"인간자원개발론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자원봉사론 사회복지실천론 사회복지의 가치 사회복지행정론 지역사회 족보 인적자원관리 실습생 프로파일 아동 표적체계 사회복지사 과학적 관리시대

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인간자원개발론" 검색결과 61-80 / 84,439건

[인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 인간자원개발의 개념과 역사적 발전과정1. HRD1) Nadler(1983)의 정의2) Gilley & Eggland(1989)의 정의3 ... 발전되거나 효과적인 상태로 이끌어 간다. 고 풀이할 수 있다.경제개발이 한참 붐을 이루던 시기에는 개발의 의미가 산업을 일으켜 천연자원을 인간의 생활에 유용하게 함 에 국한 ... 으로 변하고 있다.자기 주도형 학습이 이루어지고 있다. 옛날에는 통신이 교육의 큰 역할을 했지만 지금은 ｅ러닝 상에서 실시간으로 제공된다.Ⅱ. 인간자원개발의 개념과 역사적 발전과정1

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.25

다운로드 장바구니
[인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성

, 종업원들의 흥미, 가치, 능력을 분석, 학습과 훈련 의 도구로서 과업수행 평가 이용하기, 인간자원 계획과 예측에 관여하는 등의 책임을 져야 한다.3) 경력개발 활동종업원과 조직 ... 간의 조화를 증진시킨다.이것을 경력개발 일치의 영역이라고 한다.양자에 있어 경력개발의 목표는 이 일치영역을 증가시키는 것이다. 그렇게 함으로써 결과적으로 인간자원의 개선과 조직 ... 해야 한다.이밖에도 HRD 담당자는 조언(mentoring) 체제와 생애 자원센터의 설립, 경력개발 웍샵 설계, 사내공모(job posting) 체제와 생애경로 프로그램에 대한 숙지

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.25

다운로드 장바구니
[평생교육]인간자원개발론

와 비전에 접목시켜 어떻게 공부하고 해나가야 되는지를 알아본다.Ⅱ. 서문(인간자원과 개발의 개념)HRD 즉, 인간자원개발은 조직 내에서 사람을 개발하는 일에 관한 것으로 조직의 효과 ... 성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동이다. 인간자원개발에 대해 알려면 먼저 인간자원 과 개발 이라는 용어를 알 필요가 있다. 사람을 인간자원 이라고 부르는 것으로 보 ... 었으며 갖춰야 할 덕목이 된다.여기까지 글을 봤을 때 조금 벗어나지 않는가 하는 우려를 할 수도 있겠지만, 내가 말하고 싶은 것은 인적자원개발이라는 것이 개인의 실력을 개발시키고 좀 더 나

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

다운로드 장바구니
HRD(인간자원개발)프로그램 가상구성

Ⅰ. 서론1. 인간자원개발의 정의인간 자원 개발(Human Resource Development)의 개념 정의에 앞서 ‘개발’의 의미를 살펴보면 ‘개발’은 “보다 효용 있고 쓸 ... 고 있으며 가치 있게 하는 것”이다. 즉 ‘인간 자원 개발’이란 사람을 보다 더 가치 있고 쓸모 있게 만드는 활동이라 개념 지을 수 있다. 개개인의 잠재능력과 자질을 개발하여 기업 ... 한다고 할 수 있다.2. 인간자원개발의 영역)1) 개인개발 (Individual Development)(1) 개인개발의 개념"당신의 브랜드 파워를 인식하자"이제 더 이상 당신이 다니

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.01

다운로드 장바구니
[인간자원] 인간자원개발론

인간자원개발론 C형: 학습하는 조직과 그렇지 못한 조직의 차이점은 무엇이며, 일터에서의 학습을 촉진하도록 하는 조건에 대하여 논하시오.목 차I.서 론I-1. 조직의 개념 및 특징 ... , 성과 중심의 새 인적자원관리로의 전환, 그리고 인화를 강조하는 온정적 경영에서 구성원의 커미트먼트와 능력개발을 중요시하는 인간존중의 경영으로의 전향 등 우리 나라 조직체에서 조직 ... I-2. 새 조직문화 방향II.본론II-1. 현대조직의 지식경영과 경쟁력II-2. 학습조직의 개념II-3. 지식의 창출과정II-4. 학습조직문화의 개발III.결 론IV.참 고 문

