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"인사관리프로그램" 검색결과 441-460 / 28,020건

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    사회복지조직과 정보시스템
    활용 등에 관한 기술정보, 자원봉사자와 후원자 등의 참여정보, 조직의 규범정보, 조직과 관련한 정부정책이나 제도에 관한 환경정보, 조직의 재무, 인사 및 기타에 관한 관리정보 등 ... 별 클라이언트 정보시스템(1) 클라이언트정보시스템클라이언트정보시스템이란 프로그램 이용자들에 대한 서비스 제공을 중심으로 한 기능으로 클라이언트 그리고 그들과 관련된 프로그램과의 상호 ... , 프로그램 진단과 문제해결계획, 서비스 전달, 사례, 사례평가, 사례종결 등 여법 단계에 이르는 순서를 나타낸다.(2) 조직정보시스템조직정보시스템이란 기본적인 행정직원을 보조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21
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    인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오
    , 인사관리, 보상 및 혜택 등의 인적자원관리항목이 중요하다는 것을 확인했다. 특히, 직원들의 자기개발에 대한 지원과 교육 프로그램 제공, 경력개발에 대한 계획 수립 및 추진 ... , 인사관리에 대한 체계적인 시스템 구축, 보상 및 혜택 제도의 투명성 확보 등이 직원들의 업무만족도와 조직만족도에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 이러한 인적자원관리항목 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    로서, 혁신적인 기술 개발과 품질을 통해 전 세계 시장에서 두각을 나타내고 있다. 이러한 성공의 이면에는 직원들의 높은 수준의 동기 부여와 이를 뒷받침하는 체계적인 인사 관리 전략 ... 시장에서의 리더십을 유지하고, 지속 가능한 성장을 실현하는 데 있어 중요한 동력을 확보할 수 있을 것이다. 결국, 직원 동기 부여는 단순한 인사 관리 전략을 넘어, 기업이 장기 ... . (2007). 우수 연구인력 확보를 위한 동기부여 방안에 관한 연구: 기업연구소 중심으로. 경희대학교 행정대학원. 김덕중. (2007). 성과주의 인사관리의 효과적 도입에 관한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22
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    사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지
    한다. 상설위원회는 프로그램인사, 재정 등과 같은 지속적 성격의 활동에 대한 문제를 다루게 되며 특별위원회는 긴박한 문제의 상황이나 단기간에 수행이 될 수 있는 임시적 활동을 다루 ... 하겠다.2) 사회복지행정의 과정 : 사회복지행정의 기본적 과정은 일반적으로 기획과 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로 이루어져 있고, 각 영어 알파벳의 처음 글자 ... 을 모든 직원들에게 명백히 이해를 시키는 것이 중요하며, 기관이 가지고 있는 목적의 변화와 능력, 그에 따라서 요구되는 과업 및 방법의 변화에도 보조를 맞추어가야 한다.셋째, 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    지역아동센터 사회복지현장실습 실습일지(10일치)
    , 프로그램 등 센터의 운영에 소요되는 국고지원금을 말하는 것인데, 인건비, 운영관리비, 시설비를 합한 금액이 기본운영비의 90%를 초과할 수 없다는 사실을 알게되었다.12:00~13 ... 과 연혁에 대해 설명들었고, 본 기관의 사업계획서와 회차별 실습지도내용 등을 안내받고 관련 서류를 받아서 열람하였다.11:00~12:00인사 및 환경정리현재 실습 중인 선생님들 및 ... 근무중이신 직원선생님과 상호 인사 후, 본 센터의 구조를 파악하였다. 그리고 쾌적한 환경 구성을 위하여 강당 및 공부방 정리정돈과 환경정리, 학습교구 방역 및 소독을 하였다.12
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.02.26
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    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오
    적 파트너(Strategic Partner), 혹은 전략적 인사 관리자 역할은 인사 전략 및 활동을 기업의 사업 전략과 조화로운 방향으로 일치시키는데 초점을 맞추는 역할을 의미 ... 로서, 변혁은 기업 문화의 근본적 변화를 수반하기 때문에 인사 관리자는 문화의 수호자인 동시에 도입될 문화가 조직에 확산되는데 있어 촉매 역할을 담당한다. 변화는 어떤 조직이 각종 ... 을 바라보고, 인적 자원의 충원, 교육 훈련, 평가, 보상, 승진 그리고 조직 내외부의 인력 흐름을 관리하는 효율적 인사 관리 프로세스를 설계하고 구현하도록 유도한다. 기업 인프라
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06
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    [정신건강전문요원 수련과제] 정신사회재활치료-스트레스관리훈련
    있다.Ⅴ. 회기별 개입내용1회기프로그램명스트레스 관리훈련 : 오리엔테이션진행자참관자일 시장 소집단프로그램실치료매체PPT, 서약서, 사전검사참석대상및 인원박○○, 장○○, 진 ... ○○, 설○○, 백○○, 안○○, 김○○ (7명)회기목표1. 스트레스 관리훈련에서 다루어질 전반적인 내용을 하나이상 말할 수 있다.2. 서약서를 작성하며 프로그램의 참여동기를 높인다.3 ... . 집단참여자들간의 유대감을 형성한다.개입과정도입 (14:20~14:30)▣ 주의집중- 인사- 간단한 스트레칭을 통한 분위기 환기- 프로그램 질문을 통한 흥미유발전개 (14:30
