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"인간자원개발론" 검색결과 261-280 / 84,444건

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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리 ... 하고 단일한 목표- 정치 X , 강제 X , 법령 제한X- 경쟁성 O , 능률성 향상- 평등성 덜 강조- 자원을 이용하여 기획-조직-인사-지휘-통제하는 과정- 조직의 목적달성을 위해 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
  • 효과적 인적자원개발 및 투자를 위한 인적자원회계 재조명 (Reexamination of the Human Resource Accounting for Effective Human Resource Development)
    등으로 나타나는 전략적 자산으로 인식되는 경향이 두드러지고 있다. 인적자원에 대한 지출의 상당부분이 역량개발과 경쟁력 함양을 위한 투자로서 미래의 수익창출에 기여하는바 크 ... 을 조직의 자산으로 여기게 함으로써 “인간자원으로 보는 시각(Human Resource Perspective)”를 확산시키는 효과가 기대되고 있다. 최근 제시되고 있는 인적자원 ... 고방안들을 논의해 보고자 한다. 특히 인적자원을 전략적 자산으로 인식하는 과정에서, 인적자원에 대한 투자, 특히 인력개발에 대한 투자가 회계적으로 반영되기 위해 고려되어야 할 측정
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    사회복지조직에서 인적자원관리
    , 개발하는 방법으로 볼 수 있다. 인적자원관리는 개인을 대상으로 이루어지는 관리로 개인을 관리하는 것은 개인의 개성을 존중하고 능력을 개발하는 것을 뜻하며 종사자의 인간적인 만족 ... 다. 사회복지조직은 인간의 사회적인 욕구를 충족한다는 특수성을 지니고 더 큰 사회적인 체계인 조직에 포괄된다. 이러한 사회복지조직은 사람이 주요한 자원으로 상담, 대면 등을 통해 ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오
    으로부터 도출될 수 있다. 인적자본이론(human capital theory)은인간이 소유한 기술, 지식, 태도를 자원의 측면에서 조명하였으며, 인적자원개발하고 향상시키는 방법 ... , Y이론을 주장하였다. Y이론은 인간에게 적절한 목표 지향적 동기만 부여된다면 기본적으로 자기통제적일 수 있으며 작업에는 창조적일 수 있다고 가정하고 이러한 인간의 잠재력을 개발 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 간호관리 요점정리
    를 보유하는 인적자원관리를 말함모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘: 조직구성원들이 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치 ... : 의료기술의 발전은 보건 의료 산업의 급격한 성장과 발전하고 간호전문직의 역할 또한 다양해지고 확대됨 사회적 요구에 부응하고 간호사의 역량 개발은 물론 역할들을 조직하고 향상 과 관리 ... 와 간호관리자의 역량 개발이 필요함고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가: 간호서비스에 대한 고객중심의 사고를 중심으로 조직구조, 업무절차 등 여러
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    사회복지실천론 요약자료
    . 사회정의, 클트의 삶의 질 향상, 가능성.잠재력 개발, 개인.사회간 관계증진미시적 실천: 클트의 문제를 직접 해결. 중시적 실천: 지역사회 자원 발굴.연계(집단.기관.조직 ... 의 활동). 거시적 실천: 사회, 국가를 대상(모금활동, 자원개발, 지역조사)- 자선조직협회: 개별 사회사업 태동. 인보관: 집단 사회사업 태동플렉스너(1915): 사회복지직 전문 ... 적 문제가 현재의 기능에 영향, 리치몬드. 기능주의: 인간의 성장가능성과 자유의지, 과제중심적 단기개입, 기관의 기능.서비스 활용사회복지실천 부분 통합기, 확대 통합기(1960
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • [a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰
    )의 개념인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화 ... , 인간을 일하는 존재로 이해하는 바탕 위에서 그들을 개발하기 위한 노력이 인적자원개발이라고 할 수 있다.2. 인적자원개발 (HRD)의 세 가지 차원(1) 훈련훈련이란, 직원이 현재 ... 한 지식을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
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    인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오