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.12

다운로드 장바구니
지식기반사회의 인간자원개발의 이해

지식기반사회의인간자원개발의 이해목 차1. 새로운 패러다임의 요청2. 지식기반사회로의 전환에 따른 사회변화의 특성들1) 지식기반사회의 사회문화적 충격2) 지식기반사회의 경제적 파급 ... 3. 지식기반사회에서 인적자원개발의 기본방향4. 사람경쟁력과 관련된 미래사회의 변화전망1) 지식사회2) 평생학습사회3) 유연한 사회4) 고성과(高成果) 사회5. 시대변화에 효율 ... 과됨 → 따라서, 노동시장은 근로자 평생학습의 주요 거점으로 간주되어야 함.? 미래의 불안을 최소화할 수 있는 사회안전망과 학습망의 확보 = 인적자원개발의 효율적 전개를 위한 중요

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
인간자원개발의중요성과 노동시장의 유연성

Ⅰ.서론(序論)Ⅱ.본론(本論)1. 노동 시장 유연성과 인간자원개발의 개념(1) 노동 시장(2) 인간자원개발2.노동 시장 유연성의 대표적 제도3. 인적자원개발의 환경 변화(1 ... ) 지식정보화사회로의 전환(2) 노동시장의 고용구조 변화4. 노동 시장 유연화의 필요성(1) 이론적 측면(2) 현실적 측면5. 한국 노동 시장 유연화의 현실과 인간자원개발 문제점과 방안 ... 적으로 검토할 기회가 없었다. 인적자원의 개념과 노동시장의유연화에 대해 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본론(本論)1. 노동 시장 유연성과 인간자원개발의 개념(1)노동시장노동시장의 유연성이란 노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

다운로드 장바구니
인간자원개발에서요구분석의개념과진행과정에대해설명yu

인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유에 대해 논하시오. 교육학 3 이Ⅰ. 서론인간자원개발(HRD)은 조직구성원 ... 는 것이 인간자원 개발의 가장 중요한 과제 중의 하나이며, 조직은 조직의 문제규명과 해결을 위한 변화과정을 촉진하는 통합적인 인간자원개발로 접근할 필요가 있다. 여기서 인간자원 개발 ... 분석이 반드시 필요한 이유에 대해 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 요구분석의 개념요구분석의 개념은 조직 내에서 일어나는 일련의 인간자원개발 모형가운데서 발생하는 증상(잘못되거나 개선

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
인간자원개발의활동영역중조직개발의의미와특성에대해논하시오yu

인간자원개발의 활동영역 중 조직개발의 의미와 특성에 대해 논하시오 디형Ⅰ. 서 론고대 불어에 나타난 개발(development)의 어원적 의미를 안에 내재되어 있는 ‘어떤 가능 ... 시키기 위해서는 인간자원개발 담당자가 생애개발을 통하여 조직 구성원 개개인의 차원(미시적 측면)과 조직 전체의 차원(거시적 측면) 사이를 연결해주어야 한다.5. 조직개발에 대한 평가 ... 성이나 능력을 이끌어 낸다’ 또는 ‘더 발전되거나 효과적인 상태로 이끌어 간다’고 풀이한 바 있다. 경제개발이 한참 붐을 이루던 시기에는 개발의 의미가 ‘산업을 일으켜 천연자원

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
지식기반 사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성 대해서

지식기반 사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성 대해서Ⅰ. 서론정보화 사회의 도래와 함께 교육은 다른 분야에서처럼 큰 변화를 겪고 있다. 이러한 변화는 사회의 변화에 따라 ... 화 사회와 복잡하고 다양한 조직 속에서 개인이 사회 및 조직에 적응하고, 개인의 목표를 달성시키기 위해서는 개인이 보유하고 있는 인간자원의 개발이 중요하다. 본 글에서는 현대사회 ... 당연한 일이 되고 있고, 기술동향에 대한 적절한 이해와 대응은 인간자원개발활동이 점차 중요해 지게하고 있다.4. 정보활동의 측면고도로 발달한 사회를 탈산업사회라고 한 Daniel

