회복지 프로그램 평가와 윤리

.평가에 있어 또 다른 윤리문제들은 결과물의 취급과 전파이다. 우수한 평가는 제공하는 정보들에 거짓이 없어야 함을 요구한다. 클라이언트들과 직원들은 프로그램 또는 조직 내 인사 ... 사회복지 프로그램 평가와 윤리평가에 있어 윤리문제는 다음과 같은 특별한 언급이 필요한 부분이다(Weinbach, 2003: 289-291).첫째, 평가는 프로그램과 서비스의 개선 ... 을 위해 계획되지만, 때로는 목적 이외의 용도로 사용되는 경우가 있다. 이러한 용도 이외의 사용이 우리를 '회색지대(gray areas)'로 이끈다. 예를 들어, 관리자들은 평가

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

3. 인적자원관리1장 직무평가 및 인사평가1절 직무분석*직무분석: 직무의 내용+수행요건 분석①직무기술서: 직무 내용+ 간단한 요건Task-Duties-Responsibility② ... 피드백5. 준자율적 작업팀: 집단을 대상으로 하는 수직적 직무확대모형4절 인사평가*인사평가 구성요건(평가의원칙)① 타당성(=정확성): 평가목적을 얼마나 잘 반영하는가, 측정하고자 하 ... : 현장실무에 적용하는 것, OJT에서 높음*경력목표/경력계획/경력개발*경력개발기법(CDP)①최고경영자 프로그램: 기법 배우게 한 후 후보선정②경영자개발위원회: 위훤회에서 경력개발

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

하는 인력을 확보하고 유지하기 위한 활동을 포함한다. 이는 인력 계획, 채용, 인사관리, 보상 등을 통해 직원의 역량과 조직의 요구에 부합하는 인재를 관리하는 것을 의미한다. 인력관리 ... , 인사관리 시스템 등을 활용하여 인력에 대한 효율적인 관리와 의사결정을 할 수 있다. 인적자원 정보시스템은 직원의 인적자료, 성과평가 결과, 교육 이력 등을 관리하여 조직의 전략 ... Coaching)' 프로그램을 통해 직원들의 역량 개발과 리더십 능력 향상을 지원한다. 이 프로그램은 고위 관리자와의 일대일 코칭 세션을 제공하여 개인의 업무 성과와 리더십 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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[운영계획] 인성 교육 실천 계획서입니다. 계획서 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시길 바랍니다.

(인사동) 운영- 교내 북스타그램 관리를 통한 인성 함양 교육- 교내 인성 함양 프로그램 운영(꽃잎 주간, 인권 교육 주간, 시민성, 인성교육 주간, 축제, 행사)?가정과 연계 ... 인성교육 실천 계획서- 민주시민으로서 배려와 나눔을 실천하는 더불어 사는 사람 -인사(人思) 프로젝트 공동 실천 과제: 존중, 소통: 사람됨(품성과 인성 함양)을 생각하고 교육 ... 으로 인성 핵심 덕목인 소통, 존중을 실천하는 민주시민 육성가정, 학교, 지역사회가 연계하는 인성 프로그램 운영을 통해 학교폭력을예방하고 교육공동체의 상호 존중과 배려를 통한 행복

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13

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사회복지실습 최종실습평가서

게 될지에 대해 더 자세히 알 수 있는 시간을 가지게 되었다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가-특강: 휴먼서비스와 소통, 프로그램의 기획 및 평가(로직모델), 사회복지 재무회계 관리 ... 프로그램 개발과 평가를 참고해서 작성하였고 또 노인 분들의 성격을 잘 이해하기위해 노인복지론을 참고하였습니다.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수 ... 특강들을 들었는데 처음 하는 실습이고 사회복지사가 되기 위해 필요한 조건들이나 가치관에 대해 알 수 있어서 좋았던 것 같습니다.(3)-1~2주차에는 프로그램이 무엇이 있고 각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.18

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

해 공정성을 높이기 위한 과정이다. 이것을 통하여 인사관리제도의 기준으로 삼아 사람의 연공에 의하여 이루어지는 것이 아니라 직무 기반이 되는 직무중심 인사관리의 도입과 운영을 위하 ... 여 이루어지는 과정을 말한다. 여기서 직무는 인사관리의 기준이 되기 위하여 직무에 대한 정보를 체계적으로 분석하는 과정이 필요하다. 그래서 직무 정보를 토대로 직무들의 상대적 가치 ... 인사행정 기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오. 차 례 1. 서론 2

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

중요한 요소이다. 시장 수준에 부합하는 급여 체계를 마련하고, 성과에 따른 공정한 보상을 통해 직원 만족도를 높여야 한다. 또한, 휴가 및 건강 관리 프로그램 등 다양한 복지 혜택 ... [인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회가 심화됨에 따라 글로벌 시장이 치열해지면서 기업들은 단순히 ... 이 과정에서 어떠한 어려움을 겪고 있는지 살펴보는 것은 인재 관리의 중요성과 향후 발전 방향을 이해하는 데 유익할 것이다.Ⅱ. 본론인적자원관리란 무엇인가?먼저 인적자원관리란 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트

