"인간자원개발론"의 검색결과 입니다.

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"인간자원개발론" 검색결과 461-480 / 84,419건

동국대학교 간호학과_글로벌간호_강의안정리

에 주목하고 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책 구상을 포함하며 윤리적이면서 인간의 존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공하는 것 ... (Wilson ,2016) • Frenl 등(2010)의 Lancet 보고서: 간호사 포함한 보건의료인 교육에서 국제보건역량개발 위한 교육과정과 훈련 필요성 제안• GANES ... 사망관련 사회여건 향상 등의 개선 - 보건의료 체계와 사회적 체계 연계 - 타당하고 경제적으로 용이한 연구도구의 설계와 측정 등• 건강=인간의 기본적인 인권• 세계인권선언

시험자료 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25

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인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

및 참고문헌I. 서론인적자원은 기업 구성원으로서 인간을 전제로 하는 개념으로 기업 내에서 인력을 효과적으로 활용하고 개발이 목표인 관리 활동이다. 영어로는 HR(human ... 처럼 매장된 자원이나 물질적인 자원이 현저히 적기에 경제 성장에 있어서 중요한 자원은 인적자원이라 할 수 있다.사람의 노동력을 바탕으로 연구개발, 생산 운영, 마케팅, 재무 및 ... 을 효과적으로 활용하고 개발하는 중요한 관리 활동인 인적자원을 바라보는 관점은 3가지로 볼 수 있다.1. 조직적 관점기업의 전력과 목표를 지원하고 경쟁력을 확보하기 위한 핵심 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

까지 모두 포함하는 것이다. 인적자원개발은 다양한 형태로 이러한 모든 수준의 조직체에 적용되고 있다.HRD를 우리나라에서는 인적자원개발, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역 ... 하여 사용하고 있으며 경우에 따라서는 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 인적자원개발이란 용어는 인간, 자원 개발이라는 말들로 이루어진 복합어이다. 학교 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

성을 향상시키기 위한 조직개발이 포함된다. 인력자원의 개념은 정보화시대를 도래함에 따라 진화를 해왔다. 애초에는 경제적 측면에서 인력의 의미였으나, 현재에는 단순한 노동력을 의미 ... 하는 생산요소의 범위를 벗어나 지식, 정보, 기술, 도덕성 등을 포괄하는 총체적인 자질을 뜻한다. 인력개발은 넓게 말해서 보유한 자원의 적재적소에 배치와 효율적인 활용 등을 포함 ... 은 인적자원을 형성해서 양성하는 것을 말한다.(2) 인력개발의 목적- 1차적 목적은 개인의 학습능력과 능력을 향상시키기 위해서 실행된다. 인력개발의 내적인 활동을 통해서 인력개발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

인력개발과활용과제 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론-핵심역량의 정의핵심역량은 기업 ... 포괄하여 이야기하는 것이다. 최근 들어 인적자원은 핵심역량으로 여겨지고 있는데, 과거에는 인간이 가지고 있는 창의성, 능력, 아이디어 등이 그렇게 가치 있는 요소로 주목받지 못하 ... 인간의 생활과 삶을 고도화시키고 발전시키는 우수한 아이디어와 기술력, 방안들이 모두 인간이 가지고 있는 속성에서 도출되기 때문에 인간과 인간이 가진 우수한 역량은 인적자원이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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우주공장에서 만드는 신소재

화로 인한 자 원의 개발과 소비가 증가하면서 부존량이 적은 재생 불가능한 자원의 고갈 문제가 발생 환경오염문제: 인간의 각종 활동으로 배출되는 매연·분진·악취·소음·진동·오수·오물 ... 고 있어 환경오염문제를 방지하고, 새로운 신소재를 개발할 수 있는 우주공장에 대해 조사하게 되었다. 자원고갈문제: 자원의 가채 연수가 짧아 매장량에는 한계가 있으나, 산업화·도시 ... 목적 : 전세계적으로 발생하고 있는 자원고갈문제와 환경오염 문제를 보고 평소 언젠가는 고 갈될 지구의 자원을 대체할 수 있으며, 친환경적인 신소재를 연구하고 싶다는 생각을 가지

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.08

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

보다 복잡하고 다양한 환경에서 진행 되기 때문에 의사결정 과정을 이해하고 따르는 것이 중요하다. 의사결정 프로세스는 크게 확 인단계, 개발 단계, 선택단계로 이루어져 있다. 확인단계 ... 는 의사결정에서 필요한 문제를 인식 하고, 진단하는 단계이다. 개발단계는 확인된 문제나 원인에 대해 해결방안을 찾아 설계 과 정에서 해결방안을 설계하는 단계이다. 선택 단계 ... 는 의사결정 프로세스를 간단하게 도식화 한 것이다.확인단계개발단계선택단계진단문제 인식설계탐색대안 선택최종 승인8. Porter의 경쟁세력모델에서 5가지 경쟁세력의 특징을 설명

