"인간자원개발론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자원봉사론 사회복지실천론 사회복지의 가치 사회복지행정론 지역사회 족보 인적자원관리 실습생 프로파일 아동 표적체계 사회복지사 과학적 관리시대

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인간자원개발론" 검색결과 241-260 / 84,445건

판매자 표지

학점은행_보고서 인적자원관리_인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.

생산성을 향상시킬 수 있음을 강조하여 사회적 요소의 중요성을 부각시켰다. 이 시기에 인적자원 관리는 인력 채용 및 유지, 훈련 및 개발, 성과 평가 등의 기능을 포함하게 되었다.3 ... 하는 것이다.이 시기에는 조직 문화, 리더십 개발, 성과 관리, 인재 관리 등이 전략적 인적자원관리의 주요 과제였다.4) 21세기 (현대)위에서 살펴본 바와 같이 인적자원관리의 관점 ... 은 초기의 생산성강조의 시대에서 인간성을 강조하는 중기를 거치면서 현대에 이르러 종전의 폐쇄성에서 벗어나 개방적이며, 통합적인 관점의 인적자원관리로 사람과 조직의 유연한 결합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대 ... 어졌다.④ 대규모 공장에 고용된 인력에 대한 관리의 필요성이 대두되던 시기이다.2. 인적자원관리(Human Resource Management) 시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것 ... 을 고르시오.① 인간의 행위에 대한 이해가 확대되는 시기이다.② 과학적 관리법이 등장한 시기이다.③ 인권에 대한 요구가 높아지던 시기이다.④ 인간관계학파가 등장하던 시기이

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 기말고사 정리본

사회적 비ㅤㅛㅇ을 줄이고 산업현장 중심의 인적자원을 개발하는 것이다. 또한 능력 중심사회 구현을 위한 핵심인프라를 구축하고 고용과 평생직업능력개발 연계를 통해 국가경쟁력을 향상 ... NCS 직업기초능력 기말고사 범위내용10가지 직업기초능력의 정의직업기초능력의 하위능력자기개발능력의 하위능력자기관리 5단계 프로세스SMART 법칙시간관리 매트릭스실행력을 높이 ... 이 뜻한 바를 파악, 자기가 뜻한 바를 글과 말을 통해 정확하게 쓰거나 말하는 능력자원관리능력 : 업무를 수행하는 데 시간, 자본, 재료 및 시설, 인적자원등의 자원 가운데 무엇

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

전략 등이 왕성하게 이루어졌다.즉, 생산성 ? 인간성 ? 생산성 및 인간성 통합의 시대로 변천하는 과정을 겪었다고 할 수 있으며 인적자원개발에 대해서 2차 세계대전 이후인 1970년 ... 라는 인간에 직무의 전문성을 부여하는 인적자원개발의 형태로서 목표를 설정하여주고 개인이 스스로 실력을 갖추고(군의 교육훈련 방법상의 표현으로 ‘자습’) 측정을 받아 성과를 달성하는 형태 ... 4 - 1인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점Ⅰ. 인적자원개발의 개념1. 인적자원개발의 의의인적자원개발은 인적자원과 개발이라는 두 단어로 구성되어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

다운로드 장바구니
사회복지 1급 요약집-사회복지실천론

을 위한 사회정책의 개발에 공헌3. 사회복지의 목표: ★클라이언트의 욕구와 직결된 목표4. 사회복지실천의 기능1) 자원관리기능역할:①주최자와 매개자역할: 공식적인 집단, 조직과 함께 ... 주최자와 매개자로서 자원을 분배하고 개발하며 서비스를 제공한다.②중개인과 대변자역할: 자원선택과 적절한 의뢰에 관한 정보를 제공함으로써 이용 가능한 자원들을 클라이언트와 연결 ... 가능성에 대한 가치부여, 클라이언트의 자기결정권(=★인간존엄의 가치←우선시 항목),★비밀보장과 사생활보장, 기본욕구 충족을 위한 서비스와 자원 제공, 클라이언트의 역량 강화,★평등

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

인적자원관리 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 1.서론 현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 이러한 글로벌시장에서는 수많은 기업이 각기 다른 방법 ... 으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내 ... 의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