    인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적기2 ... . UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론무한경쟁 시대 ... 를 맞이하여 많은 기업들이 생존의 갈림길로 내몰리게 되었고, 이 때문에 기업들은 생존을 보장하고 나아가 한 단계 발전을 위한 계기를 마련하기 위해 인적자원개발에 집중하게 되
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.31
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    로봇공학의 미래와 윤리문제
    개발자들은 로봇이 인간과 상호작용할 때 지켜야 할 윤리적 기준을 설정해야 하며, 이는 로봇의 설계와 운영에 반영되어야 합니다.개인정보 보호와 보안 데이터 수집 및 사용에 대한 윤리 ... 되면서 인간과 로봇 간의 관계는 더욱 복잡하고 다양해질 것입니다.로봇의 에너지 소비와 자원 사용 동작 및 이동 데이터 처리 센서 작동 통신 기타 로봇 기술의 발전은 에너지 소비 ... 친화적 설계 지속 가능한 로봇 기술 개발은 환경 보호와 자원 관리를 최적화하는 데 중요한 역할을 합니다. 생분해성 재료의 사용, 에너지 효율적인 설계를 통해 환경 영향을 최소
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    ? 개발 ? 활용 ? 유지 등 일련의 인적 자원관리과정에 있어서 생산성의 인적 요소로서의 인간과 물적 요소로서의 직무와의 조화가 잘 이루어질 수 있도록 하여야 한다. 조직경영 ... 적 자원관리는 조직목표를 달성하기 위한 제일 중요한 수단이 되고 있기 때문이다. 현대산업사회의 조직에서 가치 창출의 원동력은 인간이다. 오늘날 컴퓨터가 자료나 정보처리를 비롯 ... 인적 자원관리를 위해서는 인간과 직무에 대한 체계적인 이해가 필요하다. 조직경영의 성패는 인간과 직무가 얼마나 유기적으로 조화가 잘 맞느냐에 달려 있다. 즉, 인적 자원의 확보
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리
    화: Specialization, 표준화: Standardization, 단순화: Simplification) - 한계: 인간소외현상, 직업의 단순화, 해고의 수단 (2) 조직 ... 화 중심의 사고 - 관리원칙: 페이욜 - 페이욜 관리 14법칙 - 관료적 조직 구조의 기틀 =>산업혁명시대에 잘 맞았다. - 한계 : 이후의 사회적 맥락과 인간을 이해하지 못함 (3 ... ) 인간 중심의 사고 - 배경: 생산성만 중시하고 인간성을 무시했던 과학적 관리시대에 대한 반작용으로 나타남 - 호오손 연구 : 종업원들에 대한 긍정적 처우가 이들을 동기유발
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26
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    보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보
    의 집합 4. 상호협조적 인간관계 Q02.다음 중 성숙기에서 고려되는 인적자원의 변화 내용이 아닌 것은? 4번 1.개인적 가치관의 변화 2.능력위주의 인재관리 전개 3.삶을 중시 ... 1학기 (인적자원관리) 중간고사 문제 [객관식] Q01.설명하는 내용 중에서 병원인사관리의 특성이 아닌 것은? 4번 1. 이질집단의 집합조직 2.노동집약적 조직 3. 다양한 직종 ... 하는 인사관리 4.여성인력의 증가와 남녀차등 인사 Q03. 병원 인적자원관리의 내용으로 개별적) 고려 부분이 아닌 것은? 4번 1.고용관리 2.인사이동 3.교육훈련 4.노사관계 Q
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30
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    최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰 변화가 요구되는 것은 무엇
    를 자동화함에 따라, 인간은 AI와 협력하여 더 높은 수준의 창의적이고 전략적인 업무를 수행할 수 있어야 한다. 따라서 인적자원개발 분야에서는 이러한 역량을 중심으로 교육 프로그램을 재 ... 에 혁신을 불러일으키고 있다. 이와 같은 변화는 인적자원개발(HRD) 분야에도 큰 영향을 미치며, 앞으로의 인재 육성과 관리 방식이 AI를 중심으로 변화될 것이라는 예측이 많 ... 다. 향후 10년간 AI 도입으로 인해 인적자원개발 분야에서는 새로운 핵심역량이 요구되며, 인재 개발과 교육의 방식도 그에 맞춰 혁신될 필요가 있다. 본 글에서는 AI 도입으로 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
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    원광대 식량자원 인강노트 19년도 13주차 제 13장 식량자원의 개량 할인자료
    제공 및 인류문명 발달과 밀접- 식물자원의 개량: 야생 식물자원의 수량, 품질, 병충해 저항성, 재해 저항성 등 유전능력을 지속적으로 개량하여 우량한 품종으로 개발-> 멘델의 ‘유전 ... , 품질, 병충해 저항성, 재해 저항성 등 유전능력을 지속적으로 개량하여 우량한 품종으로 개발-> 멘델의 ‘유전법칙’ 발견과 함께 육종 발달- 식물육종 : 식물자원의 유전적 능력 ... 제 13장 식량자원의 개량제1절 식물 육종의 의미와 발달과정식물육종의 의미- 인류는 불의 발견과 농경생활을 통해 문명발달의 기원을 이룸- 식물자원 : 인류생활에 유익한 의식주
