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"인간자원개발론" 검색결과 381-400 / 84,419건

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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    에서 기업은 장래의 인적자원 수요를 통해서 전략을 실현하는 방식으로 이윤 추구를 하는 방법이 있다. 이가 인적자원개발을 통한 인력 성장이다. 인적 자원 계획, 개발, 자원 활용 3 ... 에서 나갈 수 없게 하는 구조를 만들었다고 한다. 하지만 인사관리 측면에서 바라 본다면 이는 인적 자원의 유출을 막은 훌륭한 결과였다고 보기도 한다. 아마존 개발자는 내부 직원 ... 을 오히려 비용이 아니라 인적 자원의 성장 기회로 포착한다. 직원들이 자신의 직무를 이해하고 경력을 개발하기 위해서 자유롭게 매년 2차례 ‘탤런트 위크’를 개최한다. 2016년이 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    경력개발의 개념 정의와 특징
    들은 경력개발을 인생의 단계와 관련하여 개념정의 한다. 즉, 인간은 인생을 살아가면서 다양한 인생단계를 겪게 되는데 이러한 인생 단계를 거치면서 발전하는 과정을 경력개발이라고 정의 ... 한다.Greenhouse와 그의 동료들은 경력개발을 연구하기 위해서는 인간의 생애를 먼저 이해해야 한다고 주장한다. 경력을 조직이나 가정의 차원에서만 보기보다 인간의 전생애에 걸쳐 ... 만을 향상시키거나 조직에서 필요한 지식이나 기술을 익히도록 하는 것으로만 미시적인 관점에서 인적자원개발을 바라보는 시각을 확장시켰다. 즉, 개인차원에서는 개인의 정체성을 확고히 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 2차시험(기말고사) 기출족보
    25대신할 수 있는 인공지능의 개발은, 인공지능 중 어느 분야와 관계가 깊은지 고르시오.(1) 전문가시스템(2) 자연언어처리(3) 이론증명(4) 신경망27. 인간의 두뇌를 모방 ... 에 해를 많이 끼친다는 의미로 인간이 자연에 남긴 피해 지수로 이해할 수 있다.X13. 환경마크(eco-label)의 의미는 경제적(economic)이라는 의미가 아니라, 환경 ... 이 그의 강연에서 인공지능과 관련하여 언급한 내용 중 적절하지 않은 것은?(1) 인간이 추구하는 가치를 극대화해야 하며, 그 목적에 대해서 상세히 파악해야 한다.(2) 로봇은 이타
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
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    인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오
    인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오? 본 문1. 서론인적자원은 조직의 성과와 경쟁력에 매우 ... 중요한 역할을 합니다. 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본은 이러한 성과와 경쟁력을 결정하는 중요한 요소입니다. 인적자본은 조직 내부의 인적 자원으로서, 조직원들의 지식 ... , 기술, 경험 등의 능력과 역량을 의미합니다. 반면, 사회적 자본은 조직 외부의 인적 자원으로서, 조직과 주변 사회 간의 관계와 네트워크, 신뢰 등을 의미합니다. 이러한 인적자본
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    본질적인 수단만이 아니라 경영조직의 목적이기 때문에 그렇게 자원이라고 표현하였으리라 생각해 본다. 원래 자원(資源)이라는 말은 인간 생활 및 경제활동에 이용되는 모든 수단을 의미 ... ’에 대한 중요성을 인식하게 되었다. 이에 따라 인적자원 개발의 측면에서 다양한 교육 프로그램의 개발과 훈련이 이루어지고 있으며 이와 같은 투자가 곧 조직 성과로 이어지기 때문에 교육 ... 을 재설계하는 과정을 통해 인적자원관리와 교육 프로그램의 개발, 훈련 등에 관한 이해를 깊이 하는 시간을 갖는 것은 큰 의미가 있으리라 생각한다.2) 문제 상황필자가 수산 업계에 속한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    지역과환경개론 2022 동계 중간고사 족보
    환경 자원에 대한 주류적 대비 대안적 접근의 내용으로 거리가 먼 것은?① 개발도상국 농촌의 농부와 목부 간 갈등은 토지이용 갈등이 아니라 인종 문제② 삼림 파괴의 책임은 지역 주민 ... 토지 등의 자원에 대한 소유권이나 관습적 이용에 대한 주민의 권리를 박탈하는 것을 무엇이라 하나?① 토지 강매권② 토지 개발권③ 토지 공유권④ 토지 수용권문제 14환경운동 ... 의 봄문제 15경제개발에 수반하여 발생하는 환경오염 등에 대처하기 위해 우리나라에서 최초로 제정한 환경법은? 공해방지법문제 16어획 자원의 고갈은 종종 너무 많은 어부들이 배타