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.30

다운로드 장바구니
인간자원개발의 활동영역 중 경력개발의 의미와 특성에 대해 논하시오00

인간자원개발의 활동영역 중 경력개발의 의미와 특성에 대해 논하시오교육과 3년 인간자원개발론Ⅰ. 서 론지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정하는 지식기반사회로 접어들면서 인 ... , 능력을 분석, 학습과 훈련 의 도구로서 과업수행 평가 이용하기, 인간자원 계획과 예측에 관여하는 등의 책임을 져야 한다.6) 경력개발 활동종업원과 조직은 다같이 생애개발의 효과 ... 적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 이는 지식기반경제로의 전환, 급속한 과학기술의 변화, 노동시장의 변화, 인적자원개발을 위한 국가?기업?학교의 패러다임 변화 등에 기인하고 있

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.27

다운로드 장바구니
지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오(인간자원개발론)

{목 차Ⅰ 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성1. 인간자원개발의 정의와 역사 개관2. 인간자원개발의 쟁점사항 논의Ⅱ 지식기반사회에서 인간자원개발의 의미에 관한 고찰 ... 1. 지식기반사회에서의 직무성 향상과 인간자원개발(HRD)2. 인간자원개발(HRD)의 조직적인 학습3. 개인과 조직의 성장가능성을 증대Ⅲ 지식기반사회에서 인간자원개발의 중요 ... 성에 관한 논의1. 마케팅의 일환으로서 인간자원개발(HRD)2. 사회환경의 변화와 구성원 개인의 성장욕구충족3. 생산성 향상과 인간자원개발(HRD)4. 관리수단으로서의 인간자원개발(HRD

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

다운로드 장바구니
[평생교육]인간자원개발론

REPORT{제 목 : HRD의 정의와 필요성과 목 명 : 인간자원개발론담당교수 : 김 재 호 교수님소 속 : 특수체육학과학 번 : 200161031이 름 : 최 경 민제 출 일 ... : 2004 년 9 월 23 일{나는 이번에 복학을 하면서 HRD(인간자원개발)라는 것을 처음 들었다.이 레포트를 쓰면서도 HRD라는 것이 어색하고 어떤 것인지는 잘 모르겠다.이 ... 을 것이다.인력자원개발이란 인간의 학습 활동을 통하여, 개인적 향상뿐만이 아닌 현재 수행하는 직무와 미래에 할당될 작업을 준비하는 것을 가리킨다. 그래서 훈련, 개발, 교육과 같은 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.15

다운로드 장바구니
[인간자원개발]노동시장의 유연성

에서 인간자원의 개발의 중요성은 더욱더 첨예해 졌으며, 자기 스스로의 발전을 간과한다면 살아남기 힘든 세상이 되어버린듯 하다.인간자원이란 개인적, 사회적 혹은 경제적 복지를 창출 ... 다. 이러한 인간자원 개발을 통한 경쟁력을 통해 도약하고자 하는 것이다.인간자원 개발을 위한 국가적 기업적 노력의 시도로 정부에서 자금 지원을 하고 기업은 위탁하여 책을 읽게 함 ... 의 책임자는 인간자원을 중심으로 서비스를 제공하고, 기술을 개발하며, 동시에 높은 수준의 과업을 수행하도록 동기를 부여하면서 조직의 목표를 달성하는 책임을 지고 있다.(1) 외

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

다운로드 장바구니
[인간자원개발론] 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성 및 전략

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 지식기반사회Ⅲ. 인간자원개발1. 인간자원의 개념2. 인간자원의 구성3. 인간자원의 측정4. 숙련인력 수요 증대에 부응한 교육 강화Ⅳ. 지식기반사회 ... 에서의 인간자원개발의 의의와 중요성Ⅴ. 지식기반사회에서의 인간자원개발을 위한 교육1. 산업사회에서의 학교 교육2. 지식기반사회의 부각과 학교 교육의 변화3. 지식기반사회를 겨냥한 학교 ... 교육 재구축 시도들Ⅵ. 지식기반사회에서의 인간자원개발 전략1. 지식기반사회에서 요구되는 인재2. 지식기반사회에서의 인간자원 개발 전략Ⅶ. 결 론Ⅰ. 서 론현 지식기반사회로의 전환

