"인사관리프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회복지실습일지 인적자원관리 실습종결보고서 실습종결평가서 아동센터실습일지 실습계획서 합격작 실습중간평가서

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"인사관리프로그램" 검색결과 261-280 / 28,022건

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하여 지원자의 역량을 검증하는 것이 효과적이다.심층 면접심층 면접은 인사 담당자나 상위 관리자와의 개별적인 인터뷰로, 지원자의 직무 수행 능력과 조직 적응력을 평가한다. 심층 면접 ... 인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. 특히 현대 시장 상황에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높아지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

을 개정정하고, 인사관리에 필요한 문제 해결 기초 자료를 제공하며, 동시에 종업원의 자질 향상과 동기 유발을 만드는 데 있다. 그러므로, 근무평정의 목적은 모두가 수용할 수 있고 객관 ... 적인 평가를 통하여 구성원들의 능률을 향상시키고 인사관리의 제반 상황에 대하여 합리적인 기준과 타당성을 제공하는 것이다. 또한 근무평정은 행정 체제에 관한 여러 발전에 기여 ... 을 도모하기 위해-보상 또는 승진과 같은 관리상의 의사결정을 위하여 사용되지 않음-소극적 참고자료로 활용됨-평가 결과를 바탕으로 보상이나 승진과 같은 인사관리 의사결정에 직접

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

들이 심리적으로 안정된 상태에서 업무에 집중할 수 있도록 지원하며, 직원과 조직 간 신뢰를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 현대 기업에서는 이를 인사관리의 핵심 전략 중 하나로 ... 커뮤니케이션을 활성화하고 신속한 문제 해결이 가능하다. 이를 위해 기업은 상담 관련 전문 교육 프로그램을 정기적으로 제공하고, 인사 담당자가 상담 관련 자격증을 취득할 수 있도록 지원 ... 인사상담제도의 기술과 효과적 방법과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.목차Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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[A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과와 능력을 평가하는 중요한 과정이다. 이 평가 ... 며, 이는 직원의 만족도와 조직에 대한 충성도를 높인다.또한, 타당하고 신뢰할 수 있는 인사고과 시스템은 조직의 성과 관리와 인재 관리 전략을 강화한다. 정확한 평가를 통해 조직은 우수 ... 의 목적은 직원의 업무 성과를 객관적으로 평가하고, 그 결과를 바탕으로 인사 관리 결정을 내리는 것이다. 이러한 결정에는 승진, 보상, 교육 및 개발 기회 제공 등이 포함될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경쟁력 강화와 조직의 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 특히, 인사고과는 조직 구성원들의 성과와 능력을 평가 ... 다양한 조직에서는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 다양한 평가 시스템을 도입하고 있으며, 그중에서도 인사고과는 핵심적인 역할을 담당한다. 인사고과의 의의는 단순히 성과 ... 한 인재를 효율적으로 관리하고 발전시키기 위해 필수적인 활동으로, 조직 구성원의 성과와 잠재력을 정확히 측정해서 보상, 승진, 배치, 교육훈련 등의 인사관리 활동에 반영된다. 인사고과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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사회복지실습일지(노인복지관 3일치)

들과 현장에 계신 어르신들과 인사를 나누었습니다. 시설 안내를 받으면서 정해진 구역에 따른 어르신들의 다양한 활동들을 알게 되었으며 복지관에서 이루어지는 다양한 사업들과 프로그램 ... 실 습 일 지(1회차)실습일1월 3일 월요일결재실습생실습지도교사출근시간09:00퇴근시간18:00총 8 시간목 표·직원인사 및 시설라운딩·사회복지범인의 이해 및 시설재무회계 규칙 ... PCR 음성 확인 문자 확인 후 이름표를 받은 후 하루일과 안내가 이루어졌습니다.09:30~10:30직원인사 및 시설라운딩실습생으로서의 마음가짐을 가지고 각 부서에 계시는 직원 분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2024.03.12

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평생교육경영 ) 1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명 2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명

여 설명2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명3. 출처1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명현재 평생교육 경영은 평생교육기관의 인사 및 조직 ... , 프로그램, 홍보 및 마케팅 등의 요소로 나뉜다. 그 중은 학습자의 니즈에 맞게 개발하고, 효율적으로 관리하는 것이 평생교육 프로그램 경영의 핵심이다. 그렇기 때문에 단순히 프로그램 ... 을 개발하는 것뿐만 아니라 그것을 프로그램별로 어떻게 관리할 것인가도 중요하다. 이것은 추후 학습자가 프로그램을 재이용하는데도 큰 영향력을 끼치게 된다.현재 많은 평생교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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사회복지사 실습일지(요양원) - OO여대 A++학점

