"인간자원개발론"의 검색결과 입니다.

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"인간자원개발론" 검색결과 81-100 / 84,439건

[인간자원개발] 경력개발연구

인간자원개발론 (경력개발의 연구)◈ 목차 ◈Ⅰ.서론 1.경력개발의 개념과 필요성 Ⅱ본론 1.경력단계 2.경력개발 과정의 접근방법과 단계 3.경력개발 과정 4.경력개발 방법 5 ... .경력개발 설계절차 6.경력개발제도의 기본 방향 7.경력개발제도의 프로그램과 사례 Ⅲ결론 1.경력개발제도의 평가 2.경력개발제도의 문제점 3.경력개발제도의 성공조건Ⅰ.서론 1.경력개발 ... 의 개념과 필요성(1)경력개발의 개념경력(career)+개발(development) 경력목표 설정→경력계획수립 →조직의 욕구+개인의 욕구 충족 →각 개인의 경력개발(2)경력개발

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.14

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인간자원개발의 활동영역 중 조직개발의 의미와 특성에 대하여

)의 참여(6) 개입(intervention)과 행동 연구(action research)에 대한 강조Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론인간자원개발(HRD)은 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 ... .인간자원개발에서 개발이란 현재 또는 미래의 개인이나 조직의 직무와는 무관하지만 조직 및 개인의 성장 가능성을 증대시키기 위하여 실시하는 학습활동이다. 조직에서 어떻게 직무와 무관 ... 라하여간 개발활동 없이는 조직과 개인이 최첨단에 설 수는 없으므로 HRD담당자는 이 개발활동을 잘 이해하고 활용할 필요가 있다.여기서는 인간자원개발의 여러 활동영역중 조직개발

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14

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[인간자원개발] 인간자원개발-능력과 역량

학업수학능력을 측정(정신연령 vs. 실제연령)- 세계대전동안에 성인들에 대한 정신측정을 개발. 전쟁후 급속도로 기업에 확산.- 능력에 대한 이론은 많은 논쟁을 일으키고 있으나 측정 ... - 능력은 모두를 포괄하는 상위능력(일반능력)이 있는가?, 혹은 구체적인 능력이 따로 있는가?□ 인간이 할 수 있는 일 중 개인차를 일으키는 모든 일을 능력이라고 할 수 있 ... 을 개발하는 지를 설명하지 않는다.- 능력검사에 제시하는 문제들은 추상적이며 논리적인 '수렴적'문제해결력에 초점을 맞춘다. 예를 들어, 두 모형이 공통적으로 가지고 있는 특성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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[인간자원개발] 학습전이

영역 규명수행개선 계획 개발수행개선 계획개발1) 변화되어야 할 행동과 기술 2) 수행목표 3) 실천계획 (학습 자원과 전략) 4) 완성 목표일 5) 업무에의 적용 (학습전이 전략 ... 개선 계획 개발 후 실행 실행 : 학습계획에 포함된 학습자원의 획득, 현직학습 참여 동료, 직원, 상사로부터 얻은 수행개선 방법에 관한 자료 공식적 학습훈련, 워크숍, 세미나 참여 ... 학습전이목 차학습전이과정 1) 학습전이란? 2) 학습전이 목적 3) 학습전이의 영향요인 4) 학습전이과정 5) 수행개선 계획 개발 6) 학습전이의 장애요인 규명 7) 학습을 보장

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[독후감]유승우의 인간자원개발 요약

제 1부 인간자원개발의 이론적 기초제 1장 인간자원개발이란인간자원개발(human resource development :HRD)은 조직에서 그 구성원을 효과적으로 활용하려는 노력 ... 과 조직 구성원의 자기개발을 통합하려는 노력이다.1. 용어와 개념인간자원개발의 정의일하는 존재로서의 인간에 대한 통합적인 관심으로 훈련/개발, 생애개발, 조직개발의 영역에서 변화 ... 를 촉성하기 위하여 조직 내에서 개인이 수행하는 직무에 대한 훈련과 개인에 대한 교육 및 조직에 대한 개발을 통합적으로 실시하는 것을 인간자원개발이라고 정의한다.일하는 존재로서 인간