    시험자료 | 21페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.03.06
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    TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본
    테드 9주차인공지능: 인간의 지능으로 할 수 있는 사고, 학습, 자기 개발을 컴퓨터가 할 수 있도록 하는 방법을 연구하는 컴퓨터 공학.정보기술의 분야, 인간의 지능적인 행동 ... 을 모방할 수 있도록, 컴퓨터 과학의 다른 분야와 관련자연언어처리분야: 자동번역 시스템 실용화, 컴퓨터와 대화하며 정보 교환할 수 있게 될수있음전문가시스템: 컴퓨터가 현재 인간이 하 ... : 비교적 근래, 인간 두뇌 모방해 수많은 간단한 처리기들의 네트워크로 구성된 신경망 구조를 상정하는 것스튜어트 러셀: uc berkely 컴퓨터과학 교수더 안전한 AI를 만드
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30
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    (자원봉사론) 특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서
    인간관계의 존중에서부터 시작해 사람과 사람의 관계를 중요시하는 인간 서비스 및 휴먼서비스라고도 부른다. 현대사회에서 자원봉사는 더불어 살아가는 인간 삶의 기본 철학으로 자리 잡 ... 문제점1) 동기 부족자원봉사의 이해에 대하여 청소년들을 대상으로 조사한 한국청소년 개발원 연구 보고서에 의하면 청소년들의 봉사활동 참여 동기 중 가장 높은 것은 내신 성적 반영 ... 자의 자질 향상과 잠재력 개발 등을 꾸준히 개발하고 대처하기 위한 교육 기회 제공과 같은 기능을 원활하게 수행하지 못하고 있다. 자원봉사활동을 총괄, 지원, 조정할 수 있는 전담
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    자원봉사관리자의 윤리가 가지는 의미에 대하여 토론
    자원봉사관리자의 윤리가 가지는 의미에 대하여 토론하시오.자원봉사 관리자의 윤리는 그들의 역할과 프로그램의 성공에 있어 핵심적인 의미를 갖습니다. 이들은 자원봉사 프로그램의 개발 ... , 운영, 평가에 있어 여러 윤리적 책임을 지니며, 이는 다음과 같은 여러 측면에서 중요합니다.첫째, 자원봉사 철학의 개발과 실현에 중점을 두어, 자원봉사자들과의 협력을 통해 일관 ... 된 철학을 공유하고 이를 통해 자원봉사자들의 헌신을 촉진합니다. 둘째, 모든 사람들의 인간적 존엄성을 존중하고 증진시키며, 이를 통해 프로그램이 개인과 공동체에 긍정적 영향을 미치
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10
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    [인적자원개발론] 평생학습과 인적자원개발의 중요성
    의 인적자원개발에 대부분을 차지하고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다.최근에는 기업하면 인간이라고 할 정도로 기업에 있어서 인적자원의 능력을 중요시하는 경향이 강조되고 있으며 우리나라 ... 평생학습과 인적자원개발의 중요성교육훈련의 효율적인 활용이야 말로 인적자원개발이고, 인적자원개발이 기업의 지속가능한 경영에 가장 중요한 부분이라고 할 수 있다.인적자원 개발 ... 훈련에 많은 연구를 실시하고 있다.한국 기업에서 인적자원에 대한 중요성을 과거 40년 동안의 기업성장과 더불어 중요하게 인식되어 왔으며 특히 우수한 인적자원개발에 있어서 기업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27
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    4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법
    , 집단, 공동체, 국가, 인간사회 전체의 편익을 향상시킴으로써 인적자원의 효율적 개발과 동시에 사회통합에 기여하는 역량을 키울 수 있다고 본 것이다.마지막으로 신뢰 및 사회적 협력 ... 4차 산업혁명 시대 인재상과인적자원 개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근Ⅰ. 서론1950년대 말 슐츠와 벡커 등의 경제학자들은 경제성장을 위해 필요한 것을 대표 ... 상과 인적자원을 성장시키기 위한 투자전략(개발방법)을 살펴보건데, 인재를 육성하기 위한 행동으로 노동시장에서 숙련된 기술이나 훈련, 개인의 생산성을 향상시키는 교육과 같은 내용을 정부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15
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2025년 08월 12일 화요일
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