을 촉진하여야 한다. 조직의 각 관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다. 이것은 서비스 공급에 중앙의 정치적 개입을 줄이고 일선기관 ... .-제주특별자치도에서는 지역주민들이 자발적으로 공동체를 구성하여 탄소 중립 생활 실천 목표를 수립하고 목표에 따른 온실가스 감축 프로그램을 운영한다.4. 법규나 규칙보다도 목표 ... 와 임무(사명지향적 정부)를 중심으로 조직을 운영하고, 결과를 중시하여야 한다.-2023년 충청남도 상반기 정기인사에서 김태흠 충남지사는 성과주의를 반영, 그동안 강조해 온 성과

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.31

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

이다?A. 단기 실적 향상B. 조직 구조와 문화 개선C. 회계 관리D. 법규 준수13. 인사고과의 신뢰성을 높이는 방법은 무엇이다?A. 상사의 직관에 의존B. 다면평가(360도 ... 포함C. 외부 전문가 평가D. 자동화된 시스템만 사용31. 인사관리에서 핵심성과지표(KPI) 설정 시 고려 사항은 무엇이다?A. 단기 업무 편의성B. 조직 목표와 연계성C. 근속 ... 의 가장 큰 목적은 무엇이다?A. 인사 기록 유지B. 직원 동기 부여 및 보상 결정C. 법적 규제 준수D. 팀워크 강화3. 내부 채용의 장점은 무엇이다?A. 신선한 아이디어 확보B

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 스승의 날을 맞아 글쓰기 분야에 혁혁한 공적을 세운 교사에 관한 공적조서 예문입니다. 우수 교사 분야 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

인사기록 요약서인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관2) 직 위3) 직 급4) 성 명한글○○○5) 주민등록번호한자○○○6) 군 번(군인)7) 구 분□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예 ... (인사담당자)23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재 사항은 인사기록원 본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명 ... :직인인사기록요약서 작성 요령1)~21)란은 인사담당자가 인사 기록 카드를 보고 기재하되 다음 요령에 따른다.1) 간의 “소속기관”은 표창 대상자의 소속기관명을 기재한다.(예시

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21

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정신건강복지센터 실습일지_9회기

직원 및 회원들과 소개 및 인사10:00~10:50 주간재활프로그램 참석11:00~11:50 주간재활프로그램 참석12:00~13:00 점심식사13:00~15:30 오리엔테이션15 ... :30~17:00 정신사회재활프로그램 계획17:00~18:00 일지, checklist 작성실습내용1. 주간재활프로그램 : 기린과의 대화(비폭력 대화)다른 사람과의 대화에서 어떻게 ... 프로그램에 대한 소개를 하였다.2. 정신건강교육 : 12회기 마지막 마무리 시간11회기에 정신건강교육 전체를 다시 review하는 시간을 가지며 시험을 치고 마무리했었다고 한다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

설계가 절실하다. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 1) 계급제 계급제는 공무원을 일정한 계급으로 구분하여 인사관리하는 제도다. 우리나라를 포함한 대륙법 ... 하고 그에 따라 인사관리 전반을 수행한다. 직위분류제의 강점은 합리적이고 과학적인 인사관리다. 특정 직무에 맞는 인재를 배치함으로써 행정의 효율성을 극대화할 수 있으며, 인사상 불공정 ... 적 직업 경로로 보고, 공무원의 신분을 보장하며 직무와 경력을 체계적으로 관리하는 제도다. 실적주의와 경력 중심 인사제도를 핵심으로 하며, 정치적 중립성 확보와 행정 전문성 제고를 목표

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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[간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

인사체계 구축, 비용 절감 요구- 병원문화 창출: 지속적 질 향상 프로그램 강화, 자질 개발2. 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 ... 추구③ 인적 요소 중요함④ 체계적 과정: 동적, 연속성, 상호연관 작용⑤ 환경에 적응⇒ 각 요소 간 유기적 상호관련성 강조: 관리순환 간호관리의 정의- 스완즈버그: 간호활동의 기조 ... 인지평 과정- 더글러스: 간호인력, 물리적/기술적 자원 → 기조지통 과정⇒ 통합, 인간중심, 성과지향, 상황적합, 과학적방법론 적용간호관리의 필요성- 조직의 현상/문제 원인 규명

시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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학습자 본인이 살고 있는 지방자치단레의 평생교육관련 업무 부서명과 업무내용을 찾아 구체적으로 기술하시오.