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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자원봉사활동의 활성화 방법에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시

봉사활동의 활성화 방법1) 실질적인 자원봉사자의 모집 확대와 프로그램 개발 강화2) 자원봉사자 관리 강화 및 담당부서 확대3) 자원봉사의 사회참여 접근성 강화4) 법적, 제도 ... 적 정비와 지원책의 보완5) 자원봉사의 지역화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 동서고금을 막론하고 출생에서 사망에 이르기까지의 삶을 영위하기 위하여 사회생활의 과정 속 ... 에서 서로 돕고 의존하며, 가정과 지역사회에서 생활에 필요한 대부분의 자원과 서비스를 개발하고 공급받고 있다. 우리 사회는 급속한 경제성장으로 인하여 국민생활의 전반에 걸쳐 많은 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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자원봉사을 설명하는 이론은 동기이론

적 배경을 다른 관점에서 조명하여 인간 행동의 복잡성을 이해하는 데 중요한 통찰을 제공합니다. 에세이의 목적은 이러한 이론들을 심층 비교 분석하고, 자원봉사 현상을 가장 포괄적이고 ... 하고자 합니다.본론1. 동기이론동기이론은 인간 행동의 근본적인 원인과 메커니즘을 탐구하는 심리학적 접근법으로, 자원봉사 참여 현상을 이해하는 핵심적인 이론적 프레임워크를 제공 ... 이론은 자원봉사 현상을 이해하는 중요한 프레임워크를 제공합니다. 매슬로우의 이론에 따르면, 인간의 욕구는 피라미드 형태로 위계화되어 있으며 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구를 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

, 노사관계관리, 행동과학 등을 포함하기도 한다.한편 인사관리는 인적자원을 대상으로 하기 때문에 다음과 같은 네 가지의 특성이 있다.첫째, 인사관리의 주체와 객체는 인간이다. 인사관리 ... 의 주체는 경영자이며, 객체는 조직구성원이다. 둘째, 관리의 객체인 인적자원은 통합적 인격체이다. 인적자원의 거래에서 거래의 주체는 전인적인 인간이고 객체 역시 노동력이며 이 둘 ... 여 구성원 스스로가 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하는 일련의 체계적 관리이다.인사관리의 기본적 목적은 개인의 능력발전, 공정한 성과관리, 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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A+ 교육방법 및 교육공학 중간고사 서술형 답안지 예상(2주차)

교육방법 및 교육공학중간고사 2주차 답안지2주차 교육공학의 학문적 성격‘교육공학이란 어떤 학문 분야일까?’교육은 인간 행동의 계획적인 변화로 교육의 결과로 관찰 가능한 행동 ... 다.교수공학에서 교육공학으로 용어가 변화하였는데, 이전에는 가르치는 것을 중점으로 하여 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가에 관해 이론과 실제를 강조하였다. 이후 용어가 변화하며 교육 ... 적이고 구성적으로 일어나며 바람직한 행동 변화를 목표로 한다는 점이 고려되었다. 따라서 교육공학은 적절한 테크놀로지 과정과 자원들을 창조, 활용, 관리함으로써 학습을 촉진하고 수행

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

서론에서는 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술해보도록 하겠다. 우선 인적자원관리가 무엇인지부터 고찰을 해보면, 일과 사람의 관계를 효율적으로 관리하는 것을 인사관리라고 ... 어서 인사전략을 통합하고 인적자원 모집, 선발, 확보, 훈련, 활용, 개발, 유지, 보상에 대한 계획과 통제와 실행이 이루어지는 통합적인 과정으로 볼 수 있으며 이러한 과정을 통해 인사 ... 전략의 일관된 방향을 설정하고 조직의 경쟁우위를 달성하는 것이라고 할 수 있다. 또한 전략적인 인적자원관리에서는 인적자원을 자원보다는 자본의 개념으로 보며 투자, 개발을 해야 한다는 인식을 기반으로 하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

조직의 인적자원관리의 현황2. 사회복지조직에서 인적자원관리가 중요한 이유3. 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점4. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 ... 분야에서는 인간의 관리가 특히 중요합니다. 인적 자원 활용과 발전에 문제가 생긴 것은 조직의 관료주의와 타성을 타파하지 않으면 자만심에 빠질 수 있다는 점입니다. 그러기 위해서 ... 단체의 인적자원관리, 즉 직원능력개발 지원전략은 다음과 같습니다. 전문 지식과 능력 개발을 지원하는 교육 훈련 프로그램을 직원에게 제공합니다. 이를 통해 조직 전체의 수준을 높일 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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사회복지의 가치