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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[기업교육]인간자원개발의 주요동향

에서 눈부신 발전은 계속되고 있다. 이러한 시대에 무엇보다도 절실히 요구되는 것은 바로 인간자원개발(HRD)이다. 세계의 역사를 보면 인류를 지배하고 찬란한 문화와 문명의 꽃을 피운 나라 ... 게 대두되고 있다.1. 인간자원개발(HRD)의 개념인간자원이라 함은 국민 개개인과 국가?사회 발전을 위해 필요한 지식?기술?태도 등 가치 있는 능력과 품성을 말한다. HRD는 직무 ... 시키기 위해 조직 내에 마련된 조직화 된 학습활동이다. 또 조직이 구성원을 대상으로 인간자원개발(HRD) 활동을 총칭하는 말로 교육훈련?조직개발?진로개발을 포함한다. 즉, 조직 구성원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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환경철학의 이해와 생태적 주거의 계획기법에 관한 연구 (몇 세기밖에 안되는 짧은 기간에 인간이 창조하고 축적한 과학기술 문명의 힘은 상상을 초월할 만큼 정교해지고 가공할 만큼 커지고 있다. 그런데 축복으로 믿었던 문명은 여러 가지 문제점들을 수반하는 결과를 낳았다. 예를 들어, 대량의 쓰레기 배출, 공기와 하천의 오염, 지구온난화 등으로 환경은 심각하게 훼손되었고, 무제한적 개발과 소비에 기인한 자원의 고갈 등)

한국주거학회 현택수

논문 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2015.03.24

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지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식과 정보란?2. 지식과 정보의 중요성3. 인간자원개발의 의의4. 지식기반 사회와 인간자원발의 의의 및 중요성Ⅲ. 결론지식기반사회에서 인간자원개발 ... 인간자원의 개발의 중요성에 대해 좀더 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식과 정보란?지식에 대한 백과사전을 살펴보면 지식(知識)은 교육, 학습, 숙련 등을 통해 사람이 재활용할 수 ... 으면서 하나의 수단으로써 사용되었다면 지식기반사회에서는 지식 자체를 하나의 가치 창출 요소로 볼 수 있는 여지가 많아졌다.3. 인간자원개발의 의의인간자원개발의 의미를 살펴보기 전에 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24 | 수정일 2017.08.29

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[평생교육] 인간자원개발

序論本論1. 인간자원개발의 개념 정의2. 인적자원개발의 환경 변화1) 지식정보화사회로의 전환2) 노동시장의 고용구조 변화3. 인적자원개발을 위한 과제結論Ⅰ.서론(序論)지식과 정보 ... .본론(本論)1. 인간자원개발의 개념정의인간의 중요성은 현실에 보다 미래에 있음을 누구나 잘 알고 있다. 10년을 위하여서는 나무를 심고 100년을 위하여서는 인간을 교육하라는 말 ... 는 평생 교육 차원에서 자신을 항상 개발한다는 자세가 필요할 때다. 그렇기 때문에 인간자원개발(HRD)은 사회나 조직체에 그의 목적 혹은 목표를 달성하기 위하여 필요한 능력을 쌓

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.05

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인간자원개발에서 요구분석, 절차, 요구분석의 필요성

◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서Ⅱ. 인간자원개발(HRD) 전개과정1. 대상자 확정2. 학습자의 직무, 조직문화, 경영방침, 경영전략, 당시의 계획 확인3. 직무기준 및 방법확인4. 직무수행 ... 확보12. 학습환경 설정13. 학습지도자 선정14. 평가시점 및 방법 결정15. 프로그램 관리체제 구축16. 프로그램 집행17. 적용평가Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론인간자원개발(HRD ... 더라도 제거하도록 조치하자는 것이다. 그 요인이 진실로 경영에 유익한 것이라면 학습의 내용을 바꿔야 한다.여기서 인간자원개발(HRD)전개과정의 단계를 상세하게 살펴봄으로써 인간자원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.02