    리포트 | 36페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.10
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    (평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소
    : 체계적 마케팅의 부재위의 예시와 동일하게 작성하는 것은 바람직하지 않음. 예컨대 체계적 인사관리프로그램 관리 부분을 강점으로 제시한다거나, 리더십이나 홍보의 문제를 제시 ... 는 고객들로부터 원하는 반응을 얻기 위하여 사용하게 되는 프로그램, 수강료, 유통전략, 촉진 등의 다양한 수단을 의미한다.논술식1. 평생교육기관에서의 질관리는 일반 기관의 질관리와 어떤 ... 장이 모두 충족되어지면 뛰어난 품질 관리가 되는 평생교육기관이라고 할 수 있으며, 물질적인 상품이 아닌 교육 프로그램으로서 서비스적인 면에 더 치중해있다는 점과 교육적인 부분을 포함
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
  • [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
    (1)현재 우리나라의 인사행정의 특징을 설명하고 바람직한 방향 혹은 개선방향을 서술하시오.1)서론인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원 ... 을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 ... 을 고취하는 등의 인적자원관리를 통해서 정부의 목표달성에 기여한다.이외에도 인사행정의 범위는 넓게는 공공부문, 좁게는 정부부문으로 정의된다. 또한 인사행정은 인적자원을 대상으로 하
    시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
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    [평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오
    과 조직운영 및 평가프로그램의 전반적인 운영 및 평가관리자조직의발전 ? 유지조직의 효율성, 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할프로그램관리, 집행관련 예산의 편성 및 운영 ... 을 보면 교수자, 프로그램개발자, 관리자, 변화촉진자, 협력자, 모두 다섯 가지로 구분하였다.의미역할교수자가르치는전문가그 분야의 정보, 개념, 관점을 전달사회화의매개자수업차원을 넘 ... 나 부서를 책임지면서 영역별 교육과정이나 활동 프로그램의 계획과 편성 및 실천, 평가에 이르는 전 과정의 운영을 관리한다. 청소년 단체의 경우 본부나 중앙 조직의 요원들이 여기
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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    사회복지현장에서 사용하는 사회복지 프로그램 제안서
    1. 프로그램 명 : “ 즐거운 주말”1. 목 적규칙적인 생활습관과 활동량이 적은 이용자의 장애특성에 맞는 운동을 진행하고 다양한 프로그램(맞춤형 학습, 미술, 조작활동, 음식 ... : 매주 토~일요일 10:00 ~ 11:30 / 14:00 ~ 16:00(2) 장 소 : 호실 및 원내.외(3) 대 상 : 000 외 6명(4) 세부사업내용구분주간프로그램명세부목포세부 ... 내용대상자장소1월1주오리엔테이션세부사항 계획서 세우기“나의 일상”에 대한 세부 사항 및 내용 설명.000호실2주일정표 만들기하루 일정표 짜기일정표를 만들어 규칙적인 생활과 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.09.01
  • 공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)
    3. 인적자원관리1장 직무평가 및 인사평가1절 직무분석*직무분석: 직무의 내용+수행요건 분석①직무기술서: 직무 내용+ 간단한 요건Task-Duties-Responsibility② ... 피드백5. 준자율적 작업팀: 집단을 대상으로 하는 수직적 직무확대모형4절 인사평가*인사평가 구성요건(평가의원칙)① 타당성(=정확성): 평가목적을 얼마나 잘 반영하는가, 측정하고자 하 ... : 현장실무에 적용하는 것, OJT에서 높음*경력목표/경력계획/경력개발*경력개발기법(CDP)①최고경영자 프로그램: 기법 배우게 한 후 후보선정②경영자개발위원회: 위훤회에서 경력개발
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    하는 인력을 확보하고 유지하기 위한 활동을 포함한다. 이는 인력 계획, 채용, 인사관리, 보상 등을 통해 직원의 역량과 조직의 요구에 부합하는 인재를 관리하는 것을 의미한다. 인력관리 ... , 인사관리 시스템 등을 활용하여 인력에 대한 효율적인 관리와 의사결정을 할 수 있다. 인적자원 정보시스템은 직원의 인적자료, 성과평가 결과, 교육 이력 등을 관리하여 조직의 전략 ... Coaching)' 프로그램을 통해 직원들의 역량 개발과 리더십 능력 향상을 지원한다. 이 프로그램은 고위 관리자와의 일대일 코칭 세션을 제공하여 개인의 업무 성과와 리더십 역량
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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    [운영계획] 인성 교육 실천 계획서입니다. 계획서 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시길 바랍니다.