를 다룬다. 이것은 채용 및 훈련과 같은 인적 자원 개발과 관련된 문제, 성과 및 보상, 직무 만족도, 조직적 정의감, 조직몰입도와 같은 문제 등이 포함된다.4) 인간 인터페이스인간 ... 적 자원을 최대한 효과적으로 활용하고, 개인의 직무 수행 능력과 조직 내 상호작용을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 산업심리학은 인간 행동과 관련 ... 로 한다. 즉, 인적 자원 관리, 조직 구성, 직무 분석 등 조직의 다양한 측면에서 인간의 역할을 고려하는 분야라고 할 수 있다.2. 산업심리학의 범위산업심리학은 인간과 조직 간의 상호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

환경 보존+생명과학&윤리 교과 융합 보고서 프로젝트

으며 조화로운 질서 유지-> 한 요소 변화 시 자연환경 전체에 영향 미침-변화의 정도가 너무 클 시 질서가 무너지며 예측 불가한 문제들 발생*오늘날 환경 문제-> 무분별한 자원 개발 ... &지나친 오염 물질 배축 -> 환경 수용 가능 범위 넘어섬->> 자정 작용 불가하여 환경 문제 발생(자연의 질서-인간 문명의 조화로운 공존 모색 필요)3) 무절제한 소비 추구 (자원 ... 하는 모든 종의 다양성, 생태계의 다양성, 유전자의 다양성을 지칭하는 말-인간의 생존과 생물 다양성의 연관성1) 자연은 우리에게 자원을 제공한다-식량, 물, 공기 등의 생존에 필수 불가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 간호관리학 정리본 Part 2. (인사~통제~간호역사&전문직)

적자원관리의 중요성(기능)- 생산성(효율성), 만족감, 능력개발(동기유발)의 3가지 요소를 동시에 추구하는 성과지향적이고 인간 중심적 관리 3) 인적자원관리의 목표: 조직의 성과 ... 하고 능력을 개발하며 유지하는 관리 활동 - 인적자원계획수립 - 모집 - 선발 - 교육과 훈련 - 경력개발 – 업적평가 – 보상 - 인원교체 – 이직관리 - 노사관계 협상확보관리 간호인력 ... 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적 자원 관리의 이해. I. 인적자원관리(인사)의 개념 1) 인적자원관리의 정의 - 조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호인력을 확보

리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

과제주제 : 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오I. 서론과거와 다르게 오늘날 기업이라는 조직에서의 사람은 인적자원으로 여겨져 사람중심의 인적자원 개발과 관리 ... 의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 ... 시키고 전체적 조직의 가치를 높이는 것을 말한다.- 경쟁적 비교 우위 관점 : 구성원을 조직의 자산과 자원으로 이해하고 비교경쟁우위의 부분으로 강조한다. 따라서 잠재능력을 개발시키고 유능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
임용고시 관련 교육행정 장학행정이론 관련 정리

~1955협동적 장학인간관계론수업장학1955~1965교육과정 개발행동과학론1965~1970임상장학x발달장학1970~1980경영으로서 장학일반체제론1980~현재인간자원장학인간자원론현재지도 ... 적, 교사중심적 장학3. 동료장학: 수업의 개선을 위해 교사들이 서로 협동하는 장학수업 개선을 위해 학교 교사들이 공동으로 노력하도록 함으로써 장학 활동을 위해 학교의 인적 자원을 최대

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

다운로드 장바구니
행성탐사용 (초)소형 로버 개발 동향 (Trends in Development of Micro Rovers for Planetary Exploration)

무인 탐사로버는 지구가 아닌 타 행성체에서 인간을 대신해 광물자원의 조사와 채굴 또는 여러 가지 과학미션을 진행하는 도구로써 사용되고 있다. 최근에는 미국이 아닌 일본, 인도 ... , 중국 등 여러 국가에서 우주개발을 위한 무인 행성 탐사로버의 개발을 시도하거나 실제 타 행성체에서 주행에 성공하는 사례가 생기며우주로 향한 개발열풍이 가속화되고 있다. 하지 ... 만 여전히 행성을 탐사하기 위한 무인 로버의 개발과 운용은 천문학적인 비용이 수반되는 위험도가 높은 계획이며, 국가나 정부차원의 주도가 아닌 대학 또는 기업에서 독자적으로 개발을 시도하기

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

다운로드
판매자 표지

[A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

으로서 조직은 이들의 잠재적 능력 개발을 통해 조직 가치와 부를 높일 수 있다. 현대 기업들은 인적자원 개념에 기반하여 기업 내 인간이 가진 현재의 능력을 최대로 활용하여 인적자원 ... [인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론과거 인적자원은 단순히 ... 이 강조되면서 조직 내에서의 인간의 역량, 능력, 창의성, 혁신력 등을 포함하는 더 넓은 의미로 변화하였다. 현대에서 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로서 조직의 성과와 경쟁력을 크