, 직원소개 및 인사 (열체크 손소독 출입기록지 작성) -실습지도자님과 요양원 직원들에게 인사를 나누고 축복요양원에 대한 설립 배경, 목적, 사업 프로그램에 대한 설명을 들 ... 의 목표 : 실습기관의 이해, 직원 인사, 교육일정 안내, 전반적인 오리엔테이션 4. 진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록) 시작시간 종료시간 활동 내용 ※누락되는 시간없이 기록 ... -실습 지도자님께서 요양원의 개요에 대해서 설명해주셨습니다 요양병원과 요양원의 차이점, 요양원의 특징 등 14 : 00 15 : 00 입소자 현황 알아보기 (인사드리기, 담소 나누

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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[A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

는 연령 다양성을 고려한 인사 관리와 고령 근로자의 업무 효율성을 높이기 위한 재교육 프로그램의 필요성을 고령화 사회는 또한 기업의 인사 정책과 조직 문화에도 영향을 미친다. 고령 ... 층의 노동 참여 증가는 연령 다양성을 고려한 인사 관리와 고령 근로자의 업무 효율성을 높이기 위한 재교육 프로그램의 필요성을 강조한다. 기업은 다양한 연령대의 직원들이 효율 ... . 예를 들어, 노동법의 변화는 기업의 인사 정책과 고용 비용에 영향을 미칠 수 있으며, 소비자 보호법의 강화는 제품 안전과 품질 관리에 대한 요구사항을 높일 수 있다. 법적 요소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론인력개발은 단순히 인사관리 이상의 의미를 갖는다. 진정한 의미에서의 인력개발은 조직의 비전 ... 하다.참고자료최민경, 박영선. (2018). 조직의 생산성 향상을 위한 인재관리 전략. 조직과 인사관리학회지, 32(4), 23-46. ... 한 역량과 능력을 보유하고 있다. 그렇기에, 이들 인재를 적절히 관리하고, 그 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공하는 것은 기업에게 무엇보다 중요한 과제로 다가온다.이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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실습일지(직업재활센터)1일-5일

(작업재활팀-이용인 관리 및 지도, 근로인전환지원사업프로그램)이용자 직무훈련17:30 ~ 18:00청소 및 마무리프로그램 기획과 실제에 관해 교육을 듣고 프로그램 진행을 위해 많 ... 실습일지( 1 일차)실습일자2000. 00. 00실습생명오늘의 목표기관 실무 안내실습일정시간내용09:00 ~ 09:30직원소개/원장님 인사, 법인?시설소개 및 라운딩실습생오리엔 ... :30이용자 직무훈련기관견학이용자 직무훈련17:30 ~ 18:00청소 및 마무리출근 후 직원들과 인사를 나누고 교육OT 기관소개(살림터의 의미, 시설현황, 시설구조, 종사자 현황 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할

사회복지행정론사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할차 례1.서론2.본론1) 사회복지조직2) 사회복지관리3) 사회복지프로그램4) 3개념 ... 자원관리 사회복지 프로그램 관리로 나뉜다. 그중에서 사회복지 자원관리에서는 인적 자원을 관리하고 재정을 관리하며 마케팅에 대한 관리를 한다. 사회복지 자원은 한정되어 있기 때문에한정 ... 된 자원을 효율적으로 관리하여 사회복지서비스를 클라이언트에게 전달할 수 있도록 하여야 한다.인사관리의 경우 고용을 관리하고 임금을 관리한다 또 직원을 모집하고 개발하기, 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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지역아동센터 현장실습 일지 (160시간/ 총20일)

의 인사관리, 문서관리세부 목표2) 지역아동센터의 아동관리3) 학습지도 및 활동지도4. 실습 내용시간실습 내용활동 내용09:00~10:00출근 및 환경미화환경미화10:00~11:00 ... 지역아동센터의 인사관리공개채용을 통해 사회복지사 자격증 소지자를 채용하며, 관리부터 배치 법적 권리보장, 법적 의무, 복무규정, 종사자 교육 등에 대한 설명11:00~12:00지역 ... :00 / 8시간)3. 실습 목표00지역 아동센터의 소개1) 지역아동센터의 설치와 운영에 관한 학습세부 목표2) 실습 시 주의사항 및 시설시찰3) 아동들과 인사 후 학습지도 참관4

리포트 | 41페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.12

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

, 인사제도 운영을 통한 경력관리, 경력개발을 위한 정보제공, 멘토 등 사람을 통한 경력개발, 경력경로를 포함한 개인별 역량개발 프로그램, 경력관리센터 운영, 이직프로그램 서비스 ... 학습내용① 개념인사행정이란 공적인 목표를 달성하기 위해 관리대상인 인간을 다양한 수단을 동원하여 관리하는 일련의 활동을 의미한다.② 하버드모델 VS 미시간모델하버드모델은 인간을 본질 ... 적 측면을 강조하여 성과평가, 보상 등을 강조한다. 하버드모델과 미시간모델이 적절하게 조합되었을 때 훨씬 더 효과적으로 조직목표를 달성할 수 있다.③ 인사행정 VS 인적자원관리이윤