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12
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    1. 노인 자원봉사활동이 활성화되지 못하고 있는 원인과 이를 개선할 수 있는 방안에 대하여
    . 둘째, 노인자원봉사에 대한 다양한 프로그램의 미비 : 노인이 자기 경험 및 능력을 충분히 발휘하게 될 수 있는 자원봉사 프로그램을 개발, 노인자원봉사자의 발굴과 봉사활동 영역 ... : 노인 자원봉사자의 지원체계, 사회적인 보상체계 등이 미비해 노인자원봉사자 보험제도와 포상 등에 관련한 제도적인 장치를 개발시켜야 하겠다.2) 개선방안첫째, 노인자원봉사에 관련한 인식 ... 노인자원봉사활동을 활성화 하기보다 자발적인 참여를 유도하는 요소를 개발하는 게 중요하겠다.2. 대학 자원봉사활동의 필요성과 이를 보다 활성화할 수 있는 방안에 대해 기술하시오.1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    인적 자원의 역량을 강화하고 인적자원개발(HRD, Human resource development)을 실시하고자 하는 목적에서 인적자원의 심리 상태 및 행동 유인을 파악하고 관련 ... 는 응용심리학으로 심리학을 크게 구분할 수 있다.이중 산업심리학은 응용심리학의 세부 학문이자 한 분야라 할 수 있으며, 심리학적인 이론을 수립하고 적용하여 인간의 행동을 이해하고자 하 ... 는 접근 방식은 기본적으로 똑같다.다만 산업심리학에서 관심을 두고 있는 인간의 행동은 곧 "산업", 즉 직장(Workplace) 내지 노동 조직에서 일어나는 인간 행동으로 보다 세밀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    적자원의 관리과정1) 직무관리2) 확보관리3) 개발관리4) 성과관리5) 보상관리6) 유지관리Ⅲ. 참고 자료 및 출처Chapter 08 인적자원관리Ⅰ.제1절 인적자원관리의 개념1. 인 ... 적자원관리의 의의와 목적1) 의의조직의 목표달성에 필요한 활동을 수행할 능력을 갖춘 사람을 확보, 개발, 동기부여, 평가, 유지하고 특정 활동이나 조직 분위기를 개발함으로써 직원 ... 들의 만족도와 능률을 극대화하는 과정. 즉, 인력의 조달과 유지, 개발, 활용에 관한 계획적인 관리활동의 체계2) 목적조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질 고양, 인적자원 이용
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
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    국민대학교 사회복지학과 대학원 기출문제유형분석 연구계획서 자소서작성성공패턴 면접문제 필기시험 논술주제 지원동기작성요령
    기능을 촉진, 회복, 유지, 강화한다. 둘째, 인간의 기본 욕구를 충족시키고 인간이 가지고 있는 잠 재력 및 가능성을 개발하는 것을 돕기 위해 필요한 사회정책, 서비스, 자원 ... 적 운동을 통해 정책, 서비스, 자원, 프로그램을 추구한 다. 넷째, 이러한 목적과 관련된 모든 전문적인 지식과 기술을 개발하고 시험 한다.54) 사회복지 전달체계에서 지속성의 원칙 ... .53) 사회복지 실천의 목적은 어떤 것이 있나요?첫째, 개인, 가족, 집단 그리고 지역사회가 목적을 달성하고 어려움을 완화시 키며 자원을 활용할 수 있도록 도와줌으로써 이들이 사회
    자기소개서 | 345페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.03
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    [청소년복지론] 사회복지사 레포트
    , 인간중심상담기술은 상담자와 상담대상자 간의 인간적인 관계와 상호작용을 중시하는 상담기법이다. 미국의 심리학자 로저스(Carl Rogers)가 개발한 인간중심이론에 기반을 두고 있 ... 를 풀어간다. 어떤 식으로 문제를 풀어나가느냐가 바로 청소년 개별상담의 종류가 된다. 종류는 크게 세 가지로 분류되는데 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료가 있다.첫째 ... 으며, 상담자는 상담대상자를 인간으로서 존중하며 공감한다. 비판적 태도는 배제하며 긍정적인 대화로 자기성장과 발전을 이룰 수 있도록 돕는다. 이를 통해 상담 대상자가 자기 스스로 문제
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31
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    우리나라 자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안에 대해 작성하시오.