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[인간자원개발론] 인간자원개발현황 (주)태평양

{{{{(주)태평양인간자원개발 현황{{{{과 목인간자원개발론학 과지역사회개발 및 복지학담당교수장 시 연 교수님제 출 일2003. 10. 29조 원김 병 진이 재 욱남 구 희이 성 ... .....9Ⅲ.결 론1. (주)태평양 인간자원개발 현황을 살펴보며........10(주)태평양 인간자원개발 현황Ⅰ. 서 론1. 기업의 선정 동기인간자원개발론 이란 강의를 맨 처음 ... 알려진 기업이다. (주)태평양에서 실행 중인 인간자원개발은 어떠한 방향으로 진행 되고 있는지 알아보려 한다. 그리고 이 과정 중에 도움을 주신 직원관계자 분들께 깊은 감사의 뜻

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.26

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인간자원개발(HRD)의 중요성과 사회적 변화흐름

를 수행하고 있는 HRD담당자의 역할과 책무는 이루 말할 수 없이 강화되고 있는 실정이다.여기서 HRD란 무엇인지 알아보고, 인간자원개발(HRD)의 중요성이 부각되고 있는 사회적 변화 ... 내적인 측면과 인적자원 관리의 발전 측면으로 구분하여 알아보고자 한다. 이는 현대사회에서 인간자원개발(HRD)의 중요성이 부각되고 있는 사회적 변화흐름들과도 관련지울 수 있겠다.1 ... 의 생존과 직결되는 문제이므로 기업의 사활이 걸려 있는 문제라고 단언할 수 있다. 이처럼 날로 치열해지는 인재확보 전쟁의 소용돌이 속에서 기업 내 인적자원 개발에 대한 막중한 책무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.24

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인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성★★★★★

인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성학과:과목:학년:이름:교수:날짜:목차“1” 경력개발의 의미(1) 경력개발이란1 경력개발은 경력 ... 수행6 인간자원 계획 예측7 과업수행평가의 활용8. 경력경로프로그램 개발(2) 경력개발에서 조직의 책임------------------------------------------ ... 개발의 목표는 이 일치영역을 증가시키는 것이다. 그렇게 함으로써 결과적으로 인간자원의 개선과 조직의 효율성 증진이 가능하게 되는데, 이 모든 것은 경력개발 활동을 효과적으로 확인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.27

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지식기반사회에서 인간 자원 개발이 갖는 의미와 중요성에 대하여

《지식기반사회에서 인간 자원 개발이 갖는 의미와 중요성에 대하여》Ⅰ. 서론현재의 사회는 정보화 사회, 지식기반사회이다. 국가 차원에서의 논리는 이제 차츰 사라져가고 있는 현대 ... 적으로 살아갈 수 있을 것인가? 이제 지식기반사회에서 인간 자원 개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 지식기반 사회란?세계적 안목에서 볼 때 우리는 지금 대전환의 시기 ... 것이다.Ⅲ. 인간 자원 개발이란?인간 자원 개발(Human Resources Development)란 인간 자원을 개발하려는 노력이다. 인간 자원이란 조직이 고용한 사람을 말

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30

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인간자원개발의 정의와 중요성 및 지식기반사회로의 변화

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인간자원개발의 정의2. 지식기반사회로의 변화3. 인간자원개발의 중요성Ⅲ. 결 론- -Ⅰ. 서 론지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정 ... 가 조룩해가는 이론적 실천적 지식의 총체라 규정할 수 있다. 따라서 인간자원개발은 인간자원의 확보로부터 노동력의 육성 개발과 유지활동에 이르기까지 모든 기능을 대상으로 하는 관리활동 ... 체계인 것이다. HRD는 Human Resource Development(인간 자원 개발)의 약자이다. HRD 개념 정리에 앞서 ‘개발’의 의미를 살펴보면 ‘개발’은 사전적 의미