    (인사동) 운영- 교내 북스타그램 관리를 통한 인성 함양 교육- 교내 인성 함양 프로그램 운영(꽃잎 주간, 인권 교육 주간, 시민성, 인성교육 주간, 축제, 행사)?가정과 연계 ... 인성교육 실천 계획서- 민주시민으로서 배려와 나눔을 실천하는 더불어 사는 사람 -인사(人思) 프로젝트 공동 실천 과제: 존중, 소통: 사람됨(품성과 인성 함양)을 생각하고 교육 ... 으로 인성 핵심 덕목인 소통, 존중을 실천하는 민주시민 육성가정, 학교, 지역사회가 연계하는 인성 프로그램 운영을 통해 학교폭력을예방하고 교육공동체의 상호 존중과 배려를 통한 행복
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13
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    인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.
    해 공정성을 높이기 위한 과정이다. 이것을 통하여 인사관리제도의 기준으로 삼아 사람의 연공에 의하여 이루어지는 것이 아니라 직무 기반이 되는 직무중심 인사관리의 도입과 운영을 위하 ... 여 이루어지는 과정을 말한다. 여기서 직무는 인사관리의 기준이 되기 위하여 직무에 대한 정보를 체계적으로 분석하는 과정이 필요하다. 그래서 직무 정보를 토대로 직무들의 상대적 가치 ... 인사행정 기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오. 차 례 1. 서론 2
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트
    을 촉진하여야 한다. 조직의 각 관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다. 이것은 서비스 공급에 중앙의 정치적 개입을 줄이고 일선기관 ... .-제주특별자치도에서는 지역주민들이 자발적으로 공동체를 구성하여 탄소 중립 생활 실천 목표를 수립하고 목표에 따른 온실가스 감축 프로그램을 운영한다.4. 법규나 규칙보다도 목표 ... 와 임무(사명지향적 정부)를 중심으로 조직을 운영하고, 결과를 중시하여야 한다.-2023년 충청남도 상반기 정기인사에서 김태흠 충남지사는 성과주의를 반영, 그동안 강조해 온 성과
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    이다?A. 단기 실적 향상B. 조직 구조와 문화 개선C. 회계 관리D. 법규 준수13. 인사고과의 신뢰성을 높이는 방법은 무엇이다?A. 상사의 직관에 의존B. 다면평가(360도 ... 포함C. 외부 전문가 평가D. 자동화된 시스템만 사용31. 인사관리에서 핵심성과지표(KPI) 설정 시 고려 사항은 무엇이다?A. 단기 업무 편의성B. 조직 목표와 연계성C. 근속 ... 의 가장 큰 목적은 무엇이다?A. 인사 기록 유지B. 직원 동기 부여 및 보상 결정C. 법적 규제 준수D. 팀워크 강화3. 내부 채용의 장점은 무엇이다?A. 신선한 아이디어 확보B
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
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    [공적조서][공적 조서][요청자료] 스승의 날을 맞아 글쓰기 분야에 혁혁한 공적을 세운 교사에 관한 공적조서 예문입니다. 우수 교사 분야 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    인사기록 요약서인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관2) 직 위3) 직 급4) 성 명한글○○○5) 주민등록번호한자○○○6) 군 번(군인)7) 구 분□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예 ... (인사담당자)23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재 사항은 인사기록원 본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명 ... :직인인사기록요약서 작성 요령1)~21)란은 인사담당자가 인사 기록 카드를 보고 기재하되 다음 요령에 따른다.1) 간의 “소속기관”은 표창 대상자의 소속기관명을 기재한다.(예시
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21
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    사회복지행정론 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해, 효과적 운영방안
    가 다양해진다. 사회복지기관의 구조는 이용자에게 서비스를 제공하는 직접서비스부서, 그리고 총무부서라고 불리는 조직의 인사, 관리, 재정을 다루는 관리부서로 나뉘게 된다. 부서를 구조 ... 은 지역사회 구성원들 중 서비스를 제공 할 수 있는 대상을 규정하여, 그들이 이용할 수 있는 지역특성에 맞춘 프로그램을 만들고 체계적으로 관리하고자 하는 지역전문조직이었다. 다음 ... 하는 복지사업부와 복지시설지원팀, 그리고 앞서 살펴본 부산지역사회서비스지원단을 직접서비스부서라고 볼 수 있겠다. 경영기획실과 행정관리팀은 관리부서로서 부산복지개발원의 인사, 관리
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07
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    1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    설계가 절실하다. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. 1) 계급제 계급제는 공무원을 일정한 계급으로 구분하여 인사관리하는 제도다. 우리나라를 포함한 대륙법 ... 하고 그에 따라 인사관리 전반을 수행한다. 직위분류제의 강점은 합리적이고 과학적인 인사관리다. 특정 직무에 맞는 인재를 배치함으로써 행정의 효율성을 극대화할 수 있으며, 인사상 불공정 ... 적 직업 경로로 보고, 공무원의 신분을 보장하며 직무와 경력을 체계적으로 관리하는 제도다. 실적주의와 경력 중심 인사제도를 핵심으로 하며, 정치적 중립성 확보와 행정 전문성 제고를 목표
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
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2025년 08월 17일 일요일
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