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.24

다운로드 장바구니
[인간자원개발론] 삼성전자 인간자원개발

. CDMHealthy & Happy) 라이프 스타일을 창조하고 있 습니다.인간의 가장 기본적인 생활인 의식주의 질을 향상시켜 주는 것은 물론, 고 객의 다양한 욕구를 해결해 줄 수 있 ... 네트워크는 적기 투자, 앞선 연구개발력 그리고 긴밀한 고객 지원 시스템을 통해 첨단 메모리 부문 및 대형 TFT LCD 시장에서 수년 간 선두를 지켜 왔습니다. 삼성은 활발 ... 한 시장 참여로 다양한 부문에서 기술 경쟁력을 확인해 왔습니다. DDR의 업계 표준 도입, MCP 및 SiP 등 첨단 패키지 기술 소개, 초대형 54인치 TFT LCD 개발 그리고 고

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

다운로드 장바구니
[인간자원개발] 인간자원개발 - 동기

으로 행동하도록 소인을 만드는 타고난 생물학적 힘· McDougall; 인간의 모든 사고와 행동이 학습과 경험에 의해 수정될 수는 있지만 기본적으로는 유전받은 본능의 결과이 ... 다.· Freud; 성적충동과 공격적행동의 두 본능이 인간의 다양한 행동을 결정한다.· 한계점;ⅰ) 인간의 행동원인이나 이유를 구체적으로 설명하지 못한다. 그냥 명명하는 수준에 그치고 만다.ⅱ ... ) 문화와 인종에 구분없이 고정된 형태를 보여야 하는데, 인간의 많은 행동은 환경의 영향을 무시하고는 설명이 제한될 수 밖에 없다.- 추동감소이론(drive-reduction

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

다운로드 장바구니
노동시장의 유연화와 필요성, 인간자원개발의 필요성

Ⅰ. 노동 시장의 유연화란?인간자원개발노동시장 유연성 제고란 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산을 극대화함으로써 실업을 해소하고 궁극적으로는 국가경쟁력을 향상시키려는 방안 ... 을 기계나 돈처럼 능률 지향적 측면에서만 다루기보다는 인간 중심적 차원에서 접근하는 것이 바람직하다. 따라서 인적자원관리는 우수한 인재의 확보, 잠재능력의 개발, 공정한 성과의 평가와 한다. ... 된줄 수 있다.Ⅱ. 인간 자원관리의 중요성인간자원관리는 경영활동의 주체적 위치에 있는 인간을 대상으로 하는 관리이다. 기업의 모든 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어지며 인적자원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

다운로드 장바구니
교육공학의 발전과 심리학을 읽고 (교육공학의 학문적 발전 과정에 심리학이 미친 영향은 그 어떠한 학문 영역 혹은 접근 방법보다도 기본적이다. 심리학의 한가지 목적이 인간의 학습 현상에 관한 과학적 규명을 한다는 점에서 ‘학습을 위한 과정과 자원을 설계, 개발, 활용, 관리, 평가’(Seels & Richey, 1994)하는 것과 관련된 지식을 탐구하는 교육공학에 심리학, 특히 학습이론여 미)

한국교육공학회 임철일

논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24

다운로드 장바구니
인간자원 개발의 영역 중 개인개발, 경력개발, 조직개발의 의미와 특성에 대해서

인간자원 개발의 영역 중 개인개발, 경력개발, 조직개발의 의미와 특성에 대해서서론1 HRD의 개념1.1 HRD의 중요성본론2 개인개발2.1 개인개발 내용2.2 개인개발 방법3 ... 개발의 과정결론5 향후 과제1. HRD란 무엇인가?HRD란?인적자원 개발(Human Resource Development)이란 인적자원(Human Resource)과 개발 ... (Development)의 합성어로, 인적자원은 조직이 고용한 사람을 말하며, 개발이란 이런 인적자원을 육성, 발전시키는 것이다. 즉 조직의 업무성과 향상과 직무수행의 개선 및 개인의 성장

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기