    다. 이런 사회적 속성으로부터 자원봉사는 인간에 대한 관계 속의 작은 관심에서 출발했다. 자원봉사활동은 인간의 관계 속에 공동의 행복을 지향하는데 필수 불가결한 요건으로 민주주의 철학 ... 협의회는 “자원봉사란 사회문제의 예방 및 해결을 위하여 또는 국가의 공익사업을 수행하기 위하여 공사의 공식조직에 자발적으로 참여하여 영리적 보상을 받지 않고 인간존중의 정신과 민주 ... 활동이다.”라고 정의하고 있다.Ⅱ.우리나라 자원 봉사의 문제점1. 자원봉사 동기 부족자원봉사의 이해에 대해 청소년들에게 조사한 한국청소년 개발원 연구보고 자료에 의하면 학생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23
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    우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]
    다. 인적자원은 여타 자원과는 달리 능동성∙존엄성∙개발성∙소진성이라는 특징을 갖는다. 이들 특징을 요약하면 다음과 같다.능동성: 인간은 다양한 자극에 따라 능동적인 반응을 보인다 ... . 노동자 간 인간관계를 적절한 수준으로 유지하고 작업으로부터 소외당하지 않도록 관리해야 하며, 경제적 보상 이외에 심리적 만족 역시 충족해야 한다.개발성: 인적자원은 사용하는 즉시 ... 으며, 본론에서는 이러한 인적자원이 무엇인지와 함께 인적자원의 확보 방법과 그 노력에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론인적자원의 정의인적자원이란 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    변화에 적응하기 위한 능력 개발에 주목한다. 경영의 환경이 급격하게 변하면서 직무를 중심으로 하는 관리의 한계가 드러났고, 직무의 급변과 확대로 인해서 인적자원관리가 싹트기 시작 ... 했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있 ... 적자원의 조상, 조직문화 구축 등을 계획적으로 수행하면서 인적자원의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있게 지원한다. 또한 조직 전체의 시각을 고려하고, 전략 중심이며 인적자원의 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.[서론]지식기반사회 및 평생학습시대의 도래와 함께 세계적 흐름 ... 연구자 의 다양한 관심 분야 확대로 인해 인접학문과의 관계성 면에서 혼란을 느끼는 것도 사실이다. 평생교육의 인접 학문 가운데 인적자원개발(HRD)은 연구 영역과 범위 등 다양 ... 한 측면에 있어 교집합 요소들이 존재한다. 즉, 평생교육(학습)과 인적자원개발이 혼용되고 있는 상황 이라고 할 수 있다. (한숭희, 2006) 우선 평생학습과 인적자원개발의 각각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    리더십 수준과 측정
    와 중개자의 역할을 수행한다.1/ 혁신가 : 새로운 기회를 모색하고 아이디어를 개발하고 위험에 대비한다.2/ 중개자 : 자원 확보와 새로운 아이디어를 개발하고 위험에 대비한다.(2 ... ) 인간관계 기술유능한 직원 모집과 효과적인 조직 형성, 직원의 문제해결이나 능력개발 등에 적용한다. 조언자와 촉진자의 역할을 수행한다.1/ 조언자 : 조직 구성원을 가치 있 ... 리더십 수준과 측정목차리더십 수준과 측정I. 리더십 수준(1) 최고관리층 리더십(2) 중간관리층의 리더십(3) 하위관리층의 리더십II. 리더십 측정(1) 경계-확장기술(2) 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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    지역사회보건간호학01 지역사회간호의 이해
    하며, 지역사회의 자원을 증대함으로써 도시 구성원들이 개개인의 능력을 모두 발휘하고 잠재능력을 최대한 개발하여 서로 상부상조할 수 있도록 하는 도시“: 도시의 건강과 환경 개선 ... 연합따른 자원의 배분 + 조정종합성-보건사업은 하나의 독립된 개념X 지역사회개발사업의 일환 -> 타 개발사업의 포함한 지역사회 종합개발사업의 일부지역사회보건간호 community ... , 보건학의 지식을 사용하여 인간의 건강을 보호하고 증진하는 업무-개인, 가족, 인구집단 및 지역사회를 대상으로 건강 잠재능력을 개발하여 대상자의 건강기능 수준의 증진과 향상
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑
    , 능력, 가치관, 성격, 직무 태도 등이 중요한 영향변수이며, 여기에서 경력개발의 목표는 자기 개발을 통한 심리적 만족을 추구? 조직 차원의 경력개발은 어떻게 조직에 필요한 인적자원 ... 9-1CH 7. 인적자원관리의 개관[CASE STUDY]? 일본 미라이 공업? 기업개요- 설립년도 : 1965년 8월- 업종 : 전기자재, 배관 및 가스설비 자재의 제조- 직원수 ... 명 필요 -> 종이에 이름을 써서 제일 멀리 날아가는 종이 안에 있는 사람을 과장으로 임명]? 미라이의 독특한 조직구조? 미라이의 경영철학 : 인간 중심 경영- “직원은 말이 아니
    시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    교과목명 : 인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역2 ... . 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이라는 용어가 처음 사용된 것은 제2차 세계대전 이후이다. 노동과 인적자원 ... 중요성을 강조함에 따라 노동은 상품이 아니라는 것을 밝혔고 인간에 의해 이루어지는 노동인 인적자원을 생산, 관리, 경영 문제에서 중심에 놓아야 한다는 것을 강조한다. 이러한 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례
    1. 우리나라의 개발?관리 제도 및 프로그램 조사?분석에 대한 서론1960년부터 40여년 동안 국내 기업들은 양질의 기술?기능 인력 중심으로서의 인적자원의풍부한 공급만을 중요 ... 의 양성을 통해 기업의 경쟁력을 제고하려 하고 있다.한국의 인적자원 개발?관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리의 개념 및 정의 ... 에 대해 살펴보는 게 좋을 듯하다.가. 인적자원 및 인적자원관리의 개념 및 정의인적자원이란 생명체인 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념이자 노동수단, 노동대상 등의물적자원, 자본금 차입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
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2025년 08월 31일 일요일
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