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.21

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[현대기술] 인간자원개발의 역사

인간자원개발의 역사1.학문발전에 대한 설명이론학문의 성립과 발전하게 되는 이유 1. 내적인 이유: 어떤 하나의 학문 분야가 연구의 심화 발전에 따 라 자생적으로 새로운 영역 ... 에 효율성 추구 *종업원을 기준으로 생각함Nadler 부부의 설명HRD는 새로운 분야가 아님을 강조하면서 정의가 분명해야 함을 지적 인간자원개발(HRD)는 일정한 기간 내에 과업 ... 별로 나눈 여러 가지 견해 1.Gilley Eggland(1989) 산업화 이전과 이후, 그리고 최근의 정보화 사회로 구분하여 각 시기에 인간의 학습을 증진하기 위한 제반 환경

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[인간자원개발론]인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유★★★★★

인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유소속:학과:과목:이름:교수:날짜:목차1. 요구분석의 개념2. 요구분석의 모형1 ... 요구분석의 개념은 조직 내에서 일어나는 일련의 인간자원개발 모형가운데서 발생하는 증상(잘못되거나 개선이 필요로 하는 사항)을 분석하는 것이다. 요구분석은 학자에 따라 다양하게 해석 ... 를 결정한다.5단계 - 해결책을 제안한다.6단계 - 해당직무역할을 수행하는 사람에 대해 기술한다.요구분석진행은 인간자원개발에 적용시킬 수 있느냐가 가장 초점이 되어야 한다. 1단계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.20

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[인간자원개발론]HRD의 필요성, 출현배경

알아보고자 한다.Ⅱ. 본론★ HRD란 무엇인가?HRD는 Human Resource Development(인간 자원 개발)의 약자이다. HRD 개념 정리에 앞서 ‘개발’의 의미를 살펴보 ... 면 ‘개발’은 사전적 의미로 “잠재된 재능 등을 살리어 발달하게 하는 것” “더 발전되거나 효과적인 상태로 이끌어 간다”이다. 즉, ‘인간 자원 개발’이란 사람을 더 발전 ... ) 혹은 인적자원개발(Human Resource Development)에 대한 통일된 개념이나 정의는 없다. 하지만 일반적으로 조직이나 국가의 생산성 및 경쟁력을 제고하는데 필요한 자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.19

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평생교육 - 웨딩코치 연수과정 (인간자원 개발)

라는 이어짐.[우울증 자기진단법]3. 치료방법1) 증상이 심하지 않은 경우① 생활습관 및 방식 조정하고 자신의 마음을 다스리는 방법 찾기 - 명상② 새로운 인간관계 형성- 사적인 ... 감정이 많이 얽힐 수 있는 인간관계에 집착하지 말고, 또래 사람들과 새로운 관계를 맺거나 기존관계를 공고히 함, 감정의 공유와 나눔.③ 새로운 활동이나 관심사를 찾아 삶에대한 만족 ... ---------------------------1. 평생교육을 통한 해결 방안Ⅰ. 평생 교육이란?(1) 평생 교육의 개념인간의 삶의 질의 향상이라는 이념추구를 위하여 태교

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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지식기반사회에서인간자원개발이갖는의미와중요성에대해논하시오yu.

지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오. 교육학 3 에이Ⅰ. 서 론고대 불어에 나타난 개발(development)의 어원적 의미를 안에 내재되어 있 ... 천연자원을 인간의 생활에 유용하게 함’에 국한되어 많이 사용되었었다. 이에 따라 정신적 능력을 널리 열어 준다는 의미는 계발(啓發)로 구분하여 쓰여졌으나 그러한 구분은 쓰는 사람 ... resources" 라는 용어의 통용 확대 → 인간자원의 중시 (1973년 oil shock 이전까지) → 관리자 대상의 전직(outplacement) 훈련 등장 1960년대에 등장하기

리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.22

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