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 인력개발과활용 과제

[인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영의 4요소는 인 ... 이고, 모든 기업의 경영 주체이자 객체가 바로 인간이기 때문이다. 인적자원은 사람의 힘 또는 사람의 노동력을 뜻하는 인력에서 변화된 개념이다. 단순히 일할 수 있는 사람들의 요소 ... , 집합을 뜻하던 개념에서 점차 인간이 소유한 능력을 양성, 활용, 관리해야 하는 시스템 전반을 의미하는 자원으로 인식하게 되었다.현대에는 물리적 자원인 자금, 시설, 기자재 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

과목명 : 인력개발과 활용 주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 ... (HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 조직에서 가장 핵심적인 자산이 ... 다. 수익을 내는 것의 원천 또한 조직원인 것처럼 인적자원관리가 중요하다. 이렇듯 인적자원을 효율적으로 관리하고 발전하고자 하는 목표가 인적자원관리와 인적자원개발이라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며, 경우에 따라 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 이 가운데 기업 내 교육훈련에서 가장 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2 ... . 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 기관 운영을 위한 인사관리

도록 적재적소에 배치하는 일모집, 선발, 배치의 3대 과정이 포함되어야 함② 인적자원개발 : 직무향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도주로 고용인의 태도 ... 를 변화시키고 기술과 지식을 증가시키기 위한 학습을 통해 직무능력을 향상 시키려는 어떠한 시도③ 인적자원개발의 목적ⓐ 현재 수행 중인 직무를 효과적으로 수행하기 위한 개인의 개발 ... ⓑ 미래업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 경력 개발ⓒ 조직의 수행역량과 능력 강화에 활용되는 수행관리체제개발ⓓ 조직의 문화와 효과성을 강화시킴으로써 인간의 잠재력을 최대한 활용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

해외자원개발

해외자원개발 목차 해외자원개발 I. 해외자원개발의 의의 1. 자원의 국제화와 효과 2. 해외지원의 확보방안 II. 해외자원개발수입의 의의 * 참고문헌 해외자원개발 I. 해외자원 ... 개발의 의의 1. 자원의 국제화와 효과 자원은 모든 산업과 가계가 유지되는 데 없어서는 안 될 필요불가결한 요소임과 동시에 모든 국가에 있어서 그 국가의 발전에 기반이 되는 중요 ... 한 요소이다. 일반적으로 개발도상국의 경우 그 나라 보유자원의 효과적인 활용은 곧 경제발전을 촉진시키는 자본축적의 가장 효과적인 방책의 하나가 되며, 선진국의 경우 경제와 국민생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 사회복지실천론 사회복지실천에서 가치와 윤리에 관련된 기출문제

하는 결과(결과 우선의 가치)- 서비스의 결과로 각 개인은 잠재력을 실현할 수 있도록 성장과 개발을 위한 기회를 제공받아야 한다.- 사회적 책임에 대한 믿음: 사회는 인간이 그들의 욕구 ... 을 해야 하며 자신의 전문적 기술을 개발하고 향상해야 함.(3) 우리나라 사회복지사협회의 사회복지전문직의 핵심가치① 인간존성성 가치 및 클라이언트의 권익 옹호② 클라이언트의 주체 ... ) 가치의 유형(1) 가치의 수준에 따른 분류① 궁극적 가치- 가장 추상적이고 대다수의 사람이 가장 쉽게 동의하는 가치.- 자유, 인간 존엄, 정의 등이 여기에 속함.② 유사가치

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건교육사 2급 보건교육방법론 요약정리

교육이란- 교육의 의미 : 인간육성의 과정, 사회적으로 인정된 방법으로 배우고 익히며 개발하는 체계적인 활동- 인간행동의 계획적인 변화(의도적으로 개입) * 자연발생적×습득 ... 음.* 한 가지 교육방법이 여러 교육목표를 달성하는데 기여할 수 있음.교육방법의 선정기준(Reay) : 교육내용, 학습자, 조직의 기대, 교육자원교육공학이란- 교육, 특히 교수-학습 ... 수 있는 교 육적인 문제의 해결을 위한 통합적이고 체계적인 과정교육공학 영역1. 설계 : 수업체제설계, 메시지디자인, 교수전략, 학습자특성 ex. 기획2. 개발 : 인쇄기법, 시청

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기