지원팀, 청소년 지원팀, 교육문화팀, 생활체육팀, 특화상담팀으로 구성되어 있습니다. 각 팀의 주요 활동을 보면 우선, 업무지원팀은 인사, 서무, 예산, 회계, 시성대관, 시설관리 ... , 수납, 안내, 기관홍보, 운영위원회, 자산관리, 구매관리, 행정지원, 문서관리, 차량운행관리, 식당운영, 매점관리, 락카 관리등을 하였습니다.그리고 청소년사업팀은 청소년참여활동 ... , 프로그램홍보, 지역체육사업, 성인자원봉사운영, 프로그램개발, 유아, 청소년 체육활동, 스포츠 진흥활동, 여가건강활동, 성인건강활동, 청소년특별활동, 지역사회특별활동등이 있습니다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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사회복지 실습 보고서

, 식단안내, 자유게시판에 최신자료로 업데이트 할 수 있도록 관리하고 있다.9. 실습프로그램의 구성√ 1주차 (2017.01.02.~2017.01.06.)- 오리엔테이션, 기관 ... 및 독거노인지원사업 (사례관리의 이해)각 부서 배치 및 오리엔테이션01/04사회복지 행정의 필요성 (인사, 노무, 마케팅, 회계)01/05조사연구사업, 노인권익증진사업, 건강증진 ... 과 관련된 참고서적의 활용실습세미나를 진행하면서 노인복지 분야의 논문을 활용하였다. 프로그램 프로포절 작성할때도 참고가 되었다.5) 실습에 임하는 자세에 대한 평가(1) 업무관리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

(2) 평가 항목 및 측정 방식의 공통점 (3) 평가 절차 및 도입 기관의 차이 (4) 인사관리 및 승진·배치에 미치는 영향 (5) 향후 개선 방향 및 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... Indicators) 기반의 성과지표와 연계하여 역량 평가 결과를 종합 인사관리 도구로 활용하는 구조를 갖추고 있다. 이는 평가 결과가 단지 승진이나 이동에 그치지 않고, 교육훈련, 직무 재배치 ... 성이 떨어지는 문제도 지적되고 있다. 결국 제도적 틀은 유사하나 실행력과 관리 체계에서는 중앙-지방 간 격차가 명확히 존재한다고 할 수 있다. (4) 인사관리 및 승진·배치에 미치는 영향

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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(100점 성적 및 교수 코멘트 인증 포함)승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

하고 절대적이지만 아무리 완벽한 평가체계를 만든다고 해도 사람이 사람을 평가하는 과정에는 주관성을 배제하기가 어렵습니다. 따라서 평가자의 관리능력을 향상할 수 있는 프로그램 등 ... 에 서로 대화를 나누는 공개적인 인사평가를 지향하는 회사가 늘어가고 있는 추세입니다. 회사의 인사평가 제도는 인적 자원 관리의 핵심적인 부분으로 회사의 성장과 직결되어 있고 자신 ... 에서의 경험이 떠올랐습니다. 퇴직하기 전 총 2군데의 직장을 다녔었는데 인사평가 방식에 대해서 너무 일방적이라는 인상을 받았습니다. 그리고 그저 의미없는 형식적인 절차에 불과

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

나 보안을 유지하기 위한 프로그램도 필요하다. 또한 기업의 입장에서는 근로자들이 재택 근무를 하더라도 그들의 업무에 충실할 수 있도록 관리, 감독할 수 있는 방안을 고안해야 한다 ... 라고 이야기했다. 그런데 인사관리를 담당하는 것도 결국 사람이다. 사람은 100% 객관적이거나 중립적이기 어렵다. 그렇기 때문에 이들에게 완전한 공정성을 기대하기는 어렵다. 그래서 빅 ... 데이터와 인공지능 같은 객관적이고 중립적인 수단을 활용할 필요성이 커지고 있다.HR 애널리틱스라는 것이 있다. 인사 관리자의 경험이나 직관에 의해서 인사관리가 이루어지는 것이 아니라 되었다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

사장은 ‘소수 정예주의’를 포스코 인사관리의 주요 방침으로 제시하고 실천하였다. 즉, 인원 합리화 추진으로 기업에서 책임질 수 있는 인력만을 수용하고, 합리화된 인력에 대해서 ... 는 직무분석과 직무관리 제도를 도입함으로써 인사관리의 합리화를 추진하였다. 포스코는 체계적인 직무분석 과정을 통해 정원을 산정함으로써 ‘소수 정예주의’라는 인사방침을 구현 ... 하였고, 이러한 직무분석은 곧 조직 및 인력을 효율적으로 통제할 수 있도록 만들어준 요인이 되었다.넷째로, 포스코는 모든 직원들에게 열린 기회를 제공하는 공정한 인사관리를 수행한다. 공정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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SAP, 오라클, 더존 등 대표적인 ERP 시스템 각각의 장단점, 관련 서적이나 자격증 등에 대한 경험이나 정보를 제시하고 이를 비교하시오

SAP, 오라클, 더존 등 대표적인 ERP 시스템 각각의 장단점, 관련 서적이나 자격증 등에 대한 경험이나 정보를 제시하고 이를 비교하시오? 내용ERP는 회계관리, 인사관리 ... 를 중앙에서 관리할 수 있어 규모의 경제를 달성할 수 있다.이것은 상식적인 관점에서도 쉬워 보인다. 가족의 경우 생활용품, 가계부, 식재료 등을 한 번에 관리할 수 있는 프로그램 ... , 생산관리, 물류관리 등 사내에서 관리가 필요한 모든 분야의 시스템을 통합하는 전사적 자원관리다.이와 같이 기업 내에서 정보를 원활하게 공유하면 비효율이 감소하고 기업의 자원 관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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