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

도록 돕는 프로그램이다.(2) 우리나라의 인적자원관리 제도와 프로그램1) 인적자원관리 제도인적자원관리 제도 중 승진제도, 제안제도, 성과평가제도, 인사 상담제도를 조사하였으며, 그 ... 인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이 름:차 ... 례1.서론2.본론(1) 우리나라의 인적자원개발 제도와프로그램(2) 우리나라의 인적자원관리 제도와프로그램(3) 활용계획3.결론1. 서론인적자원개발 기본법(2014)에서는 인적자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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노인교육론-퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

자료 PPT, 빔프로젝터, 전지, 크레파스- 기타사항 : 조별활동2주차09:00~09:30- 프로그램 소개- 담당 : 인사팀 교육담당- 준비사항 : 소개자료- 장소 : 교육실09 ... - 준비사항: 교육자료PPT, 빔프로젝터3주차09:00~09:30- 프로그램 소개- 담당 : 인사팀 교육담당- 준비사항 : 소개자료- 장소 : 교육실09:30~13:00- 재정설계 ... 프로그램21. 생애 경제계획(재산형성계획)2차2. 개인 재산 관리 프로그램3. 행정재산(토지) 관리업무 이관계획 및 재산관리법- 담당 : 증권 재정설계사- 준비사항 : 교육자료PPT

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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한부모 가족을 위한 가족생활교육의 방향을 제시해 보세요.

,000원프로그램 구성 내용1회기(첫째 날)진행단계교육내용시간도입○ 가족 간 인사 및 자기소개○ 재혼을 결심한 이유 설명하기20분활동○ 점검 작성- 재혼을 위해 준비한 사항은 무엇인가 ... 및 낭독회30분마무리○ 교육 정리하기○ 부모 - 자녀 간의 대화 시간10분2회기(둘째 날)진행단계교육내용시간도입○ 아침인사○ 지난 강연 내용 되돌아보기○ 오늘 프로그램 목차 ... 가족생활교육한부모 가족을 위한 가족생활교육의 방향을 제시해 보세요.서론이 과제를 위해 탐구된 한부모 가정 프로그램의 주요 내용은 1인 가족으로서의 정서적 어려움을 해결하는 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

과 책임을 명확히 이해하고, 이를 바탕으로 인재를 적재적소에 배치하며, 인사 관리를 최적화하기 위한 핵심 기초가 된다.직무분석은 인사관리에서 핵심적인 역할을 한다. 기업은 직무분석 ... , 직무분석을 통해 얻어진 정보는 채용, 성과 평가, 교육훈련, 경력 개발 등 다양한 인사관리 분야에서 중요한 기초 자료로 활용된다. 예를 들어, 특정 직무에 요구되는 역량과 자격요건 ... 과 개인 모두가 발전할 수 있는 효율적인 인사관리 전략을 모색하는 데 도움이 될 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의직무분석은 조직 내에서 특정 직무가 무엇을 포함하고 있으며, 그 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

는 기관이 운영하는 교육프로그램 목적, 과업으로 구체화해 나타난다. 두 번째로 목적과 목표 설정이다. 기관경영자는 기관 목적을 설정하며 목적을 달성하고자 목표의 구체화가 이루어질 수 있 ... 과 목경영자의 지도성 문제로 기관의 특성, 구성원 특성을 살펴 기관에 따라 적합한 효과적인 지도 유형을 발견해 행사해야 한다. 여섯 번째로 인사 배치다. 대체로 조직의 성공과 실패 ... 는 인사에 따라 달라질 수 있다. 조직에서 인사 문제는 중요하게 작용하는 것으로 평생교육기관 인사는 직원만이 아니라 자원봉사자까지를 포함한다. 공평한 인사가 이루어지는 것도 중요하지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

회사가 개인의 경력 목표 달성을 위해 필요한 교육훈련 및 경력관리 서비스를 지원하는 제도다. 하지만 상당수 기업에서는 이를 악용해 장기근속 유도보다는 단기 성과 위주의 인사평가 ... 기업들은 앞다투어 직무교육 프로그램을 개발하고 이를 통해 직원들의 역량 강화 및 전문성 향상을 도모하고 있다. 그러나 한편으로는 새로운 교육 프로그램 도입에 따른 비용 부담 증가 ... 리더십 이론을 소개하며 마지막으로 본인의 의견을 정리하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들이 경력개발계획(CDP) 프로그램을 도입하고 있다. CDP란 개인에게 맞는 경력 경로를 설계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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