적으로 대처해 나갈 수 있는 의식과 능력을 개발하여 ‘복지공동체’를 건설할 수 있는 ‘범시민적 사회운동’ 이 활성화 될 필요가 있다.그 동안의 자원봉사운동은 기관단체 중심으로 주민중심 ... 들의 자원봉사 의식을 고양하고 자원봉사 인력을 개발, 조정하는 등 자원봉사 활동을 통하여 지역사회의 다양한 사회문제와 복지문제를 해결해 나가는 공동체 운동의 모델을 형성하는 것 ... 을 목적으로 한다.2)사위 목표①지역사회 내 자원봉사운동조직을 결성한다.②시민들의 자원봉사의식과 능력을 개발한다.③자원봉사와 관련된 지역사회 내의 자원을 조정하고 연계한다.④자원봉사를

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 뜻합니다. 인적 자원개발은 회사 내에서 훈련이나 교육을 통해 직원을 채용할 때 채용 과정 중 부족한 판단을 보완하고 더 효율적으로 능률적인 인간으로 전환하는 것을 목적으로 하 ... REPORT인적자원관리 과제과제주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ContentsⅠ. 서론 ... 적으로 발전하고 있고 하루하루 발전하는 속도가 굉장히 빠르기 때문에 이러한 환경에 더욱 잘 대처하고 극복할 수 있도록 기업은 인적 자원개발을 활용합니다. 현재 기업은 융복합형 인재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

성 있고 서로 부합되는 인적자원정책과 프로그램의 개발을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 조직의 목표를 구체적인 인간관리시스템으로 전환함으로써 조직 내 모든 인적자원관리 시스템들이 전략 ... 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 인적자원 개발, 관리1) 인 ... 을 중시하는 경영을 하면 성공했을 수 있다. 정도는 차이가 있겠지만 결과적으로 인적자원은 보편적 가치를 가지고 있다.3) 인적자원개발의 이해인적자원개발(Human Resources

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

의 창조적 잠재력모든 인간은 발전의 가능성을 가지고 있고, 따라서 발전하도록 허용될 창조적 잠재력을 가지고 있다. 개별 인간으로 하여금 자신의 창조적 잠재력을 최대치로 개발하여 완성 ... 행정조직들과는 다르게, 사회복지행정은 반드시 해결해야 하는 인간의 문제들과 욕구 그 자체를 대상으로 한다. 사회복지행정은 사회의 복지를 구가하는 여타 방법들처럼 인간의 욕구에 직접 ... 적인 관심을 가지는 인간 지향적인 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직 종사자들이 중심이 되는 일련의 과정이다. 물론 다양한 조직들이 제각각 추구하는 목표나 기술, 구조 그리고 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

성공적인 기관의 운영을 가능하게 해야 한다.Ⅱ. 본론1.인적자원관리1)정리첫째, 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적자원의 모집과 선발 그리고 유지와 개발 등과 관련한 관리 ... 에 아울러 기업에 관련해 최대한의 공헌을 할 수 있게 잠재적인 능력을 육성 및 계발하는 방법이다.셋째, 인간을 그러한 대상으로 하는 관리인데 인간의 개성 존중과 능력개발 그리고 근로 ... 자의 인간적인 만족 등을 추구하는 관리체계를 말한다.2)현황현재 사회복지조직에서 시행되고 있는 인적자원관리의 현황을 보면 다음과 같은 과정으로 이루어지는 것을 알 수 있다. 첫째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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ODA 자격증 개정판 정리본 (입문_ 2025ver.)

1장. 국제개발협력의 이해2. 지구촌 빈곤의 이해- 불평등: 차별이 있어 고르지 못한 상태.인간이 사는 곳에서는 어디서나 선천적 또는 후천적으로 발생하기 마련인 개개인 또는 집단 ... 는 국가간 불평등은 줄지만 국가 안 불평등이 심화. (p.24그림)- 불평등의 문제점① 불평등은 인간이라면 당연히 누려야할 기본적인 인권을 실현할 기회를 박탈하거나 상당 부분 제한 ... →1948년 국제연합(UN) 총회에서 세계인권선언이 채택 / 인권을 인류가 추구하는 보편적 가치로 정립②불평등은 한 사회가 가진 제한된 인적·물적·사회적 자원을 효과적이고 효율

시험자료 | 42페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.22

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

적자원관리(인사관리, Human Resource Management, HRM)라고 할 수 있다. 18세기 산업혁명을 시작으로 4차 산업혁명이 진행되고 있는 현시점까지 인간이 가진 기술 ... 관리는 단순 직원 관리의 목적이 아닌, 인력 개발을 위한 교육과 조직 문화 구축 등 인적자원 역량 강화를 위한 전략적 관리라 할 수 있다. 인적자원관리는 기업의 목적과 성과 달성 ... 을 위하여 반드시 필요한 관리 체계로 그 중심에는 생산성과 능력 개발, 만족감에 대한 성과 지향적이며 인간 중심적인 경영관리 기능이 자리 잡고 있다. 이처럼 기업의 가치관 및 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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